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"동화기업 기업평가" 검색결과 1-20 / 2,793건

  • 동화기업 재무분석, 동화기업 기업분석, 동화기업 장기투자분석, 동화기업 기업평가
    동화기업코스닥종이,목재매출순위최근 5년간 매출순위 차트(전체상장기업 대비)최근 5년간 매출규모 비교표(전체상장기업 평균매출 대비)종합평가최근 5년간 종합평가 점수 비교차트(전체 ... 변동에 따른 평가왜곡을 피하기 위해 평균비율보다는 기준년도와 전년도 자료로 평가점수를 산정, 전년도 점수는 가점을 주는 방법을 채택하였음.안정성비율동화기업[단위:백만원]구분2017년 ... 을 주는 방식으로 평가하였음.기여도비율동화기업[단위:백만원]구분2017년2016년2015년2014년2013년영업이익42,46338,67032,83927,8467,600이익잉여금증(감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.02
  • 동화약품 재무분석, 동화약품 기업분석, 동화약품 장기투자분석, 동화약품 기업평가
    동화약품코스피의약품매출순위최근 5년간 매출순위 차트(전체상장기업 대비)최근 5년간 매출규모 비교표(전체상장기업 평균매출 대비)종합평가최근 5년간 종합평가 점수 비교차트(전체상장 ... 기업 평균 대비)최근 5년간 종합평가 순위 차트(전체상장기업 대비)성장성- 최근 5년간 성장성 비교차트(전체상장기업 평균성장성 대비)- 최근 5년간 매출증가율 비교표(전체상장기업 ... 기여율 비교표(전체상장기업 평균 대비)♣ 매출순위(규모)는 전체상장기업과 비교한 동사의 매출순위로서, 아래의 종합평가내용(재무자료로만 평가) 판단시 보완자료로 활용.♣ 근년도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.06.05
  • 동화홀딩스
    기업보고서
    • 동화홀딩스 (보고서 8건)
    • 대표자명 김형찬 사업자번호 331-81-***** 설립일 2015-09-03
      기업규모 중소기업 업종분류 부동산 중개, 자문 및 감정평가업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • 과제 100점 인증有) 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.
    을 비교 평가하고 자신의 지불 능력에 맞춰 최선의 구매를 진행한다. 구매 과정에서는 제품을 선택하는 것뿐만 아니라 브랜드나 기업의 가치를 선택하는 것도 포함하므로 이 단계에서는 기업 ... 소비자의 니즈를 충족시켜야 하는 기업들은 자신만의 정체성을 가지고 다양한 제품을 출시해야 급변하는 시장에서 살아남을 수 있다. 다음으로는 구매의사결정과정 5단계를 알아보며 소비자 ... 가 어떤 과정을 걸쳐 구매를 결정하는지 알아보겠다.Ⅱ. 본론소비자 구매의사결정은 5단계로 구분 지을 수 있다. 1단계 문제 인식, 2단계 정보탐색, 3단계 대안 평가, 4단계 구매 5
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    동화그룹 영업 자기소개서
    었습니다. 그러던 중 동화그룹의 HMR, MDF, 데코시트 등 친환경 기반의 제품 포트폴리오를 알게 되었고, 특히 ‘목재를 통한 삶의 질 향상’이라는 기업 철학에 깊은 인상을 받 ... ★합격 자기소개서동화그룹 영업 자기소개서본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다.어릴 적부터 저는 부모님의 맞벌이로 인해 스스로 생활을 계획하고 실천하는 습관을 갖게 되 ... 한 생활 기반 속에서 스스로를 단련해온 경험이 동화그룹이라는 조직에서도 실질적인 실행력과 성과로 이어질 수 있다고 확신합니다.동화에 관심을 갖고 지원한 동기를 설명하고, 지원직무
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.02
  • 4차산업혁명과비즈니스 ) 계속기업(Going-Concern)의 의미에 어울린다는 기업을 조사하고, 조사한 기업의 사례를 가지고 배운 이론(교안)과 내용으로 설명하시오.
