"리더역량연구"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더역량연구” 관련 자료

+리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십..등록일 2021.12.15 | 총 13,869자 | 14페이지 | 2,000원
+리더역량연구 -역량모형과 세종의 리더..등록일 2014.11.11 | 총 8,812자 | 11페이지 | 2,000원

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"리더역량연구" 검색결과 1-20 / 11,764건

학습동아리 리더의 역량에 관한 연구: 자생적 학습동아리 리더를 중심으로 (A Study on Leader’s Competence of Learning Circle: Based on Leader of Autonomous Learning Circle)

한국방송통신대학교 미래원격교육연구원 이재숙, 이정희

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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교사학습공동체(PLCs) 리더의 역할과 역량에 관한 사례 연구 (A Case-study on Roles and Capabilities of Leaders in Professional Learning Communities)

본 연구는 성공적으로 운영되어 온 교사학습공동체의 특징과 리더의 경험에 대한 사례를 통하여 교사학습공동체 리더의 역할과 역량에 대하여 탐색하였다. 본 연구의 대상은 각각 서로 ... 다른 특징을 지니고 있는 학교 안 교사학습공동체(초등, 중등)와 학교 밖 학습공동체(지역 단위, 전국 단위)에서 활동하고 있는 리더 4명이다. 연구를 위해 워크숍을 개최 ... 적으로 읽으며 리더의 역할 및 역량에 관한 질문에 답하는 데 초점을 두고 분석하였다. 분석 결과, 리더가 된 계기는 교사학습공동체를 주도적으로 만들고 운영한 선구자와 구성원으로 참여

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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발달장애인 자조모임 리더 핵심역량 탐색연구 (Research on core competencies of leaders of self-help groups with developmental disabilities)

본 연구의 목적은 발달장애인 자조모임 리더의 핵심역량을 파악하는 것이다. 이를 위해 발달장애인 자조모임 조력자, 회원, 리더를 대상으로 탐색연구를 수행하였다. 본 연구의 목적 ... 2개 차원, 4개 범주, 18개 주제(핵심역량)를 도출하였다. 분석결과에 근거하여 발달장애인 자조모임 리더 핵심역량 지표개발, 자조모임 리더의 핵심역량을 함양하기 위한 교육 등 ... 개 자조모임 사례를 분석한 후, 6개 자조모임을 선정하여 조력자 5명, 회원 5명, 리더 6명, 총 16명에 대한 면접조사를 실시하였다. 면접조사 결과에 대한 정성적 자료분석 결과

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

해서는 이러한 이론들을 바탕으로 사례를 연구하고 적재적소에 맞는 역량을 보여야 한다.따라서 본 연구는 성공적인 리더가 되기 위해 필요한 역량을 세워보고, 이러한 역량의 관점 ... 는 카리스마를 리더의 역량 중 하나로 꼽았다. 본 연구에서는 카리스마 성공 사례로서 테슬라의 일론 머스크를, 실패 사례로서 故 박정희 대통령을 분석한다.1) 성공 사례일론 머스크는 테슬라 ... MD부터 공동의 목표 설정까지, 골드만삭스 리더와 관리자들의 우수한 리더십은 갈등을 순기능 측면을 적절히 다루며 기업 성장의 추진력으로 삼았다. 따라서 리더의 역량 중 갈등관리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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농촌 리더역량이 주민 삶의 질에 미치는 영향요인에 관한 연구: 마을공동체 사업 추진을 중심으로 (A study on the factors affecting rural leader capacity on the quality of life of residents: Focusing on the promotion of village community projects)

충북연구원 김주원

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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리더역량연구 -역량모형과 세종의 리더십에의 적용-

리더역량연구(역량모형과 세종의 리더십에의 적용)담당교수 : 편상훈 교수님제출자 : 행정학과 20060716장 종 윤- Contents -Ⅰ 서론- 1Ⅱ 세 가지 기본적 관리기술 ... . 세종의 개인적 속성3. 세종의 경험과 환경Ⅴ 역량연구의 효용과 장?단점- 8Ⅵ 결어- 8* 참고문헌 - 9- ⅰ -Ⅰ 서론1990년대 초기에 리더역량연구에 관한 새로운 관심이 나타나 ... 기 시작하였다. 그 연구들의 주장은 “리더십 효과성은 복잡한 조직문제들을 해결하는 리더의 역량(능력)에 달려 있다”고 주장하였다. 본 장은 「Northouse, Peter.G 저

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구 (Centering Effect of the Transactional Leadership between the Social Worker Empowerment and Social Work Self-Efficacy in Social Work Practice)

한국사회복지학회 박봉길, 전선영

논문 | 29페이지 | 5,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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2024 학점 3.3 현대 자동차 울산 품질보증 PT 면접

