"문화적 현상으로서의 조직"의 검색결과 입니다.

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+지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료..등록일 2024.07.26 | 총 2,769자 | 3페이지 | 3,000원
+시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의..등록일 2023.04.23 | 총 6,403자 | 10페이지 | 5,900원

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"문화적 현상으로서의 조직" 검색결과 1-20 / 68,181건

사회복지관 조직문화에 관한 현상학적 연구 : 서울시 6개 사회복지관을 중심으로 (Phenomenological Research about Organizational Culture inside Social Welfare Facilities : Mainly about 6 Facilities in Seoul)

한국사회복지교육협의회 최종혁

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

사회학개론지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 ... 이유는 혁신에 대한 인센티브가 부족하기 때문이다. 관료제 조직은 종종 현상 유지와 기존 절차를 따르는 데 초점을 맞추는데, 이는 창의성과 혁신을 억누를 수 있다. 이는 발전의 부족 ... 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면 극복할 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.서론관료제 조직의 비합리성관료제 조직은 규칙과 규정을 엄격하게 준수하고, 계층 구조를 가지며, 확립

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

조용한 퇴직, 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가선호하는 조직문화 및 고용주,경영층의 역할1. 일상화된 조용한 퇴직2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장3. 조용 ... 한 퇴직과 분노의 구직현상은 왜 나타나는가.(MZ세대가 선호하는 조직문화란?)4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사, 분노의 구직을 포함한 조직비효율성을 방지하기 위해 고용주와 경영층이 해야 ... 는가.(MZ세대가 선호하는 조직문화란?)조용한 퇴직과 분노의 구직은 기본적으로 MZ세대가 사회 주류화 되면서발생하는 현상이라고 할 수 있다.그렇다 최근 조직에서 MZ세대의 목소리가 커지

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고 어떻게 하면 극복될 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오

사회학개론주제: 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업, 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고 그런 현상 ... 에서는 효과가 크다. 하지만 조직의 규모가 커지면서 본래의 의도와는 다른 변화들이 구조와 기능면에 나타나면서 조직의 목표 수행을 저해하는 관료제 병리현상과 마주치게 된다.③ 연공서열주 ... 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 기업을 포함한 수많은 조직에서 효율적인 의사결정을 하기 위해서 많은 고민을 하고 있다. 그 중 전통적인 관료제는 많은 기업에서 사용 중인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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[조직문화][조직][조직현상]조직문화의 접근방법, 조직문화의 구성요소, 조직문화의 유형, 조직문화의 기능,중요성, 일류조직의 조직문화적 특성, 조직문화와 행정문화, 문화와 조직문화, D-W문화이론, 경합가치모형

하에서 즉각적인 행동이 요구될 때가 있다. 이 경우 문화는 올바른 방향으로 구성원들을 이끄는 지침이 된다.Ⅱ. 조직문화의 접근방법조직문화의 연구는 조직과 문화를 이해하고 조직현상 ... organization has), 다른 하나는 문화를 조직현상 그 자체로 보는 견해이다(culture is something an organization is). 여기에서 전자 ... 의 경우는 문화가 조직의 결정적인 변수가 되며, 후자의 경우는 문화가 조직현상 그 자체로서의 基底隱喩(root metaphor)인 것이다(Smircich, 1983 / 신철우

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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[관료][관료부패][관료제][부패][공무원][관료 사회의식][관료 조직문화][관료 병리현상]관료의 사회의식, 관료의 조직문화, 관료의 대응행태, 관료의 부패, 관료의 병리현상

관료의 사회의식, 관료의 조직문화, 관료의 대응행태, 관료의 부패, 관료의 병리현상 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 관료의 사회의식Ⅲ. 관료의 조직문화Ⅳ. 관료의 대응행태1. 지원부서의 전문 ... 성에 기초한 적극적 주도 행태2. 조직통합에 따른 규제기관과 관료의 행태 변화Ⅴ. 관료의 부패1. 윤리?도덕설2. 제도적 접근설3. 권력 남용설Ⅵ. 관료의 병리현상1. 철도청 산하 ... 주기식 정실인사1) 뉴스명2) 등록일5. 비자발적 관료조직의 경직성1) 뉴스명2) 등록일참고문헌Ⅰ. 개요무리하게 작은 정부를 추진하면서 관료의 사기를 저하시키기 보다는 관료의 업무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[A+] 호텔문화 이해 / 현대 호텔의 기능 / 호텔의 분류 / 호텔의 조직과 업무 / 업무별 서비스범위 / 현명한 호텔이용법 / 미국의 현상인식과 전망 / 쁘띠호텔

