"미래의 조직도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “미래의 조직도” 관련 자료

+미래의 조직변화등록일 2021.01.26 | 총 7,660자 | 9페이지 | 2,000원
+미래산업의조직문화이해등록일 2020.12.20 | 총 1,663자 | 4페이지 | 1,000원

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"미래의 조직도" 검색결과 1-20 / 119,989건

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미래의 조직변화

과목명 : 경영학주제 : 미래의 조직변화1)관심 있는 특정산업을 선정2)조직변화 가능성에 대해 모색-제4차 산업혁명과 예상되는 조직변화-제4차 산업혁명과 새로운 고용창출 방안3 ... )적용 및 설명이 가능한 조직이론 선정-다양한 조직이론 중에서 하나 혹은 두 개 이상-환경 및 기술 변화와 관련된 학자들의 논의(예: Thompson의 기술 유형)- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능기반 산업과 4차산업혁명1) 4차산업혁명의 특징2) 인공지능기반 산업 사례 - 핀테크2. 인공지능기반 산업분야의 조직 변화1) 개요2) 인재요구 역량 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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미래 산업의 조직 문화 이해

● 미래 산업의 조직 문화 이해 ●① 조직 이란 무엇인가?→ 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계. 즉, 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루 ... 고 있는 형태를 말한다.② 조직의 목적→ 개인적인 목적처럼, 변하지 않는 상수다. 다른 모든 것이 항상 바뀌기 때문에 변하지 않는 두 가지, 즉 개인적 목적과 조직의 목적을 연결 ... 시키는 것이 중요하다. 조직의 목적을 발견하기 위해서는 조직 안에 존재하던 것, 항상 조직을 정의해 왔던 것, 조직이 가장 잘 할 수 있는 것을 찾아야 한다. 결론은 다양한 직장 속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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미래산업의조직문화이해

● 미래 산업의 조직문화 이해 ●① 의사결정이란→ 어떤 문제를 해결하기 위해 여러 대안 중 가장 적합한 대안을 선택하는 과정. 민주적인 방식중에 하나이며 의사 결정을 하기 위해서 ... 는 먼저 해결해야 할 문제가 무엇인지 확인을 합니다.② 최근 기업들의 핵심가치인 강령→ 존경, 랩, 혁신, 기술, 창조, 청렴, 실천, 행동, 공유③ 조직화를 위한 기본원칙의 4 ... 다.④ 라인조직에 대해 설명하기· 정의 : 최고 경영자로부터 최하위 부서에 이르기까지 명령이 수직적으로 전달되는 조직 구조로 직계식 구조, 군대식 구조라고 한다.· 장점 : 명령지휘계통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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생체 조직공학 재생의학 바이오 장기의 현재와 미래 (Trend and Current Status of Tissue Engineering and Regenerative Medicine)

조직공학 재생의학(조재학)은 생명과학과 공학의 기본개념을 응용하여 생체조직을 만들고, 복원시키고, 변형시키기 위하여 새로운 디바이스나 생체조직 대용품을 만드는 학문분야이다. 조 ... 들의 협동 연구가 요구된다. 본 총설에서는 현재의 연구개발 동향 및 결과와 미래 가능성의 이해를 돕기위해 고찰하였다. Tissue engineering and regenerative

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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조직학습이론(Organizational Learning Theory)의 과거, 현재, 그리고 미래 (The Past, Present, and Future of Organizational Learning Theory)

한국인사조직학회 이무원

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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융합연구팀의 과제와 미래: 조직행위론적 접근 (Overcoming Barriers of Multidisciplinary Research Teams: From the Perspective of Organizational Behavior)

되기는 쉽지 않다. 그럼에도 불구하고 융합연구팀 운영에 실질적인 도움을 줄 수 있는 경영학, 특히 조직행위론 분야에서 국내외 학계를 통틀어 융합연구팀을 대상으로 연구한 예를 찾아보기 힘들 ... 어, 융합연구팀의 성공적 운영에 대한 유용한 통찰을 제시하기가 힘들다. 이에 본고에서는 조직행위론 분야에서 융합연구팀과 가장 개념적으로 유사한 다기능팀을 중심으로 선행 연구를 체계 ... 학제팀이라는 조직행위론적 개념의 한 하위 형태로 재정의하여, 역시 다학제팀 형태 중 하나인 다기능팀을 중심으로 한 선행연구 검토의 정당성을 확보하였다. 다음으로 문헌연구 결과

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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10년 후 미래의 학교조직

