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"비엄격적 관점" 검색결과 1-20 / 12,203건

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    대한민국의 교육현실을 기능론적 관점과 갈등론적 관점 중 한 가지를 선택하여 예를 들고 비교 설명하라
    대한민국의 교육현실을 기능론적 관점과 갈등론적 관점 중 한 가지를 선택하여 예를 들고 비교 설명하라서론대한민국은 지난 수십 년 동안 경제 성장과 기술 발전 측면에서 엄청난 발전 ... 의 경제적 성공에 기여한 점에서 높이 평가받아 왔다. 그러나 사회적 불평등을 영속화하고 사회 내 특정 집단의 지배력을 강화한다는 비판도 받았다. 여기에서는 기능론적 관점과 갈등론적 관점 ... 중 하나를 예로 들어 대한민국의 교육 현실을 비교 설명하고자 한다. 두 가지 관점에서 대한민국 교육 시스템의 강점과 약점을 논의하고 사회 구성원 모두에게 혜택을 주기 위해 시스템
    리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.27
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    포항공과대학교(포스텍) POSTECH 인공지능대학원 인공지능학과 연구계획서
    WLAN: 주문형 간섭 관리 WLAN 인프라 연구, 선형 신경망 훈련 시 암묵적 편향에 대한 통일된 관점 연구, 엄격한 포인트클라우드 객체를 조작하기 위한 장기적인 계획 프레임워크 ... 가속 연구, 비균질 다중 작업 강화 학습을 위한 구조 인식 변환기 정책 연구, 반구조화된 문서 이미지를 위한 비용 효율적인 엔드투엔드 정보 추출 연구, 클래스 내 연결 기반 삼극
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.24
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    [토론 A+] 가족을 보는 관점을 전통적 관점과 여성학적 관점에서 비교하여 두 모델의 사회변화의 원인을 학습자의 견해와 함께 제시하고 해결책을 서술
    가족을 보는 관점을 전통적 관점과 여성학적 관점에서 비교하여 두 모델의 사회변화의 원인을 학습자의 견해와 함께 제시하고 해결책을 서술하시오.가족은 기본적인 사회단위이며, 역사 ... 전반에 걸쳐 가족의 구조, 역할 및 기능이 다양한 렌즈를 통해 살펴져 왔다. 가족에 대한 두 가지 중요한 관점은 전통적 관점과 페미니즘적 관점으로 전통적 관점은 가족을 보다 고정 ... 적이고 계층적인 방식으로 바라보며 역사적, 문화적 규범에 뿌리를 두고 있다. 대조적으로 페미니스트 관점은 전통적인 역할에 도전하고 성평등과 권한 부여라는 렌즈를 통해 가족 역학을 이해
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.
    에게 엄격하게 적용하는 방안을 고안했다.과학적관리론의 출발점은 작업 현장에 존재하는 불합리와 비효율을 체계적 연구로 개선할 수 있다는 확신이었다. 테일러는 작업을 가능한 세분화하고 각 ... 했다.두 이론은 오늘날 조직관리 분야에서 매우 널리 알려져 있다. 작업 효율을 높이려는 측면과 조직 내 인간적 요소를 중시하는 관점이 각각 부각되며, 시간이 흐름에 따라 그 조합 ... 배치 등)보다 구성원 간의 인간적 교류와 심리적 요인이 생산성을 높이는 데 상당히 중요한 역할을 수행한다는 사실을 발견했다.인간관계론에서 강조되는 핵심은 조직 내 비공식 집단의 영향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    셀트리온 자기소개서(QA)
