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리더십 간호관리 리더십 나의 강점과 약점 수간호사 리더십 강남차병원 리더십특성이론 리더십 행동이론 경영자의 자질 리더십 독후감
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"리더의 기본자질" 검색결과 1-20 / 4,976건

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    군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십
    군리더십의이해주제: 군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십보통 한 집단의 자질을 의미하는 바는 ‘타고난 성품이나 소질’을 뜻하는데 ... 이다. 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질 ... 했으며 국가에 대한 충성심과 군사통제 능력, 전술 능력은 어떤 장수도 따라올 자가 없을 만큼 지조 있고 강인한 군인 이었다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성, 투철한 군인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오
    평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오? 내용평생교육기관 관리자가 갖춰야 할 대표적 능력은 의사결정 능력 ... , 인간관계 능력, 기술력이다. 이러한 능력을 바탕으로 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 다음과 같다.? 첫째, 프로그램 리더십의 유형이다. 이 유형은 프로그램의 검토 및 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17
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    평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가
    평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가? 내용평생교육기관의 관리자는 의사결정 능력, 인간관계 ... 능력, 기술적 능력을 기본 자질로 갖추어야 한다.? 첫째, 의사결정능력이란 기관 내 외부 환경변화와 자원에 대한 종합적인 이해를 통해 평생교육기관을 바람직한 방향으로 이끌 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10
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    21세기형 리더의 덕목과 기본자질
    21세기형 리더의 덕목과 기본자질Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 정보형(informational style)2) 자석형(magnetic style)3) 직책 ... 형(position style)4) 친화형(affiliation style)5) 강제형(coercive style)6) 전략형(tactical style)2. 리더의 기본 자질1) 의사소통 ... disorganization), 조직화 되어 있지 않은 분위기에서는 조직력있고 전략적인 리더가 적합.2. 리더의 기본 자질1) 의사소통 능력팀 리더십의 중요한 부분 중 하나가 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.15
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    [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력
    리더쉽 이론목차1. 리더와 리더쉽2. 특성이론(리더의 자질론)3. 리더의 행태론(행동이론)1) 행태이론의 배경2) Iowa대학의 리더쉽 연구3) Ohio 주립대의 리더쉽 연구4 ... ) 다중연계모형 (G. Yukl)6) 리더쉽의 대체이론7) 요구-제약-선택모형(R. Stewart)8) 인지자원이론(Fiedler)5. 조직구조의 기본변수와 상황변수(1) 수평적 분화 ... (2) 수직적 분화(3) 장소적 분산6. 서번트 리더쉽7. 학습조직이론8. 여성 리더쉽9. 카리스마 이론1) 변혁(형)적 리더쉽2) 거래적(계약적) 리더쉽(Bass)10. 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    리더십을 바꾸는 데 한계가 있다. 즉, 리더가 가진 기본적인 특성이 부족하다면, 이를 보완하기 어려운 측면이 존재한다. 예를 들어, 자질이 부족한 사람이 특정 행동이나 기술 ... 이나 문제 해결 능력을 중요하게 고려할 수 있다. 이는 리더가 가질 수 있는 기본적인 자질을 평가하는 데 유용하다.2)행동이론의 현실적 적용행동이론은 리더십을 학습할 수 있다는 점 ... 이론은 상호 보완적이다. 특성이론을 통해 리더에게 필요한 기본적인 자질을 파악하고, 행동이론을 통해 그 자질을 실천 가능한 행동으로 변화시킬 수 있다. 따라서, 현실적인 리더십 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25
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    특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술
    여러가지 이론을 제시하고 있다. 흔히 알려진 리더를 생각해보면, 리더는 기본적으로 외향적인 성격을 갖고 사람들을 끌어들일 수 있는 매력을 갖고 있는 사람이라고 본다. 하지만 이 ... 는 리더는 일반 사람과 다른 기질과 자질을 갖추어야 한다고 본다. 리더의 개인적인 특성에 초점을 두고 있다고 보는 것인데, 리더의 신체특성, 지능, 자질, 성격이 이에 해당 ... 한다고 본다. 이에 6가지 특성을 갖고 있는 사람들이 리더의 자질을 갖고 태어났다고 본다.추진력, 일에 대해서 얼마나 적극적으로 대응하는지를 보는 힘이다. 리더는 언제나 남들 앞에서 나서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    24-1 A+ 받았던 테드 비즈니스(TED로배우는비즈니스트렌드) 23년도 ~25년도까지 계속 동일
