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인적자원관리 방문요양 사회복지행정론 총무팀 업무분장 광주 아파트 방문요양ppt 복리후생 규정 광주 붕괴 회사 부서별 업무 위임전결규정
EasyAI “복리후생관리규정” 관련 자료
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"복리후생관리규정" 검색결과 1-20 / 2,298건

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    21. 복리후생관리규정(표준)
    복리후생관리규정제1장 총 칙제1조【목적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정 ... 과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제2조【적용범위】회사의 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한 ... 이 규정에 의한다.제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각 호와 같이 구분한다.1. 보건시설2. 후생시설3. 복리후생비4. 복지기금운영제4조【보수규정과의 관계】이 규정에 의하여 지급
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    직원 복리후생 관리규정
    복리후생 규정_COMPANY1문서서식포탈비즈폼복 리 후 생 관 리 규 정제 1 장 총 칙제 1 조【목 적】이 사내규정은 당사 사원과 그 가족의 보건관리 및 복리후생에 관한 사항 ... 을 규정함으로써 경제적, 정신적 안정과 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 목적으로 한다.제 2 조【적용범위】회사내 사원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없는 한 이 ... 규정에 의한다.제 3 조【복리후생구분】복리후생은 다음 각호와 같이 구분한다.1. 보건시설2. 후생시설3. 복리후생비4. 복지기금운영제 4 조【보수규정과의 관계】이 규정에 의하
    서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.01
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    복리후생관리규정
    복리후생 관리 규정관리 번호B-12시행 일자2008.1.1페이지 수10P개정 일자개정 Page개정 항목개정 내용 및 사유작 성 팀문서통제작성자임 원대표이사작 성 자對 外 秘작성 ... 일자㈜○○○○복리후생 관리 규정관리 번호B-12시행 일자2008.1.1페이지 수1/10제 1 장 총 칙제 1 조(목적)이 규정은 임•직원의 복리후생에 관련된 내용의 범위와 기준 ... 경우에는 고액 수령1인에게만 지급한다.제 6 조(기타 사규 또는 법령과의 관계)이 규정에 의한 지급은 법령이나 기타 사규에 의하여 제한 받지 않는다.㈜○○○○복리후생 관리 규정관리
    서식 | 13페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01
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    37. 임직원대여금관리지침
    임직원 대여금 관리 지침제1조 (목적 및 적용범위)이 규정은 임직원들의 복리후생을 위하여 주택마련, 주택임차, 생활안정자금을 대여함에 있어 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.이 ... 규정은 (회사이름)에 재직중인 임직원에 한해 적용한다.제2조 (용어의 정의)1. 주택구입 및 임차대출이라 함은 사원이 주택을 마련하기 위하여 필요한 자금과 주택임차에 필요한 자금 ... 및 이자 입금 방법)계약 만기 후 회사 통장에 입금 처리후 XXX부에 상계 요청한다. 해당 이자는세법에서 규정하고 있는 “당좌대출 이자율”을 적용하여 매월 월급에서 공제
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    방문요양 지정심사 PPT (나레이션 없음)
    , 성희롱 예방 , 노인학대 예방 및 대응 , 낙상 및 위험 관리 , 욕창 관리 , 근골격계 질환 및 감염 예방 , 응급 상황 대응 , 치매 등 노인성 질환 관리 , 운영규정 숙지 ... 경우 당사자에게 이후 처리 절차와 계획에 대해 전달해야 함고충 처리직원 복지 직원 복리 후생 - 설 , 추석 등 명절 선물 제공 - 종사자 업무능력 향상을 위한 교육 혹은 소진 ... 및 준수 등9 관리의 중요함 기관 운영 및 사업 전반 관리 사례 관리 고충 처리 및 직원 복지 지역사회 자원 연계기관 운영 및 사업 전반 관리 계획 평가 보고 사업계획 및 예산
    ppt테마 | 20페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.03.25
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    취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일
    "취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일"에 대한 내용입니다.
