"비계량지표"의 검색결과 입니다.

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"비계량지표" 검색결과 1-20 / 2,591건

공공기관의 사회적가치 성과분야에 대한 경영평가 개선방안 ：비계량 평가를 위한 참고지표 개발 (Management Evaluation of Social Value Performance of Public Institutions ：Development of Non－metering Reference Indicators)

한국회계정책학회 김준현, 정도진, 정아름, 박소희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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Allocating Weights to Subjective Measures Relative to Objective Measures (Allocating Weights to Subjective Measures Relative to Objective Measures)

한국관리회계학회 현지원

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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공기업 경영평가의 타당성 분석 - 기관의 ‘평가역량’은 얼마나 중요할까? - (Validity Analysis of Management Evaluation of Public Enterprises: How Important is ‘Evaluation Competency’ of an Institution?)

한국정책학회 김태일, 한동숙

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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회계정보지표가 공기업 경영평가에 미치는 영향 (The Effect of Accounting Information Indices on Management Evaluation Ratings of Public Enterprises)

충남대학교 경영경제연구소 안나영, 권선국, 유수연

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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서강대학교 일반대학원 경영대학(경영학과) 연구계획서

연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 비영리기관의 성과 측정을 위한 KPI 분석 모델 개발 연구, 핵심역량기반 전략성과관리 시스템의 성과 분석 연구, 전략성과 평가의 비계량지표 ... 학 전공에 진학을 한 다음에 경영성과, 경영 지표 분석 위주로 연구 실습을 해나갈 계획입니다. 저는 EBITDA 분석을 통한 기업의 현금창출능력 평가 연구, 고객만족도(KCSI ... 반영 방안에 대한 연구, 지속가능경영을 위한 창업기업의 ESG 경영평가지표개발 및 활용방안에 대한 연구, 중소기업의 ESG활동과 경영성과간 관계에 대한 연구: 지속가능 리더십의 조절

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오.

게 의존하는 비계량적 방법과 달리, 정량화된 자료를 근거로 예측 모델을 설정하기 때문에 예측의 객관성과 신뢰성을 확보할 수 있다. 또한 계량적 방법은 일정한 가정과 통계적 규칙 ... 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원계획 수요예측에 있어 “계량적 방법의 개념”2. 계량 ... 적 방법의 종류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오.Ⅰ. 서론현대 기업의 경영 환경은 급변하는 기술 혁신, 인구 구조 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.01

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[A+토론과제] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

하여 평가방법을 보완하는 것을 제안하고 싶다. 측정 가능한 계량적 평가와 함께 정성적 평가로 비정량적 지표를 반영하되, 구체적인 행동이나 사례에 대한 설명을 첨가해 정성적 평가의 근거 ... 성 등을 평가하는 방법이다. 이는 계량적 방법으로 평가하기 어려운 다양한 지표를 반영하여 종합적인 평가가 가능하다는 장점을 갖는다. 그러나 평가항목의 기준에 대해 평가자의 주관 ... 1. 토론주제: 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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성과관리론 제도의 연혁

을 정있으며 비계량지료를 평가하는 기능을 수행한다. 평가주관부서는 성과관리담당부서로서 평가지표의 개발에 관한 사항, 내부성과제도 실적 점검 및 모니터링에 관한 사항, 계량지표 실적 ... 평가로 분류된다. 업적평가의 경우 계량지표와 계획수립의 적정성, 성과수준, 추진효과 등의 비계량지표를 각각 평가하는 것으로서 계량지표는 위임평가부서와 평가주관부서에서 전산데이터 또는 ... 실적자료를 토대로 평가하고, 비계량지표는 부서별 또는 개인별 성과보고서를 바탕으로 내?외부로 구성된 별도의 평가단에서 평가를 실시한다. 개인역량평가는 공통역량과 직무역량, 리더쉽

리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09

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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

을 통해 의견을 구조화한다는 점이다. 많은 데이터를 다루는 계량적 분석만으로는 놓치기 쉬운 직무별 특수성이나 비정형적 업무 형태를 보완할 수 있다는 것도 강점이다. 이처럼 전문가 ... 적 지표를 제시한다는 점에서 매력적이지만, 비정형적 변화나 돌발 상황에는 대응이 어렵다. 반면 명목집단기법과 델파이기법은 구성원이나 전문가 의견을 폭넓게 반영할 수 있지만, 시간 ... 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가?I. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 사람을 적재적소에 배치하고 적절히 운용하는 분야이다. 여러 부서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

