"리더양성 프로그램"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더양성 프로그램” 관련 자료

+리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을..등록일 2024.08.20 | 총 2,037자 | 5페이지 | 3,000원
+여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가..등록일 2025.01.11 | 총 13,071자 | 13페이지 | 2,000원

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"리더양성 프로그램" 검색결과 1-20 / 3,777건

대학생을 위한 리더양성 프로그램: 자기변혁적리더십 모델과 훈련프로그램 개발사례 (Leadership Development Program for College Students: A Case of Self-Transformational Leadership Model and Its Training Program)

한국인적자원개발학회 최연

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.06

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팀 기반 학습 모형을 기반으로 한 A 자동차 기업의 학습리더 양성 프로그램 개발 (Developing a Program for the Learning Leaders Using Team-Based Learning Model in A Motor Company)

본 연구의 목적은 팀 기반 학습모형을 적용한 A 자동차의 교육과정 개발 사례를 제시하는 것이었다. 팀 기반 학습모형의 주요 원리와 장점들을 활용하여 현장학습 리더를 양성하고 교육

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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글로벌 리더가 되겠습니다

[글로벌 리더가 되겠습니다]저자 : 이효진, 출판사 : 푸른길(2010.8.25.)1. 선정이유‘글로벌 리더 양성 프로그램’에 대해 많이 궁금했었는데, 저자가 직접 참여한 과정 ... 들을 다루고, 준비과정부터 그 후의 이야기까지 해 준다니 더 관심이 가고, 끌렸던 것 같다. 리더십을 양성하는 프로그램은 가끔 봤는데 글로벌 리더십을 키워 국제적인 리더로 키운다는 ... 중의 1명으로 선발되어 독일과 폴란드를 13일 동안 체험하고 돌아온 이야기이다. 전체 4장으로 구성되어 있는데, 처음으로 글로벌 리더 양성 프로그램을 알게 된 경위와 함께 준비

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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Review of Educational Leadership Preparation Programs in Korean Higher Education: Examination from the US perspective (Review of Educational Leadership Preparation Programs in Korean Higher Education: Examination from the US perspective)

한국비교교육학회 조영하, 주현준

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.21 | 수정일 2025.05.13

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는 상황에 따라 적절한 행동을 선택해야 한다.2) 장단점행동이론의 장점은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있음을 강조하여, 다양한 리더십 개발 프로그램을 통해 리더를 양성할 수 ... 이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있음을 강조한다. 이는 조직 내에서 리더십 개발 프로그램을 통해 다양한 리더를 양성할 수 있는 가능성을 열어준다. 현대 조직에서는 리더십의 계승과 개발이 중요한 과제이며, 행동이론은 이를 효과적으로 지원할 수 있다. ... 을 이해하는 데 도움이 되고, 리더십 개발 프로그램에서 잠재적인 리더를 선발하는 기준을 제공할 수 있다는 점이다. 그러나 단점으로는 리더십을 타고난 특성에만 의존하여 후천적인 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

이상으로 합격하도록 하는 양성평등채용목표제(흔히 말하는 여성할당제)와도 차이가 있다. 그러나 여성 인재들이 사회 각계각층의 리더로 진입하기 위한 기회 자체를 얻는 것이 어려운 ... 이 제대로 이루어지지 않고 있다 보니 정부가 직접 나서서 사회 각계각층의 여성 인재들에게 리더로서의 자격, 관리자가 갖추어야 할 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 운영 ... 과목: 여성, 페미니즘, 젠더주제: 여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다.여성 지원이나 혜택이 아니라 직접 역량을 강화할 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

리더를 양성하고자 청소년 대상의 프로그램을 진행하였습니다. 월드 체인저는 한국의 역사와 문화를세계에 알리는 교육과 지구촌 빈곤, 인권, 질병, 환경 등 글로벌 이슈를 해결 해 나갈 ... 을 글로벌 리더로 양성 시키는 교육도 진행하지만 기업 입장에서는 인건비 감소를 위해 해외주재원을 활용하지 않고 현지 인력을 글로벌 리더로 양성시키려는 프로그램도 진행 중 입니다.해외 ... 수 있는 실천적인교육으로 구성되어 있습니다. 이 행사를 통해 해외 주재원에 관심이 있는 청소년을 대상으로 글로벌리더 양성 교육을 진행함으로써 해외 주재원에 대한 인식을 개선

