"두산 조직"의 검색결과 입니다.

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"두산 조직" 검색결과 1-20 / 3,465건

조직행동론: 두산건설분석

할 기회가 있었다. 대부분의 우리 팀원들은 여러 주제 중에서 특히 동기부여 이론에 대해 많이 공감하고 흥미를 가졌다. 과거 우리가 겪었던 여러 조직 활동 경험을 떠올려 볼 때, 이론 ... 은 요소들에 의해 동기부여가 되는가?· 만약 그렇다면 이 이론들을 통해 기업체 등의 대규모 조직 내에서도 동기부여를 촉진 할 수 있는 제도를 생각해볼 수 있지 않을까?위와 같은 문제 ... 우리는 이 물음을 통해 프로젝트의 첫 번째 부분으로 ‘이론 검증’을 택했다.두 번째 물음은 이론이 실제로 작동된다는 가정 하에 나온 것인데, 이 질문은 곧 “이론이 실제 조직

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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조직행동, 조직행위 두산 조직문화 발표 피피티, SWOT분석, 두산 복지, 두산 문화

O r g anizational C u l tureContents I n t roduction B u s iness Philosophy O r g anizational Culture E v a luation / Suggestion C o n clusionI n t ro..

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19

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[두산][두산그룹]두산(두산그룹)의 경영이념, 두산(두산그룹)의 조직, 두산(두산그룹)의 업적평가, 두산(두산그룹)의 노조탄압, 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수) 분석

두산(두산그룹)의 경영이념, 두산(두산그룹)의 조직, 두산(두산그룹)의 업적평가, 두산(두산그룹)의 노조탄압, 두산(두산그룹)의 주류제품(청산리 벽계수) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 두산 ... (두산그룹)의 경영이념Ⅲ. 두산(두산그룹)의 조직1. 생활산업 BG2. 상사 BG3. 기계 BG4. 식품 BG5. 주류 BG6. 전자 BG7. 출판 BG8. 독립 BUⅣ. 두산(두산 ... 그룹)의 업적평가1. 업무별 평가대상1) 평가대상 업무 및 목표의 설정2) 가중치3) 달성도 평가4) 난이도 평가2. 전체평가1) 평가내용2) 평가기준Ⅴ. 두산(두산그룹)의 노조

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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두산의 조직문화

-두산의 조직문화-1. 과거의 조직문화'92년에 처음 시작한 신년음악회는 음악으로 한해를 시작하여 두산의 가족들이 감동의 선율을 들으며 구성원 간의 화합을 다지는 두산만의 소중 ... Improvement)"도 추진하고 있다.2. 현재의 조직문화"두산은 한국에서 가장 긴 113년의 역사를 자랑하는 최고(最古)의 기업이다. 앞으로도 글로벌 경쟁력을 확보하고 재무적으로 건실 ... 으로 변신하고, 원천기술을 확보하고 있는 해외 기업을 인수해 글로벌 기업으로 거듭나고 있는 두산의 조직 문화엔 어떤 특별함이 있을까.◇조직문화 - 자율 경영 및 2G 전략으로 글로벌 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.27

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두산(두산그룹)의 역사와 두산(두산그룹)의 연혁 및 두산(두산그룹)의 비전 그리고 두산(두산그룹)의 조직 심층 분석(두산, 두산그룹, 두산의 역사, 두산의 연혁, 두산의 비전, 두산의 조직, 두산기업)

두산(두산그룹)의 역사와 두산(두산그룹)의 연혁 및 두산(두산그룹)의 비전 그리고 두산(두산그룹)의 조직 심층 분석Ⅰ. 두산(두산그룹)의 역사Ⅱ. 두산(두산그룹)의 연혁Ⅲ. 두산 ... (두산그룹)의 비전Ⅳ. 두산(두산그룹)의 조직1. 생활산업 BG2. 상사 BG3. 기계 BG4. 식품 BG5. 주류 BG6. 전자 BG7. 출판 BG8. 독립 BU참고문헌Ⅰ. 두산 ... 양성③ 첨단 정보기술분야의 집중 육성④ 글로벌 네트웍 구축의 실현⑤ 글로벌 경영체제의 기반 확립Ⅳ. 두산(두산그룹)의 조직1. 생활산업 BGKFC BU, 두타 BU, 카페 네스카페

