"무엇이 우리를 최고의 자리로 이끄는가"의 검색결과 입니다.

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"무엇이 우리를 최고의 자리로 이끄는가" 검색결과 1-20 / 7,718건

파워포인트를 이용한 발표자료 만들기와 발표를 위해 중요한 요소와 목차에 대해 자세히 설명해둔 자료입니다.

고 프리젠테이션을 계획하는 것은 러브레터를 쓴 다음 겉봉에 '우리를 아는 모든 사람들에게'라고 적는 것과 같다. - 켄 해머(AT T)■ 우둔한 청중이란 없다. 청중이 이해하지 못하면 그것 ... 은 제대로 전달하지 못했기 때문이다. - 하비 골럽(아메리칸 익스프리스)■ 중요한 것은 여러분이 무엇을 말하는가가 아니라 청중이 무엇을 듣는가 이다. - 레드 하우얼바흐(보스턴 셀 ... 청중모습 ◆ 선 자세 : 어깨 폭 정도로 벌리고 선다. - 부동자세는 좋지 못하다.프리젠터(발표자)의 태도에 대하여..프리젠터의 첫인상이 프리젠테이션을 성공으로 이끌어 낼 수 있

ppt테마 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2021.01.28

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[퇴임사] 교장 퇴임사 전문입니다. 학교장 퇴임사 외에 교감, 평교사, 명예퇴직 교사 모두 사용할 수 있습니다.

하실 것을 당부드리면, 우리 선생님들에게는 무엇보다 중요한 것이 열정입니다. 열정을 바탕으로 제자들을 대할 때 편견으로부터 탈피하는 선생님, 제자의 가능성을 인정해 주는 선생님, 제자 ... 학교장 퇴임사 예문우리는 태를 묻은 이 땅에 뼈를 묻는 자연의 법칙을 거스를 수 없으며, 우리의 삶이 후회의 연속이라고 합니다. 저는 제가 선택한 00여 년의 교직 생활을 절대로 ... 남고 제게 많은 도움을 주신 분들에게 은혜를 갚지 못하고 교단을 떠나게 되어 후회스러운 점도 많이 있습니다. 특히 떠나는 저에게 이처럼 성대한 퇴임의 자리를 마련해 주신 모든 분

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.14

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최고의 공부 소감문

었다. 그렇기에 교육에 있어 아이들이 선천적 능력만을 믿기 보다는 노력하면 무엇이든 습득하고 능력을 성장시킬 수 있을 것이라는 믿음을 주어 성장형 사고방식을 가지도록 이끄는 것이 필요 ... 끊임없이 노력하고 성장하는 사람이 되도록 이끌었다.이렇듯 교사는 실패의 원인을 우리 손으로 통제할 수 없는 일시적이고 외적인 힘이 아닌 자신이 한 일, 즉 노력에 공을 돌려 더욱 ... 두려워하지 않는 도전적인 성향의 사람이 되도록 이끌었다. 그렇기에 교육에 있어 아이들이 선천적 능력만을 믿기 보다는 노력하면 무엇이든 습득하고 능력을 성장시킬 수 있을 것이라는 믿음을 주어 성장형 사고방식을 가지도록 이끄는 것이 필요하겠다는 생각이 들었다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.14

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코칭론

은 해당 분야에서 단순히 최고 수준의 선수 경험을 요구하는 것은 아니지만, 선수들을 이끌어 줄 수 있는 지식과 기술은 반드시 갖춰야 한다는 뜻이다. 전문적 역량을 가진 지도자는 선수 ... 나아가며, 각자 자신의 한계를 뛰어넘는 과정 속에서, 자기 자신을 발견해가는 중요한 수단으로 자리하고 있다. 그리고 커뮤니티 스포츠 팀을 이끄는 일은, 이 과정 속에서 경쟁 이상 ... 한 필요성은 스포츠 분야별로 다양한 코칭 프로그램이 개설되게 하였고, 체계적인 전문가 양성을 위한 기틀을 마련하게 만들었다. 이에 우리나라에서도 전문성을 갖춘 코치들이 배출되어 세계

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.18

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리더십 시험 정리본

의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 해 소프트웨어 부문 2만여 명을 이끄는 동시에 지역책임자로 활약했다.? 이후 인텔로 자리를 옮겨 캘리포니아 사업부에서 인텔재단을 설립하는 등 앤디 그로브, 고든 무어 회장과 함께 ... 로 번역해냄으로써 최고의 성과를 창출해낸 장본인이다.-아이리더십 : 잡스를 닮으려고 노력해 보자!2.스티브 잡스는...? 우리 시대의 신이다.? 망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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[독후감] 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가