    비 부담으로 인해 가정이 무너지고 환자의 극단적인 선택 비율 또한 높은 질병임을 알게 되었습니다. 친척 중 한 분이 CRPS를 앓고 있기에 간접적으로 소식을 전해 들어왔 ... 지만, CRPS 환자의 삶은 제가 알고 있던 사실보다 더욱 참혹하였습니다.열린 사고와 표현은 2학점의 과목이고 엄격한 기준으로 인해 B+이상의 학점은 부여되지 않기에, 과도한 시간 투자는 불 ... 을 수행한 경험이 있습니다. 장기적인 관점으로 예산을 계획하고 교수님과 협상하여 대학원 선배님들의 월급을 60% 인상하였고 기업과 가격을 협상하여 미세플라스틱분해 UV장비를 300
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회 복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오
    의 기초를 형성합니다. 관료제의 주요 특징은 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 엄격한 준수, 전문화된 역할 분담, 그리고 비인격적 관계입니다. 첫째, 명확한 계층 구조는 조직 내 ... 의 기초를 형성하고 있습니다. 베버는 관료제를 "합법적 권위"에 기반한 조직 형태로 정의하며, 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 엄격한 준수, 전문화된 역할 분담 등을 특징 ... 예측 가능성을 제공합니다. 그러나 관료제는 경직성과 비효율성을 초래할 수 있는 단점도 지니고 있습니다. 지나치게 규칙에 얽매이거나 변화에 대한 저항이 클 경우, 혁신과 유연성이 저해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08
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    사회복지의 접근 관점 중 잔여적 관점, 제도적 관점의 장단점을 비교 설명하고 현재 우리나라에서 전달되고 있는 잔여적 관점, 제도적 관점 각각의 사회 복지 서비스와 관련하여 구체적인 예를 들어 설명하시오.
    과 책임을 중시한다. 이로 인해 잔여적 관점의 사회복지 서비스는 대상자의 자격 조건이 엄격하며, 일시적이고 제한된 지원을 제공하는 경향이 있다.반면, 제도적 관점은 사회복지가 사회 ... 으로 돌아가는 악순환을 경험할 수 있다.한국에서 잔여적 관점의 대표적인 사례는 기초생활보장제도이다. 기초생활보장제도는 소득이 일정 수준 이하인 국민들에게 최소한의 생계비를 지원하는 제도 ... 에 처한 사람들에게만 제한적으로 지원을 제공하기 때문에, 잔여적 관점의 복지 서비스로 분류된다. 기초생활보장제도는 사회적 안전망 역할을 하지만, 대상자의 자격 조건이 엄격하고 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    본인이 생각하는 정상과 비정상의 개념은 무엇인지 작성해보시오
    , 그리고 사회적으로 어떤 영향을 미치는지에 대해 다룰 것이다. 첫 번째 소주제로서, "정상과 비정상의 개념"을 살펴볼 것이다. 정상과 비정상은 상대적이고 다양한 관점에서 해석 ... 하며, 전문적인 분야에서도 동일하게 적용된다. 처음으로, 이러한 경계의 모호성은 우리가 정상과 비정상을 엄격하게 분류하기 어렵다는 사실에서 비롯된다. 많은 경우, 특정한 행동 ... 에서는 정상으로 간주될 수 있지만, 다른 문화나 사회에서는 비정상으로 여겨질 수 있다. 두 번째로, 정상과 비정상 사이에는 연속성이 존재한다. 이는 두 개념이 엄격하게 분리되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24
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    우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오.