화하여(비계량지표평가방법과 동일함) 평가등급을 결정한다.(2) 평가결과의 활용가. 개인별 성과등급모든 직원은 자신이 소속된 부서의 평가결과와 자신의 개인평가결과에 따라 산출되는 개인 ... 하고, 조직내 부서간의 지표공유 등을 통하여 사업의 비효율을 최소화하기 위하여운영하고 있다. BSC는 조직과 개인행동에 방향성을 제시하는 관리도구로서 각 부서의 성과목표를 조직 전체 ... 이 보이고 있다.다. 평가결과의 확정피평가부서의 최종 평가결과는 평가군별로 서로 독립적으로 이루어지는데 계량점수와비계량점수를 합한 종합점수가 정규분포를 이루도록 5단계로 서열

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

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인사관리 적용 방법론

- 전략대표성 - 측정가능성 - 통제가능성• 계량지표- Saratoga Metrics• 비계량지표- Saratoga* VoC- PwC Assessment Tool ... 는 전략대표성 등의 지표산출기준에 의해 선정된 Metrics를 제시하며, 이를 통해 회사의 HR 성과수준을 측정 및 관리할 수 있습니다. • 지표 산출 기준

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| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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벤처창업 마케팅_새로운 사업의 시작 또는 기존 조직 내에서의 제품, 기술, 생산공정, 조직구조 등의 개선

성 등의 측정을 위한 지표 3. 종합적 성과측정지표 : 투자수익률 , 자산수익률 , 경제적 부가가치 재무적 지표 비재무적 지표 무형적인 비 계량 정보를 총칭 예시 : 회사 인지 ... 도 , 직원 만족도 , 사회 기여도 계량적 조작이 불가하고 , 신속한 정보 생산과 즉각적인 피드백을 가능케함마케팅 전략 기업 성과 제품 전략 유통 전략 촉진 전략 재무적 지표 비재무 ... 적 지표 양의 상관관계 창업기업들은 기업 성과를 향상시키기 위해서 창업기업 마케팅 전략을 적극적으로 활용해야 함THE END{nameOfApplication=Show}

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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(합격인증 有) 2021년도 하반기 신용보증기금 수도권 합격 자기소개서

완전히 정착되지 않아 아직까지 옳고 그름과 같은 비계량 지표에 대해 AI의 판단은 정확하지 않은 것으로 보입니다. 이에 CEO의 역량이나 임직원의 청렴도, 지속 가능 경영 등과 같 ... 들이 및 기술하고, 이와 같은 문제를 해결하기 위한 방안을 구체적으로 제시하여 주십시오. (450자 이상 1,500자 이내)1254/1500 (글자 수, 공백 포함)" 불안정한 비계량 ... 어야 해결될 것입니다. 동시에 계량적인 평가에 있어서는 많은 부분을 AI에게 위임하되, 비계량적인 영역에 있어서는 AI 평가가 완료되면 2차적으로 사람이 재검증하는 방식으로 중복 평가

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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기획론 ) 계획 지표에 대하여 설명하시오

의 필요성을 계량적으로 알려주는 신호기 역할을 한다. 세 번째로 주요 목표와 연계 필요성이다. 정부 기관의 주요 목표와 지표가 밀접하게 연계되어 목표 달성을 위해 체제의 수준별 역할 ... , 산초물이 양적인 단위로 표현되는 경우, 사회와 심리적인 지표가 있다.(2) 기획 기법으로서 미래 에측 방안기획기법의 미래 예측 유형은 기술적, 규범적, 계량적, 질적 예측이 있 ... 는 편익의 종류를 확정하고 계량화하기 어렵고 할인율 결정의 어려움이 있다.(4) 사업 운영에서의 계획지표진천군이 4월부터 5월까지 지역 내 1,097개 표본사업체를 대상으로 6개

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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2025 비씨월드 헬스케어 [생산혁신팀] 자기소개서 자기소개서, 면접자료

는 단순히 규정대로 작업하기보다 왜 이런 차이가 발생하는지 원인을 찾고 싶었습니다. 작업 동선을 직접 관찰하고, 직원들이 각각 다른 방식으로 측량한다는 사실을 발견한 뒤 표준 계량 기준 ... 업무에 더 적합한 태도라는 것을 배웠습니다.입사 후 이루고 싶은 목표는 작업자의 시선에서 불편함과 비효율을 먼저 발견하는 생산혁신 전문가로 성장하는 것입니다. 단순히 공정 데이터 ... 에 잘 보이지 않는 요소들을 세밀하게 점검해 ‘작업자가 더 안전하고 효율적으로 일할 수 있는 환경’을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 또한 장기적으로는 데이터 기반 생산지표 관리 체계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.03

