"반생산적 작업행동"의 검색결과 입니다.

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"반생산적 작업행동" 검색결과 1-20 / 5,548건

비인격적 감독이 반생산적 작업 행동 및 선제적 행동에 미치는 영향: 역할모델링 관점 및 조직 풍토의 조절 효과 (The Effects of Abusive Supervision on Employee Counterproductive Work Behaviors and Proactive Behaviors: The Moderating Effects of Organizational Climate from A Role Modeling Perspective)

대한경영학회 최원호, 강연희, 이상호

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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변칙적 행동에 대한 작업 과부하, 향상 초점, 경쟁 인식의 상호작용 및 팀 수준 반생산적 풍토의 영향 (The Effect of Work Overload on Cut-corner Behavior: Interaction Effects of Promotion Regulatory Focus, Psychological Competition and Team-Level Counterproductive Climate)

한국산업및조직심리학회 이진욱, 한태영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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[안전] 지침서_전기 시설 안전관리지침_ISO 45001

작업 준수수칙기본적으로 사업장내 모든 전기공사는 정전작업을 원칙으로 하나, 다음과같은 사항은 주관팀 (생산기술팀 / 각 지원팀)의 허가 후 활선작업을 시행할 수 있다.분전반 차단기 ... 이상의 전압을 의미한다.3.4 감전외부에서 인가된 전원에 의하여 인체 내로 전류가 통과되는 것을 의미한다.3.5 전기시설물생산활동이나 기타의 작업을 목적으로 전기를 공급하기 위해 ... (S전극 부분 등 전기기구의 사용 목적에 따라 노출이 불가피한 충전 부분은 제외한다)생산기술팀은 전기 기계기구의 보호망(배전반) 외부에 근로자의 감전을 예방하기 위한 경고(감전위험

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 13페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.09.20

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조직심리학_반생산적행동 5가지_예시와이유

1. 조직에서의 반생산적 행동 5가지 (Spector의 모델)에 대해서 설명하시오.- 반생산적 행동이란 종업원이 조직 구성원들과 조직의 합법적인 이익에 의도적으로 악영향을 미치기 ... 위해 자발적으로 행하는 행동을 의미하며, 이러한 반생산적 행동의 하위 차원은 연구자들마다 조금씩 다르게 구분을 하며, 그 중에서 사우스플로리다 대학교 교수인 폴 스펙터 박사 ... 는 2006년에 행동의 형태와 행동의 대상이라는 기준에 따라 반생산적 행동을 학대 (abuse), 생산일탈 (production deviance), 사보타주 (sabotage), 절도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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반도체기업 아드반테스트코리아 생산관리엔지니어 자소서 3문항

의 생산성을 높이고 생기를 불어넣는 직무이기 때문입니다. 저는 학업과 실무에서 축적한 지식과 경험으로 아드반테스트가 세계 반도체 솔루션을 선도하는 굴지의 기업으로 거듭나는 데 ... 아드반 테스트 코리아아드반테스트 코리아의 지원한 직무분야에 지원한 동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. 700자[반도체 검사장비의 선두주자]최근 4차 산업혁명으로 인해 전 세계 ... 적으로 반도체 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 상황에서 반도체 검사 기술의 중요성도 크게 높아지고 있으며, 지속적인 R&D 투자를 통해 독보적인 기술력을 갖춘 아드반테스트의 행보

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.04.28

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씨티씨바이오 제약생산팀 자기소개서, 자소서, 사람인, 자유양식, 제약회사 생산팀

. 맡은 일에 있어서는 책임을 다하며, 항상 “믿고 맡길 수 있는 사람”이라는 평가를 받아왔습니다. 이전 직장에서 작업 반장이 개인 사정으로 자리를 비운 적이 있었는데, 저에게 팀 ... 에 따라 조립하는 과정이 생산 작업과 유사하여, 작업 순서에 대한 이해력과 손재주를 기르는 데 유익했습니다.등산은 체력을 유지하고 스트레스를 해소하는 데 큰 도움이 됩니다. 평소 야간 ... 하고 떳떳하게 행동하려고 노력해왔으며, 이는 제 삶의 중심이 되어왔습니다.제약생산업무는 제품의 품질과 환자의 건강에 직접적인 영향을 미치는 중요한 분야이기에, 저는 정직하고 책임

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.14

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오

, 그리고 배전반 와이어링 관찰실 실험이다.첫 번째로, 조명 실험은 작업장 내 조도의 변화가 생산성에 미치는 영향을 분석한 연구이다. 조명을 밝게 하거나 어둡게 하는 등 여러 가지 ... 에서 어떻게 생산성에 영향을 미치는지를 조사하기 위해 시작되었다. 그 당시에는 작업 환경의 물리적 조건, 예를 들어 조명이나 온도, 작업 시간 등의 요소가 생산성에 큰 영향을 미친다고 ... 적으로 일을 처리하는 존재가 아니라, 사회적 관계 속에서 동기부여를 받고 생산성을 향상시키는 존재라는 인식이 형성되었다. 특히 이 연구는 이후의 인적자원관리와 조직 행동론에 큰 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