    우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 복지급여의 종류2. 우리나라 복지급여의 종류별 ... 특징3. 우리나라 복지급여의 적절성에 대한 본인의 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 복지급여의 종류를 제시하고 그 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리 ... 특징과 적절성에 대하여 자신의 관점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 복지급여의 종류우리나라의 복지급여는 크게 공공부조, 사회보험, 사회서비스로 구분할 수 있으며, 각 급여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25
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    A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    이 낮은 수준의 수요를 충족하기 때문에 이들이 높은 수준의 수요를 가진 인간으로 성장하거나 이상적인 Y형 인간이 되는 것을 볼 수 없기에 이런 일방적 쌍방향적 관점은 비현실적이라 할 ... 인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥 그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 맥 그리거는 조직구조와 조직관리 전략은 조직 관리자가 기존 과학적 관리방법의 인간적 관점(성, 사회, 이상)을 전제로 조직구성원을 어떻게 보고 해석하느냐에 따라 달라야 한다고 강조
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 노동시장 규제 철폐에 대한 찬성의견 3100자
    하고, 대한민국에 존재하는 '비정규직 제도'는 이러한 엄격한 노동시장 규제와 별개로 쉬운 고용과 쉬운 해고를 가능케 하고 있다. 물론, 이는 노동시장에 유연성과 탄력성을 부여 ... 다. 그 이전까지는, 단기적인 관점에서 비정규직과 같은 제도를 축소 및 철폐하여 노동시장 규제를 강화하는 것이 옳다고 본다.III. 결론노동시장 규제의 강화는 반드시 노동자의 보호 ... 로 이어지지 않는다. 당장 비정규직과 같이 제도의 사각지대에서 발생하고 있는 불합리한 상황은 물론이고, 경력을 쌓고 다른 직장으로 이직을 하고자 하는 노동자들에게 있어서도 엄격
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01
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    지식을 탐구한다는 것은 우리를 둘러싼 이 세상의 많은 현상들에 대하여 알아간다는 것을 의미하며
    로 삼는다. 관찰, 가설 설정, 실험, 데이터 분석, 결론 도출의 엄격한 절차를 따르며, 개인의 주관적 경험이나 편견을 배제하고자 한다. 반면 비과학적 방법은 직관, 개인적 경험 ... 지식을 탐구한다는 것은 우리를 둘러싼 이 세상의 많은 현상들에 대하여 알아간다는 것을 의미하며, 크게 과학적방법과 비과학적인 지식탐구의 방법으로 구분 할 수 있다.본 보고서 ... 한다. 지식탐구의 방법은 크게 과학적 방법과 비과학적 방법으로 구분할 수 있으며, 각각은 근본적으로 다른 접근 방식을 취한다. 과학적 방법은 객관성, 체계성, 검증 가능성을 핵심 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 사회복지실천론 ) 번아웃 증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능성을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    살펴보고자 한다.2. 본론번아웃 증후군은 미국의 정신의학자 및 정신분석가인 Freudenverger가 처음 발표한 용어로, 정서적 고갈, 비인간화, 개인적 성취감 감소의 증상 ... 에게 주어진 일에 압박과 부담감을 느끼고 에너지와 감정이 고갈된 상태에 빠지게 된다. 비인간화는 에너지 탈진 상태로 인해 감정에 대한 공감에 어려움을 겪고 대인관계에 냉담한 자세 ... 의 환경과 직무 환경으로 구분할 수 있는데, 신체적 한계, 개인적 스트레스, 가사와 직업의 병행, 질병, 노화, 임신 등이 개인적 환경에 해당한다. 직무 환경은 과도한 경쟁, 엄격
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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    초급 학습자들이 격조사 ‘이/가’와 보조사 ‘은/는’이 기능이나 의미를 혼돈해 서로 대치하여 만들어 내는 대치 오류의 예를 세가지 이상 제시하고 그 오류의 원인르 분석한 후 화석화를 막기위한 교수방안을 제시하십시오.
