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EasyAI “리더쉽과 매니지먼트” 관련 자료
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"리더쉽과 매니지먼트" 검색결과 1-20 / 749건

  • [글로벌경영] 글로벌 리더십(글로벌 리더의 역할과 능력, 리더십의 유형, 리더십매니지먼트)
    [글로벌경영] 글로벌 리더십(글로벌 리더의 역할과 능력, 리더십의 유형, 리더십매니지먼트)목차[글로벌경영] 글로벌 리더십I. 경영간부의 관리 유형1. 독재적 스타일2. 민주 ... 적 스타일3. 프리레인 스타일II. 글로벌 리더의 역할과 능력III. 리더십 vs 매니지먼트1. 리드하는 것과 매니지하는 것2. 글로벌 전략의 기술개발과 실전능력3. 글로벌 금융 ... 이나 글로벌 경영에 관한 이해* 참고문헌[글로벌경영] 글로벌 리더십리더십(leadership)이란 장래에 대한 비전(vision)을 수립하고 비전을 실현할 수 있는 변혁 및 창출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.14
  • 셀프매니지먼트 수퍼리더십 셀프리더십 사례연구
    Self leadership Contents 목차 1. 셀프매니지먼트 2. 셀프리더 십 3. 수퍼리더십 4. 셀프리더십 실천 및 연습1 . 셀프매니지먼 트셀프매니지먼트 1980 ... 년 Manz 와 Sims 에 의해 리더십 대체이론의 관점 즉 , 셀프매니지먼트의 개념은 리더십 대체요인이 될 수 있다는 관점에서 출발 1 . 셀프매니지먼트 등장배경 Manz ... 와 Sims 는 셀프매니지먼트의 개념을 확대하 여 셀프리더십으로 발전시킴셀프매니지먼트 행동 스스로 목표 설정 스스로 지시 스스로 보상과 처벌을 행사 프로세스 장기적으로 바람직한 결과
    리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.08
  • 리더십매니지먼트(경영)의 차이점을 영어로 쓴 리포트입니다(경상대 행정학원서강독 기말고사)
    Leadership is different from management. Discuss the difference between leadership and management.MAJOR : AdministrationNAME : KIM JUN TAELeadership a..
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.11
  • 셀프 리더십에 대하여
    리더십의 역사1980년에 셀프 리더십은 Charles C. Manz 와 Henry P. Sims, Jr.에 의해 리더십 대체이론의 관점에서 셀프 매니지먼트 이론부터 출발 ... 는 리더의 근접 감독의 필요성을 감소시킨다는 것을 제시하였다. 이후 Manz와 Sims는 셀프매니지먼트의 개념을 확장시켜 구성원들의 자기 통제 시스템을 더욱 강조하는 셀프 리더십 ... 1. 셀프 리더십의 개념셀프 리더십은 조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것이 아니라 구성원들 모두가 스스로 자율적으로 관리하고 조직을 이끌어나가는 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.
    효과적으로 수행할 수 있습니다. 이를 통해 조직은 경쟁력을 강화하고, 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다.리더십매니지먼트를 통합합니다.코칭리더십리더십매니지먼트를 통합 ... 하는 역할을 합니다. 리더십은 비전을 제시하고, 방향성을 결정하는 역할을 합니다. 반면에 매니지먼트는 계획 수립과 실행, 리소스 관리 등의 업무를 담당합니다.2. 효과적인 코칭리더십코칭 ... 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론현대 조직에서는 단순한 명령과 지시가 아닌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 현대 기업에서 요구되는 디자인 리더쉽의 책무와 필요역량 연구 (Study on the Responsibilities and Required Competencies of Design Leadership Required by Present Companies)
    본 연구는 기업에서 디자인 조직을 이끄는 디자인 리더쉽의 책무와 역할을 재고하고 기능적 변화를파악하는데 목적을 둔다. 현대 기업에서 디자인이 제품이나 서비스의 핵심 경쟁력이 되 ... 면서, 인하우스디자인 기능과 조직의 규모의 확장과 위상도 높아지며, 더불어 디자인 조직을 이끄는 디자인 최고책임자, 경영자, 지도자의 역할을 하는 디자인 리더쉽의 책무와 역할도 커지 ... 고 있다. 그동안 디자인 경영도입으로 조직의 체계화가 이루어졌지만, 최근 4차산업혁명 시대에는 산업환경이 빠르게 변화함에 따라 리더쉽의 패러다임도 변화가 이루어지고 있다. 이 같
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시
