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EasyAI “불법노조” 관련 자료
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"불법노조" 검색결과 1-20 / 4,856건

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    건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점
    법학주제: 건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점목차I. 서론II. 본론1_노동조합의 활동과 그 한계1) 노동조합의 개념2) 정당한 노동조합 활동의 요건2_건설노조 ... 성의 시비에 휘말려 사법부의 판단을 받게 되었을 때 문제가 된다. 즉, 정당한 노동조합 활동의 요건이라는 것은 사법부가 개별 사건에서 노동조합의 활동이 위법 내지 불법인지 여부를 판단 ... 의 불법행위 사례1) 사례 1: 채용압력2) 사례 2: 공사의 고의적 방해3) 사례 3: 차량 통행의 방해4) 사례 4: 월례비의 관행3_건설노조 불법행위 적발 현황-정부 실태조사
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단 ... 을 반드시 부인해야만 하는 것은 아니며, 노조 측과 사용자 측의 합의를 통해 결정된 사안이라면 인정하는 것이 마땅하다.2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론노조법 ... 에서 노동조합 전임자는 근로의무를 면제받고 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리킨다. 노조전임자와 관련하여 현행 노조법은 ‘사용자의 급여지급 금지’를 명문화하고 있다. 그러나 이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    불법체류 외국인의 근로자성 및 노조설립지위 인정여부(이론, 판례)
    외국인 근로자도 노동조합 설립이 가능하다는 판결을 하였다.(한편 위 불법체류 외국인 근로자들이 포함된 노동조합의 설립신고가 반려된 사안에서 1심은 불법체류 외국인 근로자의 노조법상 ... 도 주체성을 인정할 수 있다고 본다.II. 불법체류 외국인의 노동조합 설립 가능한 지위 인정여부1. 문제의 소재헌법 제33조 제1항에서는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 의 유지, 개선과 지위향상을 도모할 법률상 지위에 있는 것으로는 보이지 아니하므로 노동조합 가입이 허용되는 근로자에 해당한다고 보기 어렵다는 견해와, 2)헌법과 노조법의 목적을 더
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27
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    [위법성][법익침해][불법][과실]위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석
    위법성과 법익침해, 위법성과 불법, 위법성과 과실, 위법성과 성표현물, 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법), 위법성과 청소년성보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 위법성과 법익침해1 ... . 입증책임Ⅵ. 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법)1. 사안의 개요2. 대상판결의 요지3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격Ⅶ. 위법성과 청소년성보호법Ⅷ ... . 결과불법2. 행위불법Ⅲ. 위법성과 불법1. 위법성1) 개념2) 성질3) 판단방법2. 불법1) 개념2) 성질3) 판단방법Ⅳ. 위법성과 과실Ⅴ. 위법성과 성표현물1. 위법성 판단2
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
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    대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)
    REPORT대한항공 조종사 노동조합- 외국인 조종사 불법파견 관련 -과목명:지도교수:전공:학번:이름:제출일:차례I. 서 론1. 기업선정동기12. 대한항공 현황 및 개요13. 조종 ... 는 살인적인 근무를 강요한 데에 있었다.이같이 절박한 상황에서 1999년 8월 31일 민항 역사상 처음으로 조종사노동조합을 만들었다. 그 이후로 조종사 노조는 불합리한 제도를 개선 ... 들 근로자를 고용한 사업장까지 불법행위로 처벌하는 게 가능해졌다. 때문에 대한항공의 시름은 깊어지고 있는 상태다. 조종사 노조와 사측이 어떻게 타협하여 해결해야 하는가가 주 관심이
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30
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    대한항공, 대한항공 조종사 노조쟁의, 대한항공 노사분규(외국인 불법파견)
    % 에 달한다 . 조종사 노조 규모 400 16% 2100 84% 약 2100 명 중 조종사 노동조합원 은 약 1255 명으로 약 60% 를 차지 한다 . 845 40% 1255 60 ... 해 불법이라고 답변 대한항공조종사노조 , 고용노동부에 불법파견 고소고발 고용노동부 , 8 개월 만에 검찰에 기소의견 송치 2009 년 10 월 2010 년 2 월 2010 년 12 월 ... 기간을 초과하는 경우 사용사업자는 파견근로자를 직접 고용 필요 . 본론 배경과 원인 쟁의 일지 주요쟁점 노사 입장 비교 대한항공 조종사 노조 대한항공과 조양호 회장 불법파견 고소