    하여 적자가 쌓이고 결국 회사를 처분해야하는 기업은 계속기업이라는 기본 전제에 해당하지 못하기 때문에 일반적인 기업가치 평가 대상에서도 벗어나게 된다. 계속 기업의 전제는 미래에 대한 ... 경제 발전에 기여하고 계속기업으로서의 전망을 갖는 기업의 사례로는 동화약품공업이 있다. 동화약품공업은 1987년 9월에 설립된 국내 최초의 제조업체이다. 대표적인 상품으로는 ‘부채 ... 표 활명수’가 있는데, ‘부채표’는 동화약품공업의 등록 상표이다. 또한 기업의 최초 등록상품인 활명수는 국민들 사이에서 만병통치약으로 불리는 등의 인기를 끌었다. 동화약품의 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 동화청과 (농업, 친환경분야) 직무 합격 자기소개서
    에서는 농식품 유통·친환경 분야에 관심을 갖고 관련 전공과 경험을 통해 준비해왔습니다. 특히 동화청과는 단순히 농산물을 유통하는 기업이 아니라, 산지 생산자와 도시 소비자를 연결하는 신뢰 ... 할 수 있는 습관을 기르고 있습니다. 동화청과는 농산물이라는 예측 불가한 생물 자원을 다루는 기업입니다. 저는 성실함을 기반으로 한 철저한 준비와 실행력, 그리고 점차 키워온 유연 ... , 고령 농가 지원 물류 체계 등 실질적인 변화에 참여하며, 동화청과가 대한민국 농산물 유통의 중심에서 친환경 혁신기업으로 도약하는 데 기여하겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05 | 수정일 2025.11.10
  • 기술경영학_흡수역량
    지식을 획득 ᆞ 동화 ᆞ 변환 ᆞ 활용해 나가는 조직의 일상과정과 프로세스로 정의 흡수역량의 구성 잠재적 흡수역량 ( 회득 , 동화 ) : 기업이 외부로부터 기술 , 정보 등 ... : 1990. 3. 1. 저널명 : Administrative science quarterly 개요 : 기업의 혁신에 있어서 외부 정보의 가치를 인식 하고 , 이를 흡수 하 ... 여 , 상업적 목적에 적용 하는 능력 즉 , 흡수역량 이 중요하며 , 이는 기업의 관련된 사전 지식의 함수임을 주장 → Cohen Levinthal(1990) 은 개인 수준에서 조직 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+우리나라의 장수 제품 중에서 한 가지를 선정하여 그 제품이 성공하기까지의 마케팅 전략을 설명하시오. (단, 장수 제품의 기준은 현재 기준으로 10년이 넘은 제품으로 함)
    ]을 설립하였습니다.2) 선택 이유연구개발에 주력한 동화제약의 경영전략이 백년기업의 기반이 됐으며 윤광렬 명예회장은 1970년대 안양공장과 중앙연구원을 설립해 수익 재투자에 주력 ... 했습니다. 국영기업 간판만으로는 살아남을 수 없다는 것을 인식하고 신약 개발과 효율적인 생산체계 구축에 박차를 가했는데 동화제약 역사와 마찬가지로 활명수는 출시 초기 경쟁사 ... 기업들이 100년 넘게 해온 브랜드 경영 전략 못지않습니다. 최근 동화제약은 사회적 가치를 목표로 한 브랜드 전략을 쓰고 있으며 일례로 생명을 구하기 위한 물운동의 사회공헌을 들
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    투자론 최종 모의투자 과제
    입가평가손익수익률현재가보유수량매입금액평가금액동화약품1.2423,600-2,671,642-22.64%18,45050011,800,0009,225,000코스메카코리아1.3313,355 ... 투자론 최종 모의투자 과제총매입총평가추정자산총손익총수익률26,760,00026,180,00034,071,535-830,720-3.10%종목베타계수매입가평가손익수익률현재가보유수량 ... 매입금액평가금액sk케미칼0.72434,500-1,076,545-12.39%384,000208,690,0007,680,000오뚜기0.43552,000-65,120-0.59%554
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22
  • 소비자심리학_사회판단 이론과 태도변화에 대해 설명하고,여러분이 경험한 태도변화 사례를 들어 기술하세요.
    기업의 매출과 브랜드 이미지에 큰 영향을 미칠 수 있다.본 과제에서는 사회판단 이론과 태도변화에 대해 설명하고, 이를 바탕으로 실제 경험한 태도변화 사례를 논의하고자 한다. 이 ... 이나 메시지에 대해 판단을 내리는 과정을 설명한다. 이 이론에 따르면, 개인은 새로운 정보를 평가할 때 자신의 기존 태도나 신념을 기준으로 판단하게 된다. 이러한 판단 과정에서 개인 ... 한다. 앵커는 개인이 특정 사안에 대해 어떻게 판단할지를 결정하는 기준점 역할을 한다. 새로운 정보나 메시지는 이 앵커를 기준으로 평가되며, 이로 인해 개인의 태도가 변화할지 여부
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대기업경영론_기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.