    심각합니다. 한국어에서는 어부 생략 현상이 가능하지만, 매우 비공식적인 맥락에서는 어부에 국한되어 있으며, 엄격한 형식적 구어 또는 형식적 구어로 문어에서 어부를 생략하는 것은 불 ... 게 일반화하고 모든 발화에서 자유롭게 설문을 생략하는 경향이 있다. 또한 발화의 형식화에 대한 지식이 부족하여 문어와 구어, 형식적 발화, 비공식적 발화를 제대로 구별할 수 없 ... 를 사용한다. 따라서 학습자의 부담을 덜어주고 정확하게 사용하도록 하기 위해서는 한국어의 관점이 아닌 한국어 교육의 관점에서 문법을 설명할 필요가 있다.즉, 학습자가 문법 항목을 쉽
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20
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    셀트리온제약 합격자소서(운영지원)
    습니다. 프로젝트를 효율적으로 운영하고 엄격하게 관리함으로써, 빠른 시일 내에 개량신약을 개발하겠습니다. 환자들과 가족 그리고 사회 전체에 긍정적인 영향을 미치기 위해 최선을 다하 ... 를 진행하였습니다.CRPS는 특정 부위의 외상 이후 통증이 비정상적으로 지연되는 만성신경장애성 질환으로, 원인을 찾기가 어려우며 완치가 어려운 질병입니다.CRPS 환자와 가족 ... 이 느끼는 육체적, 정신적 부담 및 경제적 어려움에 관한 다양한 논문을 찾아보았습니다. 치료의 차도가 없는, 극심한 통증 및 높은 병원비 부담으로 인해 가정이 무너지고 환자의 극단적인
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.17
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    인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오
    인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오.메이요(Mayo ... 의 목표달성을 위해서는 엄격한 지시와 통제를 해야 한다고 주장했다. 반면에 Y이론은 사람은 본래 일하기 좋아하고 조직의 목표가 주어지면 스스로 통제하고 자기지시를 할 수 있는 존재 ... 하여야 한다고 주장했다.맥그리거(McGregor)는 X이론형의 전통적 인간관은 음지 않다고 보아 X이론의 관점을 가진 모든 관리방식은 바뀌어야 한다고 주장했고, 이후 허즈버그
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09
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    민기초생활보장법에서 부양의무기준법 때문에 수급자가되지 못하는 사각지대 빈곤층의 문제를 해결하기 위해 부양의무기준을 완전폐지해야한다는 주장과 도덕적해이등의문제를 이유로 완전 폐지를 반대하는 주장이 있다 부양의무자완전폐지에 대한 본인의 찬반의견과 그 이유를 제시하시오.
    하기 위해선 보편적이고 인권적인 접근이 필요하다. 부양의무기준은 선별적 복지의 한 형태이지만, 선별 기준이 너무 엄격하면 오히려 복지 사각지대가 확대된다. 내 관점에서는 기본소득 ... 관점에서는 영국 사례가 도덕적 해이 우려가 과장된 측면을 보여준다고 본다. 실제로 생계비 지원을 받은 후 재교육·훈련 프로그램 참여율이 상승하며 자립 동기가 오히려 강화되었다.또 ... 권과 지방권으로 기준을 차등화하여 적용한다. 지역별 생활비 수준을 반영한 방식이다. 내 관점에서는 일본 모델이 완전 폐지에 대한 재정·정책 부담을 완화하면서 사각지대를 축소하는 절충안이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
  • 관리의 이해 간호학개론
    업무의 표준화 효율성향상 성과에 따른 보상중시 생산성증대 행정관리론고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 관료제이론 ( 베버 ) 관리자는 권한 발휘할 수 있다 . 직위별로 엄격 ... 에 따라 변해야 한다 상황변수와 조직특성변수가 적합할 때 유효성 증대됨 체계이론인간론적 관점 인간관계론 비공식조직 활성화 인적 요인중시 집단역할중시 행태과학의 기초확립 조직 없 ... 성 투입 대 산출의 비 적은 양의 투입으로 동일한 산출량을 얻었을 때 동일한 양의 투입으로 산출량을 증가시킬 때민츠버그 정보적 역할 : 모니터 , 전달자 , 대변인 대인관계 역할
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13
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    안락사 제도 필요 여부와 시행방법에 관한 논의 필요성 개인적 견해
    , 비자발적 안락사, 비자발적 안락사, (2) 수동적 안락사, 간접적 안락사, 적극적 안락사, (3) 베네브 등으로 나눌 수 있다.생존의 윤리에 따른 안락사.안락사에 대한 반론 ... 은 종교적 가치, 윤리적 관점에서의 삶의 존엄성, 새로운 치료법에 의한 소생 가능성 등으로 압축될 수 있다. 그들은 생명을 무시하는 안락사는 사형과 다를 바 없다고 주장한다. 여기 ... 관련이 있다. 그 때문에, 문제에 직접 임하는 관점에서는, 다양한 의견간에 활발한 논의가 행해지고 있다. 그러나 안락사의 경우 특성이 다르기 때문에 문제와 직결되는 대상은 불치병
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23
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2025년 10월 12일 일요일
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