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06

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두산중공업 인사 개미의 조직력, 성실함 그리고 리더쉽

이내 입력)'개미의 조직력, 성실함 그리고 리더쉽!!'어렸을 때부터 사소한 일을 할 때에도 주도적으로 하는 것을 좋아하였습니다. 그래서 골목대장을 빼놓지 않고 했으며, 중학교 때 ... 의 7배나 되는 건물을 짓는 다는 것이었습니다. 이런 놀라운 건축력의 핵심은 바로 자석 흰개미들의 끈끈한 조직력과 성실함 이라고 하였습니다. 그 프로그램을 보는 순간, '모의 국회 ... '라는 거대한 프로젝트도 흰개미들처럼 조직력을 바탕으로 꾸준히 해나가면 반드시 성공할 수 있을 거라는 자신감이 생겼습니다.

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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[조직설계론] 두산 중공업의 조직설계

두산 중공업의 조직설계* 9조80' 한국 중공업으로 상호 변경 82' 창원 종합기계 준공 (단일공장으로 세계 최대규모) 85' 사우디아라비아 아씨르 담수플랜트 최초 턴키 수주90 ... evaluate performance)Q5. 성과평가에 사용되는 목표, 조직은 어떻게 하고 있나?두산에서는 다음의 목표를 이루어 전력과 물에 있어서 글로벌 리더가 되는 것에 한걸음 ... ' 자본금 1000억워 증자 94' 건설분야 ISO 9001 인증서 취득 99' 발전설비 및 선박용 엔진 사업 구조조정에 따라 발전설비 두산 중공업으로 일원화, 엔진 사업 HDS

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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두산건설, 호반건설 조직도 분석*비교

두산건설 호반건설연구 목적 1 건설업 특징 두산건설 and 호반건설 2 3 조직평가 4 연구결과 5건설업의 특성을 알아보고 건설 기업의 조직특성을 알아보기 위하여 연구목적건설업 ... 상 수상 2008 아시아건설 주거품질 대상 수상 2008 제 8 회 그린주거문화대상 종합대상 민첩 경영의 힘 - 지속적인 아웃소싱 - 가벼운 몸집 - 무차입 , 무어음두산건설 조직도 벽 ... 없는 수평조직 ( 팀제운영 ) 직위의 상하 구분 없이 팀원 모두가 핵심구성 원으로서 창조적으로 움직이는 조직 수직적 위계질서를 허물어 버 린 두산이 추구하는 자율관리형 조직호반

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.05

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두산건설, 호반건설, 포스코 조직도 분석, 비교

목 차1. 연구 목적2. 건설업 특징3. 한국의 건설업4. 두산건설 and 호반건설1) 기업 선정 이유2) 기업 현황 및 연혁3) 기업 경영 특징- 전략- 조직도 분석- 아파트4 ... 원 모두가 핵심 구성원으로서 창조적으로 움직이는 조직 수직적 위계질서를 허물어 버린 두산이 추구하는 자율관리형 조직.벽 없는 수평 조직(팀제운영)250여명의 소수의 임직원으로 구성 ... ) SWOT분석5) 두 기업 비교- 공통점- 차이점5. 연구결과1) 포스코 건설2) 두산과 호반의 당면과제3) 미래 환경 변화에 따른 방향1. 연구 목적우리는 건설업의 특성

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.05

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[조직변화] 두산 인프라코어의 조직변화 분석과 특징 및 인수합병

목차서론 -두산 인프라코어 회사개요 설립과정 환경분석 조직변화의 필요성 본론 -두산 인프라코어의 조직변화 검토 경쟁전략 (인수합병) 협력전략 (제휴) 결과 예상 및 검토 결론1 ... . 두산인프라코어의 M A 결과조직문화 통합 및 사후관리M A핵심역량 및 환경분석조직의 변화 필요성 인식문화적 통합운영적 결합결합의 이전(2)결합의 이전(1)05/31/09{nameOfApplication=Show} ... -1. 두산인프라코어 소개사업 분야연혁조선기계제작소→ 한국기계공업 → 대우중공업 →대우종합기계 →두산인프라코어(2005.4월)경영 이념고객은 우리의 스승이고, 품질은 우리의 자존심이

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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두산 기업 분석 보고서 (조직도, F/S, 재무비율, 주요사업 등)

