"리더십스타일과제"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “리더십스타일과제” 관련 자료

+[A+과제] 리더십 _ 권위적 리더십..등록일 2022.12.24 | 총 2,955자 | 3페이지 | 2,500원
+[A+리더십]과제-자신의 경험 중에서..등록일 2024.08.14 | 총 3,727자 | 5페이지 | 2,000원

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"리더십스타일과제" 검색결과 1-20 / 2,640건

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[A+과제] 리더십 _ 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

리더십: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각 ... 기 보다는 조직 구성원들에게 권한을 위임하는 리더십입니다. 직원과 그들의 동기부여에 그다지 신경을 쓰지 않습니다. X 이론과도, Y 이론과도 닮지 않았으며 리더십 스타일 역시 혼자 동떨어져 ... 의 특성들을 설명해보시오.I. 서론리더십(Leadership)에 대한 사전적 정의는 ‘집단의 목표나 내구 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.13

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[A+리더십]과제-자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

과제 주제자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.I. 서론허쉬와 블랜차드의 상황적합이론 ... (Situational Leadership Theory)은 리더십의 효과가 리더의 행동과 부하의 성숙도에 따라 달라진다고 주장하는 이론이다. 이 이론은 리더십 스타일을 부하의 성숙도에 따라 ... 한 목표를 설정하고 구체적인 작업 지시가 필요하다는 판단을 하여 처음에는 지시형 리더십 스타일을 통해 일을 진행하기로 하였다. 이를 위하여 다음과 같은 행동들을 취했다. 각 팀원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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자신에 경험했던 모든 리더,코치,교사,매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.

리더십 유형 중 하나로 권위적 리더십과 반대되는 개념이다. 2. 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보 ... 1. 권위적 리더십,민주적 리더십,방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오. 오늘을 살면서 각박하고 변화무쌍한 날들이 주변을 돌아볼 겨를도 없이 빠르게 흘러간다. 사람은 모두 평등 ... 여 다함께 상부상조하면서 삶을 영위한다. 리더십이란 무엇인가, 리더십이란 리더가 조직의 임무와 목표를 달성하기 위하여 구성원과 상호작용하면서 영향력을 미치는 과정이라고 정의할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2024.08.05

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[방통대 미디어영상학과] 2018년도 2학기 스피치커뮤니케이션 과제물 (리더십,스피치스타일)

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 리더십 스피치 분석 (30점)미국 버락 오바마 전 대통령의 연설 ... 을 보면서 리더십을 보여준스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것.#유의점- 특징 항목(언어, 비언어 모두 포함)을 만들어 간단한 표로 제시한 후,- 항목별로 자세하게 설명할 것 ... - 이하 과제 작성[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스피치 커뮤니케이션1) 스피치 커뮤니케이션이란?2) 언어적 의사소통의 요소3) 비언어적 의사소통의 요소2. 버락 오바마의 리더십 스

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2021.01.15

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방통대 중간과제 스피치커뮤니케이션, 리더십 스피치 분석, 리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오. 구체적으로, - 특징 항목(언어, 비언어 모두 포함)을 만들어 간단한 표로 제시한 후, - 항목별로 자세하게 설명할 것.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통)o 과 제 명 : 리더십 스피치 분석, 리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징 ... 2019학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 스피치커뮤니케이션학 번 :성 명 :연 락 처 ... 고 있다. 그러므로 본 과제는 민주화의 진행 정도에 따라 수사적 표현 양상에 있어서도 ‘담화의 민주화, 대화화’라는 개념이 제시되고 있음에 주목하고 대통령후보의 연설에 대한 유권자

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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방송통신대학교 4학년2학기 간호지도자론 과제물 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

2017년 2학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 ... , 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단 ... 지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형)과제를 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 피들러의 상황적합모형이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론 ... 한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... 이 낮은 상황 즉 능력과 의지가 결여된 상황 에서는 리더는 과업 지향적 행동에 중점을 두어야 하며, 관계 지향적 행동을 많이 해서 는 안된다. 다시 말하면 리더는 리더십 스타일 중

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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[방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 과제물] 동기부여, 맥그리거의 X-Y이론, 리더십의 개념, 허시와 블랜차드의 상황이론, 구성원의 성숙도, 적절한 지도자 행동 스타일

2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 간호지도자론1. 동기부여의 개념동기부여 또는 모티베이션(motivation ... 적으로 일을 한다.2. 리더십의 개념리더십(leadership)이란 특정한 목적을 달성하기 위하여 구성원들에게 과업과 관련하여 영향력을 행사하는 과정으로 다음과 같은 특징을 지닌다