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성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리

의 최종효과로서의 성과(outcome)에 좀 더 분명하게 초점을 두며, 단계별 성과지표(Performance indicators)를 통해 성과에 대한 계량적 평가를 더 수월하게 한다는 ... 는 사업의 성과 달성을 위한 조직의 효과적 관리라는 측면을 내포하고 있다.이러한 성과관리제는 주로 정부가 수행하는 공공부문의 사업 관리에 적용되어 왔으나 최근에는 비영리 민간부문 ... 는 바와 같이 수행된다.[그림] 성과관리의 일반적 절차성과관리제도의 운영을 위해서는 먼저 일정 재정사업을 통해 달성하고자 하는 성과목표와 이것의 달성 여부를 측정할 수 있는 계량

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

의 성과표가 계량화되기 어려운 과정의 중요성을 간과한다는 점을 반영한 것이다.그러나 이러한 비재무적인 관점에서의 측정 역시 정량적인 지표로 진행되는 것 역시 균형성과표의 특징 ... 한 과정에 대하여 비재무적인 성과를 파악하는 것으로써 즉 재무적 성과가 어떠한 원인에 기인하여 변화 및 창출되게 되었는지 관심을 두는 것이다.이는 계량화된 결과에만 관심을 두는 기존 ... 성과로서, 이는 그동안 기업이 단기적인 성과에 치중하게 한다는 비판을 받았다.즉 기업은 일단 재무제표에 어떠한 수준으로 “계량화”되어 경영 성과가 기입되는지에 대해 관심을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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벤처창업 마케팅

성 , 성장성 등의 측정을 위한 지표 3. 종합적 성과측정지표 : 투자수익률 , 자산수익률 , 경제적 부가가치 재무적 지표 비재무적 지표 무형적인 비 계량 정보를 총칭 예시 : 회사 ... 적 지표 비재무적 지표 양의 상관관계 창업기업들은 기업 성과를 향상시키기 위해서 창업기업 마케팅 전략을 적극적으로 활용해야 함 THE END {nameOfApplication=Show} ... 인지도 , 직원 만족도 , 사회 기여도 계량적 조작이 불가하고 , 신속한 정보 생산과 즉각적인 피드백을 가능케함 마케팅 전략 기업 성과 제품 전략 유통 전략 촉진 전략 재무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

이 있다. 둘째, 간접적인 요소에는 대인 및 대물 책임과 위험이나 조건을 포함하는 직업환경 요소가 이에 해당한다. 직무평가의 종류에는 서열법이나 분류법과 같은 비계량방법이나 점수법 ... 내에서 가중치가 결정되어져야 한다.5) 평가 방법의 선정(1) 서열법비계량적 평가방법이며 평가자의 주관적인 판단을 통하여 전체적으로 직무를 평가하는 방법으로서 교대서열법과 쌍대비교법, 위원회를 통한 서열결정 기법 등이 있다. ... 참고문헌Ⅰ. 서론기업이나 조직을 운영하는데 있어서 직원들에게 지급하는 임금은 경영자에게 주요 생산비를 이루는 요인이면서 해당 직원들에게는 생계를 유지할 소득의 원천이 되는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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행정계량분석3공통 행정계량분석강의 전체통해 해결하기설정한 연구문제 무작위 표본추출방법 산술평균 분산 표준편차 정규분포특징 중심극한정리00

행정계량분석3공통 행정계량분석강의 전체통해 해결하기설정한 연구문제 무작위 표본추출방법 산술평균 분산 표준편차 정규분포특징 중심극한정리00행정계량분석3공통1. 「행정계량분석」 강의 ... )은 수학의 한 분야로, 다량의 데이터를 체계적으로 수집하고 분석하여 의미 있는 정보를 도출하는 방법을 연구한다. 행정학에서 행정계량분석(Quantitative Analysis in ... 인프라 구축이 요구된다.또한, 공공부문에서는 통계 소프트웨어, 데이터 시각화 도구, 빅데이터 분석 기술 등을 활용하여 보다 정교한 행정계량분석을 수행할 필요가 있다. 이를 위해 전문

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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