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20
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    [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례분석 (노동쟁의, 노조파업, 노사관계, 노동법, 불법파업)
    조합 모두 보건 의료노조에 가입 . 성모병원의 노동조합경영학과 2조 5 임단협 2002 년 4 월부터 시작 노측의 임금인상률과 사학연금 개인부담금 지급 , 인사위원회 노조 참여등 ... 성모병원 노동쟁의 사례 2007. 11 . 04 노사관계론 사례발표경영학과 2조 2 Contents 성모병원 소개 1 성모병원의 노동조합 2 2002 노사분쟁 개요 3 단체교섭 ... 명 - 의정부 성모병원 556 명 병상 651 명 1987 년 기업별 노조 결성 . 1999 년 각각 병원에 지부 결성 . 여의도 , 강남 , 의정부 성모병원 3 개 병원의 노동
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14
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    [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안
    조합의 간부들이 불법쟁의행위를 주도한 경우 이는 노동조합 집행기관의 행위이므로 노동조합은 민법 제35조 제1항의 유추 적용으로 사용자가 입은 손해를 배상할 책임을 지고, 불법쟁의행위 ... 를 보낸 것에서 그 명칭이 유래되었다.노란봉투법은 사용자가 위법한 쟁의행위로 인하여 입은 손해의 전보를 위하여 노동조합이나 그 조합원에게 민사상 손해배상을 청구하거나 가압류를 하 ... 는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    [산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    과는 거리가 멀다. 일부 노조원의 불법 행위가 존재한다고 해서 모든 노조 활동을 제약하는 것은 부당한 처사이다. 노동조합이 불법적인 방법을 사용하지 않도록 정부가 합리적인 기준을 마련하고다. ... 에 부정적인 입장3. 상반된 두 의견에 대한 본인의 생각1) 민주주의 핵심가치 노동조합의 결사의 자유2) 불법 행위 처벌이 아닌 노동권 보호가 우선3) 지속 가능한 발전을 위한 노동 ... 하였다. 한 사람은 노동조합의 자유로운 활동이 보장되어야 한다는 입장을 보였으며, 노조의 역할이 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이라고 주장
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17
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    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계
    '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사
    가 있다.[불이익취급]첫 번째로 불이익 취급이다. 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이 ... 상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.[단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합 ... 할 의무가 노조법 제 30조에 새롭게 추가되었다.[지배/개입, 경비원조]네 번째, 지배/개입 및 경비원조이다. 지배와 개입은 노동조합의 조직 및 운영, 운영비 지원 등을 포함
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    할 수 있다.단체교섭권의 성격은 단체교섭권 자체가 헌법 제33조제1항에 규정된 기본권이며 이를 제한하거나 금지하는 행위가 불법이라는 데서 비롯된다. 여기에 노동조합법 제3조와 제4조 ... 적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임 ... 이나 사업장의 노조와 사용자 간 기업교섭, 업종별 또는 직종별 노조와 사용자 간 단일화 협상, 산업과 개인 사용자 간 대각선 협상, 여러 노동조합의 단체교섭 등으로 나눌 수 있다.산업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    에 따른 것이다. ILO는 특히 특정 노동조합 활동이 형사 처벌로 이어진 사례, 건설노조 단속 과정에서 발생한 논란, 노동권을 주장하는 과정에서의 강경 대응 등을 문제로 삼았다.이러 ... 은 사례, △건설노조 단속 과정에서 벌어진 노동조합 탄압 논란, △포스코 하청 노동자들의 노동권을 주장하며 고공농성을 벌이던 김준영 금속노련 당시 사무처장이 강경 진압된 사례 등 ... 노조 보호가 반드시 옳은 것은 아니다"라고 말했다.그는 특히 기업 경영자의 입장에서 바라볼 때, 노동조합의 요구가 때로는 과도하게 느껴질 수 있다고 주장했다. "노동조합이 정당