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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방송통신대 2015년 2학기 간호지도자론 과제 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(

모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... 에 뒤처지지 않기 위해서 대처해 가야야 할 그러한 과제 중의 일부이다.리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용 ... 설문서는 연구대상리더들에게 각각 배부되어 그들의 회답결과를 분석하였다. 분석결과 하위자는 리더의 행동을 두 가지 행동범주로 분류하고 이를 배려형 리더십 스타일과 구조 주도형 리더십

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.10

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간호지도자론)자신이 속해있는 부서의구성원 성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여진단+그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오+현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정+이지도자의리더십 스타일이 현조직 또는부서에미치는영향(간호지도자론 과제물)

론을 통해 허시 블랜차드 상황모형, 오하이오주립대학 리더십 연구로 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도와 지도자 스타일을 진단하고 스타일을 결정해 보는 것은 간호지도자론을 공부하며 미래 ... 은 관계지향성 행동을 참가적 리더십으로 나누었다.허시 블랜차드 상황모형의 리더십 스타일-지시적 리더십(Telling) : 구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 리더십 ... 스타일-설득적 리더십(Selling) : 과업결정내용을 설명해주고 구성원이 이해할 수 없는 점을 명백히 설명해 주는 리더십 스타일-참여적 리더십(Participating) : 의사

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2021.11.24

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팀 유형과 리더십 스타일이 팀 유효성에 미치는 상호작용 효과 (The Interaction Effects of Leadership Style and Team Type on team Effectiveness)

본 연구의 목적은 리더십 스타일과 팀 유형이 팀 유효성에 미치는 차별적 효과를 실험실 실험으로서 밝히는데 있다. 2(팀 유형: 가상 팀/대면 팀) × 3(리더십 스타일: 변혁 ... 리더십의 주효과가 나타났으며 팀 유효성은 변혁적 리더십>거래적 리더십>자유방임적 리더십의 순으로 높게 나타났다. 마지막으로 팀 유효성에 대한 팀 유형과 리더십 스타일의 상호작용효과 ... 가 유의미한 것으로 나타났다. 가상 팀에서의 변혁적 리더십 조건은 다른 조건에 비해 높은 과제수행 효율성과 팀 만족을 보였다. 따라서 지식기반사회인 21세기에 일반화가 예상되는 가상

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

3. 결론1. 서론블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 분류하고 평가하기 위한 도구로, 두 가지 주요 축을 사용합니다. 그것은 '권력 / 과제 중심성 및 ... ,1 (하향/플로우 메니저)과제나 사람들에 대한 관심이 낮은 리더십 스타일.1,9 (사람 중심적 리더)사람들에 대한 관심은 높지만 과제에 대한 관심은 낮은 리더십 스타일.9,1 ... (결과 중심적 리더)과제 중심성은 높지만 사람들에 대한 관심은 낮은 리더십 스타일.1. 과제와 사람들에 대한 관심이 모두 높은 리더십 스타일.2. 이 모델은 리더의 성향과 조직

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

는 한국 경제 발전의 주역으로 손꼽히며, 각각의 리더십 스타일과 경영 방식이 오늘날 그들의 기업이 글로벌 기업으로 성장하는 데 기여하였다. 본 과제는 두 리더의 리더십을 분석하고, 이론 ... 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 도록 방향을 제시하는 역할을 하기 때문이다.본 과제에서는 대한민국을 대표하는 두 거대 기업의 창업주, 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십을 탐구한다. 두 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

스타일은 변혁적 리더십 이론과 일맥상통한다. 그는 구성원들에게 명확한 비전을 제시하고, 이를 달성하기 위해 조직 전체가 하나로 뭉치도록 이끌었다. 또한, 그는 다양한 도전 과제를 통해 ... . 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회는 글로벌화와 디지털 혁신의 급격한 변화 속에서 정치, 경제, 사회 모든 분야에서 리더십의 중요성이 그 어느 때 ... 과 구성원의 다양성을 반영하여 보다 유연하고 협력적인 리더십이 부상하고 있다. 이에 따라 리더십 연구는 점차 다양한 형태의 리더십 스타일을 분석하고, 각 스타일의 장단점을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