호 텔 문 화과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >1. 호텔문화의 이해1) 호텔의 고전적 정의2) 호텔의 현대적 정의3) 요구되는 기능의 변천2. 호텔의 분류1 ... ) 관광진흥법에 의한 분류2) 등급제도에 의한 분류3) 객실규모에 의한 분류3. 호텔의 조직과 업무1) 객실2) 식음료업장3) 연회장4) 기타 부대시설4. 호텔의 업무별 서비스범위1 ... ) 객실2) 하우스키핑5. 현명한 호텔이용법6. 미국의 현상인식과 전망1) 호텔 산업의 동향2) 호텔 객실의 ‘비즈니스센터화’3) 비즈니스맨을 위한 ‘쁘띠호텔’4) 호텔 객실

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.28

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[행정조직론] 관료제의 모순현상과 관료문화의 재창조방안

서는 우선 기존 관료제의 모순현상과 병리현상에 대해 짚어보고, 21세기라는 새시대에 적합한 관료문화의 발전적인 재창조 방안을 제시하려 한다.Ⅱ. 본 론1. 관료제의 모순현상과 병리현상 ... 와 같은 과잉관려제화(過剩官僚制化)와는 반대적 병리현상을 나타내게 된다.(7) 인간성의 상실(喪失)관료제조직의 구성원들은 주어진 일정한 한정된 업무를 매일 반복적 기계적으로 처리하기 ... 다. 그러나 현 행정문화는 그에 현저히 못미치고 있음이 사실이다. 이에는 물론 많은 원인이 있겠지만, 무엇보다 우리의 실정과 우리가 처하고 있는 특수한 상황에 적절히 대응치 못하는 행정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.04

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[행정조직론]한국 관료제의 병리현상을 진단하고 한국관료문화의 제창조를 논함

한국 관료제의 병리현상을 진단하고 한국관료문화의 제창조를 논함국어국문학과 2003100013김승현I. 서론오늘날의 세계의 흐름은 1980년대를 전후하여 이른바 신보수주의, 신자유 ... 에는 맹종적인 하수인의 역할을 해 왔다는 점일 것이다. 이러한 관료제의 권력예속화 현상은 개발독재에 따른 관료제의 전문성 강화와 이에 따른 관료제 조직 내부의 비민주성의 초래, 정통 ... 지만 거의 공통적인 모습을 보이고 있다. 하지만 특정한 시점에서의 관료제의 양상은 독특한 것으로 나타난다. 왜냐하면 정치, 행정제도, 국민의 가치관 및 사회 문화적 특성을 관료제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

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일본문화레포트-5주 일본 젊은이들의 사회진출은 매우 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 또한 조직에 묶여 살아가는 형태에서 벗어나려는 경향이 점차 뚜렷해지고 있는데요, 이런 현상이 앞으로 일본 사회에 어떤 영향을 미치게 될까요?

일본 젊은이들의 사회진출은 매우 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 또한 조직에 묶여 살아가는 형태에서 벗어나려는 경향이 점차 뚜렷해지고 있는데요, 이런 현상이 앞으로 일본 사회 ... 에 어떤 영향을 미치게 될까요?< 일본 젊은이들의 사회진출 >일본 젊은이들의 사회진출은 매우 다양한 형태로 나타나고 있다. 과거의 일본은 하나의 기업에 취직하면 그 조직에 속해 평생 ... 에서 프리터는 자유로움의 상징이었다. 필요한 돈이 모일 때까지 일하고 본인이 선호하는 문화나 취미생활을 즐기곤 하는 이들이었다. 하지만 현재의 프리터란, 자유로움 보다는 ‘궁여지책’이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04

