"리더십실수"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더십실수” 관련 자료

+제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후..등록일 2025.06.02 | 총 2,653자 | 3페이지 | 2,000원
+월트디즈니 레포트 (A+받음)등록일 2021.01.12 | 총 7,381자 | 7페이지 | 4,000원

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"리더십실수" 검색결과 1-20 / 8,145건

A+ 리더십 독후감 리더가 저지르기 쉬운 10가지 실수

제목: 리더가 저지르기 쉬운 10가지 실수리더십이란 과연 무엇일까? 란 물음을 시작으로 글을 쓰고 싶다. 이번 독서과제로 인해서 리더십에 관한 책을 여럿 읽을 수 있는 좋은 기회 ... 에 자신이 경험했던 실수와 다양한 실례를 통해서 풍부한 경험을 바탕으로 글을 시작 했다. 뒤이어 리더십의 부정적인 특징을 거론함으로써 리더십을 긍정적으로 바꾸는 방법을 시도하고 있 ... 고 싶다.● 무조건 명령하지 마라!가장먼저 리더가 제일 저지르기 쉬운 실수 중에 한가지 이다. 명령하달식의 리더십으로써 현재 우리 사회가 처해 있는 상황이라고 생각한다. 가장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2019.02.02

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[리더쉽] 기업혁신의 실수

실수들은 다음의 8가지로 요약할 수 있다.첫 번째 실수로는 자만심을 방치한 것이다. 직원들은 무사안일주의에 빠져 위기를 감지하지 못하였고 현재의 상태를 계속 유지하고자 한다.두 번 ... 째 실수로는 혁신을 이끄는 강력한 팀이 없다는 것이다. 거의 모든 성공사레에는 항상 강력한 혁신지도부 가 있었다. 한 개인이 아무리 능력이 출중하고 카리스마적이라 할지라도 한 개인 ... 는 조직의 타성을 극복할 수 없다.세 번째 실수로는 5분 안에 설명할 수 있는 비전이 없다는 것이다. 위기의식을 높이고 강력한 혁신지도부를 구성하는 것이 중요하기는 하지만 미래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.01

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간호관리학실습 - 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO6)2) 현장중심학습: 리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO 6)단계간호관리 과정내 용사 례(5W1H)51병동의 수간호사는 권위적인 ... 성격에다가 평소 꼼꼼한 성격으로 병동의 모든 일이 자신을 거쳐야 한다고 생각한다. 또한 환자·보호자의 평가와 컴플레인에 민감하게 반응하여 부하직원의 실수를 용납하지 않는다.51병동 ... 냐고 혼론1. 행동이론의 정의: 리더십에서 중요한 것은 리더의 개인적 자질이 아니라 리더가 표출하는 행동이라 주장한 이론이다. 리더십을 리더가 부하에게 보여주는 행동스타일이라고 규정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

하는 것을 두려워했지만, 서번트 리더십의 겸손한 태도를 실천하려는 노력 덕분에, 실수를 인정하고 개선해 나가는 과정을 더욱 자연스럽게 받아들이게 되었다. 팀 프로젝트 중에 내가 잘못 ... 제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감『서번트 리더십』 독후감서론: 리더십의 새로운 관점제임스 C. 헌터의 『서번트 리더십』을 처음 접했을 때, 나는 리더십에 대한 기존의 고정 ... 관념을 가지고 있었다. 전통적으로 리더십이라 하면 권위적이고, 지시하는 자로서의 이미지를 떠올렸다. 직장에서나 사회에서 리더는 보통 결단력 있고, 목표 지향적이며, 강력한 추진력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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신수정 거인의 리더십 독후감

고 나서 나는 나의 '삶의 태도'와 '리더십 스타일'을 바꿔보려 노력하기 시작했다. 비록 당장 나의 모든 습관이 달라지지는 않겠지만, 나의 실수나 부족한 점을 인정하고 받아들이 ... 신수정 거인의 리더십 독후감'거인의 리더십'을 읽고: 나를 넘어선 영향력, 그리고 나의 잠재력 깨우기신수정 작가님의 '거인의 리더십'은 처음 책을 펼쳤을 때부터 나에게 깊은 공감 ... 과 함께 리더십에 대한 근본적인 질문을 던졌다. '거인의 리더십'이라는 제목처럼, 이 책은 단순히 조직을 이끄는 기술적인 리더십을 넘어, 자신을 넘어선 영향력을 발휘하고, 타인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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메디컬 드라마를 통한 간호대학생이 가져야 할 셀프리더십 방향-널시스

