"등록일기준 근속기간관리"의 검색결과 입니다.

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방문목욕 ROTC 자기소개서 SK 복지후생 간호관리학 국시 노동관계법규 방문요양 복리후생규정 신한은행 분석

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"등록일기준 근속기간관리" 검색결과 1-20 / 380건

다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

향상 관리자의 능력 또한 관리19 ● 5-1 이직 및 유지 관리 3 년 이상 근속자가 20% 이하 생산성 손실 신입 직원 모집 , 선발 , 훈련 등의 비용이 발생20 ● 5-2 ... 』 HRM 분석5 ● 목차 1. 회사 소개 2. HRM 분석 및 해결책 3. 종합적 결론 2-1 인적자원 계획 및 최근 추세 2-2 모집 및 선발 2-3 교육 훈련 2-4 성과 관리 ... 2-5 이직 및 유지 관리 2-6 임금 측면 2-7 공헌에 대한 보상 2-8 복리후생3 개의 아웃소싱업체 효성 ITX ktcs MPC 500 명의 상담원 (2012 년 10 월

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| 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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청년 내일 채움 공제 분석

에속5. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인.6. 허위 기타 부정한 방법으로 청년 공제에 가입한(하였던) 자7. 세법에 따라 사업자등록을 한 자.8. 정규직 채용일 기준 소정근로 ... 활동 인구조사에 따르면, 2023년 4월 기준 청년 실업자는 26만 7천 명으로, 전체의 6.4%에 해당하는 수치를 보인다. 한국 경제 연구원의 조사에 따르면 이는 전체 실업률의 2 ... 하고, 장기근속을 장려하려는목적이다. 중소기업에 재직하는 청년들은 청년내일채움공제를 통해 대기업에 재직 중인 청년들과의 임금 격차를 줄일 수 있다. 따라서 중소기업 기피 이유 중 가장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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[고용노동부] 부담금 경감 신청서

전 기준으로 전년도 말일 현재 근속기간 1년 이상인 근로자들의 최종 3년간의 퇴직금 추계액을 적습니다.7. ⑪란은 확정기여형(DC형) 퇴직연금의 계약체결일을 적고, ⑫란은 전년 ... 도 말일 기준 확정기여형(DC형) 퇴직연금 가입근로자 중 근속기간 1년 이상인 근로자수를 적으며, ⑬란은 전년도 말일 이전 3년의 기간 동안에 확정기여형(DC형) 퇴직연금에 가입 ... 중 근속기간 1년 이상인 근로자수를 적습니다.10. ?란은 ?란의 총 가입기간이 3년 미만인 경우에만 작성하고, 전년도 말일 기준 확정급여형(DB형) 퇴직연금 가입근로자 중 근속

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

·대학원 등록금 납부(예정)자?(생활지원자금) 2년 이상 근속한 직원 중 생활지원자금이 필요한 직원3. 대여 한도액(1인 기준)?비연고지주택자금(단위: 만원)구 분군 지역을 제외 ... ·대학원의 경우 연간 미화 $10,000이내의 실제 등록금 소요액?대여신청일 현재 미화 환율 적용 … 타국 통화는 미화 환율로 환산?(생활지원자금) 전년도 결산 기준으로 신청자가 받 ... 발령에 따라 출퇴근이 곤란한 비연고지에서 근무하고 있는 직원‘비연고지’의 거리기준은 「인사규정 시행규칙」별표 적용?(학자금) 1년 이상 근속한 직원 본인 또는 자녀의 고등학교, 대학

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 경리업무와 회계의 관계로 옳은 것은?① 경리는 회계의 하위개념이 아니며 완전히 별개다 ② 회계는 경리의 일부인 자금업무만을 의미한다 ③ 경리는 회계정보의 원천 데이터를 생산·관리 ... 수집5. 경리업무 관련 외부기관의 예로 적절치 않은 것은?① 국세청 ② 지방자치단체 세무부서 ③ 4대보험 공단 ④ 한국은행 기준금리위원회6. 거래처 관리에서 ‘코드 부여’의 주 ... 유의할 점으로 타당한 것은?① 기준기간·기준정책의 일관성 확보 ② 임의 제외 ③ 환율·가격 변화 무시 ④ 재고평가방법 임의 변경23. 전산화 준비에서 ‘계좌 분리’의 주된 목적

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

후 재고용하면서 일정 나이, 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도“를 말한다. 셋째, 고령자 고용연장 지원금은 ”정년을 정하지 않은 사업장에서 60세 이상 1년 이상 계속 ... 능력과는 상관없이 일을 그만두는 것”을 말한다. 정년퇴직은 일종의 강제적 은퇴라 할 수 있으며, 정년퇴직의 유형에는 연령정년, 근속정년, 계급정년 등이 있다.정년제의 역사적인 ... 세까지는 근로소득을 통해서 생활하고 그 이후에는 연금수급자로서 생활하도록 하여 소득공백을 줄이면서 근로를 연장시키기 위한 것“이다. 고용을 촉진하기 위해 기준고용률 이행지도, 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

휴가는 그러하지 아니한다.3. 휴가일수는 입사일로부터 1년이 경과한 다음 달부터 연차휴가를 적용한다.제28조 (연차휴가 일수)1. 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80 ... 퍼센트 미만 출근한 직원에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 준다.2. 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 ... 」에 따른다.2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다.3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다.① 퇴직② 해임 및 파면

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| 리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회보험 제도 중 노인장기요양보험에 관하여 문제점으로 생각될 수 있는 부분을 언급하고 그 문제를 해결하기 위한 대안에 대하여 본인의 생각을 중심으로 서술하시오.