‘어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가’ 를 읽고 나서홍길동학 번자기 분야에서 최고의 자리에 오른 사람은 무엇이 다를까? 최고의 자리에 오르려면 많은 사람들의 전폭적인 지지와 사랑 ... 았다. 이 책의 저자들은 말한다.“성공하고 싶다면, 최고의 자리에 오르고 싶다면, 무엇보다 먼저 세상 사람들이 당신에게 원하는 것이 무엇인지를 알아야 한다. 그리고 즉시 그것을 성취할 수 ... 과 풍성한 사례들은 인생을 살아가는데 큰 길잡이가 되어줄 것이다.이 책은 10년간 다양한 분야에서 최고의 자리를 지킨 사람들을 분석했습니다. 저자들은 사람이 누군가를 분석할 때 강인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.16

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오

과 관련된 의사결정을 통해 간접적으로 혁신 분위기에 영향을 미칠 수 있다. 이러한 영향력을 통해 최고경영자는 조직에서 중요한 소임을 수행에 되는 것이다. 무엇보다도 최고경영자는 외부 ... 환경에 대응하여 조직을 적절히 이끌어가야 한다. 이때 어떠한 자세를 가지고 조직을 이끌어나가는가를 설명할 수가 있는 변수의 하나가 혁신 지향성이다. 기업경영에 대해 최고경영자 ... . 이에 경영자는 우리의 사업은 무엇이며 또한 무엇이 될 것이고, 무엇이 되어야만 하는가? 에 대한 질문을 통해서 목표를 수립한다. 또한 그들과 조직 구성원들의 비전을 일치시킨 후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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조선대 start-up! 전통음악여행 중간과제 한국의 서원 감상문

에, 사당은 뒤로, 일렬로 놓이는 경우가 일반적이다. 우리나라는 국토의 대부분이 산이며, 서원은 학문을 연마하면서 자연을 즐기기 좋은 산이나 계곡에 자리한다. 따라서 서원은 주로 ... 하고 지역사회의 문화발전과 인재교류를 촉진하는 상징적 기구이다. 특히 퇴계 이황은 서원부흥운동을 통해 도학을 바로세우고 강력한 실천을 위한 노력을 않았다. 그중에서도 우리나라 선현 ... 을 이끌었다. 또한 서원원규제정 등을 통한 서원교육의 체계화와 함께 서원을 중심으로 한 지역향촌사회의 문화창달을 이끌었으며, 도학실천을 지역사회에 뿌리내리게 하는 구심점으로서 서원

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.03

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윌리엄 유리의 <윌리엄 유리 하버드 협상법>, 세상의 온갖 갈등을 잠재우는 방법

도 들어줄 수 있다. 말하자면 우리가 스스로에게 최악의 적수가 되는 대신에 최고의 동지가 돼주는 것이다.나 자신이 적에서 동지가 되는 과정을 저자는 ‘자신으로부터 예스 이끌어내 ... 한 것은 마음 안에 있는 내적 만족감과 안정이 우리가 진정으로 원하는 것이다. 그렇기 때문에 ‘자신으로부터 예스 이끌어 내기’는 단지 자신이 원하는 것을 ‘얻는’ 것이 아니라 진심 ... 으로 자신이 원하는 것을 ‘이루는’ 것이다.우리는 종종 공포심이나 분노가 생기면 그에 자연스럽게 반응하려는 습성을 통해 자기만의 방식으로 만족감을 얻으려 한다. 그러나 협상에서 최고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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[최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

