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구글의 아침은 구글 창의성 허대리 4차산업 인재상 동기부여 사례 사내강연 hr analytics

EasyAI “라즐로복” 관련 자료

+독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 ..등록일 2019.11.05 | 총 1,517자 | 3페이지 | 1,000원
+인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인..등록일 2024.05.15 | 총 4,006자 | 4페이지 | 2,000원

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"라즐로복" 검색결과 1-20 / 32건

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라즐로 복 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

라즐로 복 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감구글은 자유로운 분위기를 추구하는 회사이고 직원들이 일을 잘 할 수 있게 환경을 제공하는 그런 회사라는 점을 알 수 있었다. 단순히

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.15

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구글의 아침은 자유가 시작된다-라즐로 복-독후감

‘구글의 아침은 자유가 시작된다’는 구글이라는 기업 문화를 소개하는 책이다. 저자는 구글 본사 직원으로서 직접 경험한 내용을 토대로 구글의 조직 문화 및 일하는 방식을 설명한다. 먼저 회사 분위기부터 살펴보자. 구글에는 정해진 출퇴근 시간이 없다. 다만 출근 시각만 정..

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』

독서 서평, 라즐로 복 의 『구글의 아침은 자유가 시작된다.』들어가며이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명한다. 직원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감 감상문 서평 라즐로 복

일까? 이 책을 통해 이 질문에 대한 답을 찾아보면 작은 힌트라도 얻을 수 있을 것이다.이 책의 저자는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이다. 그래서 책의 내용 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2021.01.10

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라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감

라즐로 복 지음 구글의 아침은 자유가 시작된다 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀 대학생 최우수 독서감상문 독후감세계적인 인터넷 기업 구글의 직장 근무 여건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.06

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감작성일자: 2024.1.3지은이: 라즐로 복발행일: 2015.5.14분야: 경영 실무 (켈리최 추천 도서)쪽수: 591쪽목차책소개저자소개직원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.03

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경제적 자유 월 1000만원 벌기 위한 자청, 이상한 김팀장, 신사임당(주언규) 추천 도서 모음

김승호러쉬토드 부크홀츠구글의 아침은 자유가 시작된다라즐로 복타이탄의 도구들팀 페리스레버리지롭 무어나는 4시간만 일한다팀 페리스1인 기업을 한다는 것이치엔 가쓰히코열정은 쓰레기다스콧

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감

구글의 아침은 자유가 시작된다(라즐로 복)2022. 04.11혁신운영팀 이미연“자주의식을 갖고 일 할 수 있는 환경 및 문화를 만들어 가는 혁신운영팀”책의 줄거리를 살펴보면 구글

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

에서 C학점을 받았죠?’와 같은 질문을 던졌다. 그런데 구글 CHO였던 라즐로 복(Laszlo Bock)은 구글에서 최고 성과를 내는 인재 중 상당수는 명문 대학 출신이 아니 ... 성과와 거의 상관관계가 없는 것으로 나타났다.이후, 구글은 지원자 필수 자격 조건에서 학위를 제외했다. 라즐로 복은 “대학교 졸업 여부가 아니라, 특정 직무에서 두각을 나타내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

으로 구분되어 있으며 실제 구글 최고인적자원책임자였고 인사 담당 수석부사장이었던 저자인 ‘라즐로 복’이 기업 구글의 특성과 극심한 기업경쟁들 속에서 살아남기 위한 생존법칙들에 대해 소개 ... 에서 개선되기를 바라며 도움을 필요할 때 이에 관련된 강좌 프로그램을 제공하였다. 그리고 이것은 저자인 당시 구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 ‘라즐로 복’이나 높은 관리

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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도서관경영론 - 구글의 아침은 자유가 시작된다 B+

에 없어서는 안 될 존재라즐로 복은 인사 책임자의 입장에서 직원들을 바라봤을 때를 설명하고 있다. 그만큼 기업에게 직원은 중요한 사람이며, 직원을 어떻게 대하느냐에 따라 직원 ... 에서 일하는 것이 좋을 것이다.5. 예상 결과 분석가. 도서관과 사서1) 평가와 피드백이용자를 돕는 사서를 위해 도서관이 할 수 있는 일이 무엇이 있는지 생각해보고 라즐로 복이 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20