기회를 확대하여 장기 근속을 유도할 필요가 있다. 현재 일부 시행 중인 장기근속 장려금 제도를 확대 개편하여 일정 기간 이상 근무하는 돌봄 인력에게 충분한 인센티브를 제공 ... 위한있을 것이다. 또한 장기요양기관 지정갱신제를 엄격히 시행하여 일정 기간마다 모든 기관의 운영 성과와 서비스 품질을 평가하고, 기준에 미달하는 기관은 퇴출하거나 개선을 유도 ... 이 넘는 기간 동안 서비스 이용자는 지속적으로 증가하여 2022년에는 장기요양보험 수급자가 100만 명을 넘어섰고, 총 급여 비용도 14조 원을 상회하는 등 노인 돌봄에서 필수적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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05-284-Q, 협력업체 자격부여(토목,건축,건설)(표준)

이행에 대한 책임과 권한이 있다.업무절차5.1 업체관리거래대상업체와 신규업체는 협력업체 현황으로 관리하고, 거래예상업체는 별도로 관리한다5.2 자격부여 기준5.2.1 거래대상업체매년 ... 업체수를 감안, 회사설립이 당사 심사년도 기준 2년이상이고 자격심사 결과 평점이 70점 이상인 업체로서 다음 사항이 고려된다.(1) 지방화시대 대비 지역별 우수업체(2) 시공관련 ... 한 직원이 퇴사 후 신규로 회사를 설립하고 대표이사로 취임한 업체는 상기 자격부여 기준과 무관하게 신규업체로 등재 관리(2) 자격심사결과 부적격 판정을 받았으나 부득이한 사유로 신규

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

부품제조업사업자 등록증근로자 인구특성?평균연령 및 범위- 평균연령 : 42.6세- 연령 범위 : 26-56세- 고령자 : 1명?성별구조- 남 : 5명- 여 :１4명?평균 근속년수 및 ... 에서 기계 작동을멈추기 용이함.?화학적 조건- 종류 : 주석(금속), 이소프로필 알콜, 메틸렌디페닐 디이소시아네이트- 위험성 : 관리가 잘 되고 있고 기준치를 넘지 않아 실제 ... 가 성인 허리만큼 옴.?사회심리적 조건 : 스트레스는 대체로 없는 편이며 감정노동과 관련없음.?작업관리형태(생산라인 체계, 공정도)- 공정도 :원자재입고 (PCB기판, PCB 실장

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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원무관리론 기출문제

③ 질병관리청 ④ 보건복지부 ⑤ 의료기관평가인증원7. 국민건강보험 재정의 조달 방식으로 옳은 것은?① 완전한 국고보조제 ② 전액 사용자부담 ③ 보험료 부담 ④ 전액 의료기관부담 ... ⑤ 정부 단독부담8. 직장가입자의 보험료 산정 기준은?① 소득금액 ② 부양가족수 ③ 재산세액 ④ 근로기간 ⑤ 나이9. 지역가입자의 보험료 부과요소에 포함되지 않는 것은?① 소득 ... ② 재산 ③ 자동차 ④ 근속연수 ⑤ 생활수준10. 요양급여의 적용기준을 결정하는 주체는?① 보건복지부장관 ② 건강보험심사평가원장 ③ 국민건강보험공단 이사장 ④ 의료기관협회장 ⑤ 국무총리

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26

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사업수행실적 평가표_한글양식

품질제공된 성과 품질108보통계약이행기존계약이행정도109양호사고,고장,민원건수에 따라 차감2018보통노무관리직원근속, 교체인원, 근태109양호감독수용소장 감독을 수용하는 정도109 ... 505,000원)108보통사업내용,금액변동사유물가상승 및 인건비 인상총평기존 관리업체로 현장의 이해도가 높아 신속한 조치가 가능하며 관리사무소 지시에 대체적으로 협조적임향후계획재계약 ... 에 이의가 있는 세대는 이의서를 2024년 11월 1일 18시까지 관리사무소로 접수하여 주시고,이의서 제출자가 전체 세대수의 10% 이상인 경우에는 경쟁입찰을 실시하고,10% 미만