생활에서 실수 대처 방법을 현재 간호학과 학부를 공부하며 조금씩 예습하고 있다.간호학 학부 공부를 하며 간호학과 학생이 갖춰야 할 리더십에는 여러 가지 주어진 환경에 적응할 수 있 ... 메디컬 드라마를 통한 간호대학생이 가져야 할 셀프리더십 방향목차1.서론2.본론3.결론4.느낀점5.참고문헌서론셀프리더십은 자기 스스로가 목표를 정하고 자신을 통제할 수 있으며 셀프 ... 리더십과 회복탄력성 2가지 요소는 대학생활 적응에 상관관계가 있다. 요즘 병원에서는 양질의 의료서비스를 필요로 하는데, 간호학과 대학생의 셀프리더십은 병원에서 달성하고자 하는 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.23

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[A+레포트] 카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기

을 지적하기보다는 자신의 실수를 인정하는 태도를 가져야 한다고 주장한다.직장에서 프로젝트 팀 리더로서, 나는 카네기의 리더십 원칙을 적용하여 팀 관리에 있어 중요한 변화를 경험 ... 했다. 최근 진행된 프로젝트에서 나는 팀원들이 실수를 저질렀을 때 비판하기보다는 그 실수로부터 배울 수 있는 점을 강조했다. 이러한 접근 방식은 전통적인 리더십 방식과는 상당히 다르 ... "카네기 인간관계론"의 세 번째 부분을 선택하여 요약하고자 한다. 이 부분은 '리더가 되는 방법'에 초점을 맞추고 있으며, 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 여러 전략을 제시한다. 카네기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법

를 평가하기 위한 채용방법으로는 다음과 같다.2. 리더십이 있는 신규간호사보건의료환경은 빠르게 변화하고 있다. 이런 상황에서 신규 간호사가 근무환경에 적응하면서 대상자를 돌보기 위해 ... 필요한 것이 리더십이다.리더십의 역할에는 의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위험감수자, 멘토, 에너자이저, 코치, 상담가, 선생님, 비판적 사고자, 완충자, 지지자, 비전 ... 간호사에게도 리더십이 필요하다. 또한 모든 간호사는 임상실무 리더로서 여러 문제를 해결하고 환자가 안전하고 양질의 간호를 받을 수 있도록 해야 하므로 리더십이 필요하다. 따라서 간호

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13

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[리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

리더십과제Ⅰ 서론1. 리더십의 일반적 정의와 나의 관점(1) 리더십 정의리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법 ... 이상이 갖추어져 있을 때 리더로서 권력이 생긴다.(2) 학자들의 리더십 정의카즈와 칸(D. Katz & R.L. Kahn)조직의 일상적인 지시에 기계적으로 순응하도록 집단의 활동 ... 에 영향을 주는 과정이다.트리켓(J.R. Trickett)리더십은 동기부여이다.플라이쉬만(E.A. Fleishman)어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해 개인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

간호관리학2:-리더십 관련 도서 독후감,셀프 리더십 개발 보고서-:1. 서론셀프리더쉽에 대한 책을 찾아보기 위해 간호사 관련 도서를 찾아보았는데 이라윤 작가의 [무너지지 말 ... . 간호사를 하기 되면 많은 사람들을 만날 것이다. 동료, 환자 등.. 그런 사람들에게 100% 사람에 맞게 리더십을 사용할 수 는 없을 것이다. 물론 실수도 많이 하겠지만, 완벽하지 ... 한 분위기를 알게 되었으면 좋겠다고 생각했다.2. 본론1) 간호 리더십의 정의리더십이란? 반대표 자리에 있는 사람들에게만 필요하다는 정말 짧은 생각을 할 수 있지만 동료들과 함께 무언

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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간호관리학 실습_리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 보고서학번/이름과목명실습기간담당교수제출일목차1. 서론ㆍ리더십의 유형 및 정의ㆍ간호현장에서 리더십 적용의 필요성2. 본론ㆍ임상간호관리자의 리더십 유형ㆍ나 ... 의 리더십 유형ㆍ나의 이상적 리더십 유형3. 결론ㆍ느낀 점4. 참고문헌1. 서론1) 리더십 유형 및 정의ㆍ거래적 리더십- 구성요소: 보상연계, 예외에 의한 관리- 부하들에게 보상의 가치 ... 명확히 인식, 자신들에게 기대된 성과 달성하도록 함- 적합한 상황: 반복적, 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ㆍ변혁적 리더십① 구성요소: 카리스마(이상적 영향력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[a+취득자료] 이 시대가 원하는 리더란 어떤 사람을 의미할까요?.