이 강조되었다.인간관계의 핵심은 다음과 같이 네 가지로 정리할 수 있다.첫째, 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계 ... 초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량생산의 시대에 등장했다. 과학적 관리론은 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용한다면 작업의 능률 ... 시키면 조직의 생산성이 높아질 수 있다고 주장하였다. 여기서 중요한 것은 일을 능률적으로 할 수 있는 최선의 방법과 능률적인 일의 결과에 대한 적절한 보상이다. 최선의 작업 결과에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

가 거의 없고 소수의 종업원의 절도 행위만 발각되기에 준거로서 문제를 지닌다. 일곱 번째로 반생산적인 작업 행동이다. 다른 종업원, 조직에 피해를 주는 광범위한 의도적인 행동 ... 으로 이러한 행동을 보일 수 있는 지원자를 배제하는 데에 사용하는 준거이다. 개인에 대한 반생산적인 작업 행동에는 험담, 절도, 협박 등이 있고 조직에 대한 반생산적 작업 행동에는 태업 ... 인 모두를 위해 일하는 학문으로 고용주를 위해 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화, 합리화하는 데에 기여한다. 피고용인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

이 밝은 작업반의 생산성이 그렇지 않은 작업반의 생산성보다 높을 것이라고 예상했는데, 작업반에서 불의 밝기를 낮추어도 생산성이 꾸준히 향상되고 있다는 놀라운 사실을 발견하였다. 호손 ... 된 조직이론이다(Mayo, 1933). 즉, 연구자들이 주된 관심사는 공장의 작업조건에서 불의 밝기 등이 작업생산성에 어떤 영향을 미치는지에 대한 실험이었다. 연구결과에서 공장의 불 ... 와 생산성에 강력한 영향을 미친다.3/ 노동자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며, 집단 내의 인간관계는 일련의 비합리적 ? 정서적 요소에 따라 이루어진다. 노동자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

환경 향상을 통한 생산성 증가가 주된 관심사였다. 연구결과 작업환경이 밝은 작업반의 생산성이 높은 것이 확인되었으나, 어떤 작업반에서는 조명도를 낮추거나 높이는 것에 상관없이 생산 ... 한다는 사실이다. 구체적으로 호손공장의 연구에서 나온 결과들은 다음과 같다(Mayo. 1945).1/ 직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사 ... (Hawthorne) 공장의 실험적 연구결과를 통해서 제시한 조직이론이다. 이 연구는 공장의 작업조건, 예를 들면 조명도 등과 같은 작업환경이 생산성에 어떤 영향을 미치는가를 확인하고 작업

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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2025년 해태제과식품 생산지원 생산설비 직무 합격 자소서

직전의 작업 흐름과 조건을 정리해 기록하며 패턴을 파악하려 노력했습니다. 또한 생산 종료 후 설비 청소와 점검 리스트 작성, 제품 오차 검사 후 설비 정렬 작업 등 생산지원 파트 ... 의 중요성을 몸소 체험하며, 설비만큼이나 작업자의 편의와 안전을 고려한 보완작업이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 이 경험은 제가 생산현장에서의 ‘지원과 설비의 연결고리’를 이해하고 있는 실무형 인재임을 보여줍니다. ... [2025년] 해태제과식품 생산지원 생산설비 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 성장과정 2. 성격(장, 단점) 및 생활신조 3. 학교생활 및 사회봉사활동, 연수여행경험 4

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04 | 수정일 2025.11.10

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기아자동차 생산운영부문 자기소개서

은 작업 효율 향상 경험을 바탕으로 생산 능력 최적화에 기여하겠습니다. 압축공기를 주입해 차압을 측정하는 실험이 주 업무였고, 수시 차압 및 데이터 시그널 등을 확인하는 것이 주된 일상 ... 적으로 현실에 반영하는 행동가, Navigate - 호기심과 열정으로 미지의 영역을 개척하는 탐험가) 600[동선 변화로 작업 효율을 높이다]이한 연령 및 지위를 갖는 작업 환경 ... 에서 생각한 아이디어를 적극적으로 제안하여 목표 달성을 개척한 경험을 기반으로 저 자신을 행동가로 표현하고 싶습니다. 과일 포장 아르바이트를 하며 작업방식을 개선하여 기간 내 작업완수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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A+받은과제 [산업심리학] - 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

은 크게 개인 혹은 집단 간의 갈등, 공공과 개인간의 갈등, 반생산성 작업 행동에 따른 갈등이 있다. 개인 혹은 집단 간의 갈등은 가장 흔하게 보이는 사례로 조직 내 두 사람 이상 ... 하는 것이 좋은 해결방안이라 생각한다.마지막으로 반생산적 작업행동에 관련한 갈등이 있다. 이는 동료, 상사, 고객 등 직장의 타인들과 조직을 해치려고 행해지는 행동들을 일컫는 말로 크 ... 게 직장에서의 좌절과 반생산적 작업행동 사이에 관련이 적고 많은 정도가 있으며(Storms & Spector, 1987), 분노 특질이 높은 사람들이 반생산적 작업행동을 하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.05.12