직무에 대한 강점 - 소통 다양한 경험을 통한 커뮤니케이션 역량 발달 ○ 학부 연구생 - 제조 공정에서 발생한 문제 원인 분석 - 석사 선배님들과 함께 문제 재발 방지 대책 마련 ... ) Python ( ㅇㅇ ) 이름 : ㅇㅇㅇ 학사 : ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ공학부 (2018.03 ~ 2024.02) * 학부 연구생 (2023.01~2023.08) 인적 사항· 추진 ... 향상 ○ AI 산학 프로젝트 리더 - 팀원들과의 협업으로 프로젝트 목표 달성 - 기업체를 포함한 회의 주관 유관부서와 협업 및 고객 대응 PORTFOLIO | 2-2 . 품질 보증

ppt테마 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.13

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대학생 리더 역량과 공감능력이 서번트 리더십에 미치는 영향 (The Effect of College Student Leader Competency and Empathy Ability on Servent Leadership)

본 연구는 대학생 리더 역량과 공감능력 및 서번트 리더십 간의 관계를 분석하는 데 목적을 두었다. J지역 사립대학에 재학 중인 대학생 195명을 대상으로 실시하였고, 대학생 리더 ... 분석 결과 첫째, 대학생 리더 역량, 공감능력, 서번트 리더십은 정규성 가정을 충족하는 것으로 나타났다. 둘째, 대학생 리더십 역량과 공감능력, 서번트 리더십은 유의미한 정적 상관 ... 관계가 나타났다. 이는 리더 역량과 공감능력의 점수가 높을수록 서번트 리더십이 높아진다고 볼 수 있다. 셋째, 대학생 리더 역량은 서번트 리더십을 의미 있게 예측하는 변인

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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리더-구성원간 교환관계가 구성원들의 흡수역량과 혁신행동 및 성과에 미치는 영향 (The Impact of Leader-Member Exchange (LMX) on Employees’ Absorptive Capacity, Innovative Behavior, and Performance)

연구목적 본 연구에서는 리더-구성원간 교환관계, 구성원들의 흡수역량, 혁신행동 및 성과 간의 구조적 관계를 탐색하고 이를 구조방정식을 활용하여 실증적으로 규명하고자 하였다. 특히 ... , 본 연구에서는 리더-구성원간 교환관계와 혁신행동 간의 관계와 리더-구성원간 교환관계와 성과 간의 관계에서흡수역량의 매개역할에 초점을 두었다. 연구방법 실증분석은 AMOS 23 ... 하여 부하직원과 상사의 응답을 한 쌍으로하여 연구를 진행하였다. 결과 실증분석결과를 보면, 리더-구성원간 교환관계는 구성원들의 흡수역량과 혁신행동 그리고 성과에 유의한 영향을 미쳤

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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영업 관리직 리더십 역량모델개발에 관한 연구: A기업의 사례를 중심으로 (Study on Developing Sales Managers' Leadership Competency Model: A Case Study of a Koran Service Industry Company)

급변하는 경영환경 속에서 기업들은 자신들의 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 최근의 기업들은 이러한 노력 중에서도 특히 리더의 역량개발에 큰 관심을 보이고 있 ... 다. 많은 기업들이 리더들을 위한 역량모델을 구축하고 있고 이를 바탕으로 교육훈련 및 평가를 실시하고 있다는 것은, 리더의 역량에 대한 높은 관심을 증명하는 하나의 사실이라고 할 ... 수 있다. 본 연구는 리더십 역량에 대한 이해를 높이고자 IT 서비스 업종의 영업 관리자들에게 요구되는 리더십 역량이 무엇인지 탐색하고자 한다. 또한 탐색된 각 역량에 대하여 미래

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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(A+) 조선대학교 CU리더십

하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 을 운영하는데 필요한 역량 사람 관리, 자원 관리, 직무 역량 보여주기 대인관계 스킬 리더가 조직의 목푤르 달성하기 위해 구성원들과 함께 효과적으로 일을 하도록 돕는 것 사회 감수 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

∙기술(구성원 이끌기)-다양성, 영향력∙리더로서 준비됨-책무, 단련, 계획*간호리더의 역량: 리더십, 전문성, 의사소통, 지식, 경영기술원칙 등∙기획역량(간호과정 ... ]①과학적 관리론 –테일러, 길브리스: 최초의 과학적 이론★∙시간-동작 분석 연구: 단순화, 표준화, 전문화를 통한 작업 능률 향상∙역량에 따른 선발, 승진>>과학적 인력체계∙차별 ... 통제“목적달성을 위한 지식, 기법, 연구”①통합성 ②인간중심성 ③성과지향성④상황적합성 ⑤과학적 방법론 적용>>양질의 간호, 건강회복유지증진, 효율성 증진, 건강수준 향상-생산