    서식 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.07
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    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    세요.자기소개서 실전 문장 컬렉션 #3."단독 인사 운영부터 노무 리스크 대응까지, 실무에 강한 인사총무 담당자"채용, 급여, 연차관리, 복리후생 운영, 노무 이슈 대응까지 인사총무 ... 4대 보험 운영, 정부지원사업 추진, 복리후생 제도 개선, 연말정산 및 세무신고 등 인사 전반을 단독 또는 주도적으로 관리해 왔습니다. 단순한 프로세스 운영을 넘어, 실제로 문제 ... 할 수 있었습니다.[사내 규정 및 제도 정비]급여, 4대보험, 복리후생 체계를 안정화한 이후, 저는 인사총무 업무의 보다 근본적인 체계를 구축하기 위해 사내 규정과 제도 정비에 착수
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 (주)아모텍 경력직 총무 직무 합격 자기소개서
    , 시설 관리, 사무환경 개선, 공용차량 및 소모품 관리, 인감 및 각종 인증관리, 대관업무, 복리후생 제도 운영 등 다양한 업무를 경험했습니다. 관련 규정 및 문서 작성, 예산 ... 하는 핵심 역할이라 생각하며, 그러한 신념을 바탕으로 매사에 진정성을 가지고 일해왔습니다.저는 입사 초기부터 총무·행정 분야의 전반을 경험하며 예산관리, 자산관리, 복리후생, 행사 ... 시켜 나갈 것입니다.3. 주요실적 및 세부내용전 직장에서 수행한 업무 중 가장 의미 있었던 실적은 ‘사무환경 개선을 통한 구성원 만족도 향상’과 ‘복리후생 운영체계의 표준화’입니다.기존
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    보험 취득·상실 신고, 퇴직금 정산, 급여 및 복리후생비 작업(더존 사용) 등 회계와 연동되는 인사 총무 실무도 정교하게 수행했습니다. [인사규정 및 제도 정비 주도 경험] 실무 ... 자기소개서입니다. 채용, 평가, 보상, 규정 개정, 근태관리, 4대보험, 퇴직금, 법정교육 등 단순 지원 업무를 넘어 인사총무 전반을 구조화하고 운영 기준을 정립한 흐름이 설득력 있 ... 소개서 구성입니다. 단독 실무자로서의 구조적 인사 운영 경험과, 계열사 간 협업 및 제도 개선 사례를 균형감 있게 풀어냈으며, 법정의무교육, 복리후생 설계, 회계처리 연동 등 디테일
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16
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    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도. 법경제학, 행동경제학, 조직 심리학, 조직관리 경영학 (노사관계론) 등이 이런 분야를 연구하고 있 ... 다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 실시된 복리후생제도를 법률로써 규정하여 어느 기업이든 간에 최저한도로 그 이상의 복리후생제도를 마련할 수 있도록 국가에 의하여 강제로 집행되고 있는 복리후생제도이다.따라서 선진
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
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    경비지출과증빙실무 ) 1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오. 2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하
    경비지출과증빙실무1. 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오.2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하시오.3. 퇴직급여의 지출 ... . 복리후생비와 여비교통비의 지출증빙에 대하여 설명하시오.2. 비유동자산이 무엇인지 설명하고 비유동자산과 실물자산의 지출증빙을 설명하시오.3. 퇴직급여의 지출증빙에 대하여 설명하시 ... 오.4. 사업소득과 기타소득을 비교하여 설명하고 사업소득과 기타소득의 지출증빙을 설명하시오.5. 외국인과 관련된 지출증빙에 대하여 설명하시오.목차1. 복리후생비와 여비교통비의 지출
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    각서 기본양식 입니다
    후생관리규정 시행세칙의 규정한 바에 따라 반드시 퇴거할 것이며, 만약 위 사항을 이행하지 아니할 때에는 회사의 여하한 조치도 감수하겠습니다.2023년 9월 11일성 명 : ?귀 하 ... 각 서소 속 :성 명 :위 본인은 회사 소유(임차) 사택(합숙소)에 입주함에 있어서 동 자산의 선량한 관리자로서 책임을 다함은 물론 퇴직, 전출 및 회사의 명이 있을 때에는 복리
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.11
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    바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    정보 관리- 입/퇴사자 관리- 근태, 연차관리- 제규정정립: 취업규칙, 경조, 연구비규정, 출장경비 등- 복리후생 운영- 정부지원제도: 청년내일채움공제■ 채용지원- 채용지원: 공고 ... .XX: XXXX고등학교/ 졸업핵심역량- 채용 운영 및 기획 전반 리드 (공채, 수시)- 인사관련 절차 및 제규정 세팅- 복리후생 기획 및 운영- IT, 커머스 기업에서의 HRM ... -㈜XXXXXXXXX 20XX년 X월 ~ 20XX년 X월경영기획실 / 인사관리, 교육, 총무 / 주요사업: RPA, 직원수: 30명 내외1) 주요업무■ 인사행정 및 복리후생- 임직원 인사