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시각문화의 이해 DGU elms 중간고사 족보 최신/ 신유형

1.두 뇌 작용을 통해 상상해 내는 모습. 실상, 반사상, 영상 등을 눈 에 의해 지각한 후, 특정한 순간에 뇌가 불러오는 이미지답: 심상2. 미메시스에 관한 논의 중, 다음 ... 적인 '예술'은 보편적인 이데아 를 구체화한 것임으로, 예술을 무시할 필요가 없다. 예술은 일시 적인 것이 아니라, 영원한 사상, 행동, 감정을 모방한 것이다. 그 러한 예술은 인간 ... 의 행동을 개연성 있게 표현한 것이며, 그러한 형식 속에 진실이 있다. 동시에 모방하는 것과 모방된 것을 즐 거워하는 것은 인간의 본성이다.답: 아리스토텔레스3.어떤 것

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.06.12

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DB하이텍 생산직 오퍼레이터 합격 자기소개서

낯선 상황에도 스스로 판단해 행동할 수 있는 힘을 키워가고 있습니다.3. 학교/회사 등 단체생활 경험을 작성해 주십시오.(500자)고등학교 시절 기능반 활동을 통해 단체 프로젝트 ... DB하이텍 생산직 오퍼레이터자기소개서1. 지원 동기를 작성해 주십시오. (500자)기계과에서 배운 기술과 식품 제조업 생산 현장에서의 경험을 바탕으로 반도체 산업에 도전 ... 습니다. 졸업 후 식품 제조업체에 입사해 생산직으로 근무하면서 장비 조작, 품질 점검, 라인 운영 등의 업무를 맡았습니다. 이 과정에서 제품의 균일성과 설비 안정이 생산성과 직결된다는 것

자기소개서 | 4페이지 | 12,800원 | 등록일 2025.05.07

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효성화학 생산기술직 합격자소서

습니다. 생산기술 직무는 현장 작업자, 유관 부서 등과 협업하여 문제를 해결하기 때문에 저의 강점이 필요하다고 생각하기 때문입니다. ... 게 되었습니다.학창 시절, 장애인 학우 한 명이 같은 반에 있었습니다. 같은 반 학우들은 친해지기를 꺼리거나 관심을 가지지 않았고, 저 역시 같은 생각을 하고 있었습니다. 이런 분위기 ... 기 시작하며 학교생활에 적응할 수 있었습니다.적은 도움으로 밝아진 친구의 모습을 보며 다른 것이 틀린 것으로 생각했던 저 자신을 반성하게 되었고, 겉모습뿐만 아니라 생각, 행동 등

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

하고 있는 회사에 대한 불공정성을 상쇄하기 위해 절도를 저지르는 경우가 있다고 한다.7) 반생산적 작업행동 : 반생산적 작업행동이란 동료 혹은 조직 자체에 해를 범하는 광범위하고 의도 ... 에 대해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 여러 가지 직무수행 준거1) 생산량 : 제조업에서 가장 일반적으로 사용되는 준거로서 작업별로 기준이 상이하여 다양한 생산 직무 별로 설정 ... 목표와 직접적으로 관련되는 객관적 지표(생산량, 판매량, 수율, 불량률 등) 또는 노동이나 고용 데이터와 관련되는 양적 지표(사고율, 결근율, 이직률, 지체율 등)를 중심으로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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2025년 한미약품 생산직 직무 합격 자기소개서

사 등의 자격증은 입사 후 다양한 공정 라인에서도 빠르게 적응하고 효율적인 설비 운용을 하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.앞으로는 생산현장에서의 경험을 바탕으로 작업의 정확 ... . 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 기르기 위해 했던 행동 및 활동을 작성해주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력가능)한미약품의 생산직 ... [2025년]한미약품 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향후

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

한 문제라 밝히지 않는다는 한계를 가진다. 일곱 번째로 반생산적인 작업 행동이다. 다른 종업원, 조직에 피해를 입히는 광범위한 의도적 행동으로 이러한 행동을 할 가능성이 있는 지원자 ... 를 배제하는 데에 활용하는 준거이다. 개인에 대한 반생산적인 작업 행동은 절도, 협박, 험담 등이 있고 조직에 대한 반생산적인 작업 행동에는 태업, 비밀정보의 폭로, 회사 재산 ... 될 필요가 있다. 오류 제품 생산의 비율이 생산량을 기준으로 사용될 수도 있으나 어떠한 작업에 있어서는 자동화 시스템으로 인하여 인적 요인이 전혀 관계되어 있지 않을 수도 있다. 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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