두 산 기 업 분 석창 업 자박 승 직두산 주요 계열 정보회사명임원현황본사위치설립일자홈페이지㈜두산박용만(대표이사), 박정원, 이재경(대표이사), 서대원, 송광수 신희택 김창환 ... , 남익현, 김준기서울 중구 을지로6가두산타워 [100-730]1933-12-08www.doosancorp.co.kr두산인프라코어㈜김용성(대표이사), 이오규(대표이사), 홍기종 ... , 송경순, 차동민, 백복현경남 창원시 귀곡동 555두산중공업 [641-420]1962-09-20www.doosanheavy.com두산건설㈜최종일(대표이사), 송정호, 이종백

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02 | 수정일 2015.03.10

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[조직]두산그룹의 구조조정 분석

목 차1. 기업개요 2. 두산의 기업구조조정 과정 분석 3. 두산의 기업구조조정 성과 분석 4. 구조조정 성공요인 분석 5. 앞으로의 전략 방안 제시1. 두산 그룹 소개두산 ... 는 사업 패러다임 상의 변화에 대한 대비를 하고 있으며 기업 가치 극대화에 초점을 맞추기 위하여 선진 경영 체제를 도입하였음.두산그룹의 사업부문두 산산업재소비재서비스사업신사업영역 ... 조인트벤처두산중공업㈜ 한중DCM㈜ HSD엔진㈜두산건설㈜㈜두산전자자재BG 기계BG 화학기계BU 공장기계BU 상사BG 인새BU 독립BU (바이오테크BU)쎄미콘테크㈜삼화왕관㈜두산테크팩㈜두산

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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[경영조직]두산의 구조조정에 대한 생각

경영조직최근 구조조정 논의와 함께 한국 기업 부실의 가장 큰 원인으로 지적되고 있는 지나친 사업다각화 문제에 대해서 의미 있는 이론이 제기되어 그 관심을 끌고 있다. 한국, 인도 ... 보다 수익성 있는 경영체제로 탈바꿈하기 위해 비효율적인 내부조직을 재정비하고 사업전략을 새로 짜는 등 새로운 경영시스템을 갖추는 것을 말하는데 이번 과제를 위해 자료를 찾 ... 다가 혁신적인 구조조정을 한 두산 기업에 관심을 가지게 되었다. 예전의 기업을 생각하면 자산이나 매출 규모가 클수록 대기업 대접을 받았었으나, 두산 기업은 수익을 내지 못하는 기업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[조직행동론] 조직행동론 사례분석 - 두산베어스

팀명병살(개수)삼성46두산34롯데35현대43한화45LG26기아43SK40※ 팀 순서는 05.6.2 현재 전체 순위조직행동론의 집단역학 부분에서 “응집력이 높은 집단은 집단구성원 ... Ⅰ. 도입전문가들은 지난해 두산을 하위권으로 분류했다. 하지만 두산은 예상밖의 선전으로 포스트시즌까지 진출하면서 뚝심을 발휘했었다. 이런 두산이 올해도 시범경기를 통해 최하위 ... 의 성적으로 하위권이라는 평가를 받게 되었지만 시범 경기 이후에 두산은 상위권에 랭크된다. 이는 우리로 하여금 두산의 우수한 성적에 남다른 장점이 있다는 생각을 가지게 하였고, 그

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.04

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[인사관리]두산그룹의 인적자원관리와 조직혁신 성공사례

두산 그룹 조직혁신 성공사례CONTENTS1. 기업소개 2. 채용관리 3. 교육훈련제도 4. 복리후생제도 5. 조직혁신 성공사례 6. 조직혁신 시사점1896년 8월 1일 박승직 ... 구조조정 연혁조직혁신 성공사례두산 동아 합병조직혁신 성공사례음료사업1997년 9월1997년 11월 코카콜라에 매각OB맥주 두산 음료 합병조직혁신 성공사례자산매각'제값을 못 받 ... 개 사업부조직혁신 성공사례두산 그룹의 사업부문두산산업재소비재서비스사업신사업영역조인트벤처테크놀로지그룹기타서비스그룹컨슈머그룹두산중공업㈜ 한중DCM HSD엔진(주)두산건설㈜상사BG 인쇄

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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[경영조직] 두산의 사례 발표용