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오
    ?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 들을 조사하고 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업복지란기업복지라는 용어는 그 개념뿐 아니라 용어(예를 들면 기업 내 근로후생복지, 복리후생, 복지후생, 부가급여, 간접보상 ... 을 사용하는 전형적인 공공기관 복지체계를 띄고 있으며, 재원의 60% 가량이 자금 대부 또는 비용지원으로 금전적 지원방식에 사용된다. K공사의 복리후생제도는 복지재원의 원천에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    [인적자원관리] 보수
    [인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... " 에서 규정한 수당으로 초과근무수당, 야간근로수당, 연차유급수당 등이 있다. 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생 ... 은 기업복지라고도 불리는데, 임금 이외에 기업의 부담으로 추가적으로 제공되는 편익이라고 할 수 있다. 복리후생제도의 운영에는 경제적 ? 사회적 ? 정치적 ? 윤리적 목적이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 , 취업규칙 , 인사관리 , 복리후생 , 인사위원회 등 3. 조직관리 - 조직변경 검토 및 조직도 작성 ... ) 및 기획 - 사내 근로자 파견회사 , 용역업체 도급 계약 등 관리 4. 복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 ... , 인사규정 , 산업안전보건법 , 중대재해기업처벌법 , 환경 , 안전 , 가스관련 법률 등 ) 1. 직무관리 - 각 조직별 업무분장표 제개정 및 유지관리 업무 - 각 조직별 업무
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    [자기소개서] 이트너스 자기소개서
    행동하려 노력합니다. 제가 생각하는 복리후생 업무는 혼자만의 업무가 아니라 다른 직원들이 조금 더 효율적으로 근로할 수 있도록 지원해주는 것으로 생각하기 때문에 사람들을 소통 ... 하고 이해하는 것이야말로 진정한 복리후생 업무라 생각합니다. 이러한 자세를 토대로 약 4개월 만에 전 인사과장이 보직 해임되는 상황에서 새로운 인사과장으로 임명되어 약 3개월 만 ... 에 인사과를 정상화한 능력을 인정받았고, 그 결과, 18년도 대대 상급자 평정을 1순위로 받았습니다.둘째, 복리후생과 관련된 다양한 업무를 접해보았습니다. 부대원들의 복지와 사기를 증진
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.15
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  • 자료 표지
    [규정] 복리후생규정_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    복리후생규정 주식회사 ○○○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 본 규정은 당사 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 복지향상과 보건향상에 관한 사항 및 업무수행 중 발생한 재해의 보상 ... 에 관한 사항을 규정함으로써 임직원의 건강증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 회사임직원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에서 특별한 정함이 없는 경우에는 본 ... 에는 예외로 한다. 제17조【경조금의 지급】 다른 규정에서 별도로 정하는 바가 없는 경우에는 경조금지급규정에 따른다. 제18조【기타 복리후생】 위 항목 이외의 기타 복리후생비
    서식 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리
    ): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무 ... 에 주어지는 모든 대가, 가치 또는 임금- 임금, 복리후생비와 같은 금전적 보상과 직무와 관련된 비금전적 보상을 모두 포함2) 보상의 이론적 배경(1) 기대이론 (expectancy ... 인적자원의 보상관리▲학습목표- 내적 보상과 외적 보상의 개념을 정의한다.- 성과급 제도를 설명한다.나만의 요점정리*주요개념*- 내적보상(internal compensation
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    , 급여, 복리후생제도 운영업무 수행 목표- 체계적인 인사관리 및 운영을 통한 안정적인 사업추진 및 비전달성에 기여- 직무적합성 및 직무역량을 고려한 인재확보 및 채용 계획 수립 ... 을 통한 구성원 역량 향상에 기여- 직무별 인력육성 방향에 따른 효과적인 교육계획 수립 및 훈련과정 운영- 구성원 처우 개선 및 복리후생 수준 향상을 위한 제도 구축 운영으로 복지 향상 ... 에 기여- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 공정한 업무수행 및 청렴 유지업무 추진 전략인공지능산업융합사업단의 설립취지와 운영목표를 효과적으로 달성해 나갈 수 있도록 사업관리 및
    자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17
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2025년 07월 27일 일요일
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