적, 민주적 리더십 스타일 적용 어려움-시간 제약: 시간이 부족할 경우 권위적이며 과제 지향적 리더십 스타일 효과적2)성원의 특성-성: 남자보다 여자선수가 민주적 스타일 선호-동기 ... 소 나쁘나 과제 단순3) 저통제 상황: 리더가 합법적 영향력 가지지x, 성원과의 관계 원만x, 과제 복잡, 정리x2. 리더십 다차원 모델1)상황요인-당면과제: 즉각적으로 판단 ... : 과제지향(훈련과 지도행동 선호) vs 소속감 유대관계(사회적지지 선호)-기술수준 높은 선수(과제지향적): 자신의 코치에 대해 더 많은 훈련과 지도를 하고 민주적 스타일 가지며 긍정

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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[A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

작업 지향성 면에서는 목표 달성과 과제 수행의 효율성을 향상시키기 위한 방법 관점에서 부족한 면이 있다는 것을 확인할 수 있었다.이상적인 리더십 스타일은 작업 지향성과 인간 지향 ... 에 크게 기여하는 중요한 요소다. 이를 깊게 이해하고 자신의 리더십 스타일을 파악하는 것은 개인의 성장과 조직의 발전에 매우 중요하다. LBDQ 설문지를 통해 자신의 리더십 방식 ... 을 평가하고 분석하는 것은, 나의 리더십 특성을 명확히 인지하고, 강점을 최대화하며 보완해야 할 부분을 찾아내는데 도움이 된다. 또한, 리더십 스타일의 자가 평가는 내가 어떤 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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나는 어떤 스타일의 리더인지 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 서술하시오.

과 가치관에 따라 자연스럽게 형성되기도 한다.본 과제에서는 자신의 리더십 스타일을 파악하고, 수업에서 배운 여러 리더십 유형 중 자신과 가장 잘 맞는 리더십 스타일을 선택하여 사례 ... 에서 자신에게 가장 적합한 리더십 스타일을 이해하고, 이를 바탕으로 리더십 역량을 강화하는 것은 조직의 성공과 개인의 성장에 중요한 역할을 한다.본 과제를 통해 자신의 리더십 ... 나는 어떤 스타일의 리더인지 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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리더십_현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

의 효과성에 대한 깊은 이해를 가능하게 한다. 본 과제에서는 상반된 리더십 스타일을 가진 두 명의 리더를 선정하여, 각각의 리더십을 리더십 이론에 기반하여 비교 분석할 것이다. 이 ... , 각 리더십 스타일의 이해는 미래 리더들이 자신의 리더십 방식을 개발하는 데 중요한 교훈을 제공한다.Ⅲ. 결론이번 과제를 통해 현대 사회에서 중요한 역할을 하는 두 리더, 팀 쿡 ... 를 이끌어가는 유명 리더들은 각기 다른 리더십 스타일을 보여주고 있으며, 이는 때로 상반된 특성을 드러낸다. 이러한 차이점은 리더십 이론을 통해 비교 분석될 수 있으며, 이는 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

은 리더가 부하의 성숙도에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택해야 한다는 전제 하에 발전된 이론이다. 이 이론에서 성숙도는 부하의 능력(즉, 과제를 수행할 수 있는 기술적 능력)과 의지 ... (즉, 과제를 수행하려는 동기)로 정의된다. 성숙도는 낮은 성숙도에서 높은 성숙도로 나뉘며, 각 단계에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 것이 핵심이다.이 이론은 크게 과업 중심 행동 ... 은 리더가 자신의 리더십 스타일을 부하의 성숙도나 상황에 맞게 유연하게 조정해야 한다는 것을 강조한다. 이 이론은 리더가 모든 상황에서 동일한 리더십 스타일을 적용해서는 안 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인적자원관리 - 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명

-Goal Theory는 상황적 리더십 이론 중 하나로, 리더가 어떤 스타일로 리더십을 발휘해야 효과적인 결과를 얻을 수 있는지에 대해 설명합니다. 이 이론은 리더의 역할을 단순 ... 의 집합뿐만 아니라, 그 사람이 속한 조직과의 관계, 그리고 구성원들과의 상호작용에서 비롯된 결과입니다. 중요한 점은 리더십이 특정한 행동이나 스타일을 통해 발휘된다는 것입니다. 예 ... 떤 방식으로 구성원들과 관계를 맺고, 그들의 문제를 해결하는지를 중시합니다. 이 이론에서는 리더가 ‘권위적’ 또는 ‘민주적’ 스타일로 행동할 수 있으며, 이를 통해 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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