20201212 문승준곧 다가올 10년 후의 미래사회는 4차 산업혁명에 완벽히 적응하여 전세계가 발달된 정보통신 기술로 하나될 것이다. 그리고 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 ... 능력이 사람들에게 강조될 것이다.미래사회에서 요구되는 인재상과 강조점은 앞으로 사회로 진출할 학생들을 교육하는 교육환경에도 적용되고 발전된 기술 또한 학생들과 가까워지며 이에 따라 ... 주입식 교육에서 벗어나고 학생들의 창의력을 키우는 것에 중심을 둔 교육을 펼쳐 기존의 학교보다 큰 변화가 나타날 것으로 예상된다. 교육 프로그램 채널인 EBS에서 이런 미래학교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십 ... 에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 4차 산업혁명 시대와 조직2. 4차 산업혁명 시대의 리더십3. 바람직한 미래 조직과 리더십Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서론이 세상은 너무나 빠르게 변화하고 있다. 하루가 멀게 신세계를 경험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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미래사회와조직경영 A+ 레포트

미래사회와조직경영“ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 풀무원의 글로벌 로하스(LOHAS) 기업으로 도약하기 위한 미래의 주요 자산이자 핵심 역량입니다.”풀무원이 추진하고 있는 친 ... 을 토대로 젊은 세대에 꿈과 희망을 주는 역동적인 미래지향 기업으로 성장을 추진하겠다”고 의지를 밝혔다.ESG는 기업 경영에 있어서 점점 중요성이 높아지고 있다. 장기적 관점 ... 신년사를 통해 “식물성 지향에 중심을 두고 ESG 경영과 디지털 트랜스포메이션을 토대로 젊은 세대에 꿈과 희망을 주는 역동적인 미래지향 기업으로 성장을 추진하겠다”고 의지를 밝혔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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영화 인턴(The Intern) 과 미래형 조직형태

『 영화 과 미래형 조직형태 』인터넷 의류 업체 ‘About the fit’을 운영하는 30살 CEO ‘줄스 오스틴’ 그녀는 젊은 나이에 성공적인 사업체를 운영하는 경영자이 ... 과 회사 운영에 관한 기사, 리더십에 관한 책을 읽으며 이것이 단지 영화상의 이야기가 아니라 미래, 아니 현재 우리나라 기업 문화와 변화하는 조직 형태와도 밀접하게 연관을 시켜볼 수 ... 있을 만한 이야기라는 생각이 들었습니다.‘조직이 변화하고 있다.’ 그런 이야기는 최근 10년 사이 가장 활발히 논의되고 있는 주제입니다. 과거에는 전형적인 회사의 주인, 오너

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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교정의 미래와 여성교도관의 역할 - 교정조직의 성고정관념 수준과 여성교도관의 역할확대에 대한 인식을 중심으로 -

한국교정학회 김은영, 윤옥경

논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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[방통대] 사회복지시설과 사회적경제 중간과제(사회적 경제 조직 기관 선정 및 미래전망)

소개2) 기관 선택 이유3) 사회적 경제 조직으로서 기관의 실천과 특징2. 사회적 경제조직의 미래와 전망 등에 대한 본인의 의견3. 참고문헌1. 사회적 경제 조직 기관 선정1) 기관 ... - 유치원, 초등학교, 중고등학교 목공 교육 진행- 고등학교 장애아동 목공 직업 훈련 진행- 중년 퇴직자 목공교육을 통한 창업 지원2. 사회적 경제조직의 미래와 전망 등에 대한 본인 ... 의 의견사회적 경제조긱의 미래와 전망을 알아보기 위해서는 정책 흐름을 통해 변화과정을 살펴보아야 할 것이다. 자생적발아기 시기에는 사회적 발명으로 어떤 사회적경제 조직이 생겨나고 갖추

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.07

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미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

.12.미래사회와 조직경영개인의 일과 생활 간의 조화로운 균형을 의미하는 ‘워라밸’은 ‘소확행’, ‘YOLO’와 함께 현대사회에서 빈번하게 사용되는 신조어로, 직장과 직업을 선택 ... 다.◆ 격식에 벗어나 자유로운 금요일, 매주 금요일마다 캐주얼데이 실시동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 동아쏘시오그룹은 2018년부터 유연한 조직 문화와 창의적 분위기 확산을 위해 ... 과 퇴사가 빈번하다. 이는 워라밸을 추구하며 기존의 직장을 떠나 다른 회사로 옮겨 가거나, 다니던 회사를 쉽게 그만두는 사람들이 많아지고 있기 때문이다. 조직은 조직 공동의 목표를 달성

