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EasyAI “변형근로제” 관련 자료

+변형근로시간제도의 문제점과 개선방향등록일 2015.02.02 | 총 7,038자 | 8페이지 | 2,000원
+성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도..등록일 2024.01.04 | 총 4,586자 | 6페이지 | 2,000원

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"변형근로제" 검색결과 1-20 / 3,226건

대만 변형근로시간 제도 (Flexible Working Hours in Taiwan)

한중법학회 윤진기

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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일본 변형근로시간제도에 관한 연구 (A Comparative Study on the Working-Hours Averaging System in Japan)

한국고용노사관계학회 이승욱

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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변형근로시간제

변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능 ... 하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.1. 노동계의 견해첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자 ... 의 피로가 가중되고 산재유발의 원인이 된다.둘째, 장래에 주당 40시간에 근접할 시점에 가서나 변형근로시간제도입을 논의해 보자는 것이다.2. 경영계의 견해첫째, 계절적 사업 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

노동경제학 REPORT- 변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 -과목명노동경제학담당교수학과/학년학번이름제출일자Ⅰ. 서론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 법정근로 ... 시간2. 소정근로시간3. 연장, 야간, 휴일 근로Ⅱ. 변형근로시간ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 서2. 탄력적 근로시간제3. 선택적 근로시간제4. 그 외 변형근로시간제 ... Ⅲ. 변형근로시간제도의 문제점 및 개선책ㆍㆍㆍㆍㆍㆍ51. 2주 이내 단위의 탄력적 근로시간제의 1일 최장근로시간 및 근로시간2. 탄력적 근로시간제의 임금보전 방안3. 탄력적 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 PPT

변형시간제도의 문제점과 개선방향목차Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론 1. 법정근로시간 1 일이나 1 주의 근로시간의 한계를 근기법 내지 산업안전보건법에서 정한 것 법정근로시간 이란 ?Ⅰ. 서론 ... 3. 연장 , 야간 , 휴일근로Ⅱ. 변형근로시간Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의 ... 단위기간에 따라 2 주 이내 단위의 탄력적 근로시간제 3 개월 이내 단위의 탄력적 근로시간제Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 2. 탄력적 근로시간제의 발전Ⅱ. 변형근로시간 탄력

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.02

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[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간

[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간목차* 근로시간관리Ⅰ. 근로시간의 의의1. 근로시간의 개념2. 근로시간관리의 전개Ⅱ. 법정 근로시간1. 근로시간 ... ) 생리휴가4) 산전, 산후휴가Ⅳ. 변형근로시간1. 변형근로시간의 의의2. 자유시간 근무제1) 자유시간 근무제의 의의2) 자유시간 근무제의 효과(1) 근로자의 입장(2) 경영자의 입장3 ... 하였다. 오늘날에는 법으로 근로시간의 상한을 규정하여 근로자들을 장시간 근로에서 해방시켜 노동력을 보호 ? 배양하는 동시에 인간다운 살을 보장하고 근로시간의 변형을 구상하여 기업 측

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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[노동법] 변형근로시간제-탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제

변형근로시간제-탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제Ⅰ. 서설1. 의의변형근로시간제란 특정일의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일의 근로시간을 단축함으로써 일정기간의 평균근로 ... 시간을 근로기준법상 기준근로시간 이내가 되도록 하는 제도이다.2. 변형근로시간제의 장단점첫째, 사업운영의 탄력성을 제고하고 경비를 절감할 수 있다는 사업장의 이점. 둘째, 특히 선택 ... 이 저하되는 부작용이 발생할 수 있다.3. 변형근로시간제의 유형변형근로시간제는 탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 제52조)가 있다.Ⅱ. 탄력적 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04 | 수정일 2014.10.28

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근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)

근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석차 례Ⅰ. 근로시간 ▣ 의의 ▣ 기준근로시간 ▣ 소정근로시간 ▣ 연장근로시간Ⅱ. 변형근로시간제 ▣ 의의 ▣ 탄력적 근로시간 ... 할 수 있다고 규정되어 있다. 제53조 (연장 근로의 제한) ①당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.Ⅱ. 변형근로시간제▣ 의의 ... 제 ▣ 선택적 근로시간제 ▣ 인정근로시간제 ▣ 재량근로시간제 ▣ 간주근로시간제 Ⅲ. 판례※ 본 문서는 2007.4.11에 전부 개정된 근로기준법(법률 제8372호)에 맞춰 쓰였습니다.Ⅰ

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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변형 근로시간제 검토 (탄력적, 선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)

변형 근로시간제 검토 (탄력적?선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)Ⅰ. 서1. 의의현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건 ... 는 변형근로시간제에는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 있다.2. 목적변형근로시간제는 고정적 법정기준시간제도가 가지는 엄격성을 탈피하여 시장상황 등에 능동적으로 대응하도록 근로 ... 을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고 있다.현행법에서 허용하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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The Analysis of Factors that Affect Glaucoma

대한시과학회 In-Won Hwang, Wan-Kee Kim, Eun-Hee Lee

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24

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세무회계 예제 7-3, 7-5 예제 변형 및 풀이 (소득세)

예제 7-3 근로소득 연말정산과 확정신고다음은 ㈜가나시스템에 생산직 근로자로 근무하는 독신자인 거주자 K씨의 021년도 종합소득에 관한 자료이다. 이를 토대로 물음에 답하시오 ... , 월정액급여 210만원 이하인 생산직근로자이므로 연240만원까지 연장소득 등을 비과세한다. 4) 고용, 건강보험료 근로자 납입분을 회사가 대납한 경우 근로소득에 해당한다.