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한국사회의 갑질현상에 대한 실태조사

질에 대한 경험주로 갑질의 피해에 취약한 계층은 남성인 것으로 나타났는데, 자주 갑질을 당하는 비율이 여성에 비해 약 10%포인트 높은 바 이는 군대 등 조직 문화를 이미 경험 ... 가지의 병폐와 구조적 문제점 – 연공 서열에 의거한 수직적 위계 질서의 고착화 등이 만들어낸 현상인 것으로 생각되는데, 그것이 직장이라는 하나의 폐쇄적인 집단 내지 조직 내 ... 주제: 한국사회의 갑질현상에 대한 실태조사내용:-서론: 그 주제와 관련된 추세나 배경, 그 주제를 선택하게 된 동기 등을 담는다-본론: 그 주제와 실태조사 내용 및 대책 등을 담

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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관료제적 병폐현상과 이직의도 (Bureaucratic Pathologies and Turnover Intention of Public Employees)

현대 사회에서 관료제는 조직을 운영하기 위한 효율적인 체계로 평가되어 왔다. 또한 많은 학자들이 관료제에 대한 관심을 가지고 연구해 왔다. 또한 관료제는 다양한 병리적 현상 ... 의 원인으로 비판받아 온 것도 사실이다. 이러한 관료제의 병리적 현상들을 해결하기 위하여 많은 조직관리론적 접근이 이루어져 왔다. 본 연구는 신공공관리론적 관점에서 정부관료제의 병폐현상 ... 을 완화시키기 위하여 시행한 임파워먼트와 분권화가 공무원의 이직의도에 미치는 영향을 경험적으로 검증하였다. 또한 정부관료제의 특성이라고 할 수 있는 위계적 문화가 이직의도에 미치

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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사회문화 개념 노트 양식

사회·문화 나만의 핵심 노트 만들기- 핵심 개념을 활용해 1단원~3단원의 내용을 자기만의 방식으로 정리해 보세요.1. 사회·문화 현상의 탐구(1) 사회·문화 현상의 이해핵심 개념 ... :중요 내용 :(2) 사회·문화 현상의 연구 방법핵심 개념 :중요 내용 :(3) 사회·문화 현상의 탐구 절차와 윤리핵심 개념 :중요 내용 :2. 개인과 사회구조(1) 개인과 사회 ... 의 관계핵심 개념 :중요 내용 :(2) 인간의 사회화핵심 개념 :중요 내용 :(3) 사회집단과 사회조직핵심 개념 :중요 내용 :(4) 일탈 행동의 이해핵심 개념 :중요 내용 :3. 문화와 일상생활(1) 문화의 이해핵심 개념 :중요 내용 :(2) 현대 사회의 다양한 문화양상

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2021.07.12

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학교설명회 프리젠테이션

를 바라 보는 교장 불만족은 어디에서 오는가 ? 조직 속에는 통제가 숙명 ? 통제에 대한 갈등 해소방법은 ? 여유있는 학교 문화 교사의 業과 樂이 균형있게 소비되는 학교문화 통제 ... 스럽게 거절하라 ◉ 열정을 진정한 가치와 혼동하지 말아라 ◉ 문화는 창출하는 것이 아니다 . ◉ 직원은 초등학생이 아니다 . ◉ 영감은 소멸한다 . 지금 곧 시작하라 제이슨 프라이드 학교 ... 장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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從電影看香港三合會及其幫派文化 (A Study of Triad Societies and Triad culture on the Hong Kong Movies)

는 경찰과 경찰, 경찰과 삼합회, 삼합회의 하위조직과 조직 간에 형성된복잡 다양한 사회현상은 폭력과 권력, 욕망과 이해관계가 복잡하게 엉켜있는 사회문화현상으로 나타나게 되었다. 이러 ... 홍콩의 삼합회는 원래 향우회와 동일 업종의 조합 형태로 출현하였으나, 훗날 자신들의 이익을위해 폭력을 동원하면서 조직폭력배로 발전하였고, 현재는 홍콩 문화를 구성하는 한 요소 ... )에게 충성을 다짐하고, 형제(조직원)들에게는 의리를 맹세해야 한다. 이들 조폭문화의 윤리핵심은 유가 사상의 五倫 중에 하나인 의리(義)이다. 그러나 이들이 말하는 의리라는 것

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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데이터를 직접 해석하라. 고객이 보인다