어렵고 일순간의 실수가 기업의 파산 및 해산 등을 가져오기 때문이다. 작게 보이는 실수들이 점점 큰 균열을 이루어 돌이킬 수 없는 파산의 이유가 되거나, 잘못된 방향으로 선택 ... 적(transformational) 리더십, 서번트(servant) 리더십, 카리스마적(charismatic) 리더십, 교육적 리더십, 상징적 리더십 등이 존재한다. 변혁적 리더 ... 들을 섬기며, 그들의 필요를 이해하고 그들의 욕구를 채워주며, 그들의 조직의 목표에 더 집중할 수 있도록 섬기는 리더를 말한다. 즉 서번트 리더십은 조직을 위해 단순히 명령을 내리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블래이크 ... 와 모우튼 이론2. 본인 리더십 유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. 전반적인 ... 목적은 리더 행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

정리해보자”라고 말하는 리더는, 실수라는 위기 상황을 학습의 기회로 전환시킬 수 있다. 감성 리더십은 이렇게 구성원의 감정에 민감하게 반응하고, 조직 내 신뢰를 형성하는 데 중요 ... 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더 ... 가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감정노동의 의미와 일상 속 감정노동의 현실2. 감성 리더십의 개념과 필요성3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십 사례보고서 (본인이 경험한 리더십 사례_공유리더십)

1. 최근에 알려진 다양한 리더십 이론 중 교과서 이외의 내용으로 하나를 골라 자세히기술합니다.1) 공유 리더십의 등장배경과 개념공유 리더십(shared leadership)이 ... 라고 하는 개념은 이미 오래전에 조직심리학 분야에서 등장하였으며 Gibb(1954)은 팀 리더십(team leadership)이라는 용어를 처음으로 소개하면서 리더십이 구성원 ... 리더십 관계가 더 중요하다는 것이다. 이처럼 구성원들 사이에서 영향력이 행사되는 현상이라는 점에서 Bowers and Seashore(1966)는 공유 리더십을분산된 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감『리더가 죽어야 리더십이 산다』 독후감― 내려놓음과 섬김, 그곳에서 시작된 진짜 리더십리더는 과연 어떤 사람이어야 하는가?리더십이 ... 었다.이런 고민 속에서 만난 책이 진재혁 목사의 『리더가 죽어야 리더십이 산다』였다. 제목부터 충격적이었다. 리더가 죽어야 리더십이 산다니, 대체 무슨 말일까? 그러나 책장을 넘기며 나 ... 는 깨달았다. 내가 생각하던 리더십은 사람을 이끄는 척하면서 사실은 사람을 통제하려는 태도였고, 그로 인해 진짜 관계와 소통은 사라지고 있었던 것이다.독서, 나를 바꾸는 거울나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 었다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토하고 격려해주었다. 신규간호사 선생님이 실수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. 불만 사항 ... 이 나오지 않도록 통제와 지시를 하여 일관성 있는 간호를 제공하도록 했고 신규간호사의 실수 시 오류 발견과 수정을 하여 업무 목표 달성을 위한 지시를 했다.1) 지시적 리더쉽 ... 만족도 향상- 장점 2: 구성원들이 의사결정에 참여하여 창의적인 의견 제시 가능4. 나의 간호 리더쉽수간호사는 지시적 리더쉽과 참여형 리더쉽을 가지고 있다. 구성원이 실수한 경우

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적 ... 를 달성하기 위하여 한 개인의 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정이다.2. 관리자의 리더십 유형[ 민주형 리더십 ]: 리더가 의사결정 과정에서 팀원들의 의견과 피드백을 적극 ... 하는 사람들에게는 혼돈을 야기- 전제형 리더십(엄격히 통제, 관리, 감독)보다 양적으로 덜 효율적[ 변혁적 리더십 ]: 리더가 구성원들과 강한고 장기적인 비전과 목적을 공유하고, 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

Report주제 : 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.목차서론본론1.성공적인 리더십에서 긍정적인 태도의 중요성2.자아개념의 개발과 리더십3 ... .긍정적인 태도와 자아개념을 개발하기 위한 전략1)성찰과 피드백2)자기계발3)긍정적인 사고방식 채택결론참고자료서론리더십은 조직과 사회를 이끄는 핵심적인 요소로, 리더의 역할과 태도 ... 는 조직의 성과와 문화에 직접적인 영향을 미친다. 과거에는 리더십이 단순히 명령하고 지시하는 능력으로 여겨졌으나, 현대 사회에서는 구성원들과의 협력, 소통, 동기부여 능력이 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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