비율 600%, 적자 1450억원5.수직계열화 구조로 인한 기업 전체의 위기위기의 두산(1)사례제시 3..PAGE:5두산의 선택(1)1.경영자의 투철한 개혁정신3. 플랫화 - 조직 ... 4IMF라는 외부적 환경 때문에 두산은 2차 구조조정 실시1.우호적 관계를 유지하면서 대응하는 전략① 합병 :23개의 계열사를 5개사로 줄인 경우② 내부 광고전략 :조직이 어렵 ... ) 9904295최희정(경영학부) 200010444두산의 사례 분석..PAGE:2조선맥주가 시장 점유율에서 OB보다 66.5 대 3.5의 비율로 앞서 나갔다.출혈경쟁을 피하기 위해 1961년

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| 리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.03

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[인사조직] 지속적인 조직변화 두산

{지속적인 조직변화 (주) 두 산1. 두산 그룹 소개1) 두산 그룹의 창업과 형성1896년 설립된 박승직 상점을 모태로 출발한 두산은, 1945년 9월 중일전쟁과 2차대전의 영향 ... 는 재무구조의 악화, 즉 막대한 부채와 그로 인한 이자 비용의 부담이었다. 그러나 문제의 근원은 두산 이라는 조직이 높은 가치를 창출하지 못하는 상태였고 그로 인해 경쟁력이 떨어진다는 ... 을 지속할 수 있는 계획을 수립하는 것이 더욱 중요했다. 그렇기에 두산은 단순히 조직을 축소하고 인원을 감축하는 것으로 구조조정을 끝낸 것이 아니라 자사의 산업 구조, 즉

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02

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[조직행동론] 두산중공업 사태를 통해 알아본 집단 갈등 사례

한 경영권 지분을 3천억 원에 인수, 오늘에 이르고 있다.민영화 이후 두산그룹의 주력기업이 된 두산중공업은 직원 1천여 명을 명예퇴직방식으로 감축, 조직개편 등 강도 높은 구조조정 ... 이란 이름으로 출발한 두산중공업은 지난 76년 11월 발전설비사업에 진출해 현재 경남 창원시 귀곡동 555에 창원기계공장을 착공했다. 하지만 당시 발전설비업체가 4개로 난립 ... 부터 연속흑자를 실현, 95년에는 누적적자를 완전 보전하는 알짜 공기업으로 급성장했다. 그 후 국민의 정부가 추진한 공기업 민영화 정책에 따라 지난 2001년 두산그룹은 산업은행이 보유

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.15

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두산연강재단 사업 분석_문화예술경영 사례발표 PPT(A+자료) / 문화예술경영 자례 발표 PPT자료로, 두산연강재단 및 추진 사업을 소개하고, 각 특징과 사업 선정에 따른 기준에 따라, 각 사업을 4가지 기준으로 평가한 사업 분석 보고서 입니다.

redo/ https://www.doosanartcenter.com/ko/dac/introduce7 두산연강재단 사업 1 두산아트센터 사업 2 DAC Artist 비영리조직 특성 분석 ... 두산연강재단 사업 분석 문화예술경영 사례발표 1사업 분석 1 두산아트센터 성과 평가 사회적 평가 지속 성장성 평가 사업 고려사항 평가 재단 분석 두산연강재단 재단 소개 사회적책임 ... 경영 (CSR) 특징 분석 사업 선정 사업 분석 2 DAC Artist 2 성과 평가 사회적 평가 지속 성장성 평가 사업 고려사항 평가1 3 재단 분석 : 두산연강재단4 두산연강

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.14

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[생활체육지도과] 2023년 1학기 스포츠경영관리론 출석수업대체시험 과제물(스포츠분야 SWOT 분석)

, 롯데 자이언츠가 사직 야구장을 사용하고 있다.이 레포트는 자신이 관심이 있는 스포츠분야의 조직인 프로야구 구단 중에서 두산 베어스를 선정한 후, 그 조직을 둘러싸고 있는 내부/외부 ... 환경에 대해서 SWOT 분석을 시행하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 경영전략을 수립하였다.II. 본 론1. 프로야구 두산 베어스한국야구위원회(KBO)에 소속된 프로야구팀으로 연고 ... 들을 거쳐 2023년 현재 LG 트윈스, 두산 베어스, 삼성 라이온즈, KIA 타이거즈, 한화 이글스, 롯데 자이언츠, 키움 히어로즈, NC 다이노스, KT 위즈, SSG 랜더스 등 총

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.27

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