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EasyAI “미래형 최고경영자” 관련 자료
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"미래형 최고경영자" 검색결과 1-20 / 3,183건

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    미래형 최고경영자(CEO)
    미래형 최고경영자(CEO)목차미래형 최고경영자I. 미래형 최고경영자의 조건II. 미래형 CEO1. 창의적 경영 자세2. 과학적, 합리적 경영방식3. 민주적, 인간적 경영방식4 ... . 현대적 경영이념, 목표* 참고문헌미래형 최고경영자성공적인 변화를 위해 경영자는 기업환경 변화의 흐름을 전체적인 시각에서 정확히 파악하여 변화를 추진할 수 있는 능력이 요구 ... 된다. 또한 새로운 목표를 달성할 수 있도록 새로운 환경변화에 적극적으로 대처할 수 있는 능력이 요구된다.I. 미래형 최고경영자의 조건21세기 기업조직에서 성공적인 최고경영자가 되기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18
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    관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 A+ (9/10) 자료
    관측에서 분석을하며 기업 애플의 재무 건전성과 경영 효율성,수익성,성장성같은 것을 향후 미래를 볼 때 예측하고 논의해보고자 합니다.애플은 디자인,설게,개발,제조,제작 및 판매업 ... 을 발표함으로써 애플 기업의 재무건전성과 향후 미래에 대한 애플 기업만에 포부와 자신감을 보여줬습니다.2) 경영 효율성애플 기업은 장기 지속적인 혁신을 추구합니다.애플은 혁신적인 조직 ... 을 달성하였으며 사상 최고치를 경신했습니다.루카 마에스트리 애플 최고재무책임자의 말에 따르면 애플의 서비스 부문의 영업이익률은 무려 71%로 하드웨어 판매수익률의 2배에 해당하는 수치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
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    리더십의 유형을 설명하고, 자신이 생각하는 최고의 리더십 유형을 선택하며 그 이유를 설명하시오
    의 개혁자형, Production-결과 중심의 성취가형, People-사람 중심의 구비자형, 그리고 이 모든 것을 종합한 Power-능력 중심의 최고경영자형 등이다.① 전략가 ... 도 성공할 수 있다는 자 신감을 심어준다.⑥ 최고경영자형(CEO-Power) 최고 경영자형 리더십은 앞에서 말한 여섯 가지의 리더십 유형들, 즉 전략가형, 전문가 형, 관리자 ... 조사?연구한 바에 의하면 세계적인 기업의 경영주들 중에서 관리자 형 리더십이 0%인 반면에 개혁자형 리더십은 15%에 불과하다고 한다. 그만큼 개혁과 혁 신은 어려운 일이다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08
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    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-
    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT 와 KT 를 중심으로 -CONTENTS. 연구 목적 기업 소개 조직 문화 전략 및 성과 1 ... 2 3 4 시사점 및 제언 5연구 목적 1 “ 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념 (= 리더십 ) 이 조직성과 에 미치는 영향 ” 첫째 , 최고 경영층의 서로 다른 경영 이념 ... ’3심경영실 사업총괄 직속으로 편제 → 고객 중심 경영 . 수도권마케팅본부는 수도권마케팅 1·2 본부로 분할 → 현장 경쟁력 강화‘ 임직원이 뽑은 최고의 직장 ’ - 2008 년
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    다.7) 최고경영자형(CEO-Power)최고 경영자형 리더십은 앞에서 말한 여섯 가지의 리더십 유형들, 즉 전략가형, 전문가 형, 관리자형, 개혁자형, 성취가형, 구비자형 등의 모든 ... P Leadership1) 전략가형(Strategist-Plan)전략가형 지도자는 조직의 미래에 관심이 있으며 무조건 열심히 일하지 않고 전략적으로 일한다. 조직의 모든 자원을 한 ... 형 지도자는 이러한 통제 체계를 설계하고 유지하고 또 이를 이용해서 직원들의 성과를 측정하는 데에 대부분의 시간을 할애한다. 전략가형 지도자가 미래에 대한 계획(plan)을 세우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    간호관리실습보고서+근무표 작성
    비전: 미래형 의료를 선도하는 최고의 관절·척추·내과 종합병원이 되는 것을 목표로 함. # 전략 방향 ☞ 의료 전문성 강화, 전문 센터별 브랜드 강화, 환자 생애 가치 극대 ... (1) 설립이념: 인간 존중의 경영과 21세기 아시아 초일류 전문 병원 경영을 통하여 국가 및 사회의 보건 향상에 이바지함을 목적으로 함. (2) 핵심가치 및 부민 그룹 미션 ... 을 바탕으로 환자 중심의 전인 간호를 제공한다.③ 간호부는 간호 대상자의 신체적·사회적·정서적·영적 욕구에 대한 간호받을 권리를 인식하고 대상자의 회복, 건강유지 및 증진을 위해 양질
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25
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    기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.