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.28

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근로시간 및 휴게시간 특례규정의 개선방안 (Legal Research on the Improvement of Special Provisions as to Work and Recess Hours)

한양법학회 최영진

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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녹내장에 영향을 미치는 요인 분석 (The Analysis of Factors that Affect Glaucoma)

대한시과학회 황인원, 김완기, 이은희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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2023년 상반기 근로복지공단 행정직(보험사업) 합격 자소서

2023년 상반기 근로복지공단보험사업(행정직) 합격 자소서*자소서를 복붙하거나 틀을 크게 변형하지 않으시면 무조건 불합격 처리됩니다.제 자소서는 참고만 하시고, 반드시 본인 ... 의 역량과 경험을 녹여내시길 바랍니다.문의사항은 언제든지 댓글로 남겨주세요.취준생의 힘듦을 누구보다 잘 알기에, 이 글을 보시는 모든 분의 합격을 진심으로 기원합니다.근로복지공단 ... 에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.'근로자의 복지 향상을 위하여'공단은 여러 사업을 하고 있

자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.07.09

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보육교사 근로계약서

근로계약서000어린이집원장 000 (이하 “갑(사업주)”이라 한다)은 어린이집 운영을 위해 (이하 “을(근로자)이라 한다)을 고용함에 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조 ... [근로계약기간] 20 년 월 일 ~ 퇴사하기까지로 한다.제2조 [근무장소] 000 어린이집제3조 [담당업무] 보육교사, 조리원, 누리교사제4조 [근로시간]1.“을”의 정규근무시간 ... 으로 전항의 소정 근로시간외의 연장. 휴일. 야간근로를 요구할 경우 이에따르기로 하고 “갑”은 그 시간에 대하여 시급으로 가산하여 지급할 수 있다.3.전 제1항 내지 제2항의 구정

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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[노동경제학] 근로장려금 정책 인지에 관한 연구

제 1 절 연구 목적최근 며칠간 근로장려금이 포털 실시간 검색어 상단에 올라 있었다. 1975년 미국에서 도입된 근로장려세제(Earned Income Tax Credit ... : EITC)는 일정 범위의 근로소득 혹은 사업소득에 대해 음(-)의 유효소득세율을 부과하여 저소득 근로자에게 근로유인을 제공하고 동시에 저소득층 가구에 대한 생계보조를 목적으로 한다. 이 ... 제도는 미국에서 지속적으로 확대되어왔고 한국을 포함한 다른 나라들도 다양하게 변형된 형태로 도입되었다. 특히 한국은 2008년 처음으로 이 제도를 도입한 이후 여러 차례 세법개정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된 파견 근로자-6개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용 근로자추가개념-별정우체국 직원-사립학교교직원 ... 작성자: 권혁규요약 정리의 방향기출문제를 기반으로 정리를 진행하였고자주나오는 문제에 대한 개념 그리고 문제에서 나온 내용에서 변형되서 나올 만한 포인트를 위주로 정리를 하

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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벤젠과 급성 골수성 백혈병의 상관관계 및 산업재해 승인과 관련한 탐구

었다. 우리 지역에는 공장이 많은데, 공장에서 근무하는 근로자가 백혈병에 걸렸을 때 산업재해로 승인을 받을 수 있도록 상관관계를 조사함으로써 우리 사회 공동체의 문제를 개인의 관점 ... 근로자, 석유제품 운송 근로자, 주유 관련 업무 근로자는 벤젠에 노출될 수 있다.이러한 벤젠에 낮은 농도라도 오랫동안 지속적으로 노출되면 백혈병 등 혈액암이 발생할 위험이 있 ... 골수성 백혈병의 위험도를 높인다고 밝혀졌다. 1972년부터 1987년 사이에 중국 12개의 도시에서 벤젠에 노출된 근로자 약 75,000명과 노출되지 않은 근로자 약 35,000

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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연세대학교 일반대학원 화공생명공학과 학업계획서

적으로 변형 분리된 기판에 장착된 견고한 섬-다리 무기 전자 장치 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 반회 후두 신경 재생을 위한 이식 가능한 생체 적합성 재료로서의 혈소판 풍부 혈장 ... 나노입자를 사용한 투명 폴리(아마이드-이미드) 필름의 표면 경도 향상 연구, 현황분석 및 가시성 평가를 통한 국내 근로자의 고시인성 안전복 착용 의무화 제안 연구, 기상 증착

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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