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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    산업복지론 2025년 1학기 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    부위원장의 징역형 사례에서도 알 수 있듯이, 단순한 노조 활동이 아니라 불법적인 행위가 포함된 경우에는 법적 처벌이 따를 수밖에 없다. 이는 노동조합을 탄압하는 것이 아니라, 법 ... 하지 않다고 본다. 그러나 적절한 사회적 질서도 필요하다. 노동조합의 자유가 중요하지만, 노동조합이 모든 상황에서 자유롭게 활동해야 한다는 의미는 아니다. B씨가 지적했듯이, 노조 ... 산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 2025학년도
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.02
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 에서도 항상 발생가능한 현상임.노동조합의 조직산업혁명이 잉태되던 17세기 말, 원시적인 형태의 노동조합이 처음 영국에서 등장함. 산업혁명이 본격적으로 시작되는 18세기 말에 랭카셔 ... 의 면방적공들을 중심으로 체계적인 노동조합 운동이 시작됨. 즉, 최초의 체계적인 노동조합운동은 다수의 노동자가 임금노동자 계층으로 형성되는 산업혁명시기에 시작됨.가내수공업 형태의 제조
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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  • 자료 표지
    노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 이에 반대 ... ) ‘노란봉투법’의 유래2009년 4월 쌍용자동차의 대규모 구조조정안이 발표되고, 이는 동년 6월에 그대로 단행되었다. 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
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    노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여
    나는 본론에서 일반 사기업 노조가 영향을 받는 노동조합법과 공무원 노조가 영향을 받는 공무원 노조법을 먼저 알아보고, 결론에 노동조합법과 공무원 노조법을 토대로 노조 설립부터 불법 ... 내용도 있다.일반 사기업 노조에 대한 노조법이 있으면, 공무원 노조에 대한 노조법도 존재한다. 공무원 노조법은 법에 의거 정한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합 및 노동 ... 조합 설립에 관한 내용이다. 일반 사기업 노조의 경우는 근로자가 필요에 의해 노동조합을 조직하거나 가입 및 활동을 할 수 있고, 또한 노동조합을 법인으로 설립할 수 있으며, 조세
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    은 지인인 □□□의 의견이다. "ILO의 요청이 다소 과도하다고 생각합니다. 정부는 불법 파업이나 과도한 노조 활동을 규제하려 노력했을 뿐입니다. 노동조합의 투명성 확보와 같 ... 견해를 제시했다.전문가위원회는 87호 협약과 관련해 “노동조합 조합원에 대한 탄압 분위기가 조성되고 있다는 주장이 제기되고 있는 것에 우려를 표한다”며 “노조원에 대한 법 집행시 ... 의 활동을 제한하고 파업권을 억압하는 모습을 보여왔기 때문입니다. 특히 화물연대 파업 진압과 건설노조 탄압 사례는 심각한 노동권 침해로 볼 수 있습니다. 또한 노동조합 설립 요건
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
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    불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오
    불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오? 내용기업 활동에 피해를 준 노조를 상대로 한 손해배상 및 가압류 소송을 제한 ... 있다는 점이다. 노조의 파업권에 대한 가장 현실적인 견제는 파업 시 불법행위에 대한 민·형사상 책임 조사인데, 통상 명백한 파업 피해가 발생할 경우 사측이 제기하는 소송이다. 이 ... 를 법으로 막는 것은 불법 파업을 허용하는 결과를 초래할 수 있다. 사유재산 훼손 방지와 손실보상은 보편적으로 인정되는 사안으로 노조 예외가 보편성을 부정하는 결과를 초래할 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
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    건설노조 집회의 문제점 해결책
    상의 권리이다. 이 단결권을 행사한 결과물이 노동조합, 흔히 말하는 ‘노조’이다. 노동조합은 노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자 ... 라고 보았기 때문이다. 즉, 건설노조 조합원들이 근로기준법상의 근로자가 아니라 사업주에 해당한다는 인식이 전제로 깔려 있다. 그런데 노동조합법에서 인정하는 근로자의 범위는 근로기준 ... 를 활용한 건설 인력의 수급 조절III. 결론IV. 참고문헌우리나라 건설업은 지속적으로 위축되고 있으며 역성장을 거듭하고 있다. 건설업의 불황에는 여러 가지 원인이 건설노조들의 불법
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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2025년 07월 31일 목요일
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