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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마스터가드너 코디네이터 교육을 위한 데이컴(DACUM) 직무분석 (Job Analysis of Master Gardener Coordinator Based on Developing a Curriculum (DACUM) Method)

본 연구에서는 예비 마스터가드너를 선발, 정보를 전달하고활동을 촉진시켜 프로그램 진행을 위한 실질적인 관리를 담당하는 코디네이터 양성을 위해 데이컴 분석을 통하여 마스터가드너

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

하는 한편으로 글로벌 리더를 키우는 데에도 오랫동안 노력해 왔다.제너럴일렉트릭의 인재 양성 프로그램은 현대자동차를 비롯해 다른 대기업들의 모방 사례로 자리잡았을 정도로 우수성을 인정받 ... 고 있는데, 특히 세션 C(Session C) 프로그램에 주목할 필요가 있다.세션 C는 제너럴일렉트릭이 인재 및 글로벌 리더의 양성 필요성에 대해 뿌리 깊게 인식하고 있음을 잘 ... 다.특히 IBM의 인재 프로그램 중 핵심인재 양성 프로그램이나 리더십 파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 키워내는 데 집중하고 있으며, 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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우리 삶에 꼭 필요한 내용이지만 6대 프로그램 영역에 들어가 있지 않은 주제를 고민해보고 한 가지 주제를 제안해주세요. 왜 그 주제가 중요한지 이유를 같이 작성해주세요.

일반강좌- 역사?전통강좌- 철학?행복학강좌- 독서강좌⑹시민참여교육가. 시민책무성프로그램- 인권교육- 양성평등교육- 다문화이해- 환경생태체험강좌- 주민자치교육나. 시민리더역량프로그램 ... - 지역리더양성- 평생학습리더양성- NPO지도자과정- 지역문화해설사다. 시민참여활동프로그램- 학습동아리교육- 평생교육자원봉사- 환경실천교육- 평생학습네트워크? 한 가지 주제 제안 ... - 진로강좌다. 고등학력보완프로그램- 독학사강좌- 학점은행제강좌- 시간제등록강좌- 대학비학점강좌⑶직업능력교육가. 직업준비프로그램- 인력양성과정- 창업관련과정- 취업준비과정- 재취업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.07

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리더는 타고나는가 길러지는가, 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 기술하시오.

한다. 이러한 논쟁은 리더십의 본질과 효과적인 리더를 양성하는 방법에 대한 이해를 심화시키는 데 중요한 의미를 가진다.리더십 연구는 다양한 이론적 접근을 통해 이루어져 왔으며, 그 중 ... 하고자 한다. 이를 통해 리더십의 본질을 보다 명확히 이해하고, 효과적인 리더를 양성하기 위한 방안을 모색할 것이다. 특히, 상황 이론이 현대 조직 환경에서 어떻게 적용될 수 있 ... 라인과 글로벌 시장에서의 경쟁력을 유지하기 위해 상황 이론을 적용한 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있다. 삼성전자의 리더들은 각 사업 부문과 프로젝트의 특성에 맞추어 리더십

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

기 위해 프로그램을 실행하고 있다.삼성 리더십 프로그램은 차세대 리더를 양성하는 프로그램으로 구성 되어있다.또 각 사업장의 인프라 스럭처를 개선해서 수원과 기흥에 대학 캠퍼스와 같 ... I. 서론이 세상에는 다양한 리더, 리더십 서적들이 있다. 그리고 조직은 리더 양성을 위해 아낌없이 투자를 해야 한다. 그러나 조직은 리더를 키우고 훈련에 투자하기 어렵다.어떤이유 ... 아야 한다고 말했다.만약 조직 안에서 리더들이 이러한 행동을 취한다면 리더 양성을 외부에 도움이 필요 없다고 했다.리더는 자신이 배울 기술은 반드시 사용할 수 있어야 한다.리더십 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

