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EasyAI “리즈와이즈먼” 관련 자료
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"리즈와이즈먼" 검색결과 1-20 / 21건

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    리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감
    리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감멀티플이라고 하는 개념은 뭔가 배가시킨다는 걸로 알고 있다. 멀티플라이어는 조직에서 소속된 사람들의 능력을 더 높일 수 있는 그런 사람, 리더
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12
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    리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감
    리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감멀티플라이어라고 하는 것은 주변 조직의 사람들의 역량을 끌어올릴 수 있는 그런 능력이 있는 사람을 뜻했다. 반면 디미니셔라고 하는 개념은 반대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12
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    리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감
    리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감이 책에서 조명하고 있는 것은 단순한 경영 능력 내지는 우수한 자질이 아니었다. 멀티플라이어라고 하는 개념은 ‘타인’에 대해서 리더로서, 책임자
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30
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    멀티플라이어-리즈 와이즈먼-독후감
    ‘멀티플라이어’는 리즈 와이즈먼이라는 저자가 쓴 책으로, 멀티플라이어란 타 인의 잠재력을 끌어내는 리더를 뜻한다. 그녀는 리더십 연구자로서 조직 문화 및 경영 컨설팅 회사인 디멘
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 멀티플라이어 리즈와이즈먼 ppt발표자료
    멀티 플라이어 리즈 와이즈먼 , 그렌 맥커운 지음 Designed by ccjhde1. 120% 능력을 발휘하게 하는 멀티 플라이어 왜 멀티 플라이어인가 ? 뛰어난 인재를 탁월
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2023.01.17
  • 리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감 할인자료
    이다. 리더십 연구하고 개발하는 더와이즈먼 그룹의 회장 리즈 와이즈먼은 바로 그런 연구를 한 사람이다. 그는 17년간 오라클의 고위 간부로 있으면서 조직원들의 능력을 최대치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2012.07.16
  • 멀티플라이어(리즈와이즈먼) 독후감 - 인사관리 선정교재 독후감
    사람들을 똑똑하게 만드는가`라는 책의 저자들인 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운은 윌리엄 글래드스턴 같은 사람을 디미니셔(Diminisher) 그리고 벤저민 디즈레일리 같은 사람 ... CEO는 사람들의 지성과 재능이 끊임없이 발전할 수 있다고 믿는다. 이런 점에서 멀티플라이어 CEO와의 만남은 직원들에게 인생이 점화하는 최고의 순간을 선사해 줄 수 있다.리즈 ... 와이즈먼 연구에 따르면, 멀티플라이어 CEO는 디미니셔 CEO보다 직원들의 역량을 2배 정도 더 잘 활용한다. 이는 결국 멀티플라이어 CEO는 돈을 더 들이지 않고도 디미니셔 CEO
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.26
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    멀티플라이어 독후감
    [ A+ 최우수 독후감 ]멀티플라이어리즈 와이즈먼 | 그렉 맥커운사람들이 협업할 때 어떤 리더는 다른 이들의 역량을 제대로 끌어내지 못한다. 반면 누군가는 옆에만 있어도 주변 ... 사람이 한 단계 올라서는 느낌을 준다. 책의 저자 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운은 이런 리더를 가리켜 멀티플라이어라고 부른다. 이 개념을 다룬 이론은 여러 조직에서 주목받았다. 구성원
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15
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    멀티플라이어 독서감상문
    멀티플라이어저자 : 리즈 와이즈먼? 감상문우리는 직장 생활에서 각기 다른 성향을 가진 사람들을 만난다. 그들 중 몇몇은 다른 모든 사람들을 칭찬하는 타입일 수도 있고, 그들 중
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