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독서 & 글쓰기 꿀팁 8

)15. 온워드 ONWARD(하워드 슐츠, 조앤 고든 공저/8.0(에이트포인트)16. 빈 카운터스(밥 루츠 저/비즈니스북스/2012)17. 구글의 아침은 자유가 시작된다(라즐로 복

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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(레크리에이션 활동지도) FUN경영의 사례 및 효과

들의 만족도는 입증이 된 셈이다. 구글의 부사장 라즐로 복(Lazlo Bock)은 구글의 목표 중 하나가 직원들이 혁신적이고 실험적이며 재미있는 공간에서 근무할 수 있도록 하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

총괄 수석부사장 라즐로 복(Laszlo Bock)이 공유한 구글의 10가지 Work Rules를 학생에게 대입하려한다.Google Manager Behavlers1. 좋은 코치이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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IT를 활용해서 경영의 패러다임 변화에 성공한 하나의 기업 사례에 대해서

.) 라즐로 복 『구글의 아침은 자유가 시작된다』알에이치코리아(2015.05.14) 존 도어, 래리 페이지 『OKR 전설적인 벤처투자자가 구글에 전해준 성공 방식』세종서적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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구글 인적자원 관리 사례분석

을 대처할 것으로 기대한다.4. 참고문헌마키노다케후미, 「구글의 철학」, 이수형, 미래의 창, 2014라즐로복, 「구글의아침은자유가시작된다.」, 알에이치코리아, 2015이정환 외 2명02

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.28

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창의적 조직 만들기 위한 인사이트_창의성과 혁신을 선두하는 기업 구글의 조직문화와 인재관리를 통하여

음 등 .. - 구글 기업 정보 -라즐로 복 전 구글 최고인적자원책임자 (2006~2016 년까지 근무 ) 현 구글의 대표적인 조직문화를 정착시킨 인물 근무기간 10 년 동안 포천 ... 성을 저자 : 라즐로 복 ( 전 구글 최고 인적자원책임자 )-구글이 직원을 대하는 자세 ‘ 구글러 ’ 라고 칭하는 우리 직원들이 우리 회사의 전 재산이다 - 구글 공동창업자 ... 책임자 ‘ 라즐로 복 ’ - ※ 참고문헌 : ‘ 구글의 아침은 자유가 시작된다 ’, 라즐로 복 (20151. 아이디어 회의 할 때 “ 네 , 그렇지만 (Yes, but)” 이

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.29

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포천이 매념 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

에 가장 큰 영향을 미친 기업이 구글이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 구글의 인사관리의 특징은 ‘인간중심’이다. 구글의 인사부문 수석 부사장인 라즐로 복(Laszlo Bock ... . 본론1. 구글의 인사관리 정책구글의 인사담당자인 라즐로 복(Laszlo Bock)은 그의 저서 ≪구글의 아침은 자유가 시작된다≫에서 구글의 10가지 업무 규칙과 그것이 만들어지 ... 여부에 대해서도 미리 파악하게 한다. 그리고 이러한 복잡한 구글의 채용 절차의 목적은 한 가지이다. 라즐로 복은 ‘자기보다 더 나은 사람을 채용하라’는 모토를 가지고 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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구글의 아침은 자유가 시작된다

에 대해서 많은 보도가 되었고 현재에도 많은 회사들이 닮고 싶어 하는 부분 중 대표적이다.는 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인사관리에 대해 설명 ... 하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 어떤 노력을 기울였는지 소개하고 있다.이 책의 저자인 라즐로 복 부사장이 처음부터 구글에 몸담았던 것은 아니었다. 처음에는 GE에서 인사 담당 부사장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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엄마의 말 공부 독후감, 구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감, 나는 부동산과 맞벌이 한다 독후감, 슈퍼차이나 독후감

의 관계사이의 신뢰가 중요하단 생각이 들었다.구글의 아침은 자유가 시작된다이 책은 구글 최고인적자원책임자인 라즐로 복 수석부사장이 인간 중심적인 조직문화와 인재 등용의 비결을 공개

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.06.05

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