한두 명이 낙오해도 남은 팀원들이 그들을 이끌고 나갈 수 있을 때, 그 자리에 리더도 함께 힘을 더해줄 수 있을 때 진정한 최고의 팀이 되는 것이다. 그리고 그것을 절대 남 ... 「최고의 팀은 무엇이 다른가?」 독후감저자 : 대니얼 코일 역자 : 박지훈 출판사 : 웅진지식하우스(2018.3.16.)책은 전체 3부로 구성되어 있다. 1부는 소속감의 공유 ... 며, 뛰어난 능력으로 카리스마 있게 팀원들을 이끌어나가는 모습을 생각하기 쉬운데 실제 최고의 팀을 이끄는 리더들은 취약성을 먼저 드러내어 팀원들의 능력을 이끌어내는 모습을 보여준다. 서로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 참고문헌I. 서론리더십은 조직을 이끄는 능력 내지 역할을 말한다. ‘자리가 사람을 만든다’는 이야기가 있듯이, 대부분의 사람들은 자기가 원해서 리더가 된다기보다 조직 내에서 다른 ... 조직원들(주로 부하직원)을 이끌어야 하는 자리에 올랐기 때문에 리더십을 발휘해야 하는 상황에 놓인다. 스스로 창업을 했다거나 조직을 구성한 사람이 아니고서야 본인이 의도해서 조직 ... 을 구성했고, 자기가 만든 조직을 이끄는 경우는 드물다. 리더십 이론이 초기에는 리더란 타고난 자질과 재능을 가진 사람만이 될 수 있다고 본 자질 이론이 각광 받았으나, 이내 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A+ 독후감, 인생역작] 어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가(존 네핑저, 메튜 코헛 지음)

/?어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가1 - 1(존 네핑저 / 매튜 코헛 지음, 토네이도, 2014년)욕심. 사람들은 다 각자가 원하는 것이 있다. 그렇다면 '세상이 당신에게 원 ... 하는 것은 무엇인가?' 세상이 우리에게 원하는 것이 무엇일까? 우리가 각자 개개인에게 다 다른 원하는 것이 있듯이 세상도 우리 각자에게 원하는 것이 있지 않을까?존 네핑저, 매튜 ... 코헛. 이 두 사람은 10년간 정치ㆍ경제ㆍ문학 등 다양한 분야에서 최고의 자리를 놓치지 않은 위대한 사람들의 설득력을 집중 분석하여 『어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가』라는 책

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21

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최고의 팀은 무엇이 다른가[대니얼 코일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 최고의 팀은 무엇이 다른가 > 2 - 1 대니얼 코일 대부분의 사람들은 ‘최고의 팀’이라면 우수한 인재들로 가득 찬 집단을 떠올린다. 하지만, 작가는 대학원생과 유치원생 ... 이 형성되었기 때문에 쉽게 해결이 가능하다. 이를 위해서 조직원은 서로를 믿어야하며 리더는 조직원을 부드럽게 이끌 수 있어야 한다. 이런 분위기에서 조직은 훌륭한 팀케미스트리를 발휘할 것이다. 인상 깊었던 「문장」 “최고의 팀은 만들어지는 것이다.” - 책 속에서 - ... 을 대상으로 한정된 재료로 탑을 쌓는 실험을 제시하였는데 유치원생이 더 높은 탑을 쌓음으로써 우수한 인재가 최고의 결과를 낳지 않는 걸 예로들며, ‘안전, 취약, 이야기’ 등 그 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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고등학교전교반장선거5분스피치, 고등학교전교반장선거연설문, 고등학교전교반장선거연설문, 고등학교 전교반장선거출마10분연설, 고등학교전교반장선거스피치, 고등학교전교반장선거출마의 변

있었습니다.""저는 '전교 반장'이라는 자리가 단순히 '각 반의 대표'만을 의미한다고 생각하지 않습니다. 저는 전교 반장이 우리 학교 모든 반의 소중한 의견을 모으고, 이를 전교 ... ]은 제가 가진 **'끈기와 열정', 그리고 무엇보다 '친구들을 향한 깊은 공감 능력'**으로 우리 [학교 이름]을 **'모두가 함께 소통하고, 모두가 만족하며, 모두가 자랑스러워하 ... 는 최고의 학교'**로 만들고자 합니다. 여러분의 작은 아이디어 하나라도 절대 흘려듣지 않고, 끝까지 책임감을 가지고 학교와 협의하여 긍정적인 변화를 이끌어낼 것을 약속드립니다

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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피터 드러커의 최고의 질문 독후감

하다'고 말한다. 진정한 혁신과 성장은 '답'을 아는 것이 아니라, '올바른 질문'을 던질 때 가능해진다는 것이다. 그는 최고 경영자들조차도 스스로에게 '우리의 사업은 무엇인가 ... 부터 나에게 깊은 울림과 함께 존재론적인 질문을 던졌다. '최고의 질문'이라는 단어가 주는 명료함 이면에, 단순한 지식이나 정보 전달을 넘어 우리의 삶과 조직의 방향을 근본적으로 재설정 ... 는 거지?'라는 의문이 늘 자리 잡고 있었다. 마치 목적지 없이 열심히 달리기만 하는 마라토너처럼, 나는 늘 불안하고 허기진 상태로 살아갔다.피터 드러커는 책에서 '무엇을 할 것인가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라