    으며, 인재를 역동적이고 재빠르게 배치를 다시 할 수 있는 기업이 더 좋은 성과를 낼 확률이 매우 높다. 인재전략 없이는 경영전략도 없는 것이다. 최고경영자, 최고재무책임자, 최고 인사 ... 의 단어는 조금 낯설다. 말 그대로 ‘인적 관리 최고 책임자’라는 인사팀장쯤이 아닌, CEO, CFO와 동등한 수준의 인사 총괄 대표 정도로 격상시켜서 그 역할을 매우 강화 ... 해야 한다는 의미가 이 책의 가장 큰 흐름이다.마지막으로, 이 책은 인재 중심 경영으로의 전환을 위하여 수직적 피라미드형 조직구조를 과감히 파괴하라고 말한다. 인재 중심의 회사를 만들
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.
    만 졸업하여 농사를 짓다가 부모님의 몰래 소 판 돈으로 세운 자수성가형 기업인이다. 뛰어난 창의성과 결단력에 추진력을 갖춘 최고경영자이다. 추진력으로 모두가 불가능하다고 할 때도 끝 ... 의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해보고자 한다. 2.본론 1) 현대그룹 - 정주영은 관리자형과 개혁자의 리더십을 모습을 가졌다. 경영이념을 꿈과 희망 ... 을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다. 경영비젼 은 세상을 움직이는 현대로 삼고 있다. 창조주 정주영 회장의 모토로 운영되어 지고 있 다. (1) 창조적 도전자 인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을
    로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다.5단계에서는 이상적인 ... 한 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계 ... 로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 먼저 분석하고 이에 대한 문제 해결을 위해 팀 방법을 학습하게 되는데 한 주간의 세미나에서 경영상의 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)
    제목 : 학교경영 패러다임변화전 공교육대학원 교육행정 전공과 목교육행정교육론지도교수학 번성 명Ⅰ. 서론현대 사회의 새로운 교육 패러다임은 새로운 학교 조직을 필요로 한다. 미래 ... 에도 학교 혁신과 학교 조직 혁신은 핵심으로 자리 잡고 있다. 기존의 학교 조직은 관료적 구조 개념으로 학교 통제와 지휘가 최고행정가에게 집중되는 계층관계를 중시하는 피라미드형이 ... 로 인해 우리나라의 교육패러다임도 조금씩 바뀌게 되었다. 원격수업이 공교육에 직접 도입되는 큰 계기가 되었으며 미래형 수업방식에 한발짝 다가서게 된 것이다.이처럼 사회 구조 및 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20
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    손자병법 독후감 컨텐츠 후기
    손자병법 독후감 컨텐츠 후기동서고금을 막론하고 전쟁만큼 인간의 본성을 적나라하게 드러내는 장르는 없다. 오죽하면 인류 최고의 병법서로 불리는 『손자병법』조차 싸우지 않고 이기 ... 는 기존의 패러다임에서 벗어나야 한다. 지금까지의 방식으로는 결코 미래 전장 환경에 대응할 수 없기 때문이다.동서고금을 막론하고 전쟁만큼 인간의 본성을 적나라하게 드러내는 소재는 없 ... 다. 오죽하면 고대 그리스 철학자 아리스토텔레스조차 저서 『정치학』에서 국가 운영의 핵심 요소로 군사력을 꼽았을까. 물론 오늘날엔 평화주의자가 대세인지라 전쟁 자체를 부정적으로 보
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16
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    (관리회계원리) 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오
    는 어느 정도 수치화된 계획을 사전에 수립하는 것이 중요하다. 따라서 예산은 개별 기업의 최고 경영자로 하여금 불확실한 미래 환경에 대비할 수 있게 돕기도 하며, 이에 따라 개별 기업 ... 의 최고 경영자는 수립된 예산을 기준으로 미래 전략을 짜기도 하며, 반대로 개별 기업이 가지고 있는 중·장기적인 목표 달성을 토대로 예산이 짜이는 경우도 존재한다. 어떠한 관점 ... (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오. (20점)1.기업의 의사 결정은 개별 기업의 최고 경영자의 자의적인 판단에서 의해서 이루어지는 것이 아니며 객관적인 수치
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    하고,4단계에서는 이상적인 전략모델을 개발하는 단계로 참가자 조직의 최고경영자가 제시한 우량한 조직모델을 실현하는 행위를 개발하는데 있어 개인 및 팀의 전체적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 최선을 다합니다. ... 의 리더십 스타일을 분석하고, 이를 해결하기 위해 팀 방법을 학습하며, 일주일간의 워크숍에서 경영상의 방법을 연구하고, 참가자들과 학습하는 시간을 통해 실험 및 응용에 대한 대안을 모색 ... ,1) 생산도 인간에 대한 관심이 적은 무관심 형으로 일, 사람에 대한 감정이 어느 쪽도 생기지 않는 유형으로 나뉜다.(5·5)타입은 중간형으로 일과 인간관계에 적당히 관심을 갖
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오
