"리더십의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더십의 패러다임” 관련 자료

+리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 ..등록일 2023.08.07 | 총 2,643자 | 5페이지 | 5,000원
+조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어..등록일 2022.01.12 | 총 2,770자 | 5페이지 | 5,000원

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"리더십의 패러다임" 검색결과 1-20 / 5,064건

학교장 리더십의 새로운 패러다임 탐색 (Principal leadership’s new paradigm inquiry)

에 적응하기 위해 주도적으로 학교를 이끌어 갈 학교장 리더십의 새로운 패러다임은 무엇인가에 대해 탐색하였다. 학교장의 리더십은 기존의 전통적인 개념에서 벗어나 새로운 시대가 요구 ... 해서만이 새로운 리더십을 창출하여 낼 수 있다. 시대를 앞서 갈 수 있는 학교장의 새로운 리더십 패러다임이 적실히 요구되고 있는 것이다. The recent community is ... 최근의 사회는 급변하고 있으며 학교에서도 대내외적인 환경의 변화가 일어나고 있다. 오늘날 학교장 리더십은 자율과 책임 위주로 학교를 민주적, 참여적 의사결정을 이끌어 내야하

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

Mark Elliot Zuckerberg 1/46Team No. 3 홈 Part 1 그는 누구인가 Part 2 리더십 유형 Part 3 리더십 패러다임 유형 Part 4 조직 ... 는 인재는 과감하게 내침 17/46리더십 패러다임 유형 18/46Mark Zuckerberg ｜ 리더십 패러다임 리더 중심 패러다임 리더의 자질을 갖추기 위해 스스로 노력 천부적인 ... 에 기여한 기술들 - 다양한 아이디어를 피드백을 통해 가치 창출과 조직 목표 달성으로 연결 Mark Zuckerberg ｜ 인적 자원 패러다임 34/46기타 유형 리더십 35/46홈

리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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패러다임 리더십의 적용사례 연구과제

「패러다임 리더십의 적용사례 연구」과제현재 저는 육군 부사관으로 약 근무중에 있으며 부사관으로 근무하면서 지휘관인 즉 상급자를 13명의 지휘관과 함께 근무하면서 정말 힘들었던 적 ... 과 반면 즐거웠던 군 생활을 하였던거 같습니다. 제가 군생활을 지속적으로 하면서 제일 먼저 든 생각은 아무래도 리더쉽이 아닌가라는 생각을 하게 되었습니다. 아무래서 계급 사회다 보 ... 니 나이가 아닌 계급으로 상/하급자로 나누다 보니 리더쉽이 정말 중요하다는 걸 알았습니다. 나이가 어린 상급자가 리더쉽이 부족하면 하급자들이 이러지도 못하고 저러지도 못하는 상황

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15

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진성리더십의 패러다임으로 본 서애 류성룡 (Ryu Seong-ryong’s Leadership from the Perspective of Authentic Leadership)

서애학회 이민수

논문 | 63페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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패러다임 전이에 따른 국내 리더십 연구의 두 갈래 (Two Trends in Domestic Leadership Research Based on Paradigm Shift)

한국정부학회 윤주영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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중국 리더십의 새로운 패러다임, 슈퍼리더십이 종업원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 (New Paradigm for China Leadership, The Effects of Super Leadership on Empowerment and Organizational Commitment)

현대중국학회 서문교, 최명철

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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패러다임 리더십이 조직몰입도에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study on the Influence of Paradigm Leadership on Organizational Commitment)

한국경찰학회 황보근, 이완희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

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성인교육 리더십의 새로운 패러다임으로서의 ‘온정적 합리주의’에 대한 개념화 (Conceptualization of ‘Compassionate Rationalism’ as a New Paradigm for the Adult Education Leadership)

본 연구는 성인교육 리더십의 새로운 패러다임으로서 온정적 합리주의를 제시하고 이를 개념화하는데 목적을 두었다. 이를 위하여 전통적인 리더십 이론의 성인교육에 대한 설명력, 합리 ... 주의 패러다임의 개념과 한계점, 온정주의 리더십의 개념과 한계점, 온정적 합리주의의 개념 생성의 논리적 절차를 문헌연구를 통하여 분석하였다.성인교육자의 리더십을 이해하기 위한 전통 ... 한 온정적 합리주의는 21세기에 들어서서 효율성과 평등성 및 공정성을 동시에 추구해야 하는 성인교육의 목적과 취지를 제대로 살려 나갈 수 있는 리더십의 패러다임으로 자리매김할 수 있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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관광 패러다임의 변화에 따른 창의융합인재의 알파고 리더십 개발방안 (A Study on the Development of AlphaGo Leadership of Creative Convergence Talents by Changing Tourism Paradigm)

한국호텔리조트학회 이웅규, 김용완

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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이머징 교회 운동 패러다임에 관한 연구- 문화코드, 리더십, 셀 그룹, 전도개념을 중심으로- (A Study on Emerging Church Movement's Paradigm: Culture Code, Leadership, Cell Group, and Evangelism Perspective)