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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미래 산업의 조직 문화 이해(간단 정리)

● 미래 산업의 조직 문화 이해 ●① 업무 이해 능력은 직업인이 직장생활 중 자신에게 주어진 업무의 (A) 와 / 과 내용을 알고 그에 필요한 (B) 를 확인하는 능력이 ... 된 문제를 해결하기 위한 방안을 찾는 단계 (탐색, 설계) 는?→ 대안 개발 단계③ SWOT분석은 조직 내부 환경의 조직 내부 환경으로 조직이 우위를 점할 수 있는 (A ... ) 와 / 과 조직의 효과적인 성과를 방해하는 자원, 기술, 능력 면에서의 (B) 이 / 가 있다. 조직의 외부 환경으로 (C) 은 / 는 조직 활동에 이점을 주는 환경요인이고, (D

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

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미래지향적 교육거버넌스 정립을 위한 교육부 조직개편 방안 (Directions for reorganizing the Ministry of Education to establish the future-oriented educational governance)

한국교육정치학회 신현석

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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한국 신종교의 조직구조 -그 연구 경향과 미래의 연구과제- (Organizational Structure of Korean New Religions －The Research Trend and Directions for Future Research－)

보다, 신종교 조직연구가 본격화된 90년도 초부터 현재까지 한국학계가 생산한 관련 연구물들을 다시 한번 점검하고, 이제까지 간과되었거나 필요한 미래의 연구과제는 무엇인가를 논의하고자 하 ... 심각한 내부적 분열을 겪으면서 교리적, 의례적 차원에서뿐 아니라 조직적 차원에서도 커다란 변화를 거치고 있다. 이렇듯 구조적 안정성이 상대적으로 취약한 신종교를 연구하는 데 있 ... 어 무엇보다 조직적 차원의 연구가 중요한 것은 내⋅외적 요인으로 커다란 격변기에 있는 신종교의 경우 이들이 어떻게 체제의 재정비와 권력구조의 변화를 통해 내부의 안정 또는 통합

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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조직 차원의 미래대응역량지수의 개발 연구: 과학기술계 출연(연)을 중심으로 (A Study on Development of Future Readiness Index: Focusing on Science and Technology Field)

본 연구는 불확실한 미래 환경에 대응하고 미래성장동력을 발굴할 수 있는 정부출연연구기관으로 변모하기 위해 필요한 역량은 무엇인지 도출하고, 이를 측정할 수 있는 미래대응역량지수 ... 연구기관의 미래대응역량은 전략적 리더십, R&D프로세스, 지식경영, 기업가 정신 등 4가지 차원으로 도출 되었으며 이를 측정할 수 있는 총 26개의 측정지표를 개발하였다. 또한 개발 ... 된 미래대응역랑의 중요도를 파악하기 위해 과학기술계 정부출연연구기관 전문가를 대상으로 AHP 분석을 실시하였다. 그 결과 전략적 리더십, 기업가 정신, 지식경영, R&D 프로세스

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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미래 조직과 노동력 관리를 위한 인적자원 패널 데이터 타당화 연구 (A Study on the Validation of Human Resource Panel Data for Future Organization and Workforce Management)

중앙대학교 Human Engagement Institute 홍아정, 송해덕, 조윤성

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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동덕여대 미래사회와조직경영 기사 스크랩 과제 (만점)

미래사회와 조직경영 OO분반 OO과 학번 이름교통안전공단 여직원 극단적 선택...사측 "직장 괴롭힘 아니다" 결론지난해 발생한 교통안전공단의 여직원 자살과 관련해 회사측이 "직장 ... /view/*************6)‘올바르지 않은 조직문화는 내부갈등을 유발한다.’ 교수님이 강의에서 강조하신 부분이지만 이 기사를 접하기 전까지는 문자 그대로만 다가왔을 뿐 그 ... . 그렇기에 회사는 조직원들의 삶에 직·간접적인 영향을 끼칠 수밖에 없다. 직접적인 내부적 갈등이 불러일으킨 사건이 아니더라도, 회사의 책임이 적다며 은근슬쩍 회피하는 것은 좋아 보이

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.07

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앙트러프러너십, 직업미래시간관, 조직변화지지행동의 구조적 관계 (The Structural Relationship Among Entrepreneurship, Occupational Future Time Perspective, and Behavioral Support for Organizational Change)

한국산업기술융합학회 주해원, 홍지웅

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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