5) 데이터 리터러시 내재화를 위한 조직 설계? 데이터 기반 문화를 조직에 뿌리내리기 위해서는 분석 도구 보급을 넘어서 모든 구성원이 데이터를 언어처럼 읽고 쓰는 문해력, 즉 ... -실행-검증 프로세스를 구축하여 데이터를 업무의 일부로 만들어야 한다. 셋째, 실패를 허용하는 조직 문화를 통해 데이터 실험이 활발하게 이뤄질 수 있는 심리적 안전지대를 조성해야 한다. 이러한 구조 없이는 데이터 활용이 일회성 시도로 끝날 위험이 높다. ... 고객 인사이트를 확보해야 한다.? 간접 전달 방식보다 데이터 직접 해석이 민첩성과 정확도를 높인다.? 탐정같은 사고방식과 가설 기반 분석이 데이터 해석의 핵심 방법론이다.? 조직

노하우 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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폴 틸리히의 문화신학에 대한 상호문화적 비판 ― 베른하르트 발덴휄스의 타자 현상학을 중심으로 (An Intercultural Criticism on the Theology of Culture of Paul Tillich: Focusing on Bernhard Waldenfels' Phenomenology of Others)

속에서 종교적 내용이 어떻게 현상하는지를 비판적으로 분석하는 데에 주력하고 있다. 하지만 그는 문화신학을 조직신학의 핵심적인 프로그램으로 기획하기는 하였지만, 종교적 내용의 문화 ... 본 연구는 오늘날 조직신학이 염두에 두어야 하는 문화신학을 상호문화적 관점에서 재조명하고자 한다. 문화적 다양성이 상관관계를 맺는 생활세계 속에서 신학의 학문적 전개를 구현 ... 하는 것은 조직신학의 해야하는 것은 조직신학이 결코 간과할 수 없는 핵심 과제들 중의 하나이기에 본 연구에서는 이를 상호문화적 관점에서 다룰 것이다.문화신학의 상호문화적 전개가능

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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중학교 협력적 조직문화의 변화와영향 요인 분석 (Analyzing variation in changing collaborative culture of middle school and influential factors on that)

최근에 한국 사회에서 구성원의 사고와 행동 방식, 가치관과 문화가 급격하게 변화함에 따라 학교도 변화해왔다. 많은 연구에서 학교의 조직문화가 변화하지 않고 있음을 문제시하며 변화 ... 가 필요하다고 주장해왔다. 그러나 조직문화의 변화를 실증적으로 확인한 연구는 거의 없었고, 주로 문헌연구를 통해 몇 가지 영향요인을 밝힌 연구가 수행되어 왔다. 이 연구에서는 중 ... 학교에서 나타나는 시간의 흐름에 따른 협력적 조직문화의 변화와 교사의 경력에 따른 협력적 조직문화의 차이를 검증하고 그 변화에 영향을 주는 학교 특성을 분석하였다. 이를 위해 한국

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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저널리스트의 성폭력 경험과 무보도 현상: 광주전남기자협회 회원 대상 성폭력 실태조사를 중심으로 (Why Are Journalists’ Sexual Violence Surveys Not Reported?: Focusing on the Journalists Association of Gwangju-Jeonnam)

한국커뮤니케이션학회 한희정, 정의진

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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교원승진제도의 탈제도화 현상: 승진에 대한 교원의 인식 변화를 중심으로 (The Deinstitutionalization of Teacher Promotion System: Focused on the Changes in Teachers’ Perception on the Promotion)

본 연구는 50년 이상 지속된 교원승진제도의 탈제도화 현상을 나타내고 있는 지 발견하고, 그러한 현상의 의미를 발견하는 데 목적이 있다. 이를 위해서 제도의 ‘문화, 상징, 의미 ... 하려는 현상이 나타났으며, 이는 ‘교원승진제도’의 탈제도화라고 하기보다는 ‘승진’이라는 사회적 행위에 대한 탈제도화라는 의미를 내포하고 있었다. 학교조직에서는 교원승진제도의 탈제도 ... 화로 인해 조직 내 권력지형의 재구조화가 시작되었으며, 그로 인해서 조직풍토가 달라지고 업무의 양극화 현상 등이 나타났다. 이는 조직의 관행들이 과거와는 다른 방식으로 재제도화 되

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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