    를 명확히 인지 못하는 경우가 대부분이다. 하지만 효과적인 경영과 조직 및 팀의 성공을 위해서 리더십매니지먼트의 특징을 구분하는 것이 필요하다.(리더도 영어니 관리도 영어로 바꿔서 ... 말하겠다) 본 리포트는 매니지먼트리더십의 특징과 기능을 비교,분석을 통해 공통점과 차이점을 알아보고 리더십의 중요성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론□ 관리(Management ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시Ⅰ. 서론리더(Leader
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보기실천과 사회복지실천 기술의 다른 점은 무엇인지를 서술하시오
    에서의 협력을 촉진하고, 효과적인 프로그램 및 서비스를 제공할 수 있도록 한다.이렇게 사회복지실천기술은 상담, 캐이스 매니지먼트, 정책 개발, 리더십 스킬 등 다양한 영역에서 활용 ... 한 이들과 협력하여 그들의 문제를 해결하고 자립할 수 있는 능력을 키우는 데에 활용된다. 사회복지실천기술은 상담 기술, 캐이스 매니지먼트, 정책 개발, 리더십 스킬 등 다양한 기술 ... 한 도구와 기술을 포함한다. 이러한 기술들은 상담, 캐이스 매니지먼트, 정책 개발, 리더십 스킬 등 다양한 분야에서 활용되며, 개별적이고 종합적인 지원을 통해 취약한 이들의 삶을 개선하고 사회적 문제에 대응한다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사
    매니지먼트(VDL : Vertical Dyad Linkage)이론에 기초하고 있음.2) 리더-구성원 교환관계 이론은 리더십을 리더와 구성원 간의 상호작용을 중심으로 나타나는 과정으로 개념 ... 서 헌신하며 부하들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력해야 한다는 서번트 리더십 위주의 패러다임으로 전환이 바랍직함.4) 일반적으로 서번트 리더십은 리더의 자기이해에 앞서 부하 ... 자신을 서번트라고 생각한 후 서번트로서 리더십을 어떻게 발휘할 것인가를 고민을 함. 이처럼 리더가 한 인간으로서 갖고 있는 서번트 우선(serve first)의 인식이 바로
    시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지관에서 사용되고 있는 사회복지실천기술 중 한가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의해 보시오.
    주민들의 삶의 질을 향상시키고 사회적 문제를 해결하고자 노력하고 있습니다. 이 중에서도 특히, '케이스 매니지먼트'라는 기술은 많은 사회복지사들이 활용하고 있습니다. 케이스 ... 매니지먼트는 개인의 문제 상황을 파악하고, 그에 맞는 최적의 서비스를 제공함으로써 개인의 자립과 사회적 통합을 돕는 기술입니다. 이를 위해, 사회복지사는 개인의 삶의 역사와 문제 상황 ... 를 구축하는 것이 핵심적인 역할을 합니다. 케이스 매니지먼트는 이러한 방식으로, 개인의 문제 해결을 위한 서비스 제공과 함께 개인의 자립과 사회적 통합을 실현하는 데 효과적인 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오
    보다는 개개인의 전인적인 발달에 목표를 둔다.4. 셀프매니지먼트와 셀프리더십에 대하여 설명하시오.셀프매니지먼트는 자신을 스스로 관리하는 것이다. 셀프 매니지먼트에 뛰어난 사람은 그 ... 에 대해서 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더에 대해서 파트너십도 갖추어야 한다.3. 멘토링의 기능에 대하여 설명하시오.멘토링은 조언이나 상담을 해주면서 다른 사람에게 도움을 줄 ... 어떠한 상황에서도 영향을 받지 않고 자신이 지향하는 삶의 방향을 모색하고, 자신의 삶을 더 주도적으로 살아갈 수 있다. 셀프 매니지먼트에서 더 중요한 것은 업무 상의 우선순위를 부여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 청소년 지도방법론
    에 따른 보상을 주는,목표달성과 보상을 서로 거래하는 현산을 리더십으로 보는 입장이다.3)셀프 리더십-셀프매니지먼트는 리더가 업무를 지시하고 자극을 주어 동기를 유발하며 성과에 대함 ... 상벌을 행사한다.이와같은 셀프매니지먼트 개념을 확대하여 구성원의 자기통제 시스템을 더욱 강조한 것이 셀프 리더십이다.4)수퍼리더십-개인가치와 자기결정권이 중시되고,정보화 시대에 수많 ... 학기차수과목명청소년지도 방법론성 명과제내용다양한 리더십의 종류 중 변혁적 리더십,거래적 리더십,셀프리더십,수퍼 리더십에 대해 조사하시오,그 중 청소년에게 중요한 리더십은 무엇인지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고
    ‘피터 드러커의 매니지먼트’를 읽고나카노 아키라 지음『피터 드러커의 매니지먼트』는 현대 경영학의 창시자라 불리는 피터 드러커의 핵심 사상을 일본의 경제학자 나카노 아키라가 체계 ... 시대를 앞서 있었는지를 설득력 있게 조명한다.세 번째로 중요한 축은 ‘리더십’에 대한 드러커의 관점이다. 드러커에게 리더란 카리스마적 영웅이 아니라, 봉사자이자 책임자였다. 그 ... 있어야 한다. 나카노는 이러한 리더십 개념을 현대 조직의 요구와 맞물려 분석하며, 개인의 성장과 조직의 성과가 어떻게 조화를 이룰 수 있는지를 고민한다. 특히 한국 사회처럼 위계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터드러커의 매니지먼트-피터 드러커-독후감