  • 고등학교 추천도서 목록
    / 윤동구멀티플라이어"리즈 와이즈먼, 그렉 맥커운"멋진 신세계올더스 헉슬리명견만리KBS모모문명의 붕괴제레드 다이아몬드문학의 새로운 이해-문학의 이동과 움직이는 좌표들"김행숙, 박
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20
  • '멀티플라이어'를 읽고 - 내가 아닌 주변을 성장시키는 리더, 멀티플라이어
    었기 때문이다.그런 점에서 리즈 와이즈먼의 「멀티플라이어」가 참신한 것은 과연 좋은 리더십이란 무엇인가에 대해 보편적이면서도 가장 근본이 되는 요소를 찾아냈기 때문이다.기존의 리더십
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.04
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    [오타제로 독후감]멀티플라이어
    , 다른 산업에서도 일관성 있게 적용된다는 것이다. 리더십 연구 및 개발센터인 The Wiseman Group의 회장 리즈 와이즈먼과 그의 파트너인 그렉 맥커운은 실리콘밸리의 글로벌
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27 | 수정일 2021.01.10
  • 2013년 이랜드 E-LAND ESI 인턴 합격 자소서 +합격스펙 및 상세한 자소서 작성 및 인적성 Tip
    , 다시 꿈부터 써봐’입니다. 두 번째 책은 그레첸 루빈의 ‘무조건 행복할 것’입니다. 마지막은 리즈 와이즈먼의 ‘멀티 플라이어’입니다.6.즐겨찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.08
  • 승자의안목 요약
    만 타인에게는 관대하고 인간미가넘쳐다 . 부하를 아끼고 성장하도록 도와주는 리더십 표본9 페이지 미국 소프트웨어업체인 오라클 에서 인적자원개발 리즈와이즈먼 / 전세계 글로벌 리더 150
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.28 | 수정일 2023.08.28
  • 멀티플라이어 독후감
    REPORT[리더십도서 독후감 : 멀티플라이어]과목명담당교수님제출일학번/이름01책소개멀티플라이어 : 전 세계 글로벌 리더 150명을 20년간 탐구한 연구 보고서? 리즈 와이즈먼 ... 다. 처음에는 멀티플레이어가 잘못 표기 된 것이 아닌가라는 착각이 들 정도였다.책의 머리말을 읽어보면 멀티플라이어의 지은이 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운 중 리즈 와이즈먼은 와이이즈먼 그룹 ... 을 개발하고 직원들의 도전의식을 자극하며 직원들과 상의하고 그들의 업무를 적극 지원해준다. 리즈와이즈먼 연구에 따르면, 멀티플라이어CEO는 디미니셔CEO보다 직원들의 역량을 2배
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.01
  • [독후감] 멀티플라이어를 읽고
    REPORT 독후감를 읽고도서명 : 멀티플라이어저자 : 리즈 와이즈먼, 그렉 맥커운역자 : 최정인출판사 : 한국경제신문사출간일 : 2012년 06월 08일이 책의 출발점이 책
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12
  • 멀티플라이어
    탁월한 역량을 끌어내는 멀티플라이어 리즈 와이즈먼 , 그렉 맥커운 지음 발표자 : 을산 프라이드 지구 최병희 팀장멀티 플라이어 디미니셔 멀티플라이어 - 천재 를 만드는 사람
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2015.04.29
  • 진정한 리더가 되길 원하는 사람에게 권하는 도서 : 멀티플라이어 독후감
    책에서 말 하는 멀티플라이어에 대한 정의와 개인적인 견해를 정리해보았다.- 사람들은 똑똑하므로 과제를 내주며 책임을 주면 반드시 해낼 것이라 믿는 마인드-> 단, 연차와 능력에 맞는 과제를 내줘야지 터무니 없이 높은 과제를 내주면 안될 듯하다.- 재능을 계발하고 원인을..
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06
  • 멀티플라이어 독후감
    와 맞아 떨어지는지에 대한 논리적 전개를 통해 적용점을 찾도록 하겠다.멀티플라이어란,이 책의 저자는 리즈 와이즈먼이다. 책의 저자는 실리콘밸리에 본부를 둔 리더십 연구 및 개발센터 더 ... 와이즈먼그룹의 회장이다. 경영자들에게 조언을 해주고 전 세계 기업의 임원들을 대상으로 전략 및 리더십 개발 포럼을 운영하고 있다.저자가 정의하는 멀티플라이어란, 천재를 만드는 사람
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06
  • [A+ 자료] 멀티플라이어를 읽고 나서
    리즈 와이즈먼의 『멀티플라이어』를 읽고 나서우리는 팀원 또는 업무 협력자의 역량을 최고로 이끌어 내어, 최대의 성과창출을 이루어 내는사람에게 열광하며 이러한 사람들이 대부분 회사
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.15 | 수정일 2023.06.28
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2025년 08월 04일 월요일
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12:52 오전
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