한국실천신학회 황병준

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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위기 극복을 위한 패러다임의 전환 — 劉向『說苑』에 나타난 군신 관계 리더십 고찰 (Paradigm Shift to Overcome Crisis:A Study of Leadership in Ruler-Subject Relations in Liu Xiang’s Shuoyuan)

Shuoyuan, authored by Liu Xiang, was crafted to advise Emperor Chengdi of the Han Dynasty. Emperor Chengdi was engrossed in hedonism and neglected his..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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박정희 시해, 새로운 기회의 창, 그리고 경제정책의 대전환: 정치리더십 변동과 정책패러다임의 변화 (Park Jung Hee’s Assassination, New Window of Opportunity, and Great Transformation of Economic Policies in Korea)

있게 추진될 수 있었던 안정화시책은 정권변화로 어떻게 새로운 정책아이디어가 지배적인 정책패러다임이 되는지를 보여주는 대표적인 사례라 할 수 있다. 논문은 크게 세 부분으로 구성 ... 되어 있다. 첫째, 정책변동 이론과 함께 정책패러다임의 변화를 가능케 하는 원인을 이론적으로 살펴본다. 둘째, 박정희 시해 전 한국경제의 구조적 위기에 대해 살펴보고, 신보수주의 ... 적 관점에서 도출된 안정화시책에 대해 논의한다. 셋째, 박정희 시해와 더불어 발생한 권력교체와 함께 경제개혁패러다임의 실천이 어떻게 이루어졌는지 살펴본다. 마지막으로 한국의 정책과정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하 ... 여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 조직관리의 의미와 전통적 조직관리 패러다임(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 차이3. 결론4 ... 로 한다. 그리고 그러한 리더가 갖추어야 할 중요한 능력 중 하나가 바로 조직관리의 영역이다.이 글에서는 조직관리란 무엇이며, 그 패러다임이 어떻게 변화해왔으며 이러한 변화의 차이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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기독교세계관에 기초한 음악적 리더십: - 하나님 나라를 향한 교향곡: 창조⋅타락⋅구속⋅완성의 패러다임을 중심으로 - (Musical Leadership Based on Christian Worldview: A Symphony toward Kingdom- Paradigm of Creation ⋅Fall⋅Redemption⋅ Consummation)

한국복음주의신학회 오인재

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시

현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석 ... 는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 ... 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오1. 서론2. 본론1) 기억에 남는 리더2) 리더의 구조적 패러다임과 인적패러다임 기준의 장단점3) 내가 리더가 된다면

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.10

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조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

조직과리더십현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사 ... : 부모, 선배, 동호회 리더 등)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 구조적 패러다임에서의 상사(리더) 관찰(2) 인적자원 패러다임에서의 상사(리더) 관찰(3) 본인이 발휘할 리더십Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다.3. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 ... 리더십을 가지고 우리 가족 구성원을 끌고 가면서 인생을 달려오셨다. 2. 선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는지를 사례를 들 ... 를 중요하게 생각하시어 가족을 그런 식으로 항상 대하셨다. 그러한 나의 아버지의 리더십은 인적 자원패러다임을 기본으로 하는 것 같다. 조직에 있어서 단순한 기계적인 목표가 아니라 가족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십 패러다임

리더십 패러다임(Leadership Paradigm)< 목 차 >Ⅰ. 리더에 대한 새로운 인식3Ⅱ. 리더십과 패러다임이란?51. 리더십의 정의52. 리더십과 영향력63. 패러다임 ... 의 개념7Ⅲ. 리더십 패러다임의 분류81. 리더중심 패러다임82. 팔로어 및 관계 중심 패러다임113. 상황 중심 패러다임12Ⅳ. 맺는말13Ⅰ. 리더에 대한 새로운 인식리더십 ... 조직 구성원들이 리더십 역량을 개발할 수 있도록 하여야 한다.Ⅱ. 리더십과 패러다임이란?‘리더십’처럼 많은 사람들에게 연구되고 또한 다양하게 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.20

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... . 서론 2. 패러다임 개관 3. 패러다임과 리더십 4. 리더십 장단점 5. 결론 1. 서론 리더십이란 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신 ... 는 역량을 의미한다. 리더십만 제대로 발휘된다면 조직 구성원은 역량을 충분히 발휘할 수 있을 것이며 동시에 조직의 성과도 배가될 것임이 분명하다. 여러 리더십 연구 이론 중에서 패러다임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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리더십의 개념, 리더십의 새로운 패러다임

리더십의 개념, 리더십의 새로운 패러다임목차리더십I. 리더십의 개념1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론3) 리더십 상황이론II. 리더십의 새로운 패러다임* 참고문헌리더십I ... 으로 분석하였다. 리더십 상황이론에는 상황적합성 이론, 경로-목표이론 등이 있다.II. 리더십의 새로운 패러다임심스와 로렌지(H. P. Sims & P. Lorenzi)는 "The ... New Leadership Paradigm"이라는 책에서 종래의 리더십 이론을 정리하고 새로운 리더십 패러다임을 제시하였다. 이 책에서 제시된 4가지 리더 유형은 다음과 같

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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