    에 따라 빵 값도 낮아졌습니다.(2) 기업이념과거에는 소비자 우선의 기업이자 신뢰와 신뢰를 주는 기업이며 미래를 생각하는 기업이었지만 지금은 반세기 경험과 기술을 바탕으로 최고의 품질 ... ) 두나무 - 송치형(1) 창업배경 및 창업정신두나무 창업자 송치형이 창업에 성공한 이유는 인내심과 끈기, 과감하게 잘못을 인정하고 과감하게 차단하며 변화하는 시기에 끊임없이 시장 ... ) 경영철학체계적이고 안전한 시스템과 서비스를 제공하고 풍부한 비즈니스 경험과 최고의 기술과 전문성을 갖추고 있어야 합니다.(4) 기업문화두나무는 계층 간 소통 장애를 해소하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    을 수 있겠죠? 마지막으로는 협업능력입니다. 혼자서는 모든것을 해결할 수 없고, 다른 사람과의 협력을 통해 시너지 효과를 낼 수 있어야 하죠.미래형 인재란 무엇인가요?미래형 인재 ... 불리는 피터 드러커는 21세기 최고의 경쟁력은 인간중심경영이며, 이를 위해서는 조직구성원 개개인의 인성교육이 우선되어야 한다고 하였다. 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 ... 지식을 활용하여 다양한 영역에서 성과를 낼 수 있는 역량” 이라고 말할 수 있다.그렇다면 구체적으로 어떻게 해야할까요?첫째, 인문학적 소양을 갖추어야한다. 현대 경영학의 아버지라
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에
    미션과 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. HRD에 대한 전략과 정책, 계획이며 일선관리자와의 전략적 파트너십이자 ... 한다고 보았다.2) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책 ... 가 새로 제시한 SHRD의 특성으로는 HRD가 조직 미션 및 목표를 형성하고 최고 경영층의 리더십이며 HRD관점에서 고위 경영진으로 인해 환경을 분석하는 것이며 HRD에 대한 전략
    방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를
    . 본론1. 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십이건희 전 삼성 회장의 인재 중심, 기술 중심, 미래 지향적 리더십이 글로벌 기업으로서 삼성을 발전 시켰다 해도 과언이 아니 ... 다. 특히 인재 중심의 경영을 통해 채용 있어 학력제한을 철폐하고, 구성원에 대한 교육 지원, 인력개발에 앞장서 조직 구성원에게 동기부여 및 업무에 대한 몰입도를 높이는 리더십 이라 할 ... 수 있다. 또한 최고 품질만을 생산하고자 하는 의지와 기업의 강점을 집중적으로 내세우는 결단력 있는 리더십 면모를 나타내었다. 이를 통해 삼성 그룹 구성원의 자사에 대한 자부심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    관리회계원리와 재무회계의 공통점과 차이점
    의 특성: 관리회계는 경영자의 계획 및 통제를 위한 목적에 적합한 정보이면 되기 때문에 비화폐 정보, 개략적 정보도 허용 가능하며 과거 및 미래정보도 포함된다. 재무회계는 외부 ... 하고, 이러한 한계점을 보완할 수 있는 다른 원가추정방법에 대해 설명하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 정의1. 관리회계: 내부정보이용자인 기업경영자의 경제적 의사결정에 유용한 정보 즉 ... , 경영자의 계획 및 통제를 위한 목적에 적합하거나 관련 있는 정보를 제공하는 분야이다.2. 재무회계: 일반적으로 인정된 회계원칙에 의거하여 외부정보이용자의 의사결정에 필요한 재무제표
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
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    [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석
    의 입장에서 생각하고 배려한다.- 미래지향: 진취적인 사고와 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자가 되며, 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력 ... 을 가지고 즐겁게 일하는 간호부- 혁신적인 간호경영으로 미래를 선도하는 간호부사명끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여 ... 함으로써 국민과 의료전문가들이 믿고 선택하는 병원이 된다.- 생명의 미래를 여는 병원: 건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학연구의 지평을 넓힌다
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비
    하고 구체적이어야 하지만 동시에 일관성이 있어야 한다. 일관성이 있기 위해서는 최고경영층의 행동뿐만 아니라 비전에 어긋나는 행동에 대한 단호한 대처 또한 필요하다.비전은 기업의 내부구성원 ... 병원을 둘러싼 경영환경은 끊임없이 변화하고 있다. 변화하는 경영환경에 어떻게 적응하고 앞서 가는지가 병원의 흥망성쇠를 좌지우지하게 된다.최근 변화란 선택의 문제가 아닌 생존의 문제 ... 다. 그러한 변화를 거부하거나 적시에 실행하지 못하는 병원은 작금과 같이 급변하는 경영환경에서 적자생존의 논리에 따라 도태될 수밖에 없다. 그 동안 병원에서 변화를 추진하려는 노력
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.10
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2025년 06월 03일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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