    성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다. 답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다. 답 : O ... 5. 리더에게 필요한 공통된 품성은 도덕성, 헌신, 존중, 주도성 등이다. 답 : O6. 통제적응적인 평범한 부하를 탁월한 능력을 갖춘 사람으로 만드는 것이 임파워먼트이다.답 ... : O7. 목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.09.28
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    리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한
    로서 역할을 수행하는 것이 매우 특별한 일이라고 해석하기도 하고, 일부 견해에서는 누구나 진정한 리더가 될 수 있다고 해석하기도 한다. 이러한 차이는 리더의 의미와 역할, 자질 등 ... 에 대한 다양한 의견이 존재하기 때문이다. 실제로 조직의 특성이나 역할, 여건 등에 따라 필요한 리더의 역할과 자질이 다르게 나타날 수 있으며, 이러한 특수성을 고려할 때 우리 ... 함으로써 현대 사회에서 실질적인 리더십 가이드로 기능하고 있다. 배리 포스너는 보편적이고 일반적으로 리더에게 요구되는 리더의 역할과 자질을 체계화하고, 이를 바탕으로 진정한 리더로 거듭나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    을 구성했고, 자기가 만든 조직을 이끄는 경우는 드물다. 리더십 이론이 초기에는 리더란 타고난 자질과 재능을 가진 사람만이 될 수 있다고 본 자질 이론이 각광 받았으나, 이내 자질 ... 이론보다는 다른 이론들, 주로 ‘리더가 갖추어야 할 자질과 덕목은 무엇인지’, ‘이것을 어떻게 개발할 것인지’에 관심을 가지게 된 이유가 이 때문이다.한편, 리더십은 시대와 환경 ... 점과 차이점이 있는지에 대해 비교, 분석하기로 하겠다.II. 본론1. 기본적 이해1) 변혁적 리더십미국의 정치학자인 제임스 맥그리그 번스가 제시한 개념이다. 변혁적 리더는 주어진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    '인사조직특강' 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오.
    다고 보는 이론. 4) 상황이론 리더십은 동일한 특성이나 행동도 상황에 따라 다르게 나타난다고 보는 이론. 5) 사례와 함께 분석 리더의 자질은 타고난다고 생각합니다. 그러나 우리 ... 가 간접적으로 만나볼 수 있는 훌륭한 리더로 불리는 분들은 타고난 리더십을 기본 소양으로 하여 만들어진 리더가 대부분이라고 생각합니다. 특히나 현대에는 소비하는 제품과 콘텐츠가 다양 ... 한 만큼 조직과 단체도 굉장히 다양하며 조직에 특성에 따라 리더의 성향도 천차만별입니다. 따라서 리더십 특성이론에서 이야기하는 리더의 자질이 타고나는 것이며 공통적인 특성이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.29
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    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    연구의 초기 단계에서부터 많은 관심을 받아왔다. 특성이론은 개인이 타고나는 성향이나 자질이 리더가 될 수 있는 가능성을 결정한다고 주장한다. 이에 반해 행동이론은 리더의 효과 ... 수록 효과적인 리더가 될 가능성이 크다고 주장했다.(1) 특성이론의 장점하나. 리더십을 개인의 자질에 주목해 분석함으로써, 뛰어난 리더들이 어떤 특성을 지니는지 정리해내는 데 용이 ... 는 일반적 자질을 제시하기 때문에, 조직이 리더 선발 시 객관적 기준을 설정하려 시도할 수 있다. 예컨대, 높은 책임감이나 성실성, 대인관계 능력 등 특정 역량은 리더십 발휘에 필수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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  • 자료 표지
    리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    으로 이어지는지를 분석하는 일이 중요해졌다. 이 과정에서 전통적으로 제시된 두 이론이 주목받는다. 하나는 리더가 타고난 자질을 갖춘 인물이라는 시각에서 발전한 특성이론이며, 다른 하나 ... 은 리더로서 훌륭한 성과를 발휘하는 인물들이 지니는 공통적 자질이나 성격적 특성을 찾아내려는 접근에서 시작되었다. 초기 리더십 연구는 유명 지도자나 역사적 인물을 분석하면서 그들이 갖추 ... 적 특징을 측정하여, 이 특성을 갖춘 인재를 주목한다면 리더로서의 잠재력을 쉽게 파악할 수 있다고 보게 된다. 특정 역량이나 자질을 보유한 인물이 실제로 조직을 주도해가는 모습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    리더십 특성이론
    적인 배경 같은 리더의 특성에 초점을 둔 이론이다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 기본가정을 하고 있다.리더가 갖추어야 할 6가지 자질 ... 은 자질이 고정된 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황에 따라 변하는 것으로 수정되었다.특성이론에서 말하는 성공적인 리더의 특성을 구체적으로 찾아내는 노력은 실패했고, 리더 ... 사람과는 다른 리더들의 특성과 자질을 탐구하는 데 초점을 두었다. 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분하는 특성이 분명히 존재한다는 전제를 갖고 있기 때문에, 리더가 갖는 특성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 기술하시오.