    ‘피터 드러커의 매니지먼트’는 피터 드러커의 경영 철학 및 방법론을 정리한 책이다. 저자는 현대 사회에서는 기업들이 이윤 추구에만 몰두해서는 안 되며, 고객 만족이라는 가치 ... 을 바탕으로 하여 21세기형 리더란 어떤 모습이어야 하는지 설명한다. 더불어 리더십이란 어떻 게 발휘되어야 하는지도 제시한다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
  • SHRM-SCP,CP 자격증 (미국인사자격증)
    1. Leadership1) 리더십 & 방향성* Leadership과 management의 차이리더십은 사람들에게 영향을 끼치는 것 매니지먼트는 단순히 회사의 전략을 이해 ... 시키기 위해 관리하는 것1-1) 리더십 접근① Coercive(강압적) : 팀에게 비전 또는 해결방안을 부과하고 자기가 하는 대로 따라오게 하는 것 즉각적이고 명확한 액션이 요구될 때 ... 가 있을 때 좋음⑥ Coaching(코칭형) : 팀원들의 역량을 조직의 목표와 맞게 향상시켜주려 함1-2) 리더십 이론① Trait theory : certain innate
    시험자료 | 10페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.06.27
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    나를 지키며 일하는법
    되는데, 피터 드러커는 매니지먼트의 첫 부분에서 매니지먼트가 수행해야 할 역할을 이렇게 정의하고 있습니다."기업을 비롯한 모든 조직이 사회의 기관이다.”조직 자체를 위해서 조직이 존재하는 것 ... 이 무엇을 해야 하는지 그리고 그 기능이 무엇인지 이다.이 책에서 매니지먼트의 역할로 거론되는 것은 다음의 세가지 입니다.1) 조직 특유의 사명을 다한다.2) 일을 통하여 일하는 사람 ... 은 즐길 수 있다"라고요 아니 즐겨야 한다고, 그것은 오히려 우리의 의무라고 했습니다.그룹 안에서 리더십을 발휘하는 것도 스킬 이라면 스킬 이겠지만 여기에는 자주 '인간성'이라는 요소
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    린다 힐 보스의 탄생 독후감
    을 충분히 가진 상태에서 사람들에게 접근하고 일을 주고 관리하는 것이 필요하다고 생각을 했다.또 매니지먼트를 자기 자신을 중점으로 하라고 한 점은 ‘신뢰’가 바로 나에 대한 사람들의 의심 ... 을 한다.일에 대한 것만 의논하고 관리해도 충분히 인간적인 신뢰를 줄 수 있다고 생각을 한다. 개인적으로 회사의 정치는 눈치가 전부이긴 하지만 이건 이런 리더십 책으로는 극복하기 ... 적으로 특정 상사에게만 맹종하는 건 좋은 자세는 아니기도 하다고 본다. 권한 위임이 리더십에서 어려운 부분인데 개인적으로 무조건적으로 소통이 잘 되는 사람에게 권한을 주는 게 합당
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    가 추구할 대인 리더십은 어떤 것인가?마음 매니지먼트를 통한 경영성과 창출하기신뢰형성- 팀원들과 이야기를 경청, 나의 논리를 설득시키는 신뢰형성 ... 『집단상담』과제제목 : 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오.◆ 담당교수 :◆ 성 명 :◆ 학 과 :◆ 학 번 :Ⅰ. 서론 ... 평생교육 리더십의 정의리더십이란 일정한 상황에서 목표 달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정평생교육기관경영에서의 리더십은 생산 지향적 모델 즉 평생교육 시장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17
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    사장학개론 - 김창준
    독후감: 《사장학개론》 - 김창준 "리더십의 본질을 찾아가는 여정" 서론: 왜 사장학인가? 김창준의 《사장학개론》은 CEO의 역할을 단순한 '경영 기술'이 아닌 '철학적 실천 ... 적 지침을 제공한다. 본론: 사장의 핵심 역량 세 가지 1. 비전 설계가 아닌 비전 전염 공감적 리더십: 직원 개개인의 동기 부여 요인이 다름을 인정하고, 각자의 목표와 회사 비전 ... ": 마이크로매니지먼트를 피하면서도 핵심 지표를 모니터링하는?밸런스 전략을 제시한다. 예를 들어, 부서장에게 예산 사용 권한을 주되, 분기별 성과 보고 시?데이터 기반 피드백을 강조
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28
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2025년 07월 24일 목요일
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