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EasyAI “미시간대학연구” 관련 자료

+리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오..등록일 2020.11.23 | 총 11,156자 | 14페이지 | 1,500원
+미시간(Michigan) 대학 연구팀..등록일 2019.01.25 | 총 1,373자 | 3페이지 | 1,000원

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"미시간대학연구" 검색결과 1-20 / 1,728건

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

은 어떻게 발휘되는가?다. 리더십은 왜 성공하고 실패하는가?2. 유형가. 오하이오주립대학교의 연구나. 미시간대학교의 연구다. 브레이크와 마우튼의 리더십 그리드연구라. 유형연구에 따른 ... Stog리더행동이 소집단의 업적에 미치는 영향에 특별한 관심을 기울였다.미시간대학교의 연구에서도 두 가지 유형의 리더십행동을 확인하였다. 종업원지향과생산지향등이 그것이다. 종업원지향 ... 미시간대학교의 연구자들은 오하이오주립대학교의 연구자들과는 달리, 그들의초기연구에서 종업원지향행동과 생산지향행동을 단일연속체상의 양극단에 있는 것으로개념화하였다. 이것은 곧 생산

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구)

미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구)미시간대학교 사회조사 연구소(The Institute for Social Research)의 소장인 리커트 ... (Likert)와 그의 동료들(1961:8-11)은 네 가지 기본적인 개념을 제시하였다. 그들은 1947년 이래 산업조직과 정부기관 등의 수백 개의 조직에 대한 리더십 연구를 행하 ... 은 연구 결과를 발표했다.그 연구 결과를 요약하면 생산성(Productivity)이 높은 조직은 체제4 쪽이며 상대적으로 생산성이 낮은 조직은 체제1쪽에 해당한다는 것이다. 그러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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[리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)

[리더십 행동이론] 리더십 유형에 관한 연구(아이오와대학, 오하이오대학, 미시간대학의 연구)목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. 리더십 유형에 관한 연구1) 아이오와 대학 ... 의 연구1/ 전제적 리더십2/ 민주적 리더십3/ 방임형 리더십2) 오하이오 대학의 연구1/ 구조주도형 리더십2/ 종업원 배려형 리더십3) 미시간 대학의 연구1/ 생산중심적 리더십2 ... 연구는 1950년 초부터 미국의 아이오와 대학(The University of Iowa), 오하이오 대학(The University of Ohio), 미시간 대학(The

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12

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한국과 미국의 교사교육 프로그램 비교. 연구 - 서울대학교 미시간 주립대학 교사교육 프로그램 비교- (서울대학교 미시간 주립대학 교사교육 프로그램 비교)

한국교육행정학회 김병찬

논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

- 8가. 아이오와 연구 - 9나. 오하이오 주립대학의 지도성 연구 - 11다. 미시간 대학의 지도성 연구 - 13라. 타넨바움과 슈미트의 연구 - 15마. 블레이크와 무튼의 관리 ... , 오하이오주립대학, 미시간대학 등에서 수행되었다.가. 아이오와 연구 (레빈, 리피트 및 화이트의 실험연구)1) 연구내용지도성에 대해 처음으로 행태적 접근을 시도한 실험연구는 1938 ... 과목표를 설정하는 경향이 있다.5) 미시간 대학의 지도성 연구의 의미리커트에 의하면 관리는 언제나 상대적 과정이다. 직무성과를 높이고 의사전달을 원활히 하려면 지도자는 언제나 그

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

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강의 기반 학습과 문제 기반 학습에 있어서의 학습 전략에 관한 연구 (본 연구는 학습 전략 변화에 관한 질적 연구로서 대강의 학습과 비교하여 문제 해결 기반 학습(Problem- Based Learning)에 나타난 학습전략을 분석하였다. 총 10명의 미시간 주립대학교 의과대학 1학년 대상으로 2년에 걸쳐 면접 조사와 Learning And Study Strategy Inventory(LASSI) 조사를 실시하였다.질적 연구)