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

. 리더십 개발 프로그램, 교육 및 훈련 방법 등을 통해 리더십 역량을 향상시키는 것은 매우 효과적이다. 연구 결과, 리더십 개발 프로그램은 조직 내에서 리더십 역량이 높은 리더 ... 의 상황에 따라 적합한 리더십 유형을 선택하고, 그룹 내의 각 멤버들의 역할과 역량을 고려하여 그룹의 성과를 극대화하는 역할을 수행한다.2. 리더의 유형변형적 리더, 참여적 리더, 지시 ... 적 리더 등의 리더 유형에 대한 효과적인 리더십을 분석하고자 했다. 연구 결과, 변형적 리더는 조직 내부의 창의성과 혁신성을 증진시키는 데 효과적인 것으로 나타났다. 또한, 참여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

은 수준의 역량과 능력이 필요하다.- 21C 리더가 가져야 할 능력과 역량21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과는 다양한 분야에서 나와 있다. 먼저, 적극적인 ... 을 세울 수 있도록 한다. 이러한 능력과 역량을 갖춘 리더는 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다. 21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과, 리더십과 관련 ... 에서 요구되는 리더의 자세와 역할21세기 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할은 다양한 연구에서 다루어졌다. 이들 연구는 리더십에 대한 새로운 접근 방식과 전략을 제시하며, 현대 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

로 들어간다. 셋째, 사회역량으로 의사소통능력, 협동심, 사회적 책무성이 하위요소로 들어간다. 이와 같이 다양한 미래인재의 조건에 대한 선행연구는 미래사회에 요구되는 글로벌 리더의 상 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. Bass의 문헌 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 서술하시오

이 조직 내 리더의 역할을 더욱 효과적으로 발휘하는 데 도움이 된다는 결론이 나왔다. 이러한 연구 결과는 사회복지조직에서 유능한 리더쉽의 중요성을 강조하며, 조직 내 리더쉽 역량 강화 ... 있는 능력이 있어야 한다. 이를 위해서는 구성원들의 역량과 역할을 파악하고 이를 최대한 활용할 수 있는 전략적인 인적자원 관리가 필요하다. 마지막으로, 리더는 변화에 대한 대처 ... 의 조건인 지식과 기술, 커뮤니케이션 능력, 윤리적 지각, 문제해결 능력 등에 대한 연구 결과는 다양하다. 한 연구에서는 사회복지 조직 리더의 지식과 기술은 조직 내 전반적인 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구 ... 를 평가할 때, 사회 구성원 개인의 역량뿐만 아니라 각 구성원의 역량을 효과적으로 이끌어내는 리더의 역할 역시 매우 중요하다. 과거에는 한국의 경영조직 체계가 주로 수직적 질서 ... 를 가지고 있어 상사가 권력을 행사하여 후임에게 업무를 지시하는 모습을 보였다. 그러나 최근 조직 문화에서는 높은 직위만이 리더가 아니라 모든 구성원이 자신의 역량과 비전, 행동을 통해

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

. 이전의 연구에서는 리더의 합리적인 의사 결정권자로서의 역할을 강조하며 이성적 측면을 강조하였다. 그러나 1980년대 이후 이성적인 관점의 한계에 도달하고 정서와 감정의 중요 ... 차원의 감성역량을 리더가 가져야 할 리더십의 핵심 개념으로 확장하였다. 따라서 감성 리더십은 리더가 의도적으로 조직 구성원에게 영향을 미치려고 하는 과정이 아닌 리더가 가진 특성 ... 적인 관계를 형성하여 조직 성과 향상에 기여할 수 있다.감성 리더십은 여러 연구에서 다양하게 정의하였다. Ragaeli과 Worline은 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하고 감독

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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리더십 핵심이론정리

)의 리더의 자질과 역량요소 연구에서 하위 관리층, 중간 관리층, 상위 관리층에 따라 리더에게 필요한 3가지 기술하위 관리층 : 실무적 기술중위 관리층 : 대인관계 기술상위 관리 ... : 조직 내외의 영향력이 있는 사람들관의 관계. 영향력 있는 사람들의 후원에 대한 신뢰가 영향력 수준을 결정한다.3. Yukl이 1989년 연구한 리더가 발휘하는 영향력에 대한 ... 대~1970년대에 생성된 이론1. 리더 특성연구(이론)-20c 전반에 연구 시작, 주로 역사적 위인이나 우수한 리더의 공통적 특성을 찾아내고 리더의 특성요소와 성과간의 관계를 탐구-다양

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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