들어감으로 스스로에게 무엇을 얻을 수 있는지에 대한 질문을 던질 것을 요구한다. 실패를 통해 스스로 자신의 최고의 스승이 됨으로써 나를 제외하는 그 누구도 나 자신을 찾고 책임을 지 ... 한 무언가를 요구하게 된다. 이것이 바로 처음부터 목적했던 목표로 요청을 받은 사람이 이를 거부하게 되면 처음의 약속과는 아무 관련성이 없도록 보이게 된다.3. 시사점우리가 리더로 여기 ... 도 없다. 우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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축구 전술 교수학습과정안

가 있다면 이유◎지루하지 않도록 동기부여를 재밌게 해준다.전개과제1. 우리가 바로 바로셀로나fc!과제2. 뻥축구는 그만!벤투 감독님이 되어보자!과제3. 우리는 최고의 짝30분◎ 학생 ... 과 역할에 대해 질문한다.◎학습 목표를 제시-다양한 전술을 이해할 수 있다.◎동기유발- 개인의 기량으로 골을 넣는 장면과 전술을 사용한 팀플레이로 골을 넣는 장면을 보여주고 무엇이 더 ... 쉬워 보이는지 학생들에게 의견을 물어본다.◎학생들은 자신의 자리에 앉아 본인의 이름이 불리면 대답을 하여 출석을 확인받음◎아픈 학생이 있다면 교사에게 알림◎간단한 스트레칭 실시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.08

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톰 버틀러 보던 피크타임 독후감

각자가 가진 고유한 '생체 리듬'과 '집중력의 황금 시간'을 이해하고 활용하여 최고의 성과를 이끌어내는 방법을 날카로우면서도 실용적으로 풀어냈다. 저자는 신경과학, 심리학, 그리고 ... 만의 피크타임'을 찾아 가장 중요한 업무를 그 시간에 배치하는 것이 어떻게 최고의 성과를 이끌어낼 수 있는지를 보여준다. 이 문장을 읽는 순간, 나는 마치 나의 머릿속에 박혀 있 ... 을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감과 함께 시간 관리의 본질에 대한 근본적인 질문을 던졌다. '피크타임'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 시간을 효율적으로 사용하는 것을 넘어, 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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창의성에 미쳐라 독후감

적으로 필요한 최고의 덕목이라 할 수 있다. 즉 창의력은 하나의 생존 전략이다.그렇다면 창의력이 경쟁력으로 떠오른 사회에서 우리가 살아남을 수 있는 방법은 무엇일까? 먼저 세상의 고정 ... 에게나 잠재되어 있다. 하지만 모두가 그것을 이끌어낼 수 있는 것은 아니다. 잠재된 창의력을 끌어내기 위해서는 끊임없는 노력과 훈련 그리고 적절한 환경이 요구된다.그다음으로 우리는 익숙 ... 라고 생각한다. 하지만 현대사회에 접어들면서 안경은 젊은이들에게 하나의 패션 아이템으로 자리 잡았다. 현대사회에서는 더 이상 ‘고정 고객’은 존재하지 않는다. 뒤바뀐 시장경제는 우리가 뒤집어서 생각하고, 다르게 행동할 때 새로운 인생이 펼쳐진다는 것을 잘 보여 주고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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인공지능 칼럼

?’ 라며 또 다른 의심을 하게 될까?‘최고의 서포터 or 인류의 자리를 빼앗을 위험요소’ 인공지능에 대한 이중적 평가더 빠르게, 더 안전하게, 더 완벽하게 인간의 삶을 보조하게 될 인공 ... 의 역할이 될 것이라는 점이다. 고로 인공지능의 발달은 인간이 설 자리를 빼앗겨 아무것도 할 수 없는 것이 아니라 우리가 만들어 낸 기술을 통제하고 재정립하며 방향성을 설정 ... 들의 비판에도 변화해 갔고, 그 변화에 맞춰나가는 사람들이 새로 나타나 시대를 이끌어갔다는 사실을 떠올려 보자. 우리가 지금 맞이한 것은 4차 산업혁명이며 인류는 이미 3번의 산업혁명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18

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