에 ‘정보I’ 과목을 필수화했다.대학-기업 협력 모델로 AI 복수전공, 석·박사 인력 양성, 직업인 대상 MOOC 강좌 및 재교육 프로그램을 활성화했다.2020년부터는 ‘고급 ... 을 AI로 보완하기 위해 산업 주도 리스킬 프로그램 및 정부의 GENIAC 프로젝트로 계산 자원 제공과 네트워크 형성을 지원한다.6. 한국의 AI 인재 양성·유치 정책한국은 2019 ... 글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성·유치 정책 현황과 시사점 분석목 차1. 서론2. 미국의 AI 인재 양성·유치 정책3. 중국의 AI 인재 양성·유치 정책4. 영국의 AI

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

를 조기에 선발하고,체계적인 육성을 통해 주요 포지션의 후계자를 양성하고 있다.이 인재육성프로그램은 일종의 후계자양성계획과 같다.◎ 비즈니스 리더로 육성하고자 하는 후보자를 선정 ... 양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심 ... 지핵심인재를 적기에 공급하고 활용하는 채용방법으로해당분야 전문 인력이면서 높은 수준의 기술능력을 보유한 인력을 대산으로상시 채용하는 것을 말한다.◎ 후계자 양성프로그램에 따라 핵심

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 시켜서 적응하고자 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다. 본 과제에서는 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있는데, 글로벌 리더로서 해외 주재원 ... 이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하고자 한다. 2. 본론 1) 삼성전자 삼성전자는 글로벌 우수 인재들이 각각의 분야에서 최고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

① 단계적 검증을 통한 선별기업마다 차별적인 인재양성 프로그램을 구축하여 인재를 조기 발굴하여 중간관리자에서부터 CEO 후계자 단계까지 전사적인 인재 검증 시스템을 구축② 제 3 ... 집중 육성 프로그램의 필요성이 대두됨2) 사내(내부 환경)의 변화① 과거의 경영활동에 비해 현대의 경영활동 과정에서는 지식, 창의성, 조직 혁신 등이 기업의 성과에 중요한 역할 ... 이 되면서, 조직 내 Knowledge worker 양성이 필요하게 되었음② 현대사회의 기술 발전의 속도가 매운 빠른 추세임에 따라 기업 내 기술의 반감기 가속화 현상이 나타났고 기술

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

한 삼성전자 프로그램들은 상당히 실용적이고 글로벌 리더 양성에 적합하다고 생각한다. 앞으로 국내 기업들이 삼성전자처럼 새롭고 독창적인 방식으로 유망 글로벌 리더를 적극 키워 한국 ... 의 벤치마킹 : 삼성의 지역전문가 제도삼성전자의 '지역 전문가 제도'는 삼성전자가 글로벌 리더를 선발하고 육성하기 위해 만든 리더십 프로그램을 말한다. 해외 지사에 진출해 글로벌 리더 ... 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

전문적인 교육가 양성 프로그램 또한 늘어나고 있는 추세이다. 본인은 좋은 교육 프로그램의 발전과 해당 종목의 발전이 선순환적인 관계에 있다고 생각한다. 즉, 좋은 교육 프로그램 ... 와 관련행했었다. 이곳에서 운영했던 교육 프로그램의 세부 사항은 다음과 같다. (1) 마스터급 지도자 훈련 과정 프로 야구단의 지도자를 양성하기 위한 프로그램이다. 현직 프로코치이 ... 학교나 고등학교의 코치와 감독을 양성하기 위한 프로그램이다. 인스트럭터급의 지도자 자격을 가진 사람이나 현재 대학이나 고등학교의 지도자 경력자, 2급 지도자 자격을 가지고 지도 경력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

들을 경영관리를 할 수 있도록 교육하며며 팀원을 활성화할 수 있는 리더로 양성시키고자 한다.3) 발표모든 업무 상황에서 정확하고 효과적인 표현 방법과 전달법을 습득하고 실제 상황 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램2. 단계Ⅲ ... 게 된다. 이에 본론에서는 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램1) 신입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

루했을 때 높은 조직력을 보여줄 수 있었다고 평가받고 있다.이러한 장병규 크래프톤 이사회 의장의 노력은 현재까지도 지속하고 있는데, 소프트웨어(SW) 인재양성 프로그램인 ＇정글 ... 에서 다루기 시작했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 ... 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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