한국교육공학회 이인경

논문 | 17페이지 | 4,600원 | 등록일 2015.03.24

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어린시절 집에 대한 장소애착이 주거만족도에 미치는 영향 (본 연구의 목적은 어린시절 집에 대한 장소애착을 미국 미시간의 대학생 자료를 중심으로 파악하고, 주거만족도와의 관련성을 파악하려는 것이다. 그럼으로써 아동기장소애착 척도를 정립하고자 하는 것이며, 나아가 장소애착을 주거만족도 이론과 연계 확대하려는 것이다.구체적인 연구내용은 첫째, 선행연구의 척도1)를 기준으로 어린시절 집에 대한 장소애착 척도를 발전시키고)

한국주거학회 최병숙, 김석경

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25

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리더십 유형 연구(미시간대학, 오하이오주립대학교, 리더십 그리드, 사례연구)

- 추후 연구결과 종업원 지향적 리더행위가 모든 상황에 유효성을 보이지는 않음 - 미시간 대학교의 연구결과는 오하이오 주립대학의 연구를 보완하는 역할을 하고 있지만, 상황에 따른 차이 ... ?오하이오 주립대학교 연구Mark Young의 리더십1리더십 유형연구Mark Young의 리더십(1) 연구 배경 - Ohio 주립대학의 초기 연구로 Hemphill은 52조의 폭격 ... 화 되어 있고 명확할수록 → 후원적 리더십Mark Young의 리더십유형 변화미시간 대학교의 연구Mark Young의 지향성3리더십 유형연구(1) 연구배경 - 효과적인 리더와 비효과

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

연구1947년 미시간 대학의 사회연구소에서는 당시 리더들의 행동, 집단 과정, 집단 성과 간의 관계를 중점으로 파악하며 실험이 실행되었다. 그 결과, 리더십 행동 유형은 직무 ... 【리더십】[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십 ... 에는 미시간 대학교 리더십 연구, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델, 리더십 PM이론 등 리더십에 대한 수많은 연구 결과가 있다. 필자는 그 중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다. 초기 연구는 여러 유형의 리더 ... 를 대상으로 일련의 현장 연구에서 시작했다. 미시간 대학 연구는 두 가지 행동차원을 도출했다. 첫 번째, 관계 지향적 행동은 오하이오 대학의 배려에 해당하는 행동으로 신뢰감과 확신 ... 다. 미시간 대학 연구에서 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동은 초기에 하나의 연속선상에 있는 야윽단으로 개념화했다. 그러나 연구를 거듭하면서 독입된 행동범주로 재개념화했다. 성공적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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리더십행동이론유형 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형

REPORT효과적인 리더의 행동의 두 유형목차서론본론리더십 행동이론 발전배경, 특징오하이오 대학 행동이론 연구미시간 대학 행동이론 연구관계지향행동 vs 과업지향행동 비교결론참고 ... 었다.리더십 행동이론의 대표적 연구오하이오 대학 행동이론 연구리더의 행동을 크게 배려(consideration)와 구조주도(initiating structure)로 분류배려형 리더 ... 다는 것을 발견했다.2. Michigan 대학 연구- 리더십 행동 유형을 크게 직무중심과 직원중심으로 분류직무중심 리더직원중심 리더직무의 생산, 기술 측면 강조리더의 권한 자주 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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현대건축론 리처드마이어

의 연혁 1934 미국 뉴저지 뉴와크 출생 1957 코넬 대학 건축학사 1960 뉴욕 SOM(Skidmore, Owings, and Merrill)에서 근무 1961 마르셀 브로이어 ... 와 작업 1963 쿠퍼 유니온 건축과 보조강사 1964 시라쿠스대학 객위비평가 1965 프랫인스티튜브 객위비평가 1966 큐퍼 유니온 건축과 조교수 1968 New York ... 마이어 - 그의 연혁 1975 예일대학 객원교수 1980 하버드 대학 객원 비평가 1991 Naples 대학 명예박사 1988 UCLA건축과 객원 교수 1990 UCLA건축과 평

ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

하였다(Robbins, 1984).[그림] 리더의 행동유형2) 미시간 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 리더십 행동이 업무집단의 성과와 구성원들의 만족 ... 을 가져올 수 있는지를 발견하는데 있었다. 연구결과 아래의 표와 같이 직무 중심적 리더 유형과 구성원 중심적 리더 유형으로 두 가지 행동유형이 발견되었다.[표] 미시간대학 연구 ... 의 리더십 유형과 특징3) 관리격자 이론블레이크와 머튼(R. R. Blake & J. S. Mouton)은 오하이오 연구와 미시간대학의 이론에 기초하여 리더가 지향할 수 있는 두 차원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동 ... 훈련을 진행하는 토대가 되고 있다. 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 ... 되어 오하이오 연구의 구조화 행동과 유사한 개념이다.미시간 대학의 연구는 구성원 중심적 리더십이 직무중심적 행동보다 더 높은 생산성과 직무만족도를 가져온다는 결론을 얻었다(Liken

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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미국 중서부에 위치한 미시간 주

성: 미시간 주정부와 관련된 여러 기관들이 위치해 있습니다.앤 아버 (Ann Arbor):특징: 교육과 연구의 중심지로, 미시간 대학교(University of Michigan ... )가 위치해 있습니다.중요성: 고등 교육과 첨단 기술 연구의 중심지입니다.경제와 산업자동차 산업:중요성: 미시간주는 미국 자동차 산업의 중심지로, 포드, 제너럴 모터스, 크라이슬러 등 ... 와 아름다운 자연 경관 덕분에 관광업이 발달했습니다.중요성: 여름에는 수상 스포츠, 겨울에는 스키 등 다양한 레저 활동이 가능합니다.교육과 연구미시간 대학교 (University of

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

. 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III. 우리나라 ... 다.이런 내용의 연구는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구, 관리격자 연구이론이 대표적이다.1) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립대학의 연구(Ohio State ... 의 연구미시간 대학의 연구(Michigan Studies)는 오하이오 주립대학의 연구와 마찬가지로 어떤 유형의 .지도자행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져올 수 있

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)목차전통적 리더십 이론(1) 성향이론(특성이론)(2) 행동이론1/ 오하이오대학의 연구2/ 미시간대학의 연구3 ... 화되어 있다(Gutknecht S Miller, 1986 : 155).2/ 미시간대학의 연구미시간대학의 연구 목적은 오하이오대학의 연구에서와 마찬가지로 어떤 유형의 지도자 행동 ... 다.'오하이오 주 연구(Ohio State Studies)', '미시간 연구(Michigan Studies)', 브레이크와 모들(Blake & Mouton)의 '관리격자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족에 결정적인 영향을 미치 ... 주립대학과 미시간 대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더십 행동을 구조 주도와 배려 중심이라는 두 가지 독립적인 차원으로 구분했다. 구조 주도는 리더가 목표를 달성하기 위해 역할 ... 연구는 리더가 상황에 따라 이 두 가지 행동을 조절함으로써 리더십의 효과를 극대화할 수 있음을 보여주었다.미시간 대학의 연구는 리더십 행동을 과업 지향과 종업원 지향으로 나누

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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왜 결정은 국가가 하는데 가난은 나의 몫인가

랜드에 소재한 맥키낵 공공정책 연구센터의 회장직을 맡고 있었다. 1977년에서 1984년까지 그는 미시간에 있는 노스우드대학에서 경제학을 가르쳤고, 1982년에서 1984년 ... (Lawrence W. Redd)는 1970년대부터 1)경제교육재단 (FEE)에서 활동했고, 1990년대에는 FEE의 이사회의 회장직을 맡았다. FEE의 회장직에 오르기 전까지는 미시간주 미드 ... 까지 경제학과장직을 역임했다. 리드는 펜실베이니아의 그로브 시티 대학에서 경제학 학사 학위를 받았고, 슬리퍼리 록 대학에서 역사학 석사 학위를 받았다.

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지조직 리더십이론

(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구(2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황 ... 된다.(2) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 연구는 직무중심적 지도자 유형과 구성원 중심적 유형이었다.1/ 직무중심적 지도자 유형은 세밀한 감독과 업무계획표에 따라 이를 실천한다.2 ... 면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과 미시간 대학의 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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