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2024.11.03

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

교과목명: 유아교육기관 운영관리 [과제명] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.(20점) 1 ... 의 업무를 덜어주는 입학시스템이다. 원에 직접 방문하지 않고 입학 신청과 추첨, 등록이 이루어진다. ‘처음학교로’를 통해서 전국의 모든 유치원 원아모집이 11월 1일부터 일정에 따라 ... 기관에 따라 몇 살까지 입소대기와 유지가 가능한지도 꼭 살펴야 한다. 입소대기기간이 길어지게 되면 입소나이가 맞지 않을 수 있기 때문이다. 보내고 싶은 어린이집이 내 자녀의 나이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

부터 2014년까지 3년 동안 한국장애인고용공단에서 구직자로서 등록되었던 총 7,034명인 청각장애인들 중 5,427명이 취업함으로 그 취업률이 77.15%에 높게 나타났다고 보고하 ... 은 부정적인 결과로 이어지게 된다는 것이다(김승아, 1994).청각장애인의 직업생활의 어려움을 보여주는 또 다른 통계자료로는 한국장애인고용공단에서 실시한 취업중인 청각장애인 근속연수 ... 된 청각장애의 정의는 1999년에 개정된 장애인복지법에 근거한다. 즉, ‘청각장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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특수형태근로종사자 이해하기

이 잦은 특수 직종은 현실적으로 고용보험 가입이 어렵다는 지적에 대해 고용노동부는 “이직 전 24개월 동안 12개월 이상 보험료 납부란 요건이 한 직장에서의 근속 기간을 의미하는 것 ... 의 규모는 점점 증가하고 있지만 「근로기준법」상 근로자의 지위를 인정받지 못하며 사회 안전망의 사각지대에 놓인 것이 현실이다. 국내 산업의 큰 비중을 차지하고 있는 특고 종사자 ... 은 비용 절감과 인사관리 효율화를 내세우며 직접 고용 방식에서 외주화 등 비전형적인 고용 형태로 전환하게 되면서 특고 종사자의 규모가 점점 확대된 것이다.특고 종사자는 크게 전통

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균 ... 이하 미취학자녀(입양포함)/육아휴직기간은 1년/불리한처우X, 해고금지(단, 사업을 계속할수X->해고O)/근속기간에 포함/파견근로자->파견기간 산입X/계속근로기간 6개월이상/사업주 ... 의 유효기간: 3년제2절 주요내용*파견근로자에 대한 고지의무: 미리 서면+당해근로자 동의*파견사업관리책임자: 파견사업주는 결격사유X->파견사업관리책임자 선임제6장 기간제 및 단시간

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

및 전반적인 인사운영 경험 보유- 다양한 협업툴 사용 경험(Slack, JIRA, Notion 등)경력사항회사명근무기간소속부서/직위담당업무㈜XXXXX20XX.XX ~ 20XX.XX ... 여자대학교20XX.XX ~ 20XX.XX인턴조교프로그래밍 조교/학과 홈페이지 관리자격증자격증명취득일중등정교사 2급20XX.XX2종 보통 운전면허20XX.XX교육/연수기간과정명기관20 ... 등록~면접 프로세스 관리- 채용포지션: RPA기술자, 데이터분석, 웹개발자, 경영지원■ 총무- 인증관리 (소프트웨어등록, 기업부설연구소, 벤처기업인증, 중소기업인증)- 특허 및

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| 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2025.10.01

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기업실사ABC(Due Diligence)

. 고용 계약 및 노동 이슈운영 실사❍ 기업의 운영 상태를 파악인수자는 대상 기업의 운영 효율성을 개선,시너지 효과를 극대화 도모 可. 생산 및 공급망 관리. 품질 관리 시스템 ... 및 계약서 등 검토• 최근 명예퇴직 실시 현황 또는 계획• 평균 근속연수 / 평균 인건비• 인사관리 체계, 정보• 기술인력 확보방안재무분석❍ 재무자료 입수분석과거 5개년간 비교손익 ... 및 부채 상황을 평가기업의 재정 건전성 파악인수자는 대상 기업의 실제 가치를 정확히 이해 및 적정 인수 가격 제시. 재무제표 분석 (손익계산서, 대차대조표, 현금흐름표). 수익 및

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 간호학교: 성 토마스 병원내에 설립(비종교적 배경)- 간호사 면허등록제도 반대 (펜위크-간호사면허제도 주장, 국제간호협의회 창립)고전적 관리 이론1) 과학적 관리론: 목표와 생산 ... 간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직 ... 적보상: 임금, 상여금. 일당, 교육비, 주택지원, 보험? 연공급(근속연수), 직무급(직무평가), 직능급(직무내용이 아닌 직무수행능력), 성과급(현실적인 공헌도)- 내적보상: 도전

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 으로 실시하는 법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. 하지만 근속연수 자체 ... 성격 및 내용에 따라서도 여러 가지의 형태로 구분되기 때문에, 이를 획일적으로 명확하게 분류하기란 매우 힘들다고 할 수 있다. 따라서 복리후생의 유형을 기업의 임의성을 기준으로 법정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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