    으며, 이를 통해 리더가 스스로 자신의 강점과 약점을 인식하고 개선할 수 있도록 돕는다.본인은 두 이론이 상호 보완적이라고 생각한다. 특성이론은 리더의 기본 자질을 평가하고 강화 ... 적으로 강화된다고 설명한다.이 두 이론은 리더십에 대한 접근 방식에서 본질적인 차이가 있다. 특성이론은 리더가 태어날 때부터 갖추어야 할 자질에 초점을 두며, 이를 통해 성공적인 리더 ... 에는 확연한 차이가 있다. 예를 들어, 특성이론은 리더의 고유 자질과 인격적 특성을 중시하는 반면, 행동이론은 구체적 행동 패턴과 상황 대응력을 강조한다. 이와 관련한 통계 자료 및
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰
    들은 어떤 공통된 특성이나 자질이 있다는 전제하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론- 리더와 비리더, 즉 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명 ... 인지, 현재의 리더가 리더로서 자격을갖추었는지, 현 리더가 더 개발시켜야 할 리더십 특성은 무엇인지 알려줌- 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려움, 개인의 특성이 효과적인 ... 리더십에서 상황 요인으로 크게 공헌할 수 있음3) 특성이론의 비판- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않음- 학자들이 제시하는 리더의 자질
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07
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  • 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    까지 이론적 중심이 된 특성이론은 자질이론 또는 위인 이론이라고도 부른다. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미를 가진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지 ... 고 있다는 전제하에 이들의 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 연구자들은 위대한 리더들이 가진 자질이나 특성이 무엇인지에 초점을 맞춰 그들이 같은 특성을 가지 ... 을 지도자의 개인적 자질에서 구하고 있다는 점에서 공통한다. 효과적인 리더가 되기 위해 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있지만 연구마다 특성이 다르게 조사되었고 시기와 조직에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13
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  • 자료 표지
    자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    한 보상과 처벌을 평가하는 심판자로서의 역할을 하는 것도 리더가 해야 할 일이다.2. 리더의 자질리더는 기본적으로 조직 구성원들과 조직 전체를 동시에 살필 수 있어야 하기 때문에 엄청난 ... 능력도 리더가 갖춰야 할 자질에 해당한다. 뿐만 아니라 리더는 기본적으로 일에 대한 열정과 적극적인 태도를 갖고 있어야 한다. 리더가 업무에 대해 열의가 없고 열심히 없는데 구성원 ... 얼마든지 변할 수 있다.본론에서는 리더의 역할과 자질에 대해 살펴보고 나의 사례를 들어 내가 이끄는 조직에서 리더십으로서의 나의 역할과 자질을 탐색해보고자 한다. 이를 통해 경영자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
    변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날은 4차 산업혁명의 시대이다. 많은 부분에서 기존의 산업과 시스템이 성숙해지고 고도화되는 단계에 있 ... 어야 한다.정리하자면 시대에 따라 요구되는 리더십에는 차이가 있고, 조직은 시대별로 리더에게 요구되는 자질이 무엇인지를 제시해야 한다. 그리고 리더십이라는 것은 시대에 따라 계속 ... 해서 변화해야 한다.2. 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질리더십이란 조직의 나아가야 할 방향과 목표, 비전 따위를 제시하고 구성원들이 이것을 향해 나아갈 수 있도록 이끄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 리더십의 장단점 A+ 과제
    , 자질, 통솔력이라 부르기도 한다. 인류는 오래전부터 리더십의 중요성에 대해 강조해왔으며, 리더십을 기를 방법을 찾기 위해 고민해왔다. 때로는 훌륭한 리더들의 특성을 파악하고 이 ... 를 흉내 내기도 했으며, 때로는 무에서 유를 창조하듯 리더가 지녀야 할 자질들을 키워가기 위한 다양한 교육프로그램을 통해 리더십을 배양하고자 노력하기도 하였다. 최근 들어서는 리더 ... 가 되기 위한 자질로서 리더십은 타고난 것일 수도 있지만, 후천적인 노력을 통해 배양될 수도 있다는 생각들에 무게가 쏠리고 있다. 그렇다면 과연 나도 리더십을 갖춘 리더로서 성장
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02
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2025년 11월 25일 화요일
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