    현대기업경영론기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론기업들은 날로 발전하고 변모하고 있다. 그것은 기술의 발전과 변화되는 사회를 인식하고 살아나 ... 가야 기업 이윤의 창조기술을 높일 수 있을 것이다. 기술을 가지고 있더라도 이것을 어떻게 활용하고 보여주는 가에 따라 다르게 나타난다. 우리는 기술발전과 더불어 기업의 마케팅 ... 도 중요한 요소를 차지하기 때문에 기업의 기술을 높이는 다채로운 방법을 찾는 것이 더 커나갈 수 있을 것이다.2. 본론1) 리엔지니어링의 의의마이크 해머에 의하여 제창된 리엔지니어링
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 문화정책론 기말고사 요약본
    문화정책론 기말고사 요약본1. 한류의 특징과 bts, 싸이, 등 성공적 요인을 작성하시오.초기 한류에 대한 평가는 ‘설계되지 않은 성공이었다.’라는 한 마디로 압축될 수 있 ... 이 작용한 정치적 요인, 이수만을 대표로 하는 도전정신을 가진 기업가들의 기업가 정신, 한국을 홍보하고자 했던 정책적 요인에서 비롯되었다. 하지만 이러한 요인들이 애초에 설계되었던 것 ... POP과 견주어도 전혀 뒤떨어지지 않을 정도로 상당한 수준에 있다고 평가된다. 그렇다면 왜 한국 가요계에서는 하필 댄스뮤직이 그토록 강세를 보이고 있는가하면 여기에 근본적인 뿌리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데홈쇼핑_UX디자인(경력직)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    활동에 참여해왔습니다.그 중에서도 가장 기억에 남는 것은 시각장애를 가진 아동들을 위한 점자동화책 제작 봉사활동입니다.해당 봉사활동을 통해 시각장애를 갖고 있는 아이들이 점자동화책 ... 으로 세상을 접하고 꿈을 키워나가는데 도와주고 싶었고 그들의 불편함을 이해하고 공감할 수 있었습니다.물론, 점자동화책의 제작과정은 쉽지 않았고 점자를 익히는 것부터 동화책의 내용 ... 을 점자로 옮기는 것까지 많은 노력과 시간이 필요했습니다.하지만 시각장애 아동들이 제가 만든 점자 동화책을 읽고 꿈을 키울 수 있다는 생각에 많은 성취감을 얻었고 타인을 배려
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2025.10.02
  • 경영분석 ) 기업분석 시 유동성 분석을 실시하는 목적과 유동성분석에 대해서 설명하시오. 유동성 비율에는 어떤 것들이 있는지 나열하고, 각각의 유동성 분석의 산식, 의미, 표준비율에 대해서 설명
    자산의 가격 하락에 대한 예측 능력 및 대손 부담 능력을 특정하는 것에 활용되기도 한다. 유동성 비율이 증가할수록 기업이 가진 안정성이 높게 평가되기 때문에 이는 안정성 방면을 파악 ... 해야 하지만, 현금의 중요성을 과소평가하지 않게 하는 목적 또한 보유하고 있다.3. 결론한 기업의 발전 가능성을 살펴보기 위해서는 지속적인 재무 파악은 필수적이다. 현 상태를 파악 ... 하고 그것을 확장하거나 보완하는 것은 기업의 존속 가능성뿐만 아니라 꾸준한 발전을 도모하는 지름길이라고 할 수 있다. 스스로를 파악해야 변동하는 경제적 흐름에 크게 동화되지 않고 원하는 목표에 다가갈 수 있기 때문이다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 동화그룹 영업 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 동화그룹 영업 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. 2. 동화에 관심을 갖고 지원한 동기를 설명하고, 지원직무를 맡 ... 아 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시기 바랍니다. 3. 동화의 핵심가치 중 한 가지를 선택하여 실천 경험을 설명해주십시오 a. 자율 : 자기주도적으로 목표를 수립하고 달성하기 위해 노력 ... 에도 침착하게 고객을 맞이하고 문제를 해결하는 데 최선을 다했고, 이로 인해 고객들로부터 좋은 평가를 받았습니다. 저는 이런 작은 성실함들이 쌓여 결국 큰 신뢰로 이어진다는 점
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    - R E P O R T문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화와 문화의 다양성2 ... . 문화적 차이를 극복한 기업사례 ? 이마트1) 문화적 차이를 극복하기 위한 경영전략2) 기업성과3) 문화적 성공요인3. 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안1) 이문화 훈련 전략2 ... 세계경제환경이 국경 없는 경쟁시대인 글로벌화시대로 전개되었음을 의미한다. 이러한 글로벌화 시대에 기업들은 살아남기 위해 그들의 경영체제를 글로벌 경영체제로 전환하고 이윤을 최대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
  • 동화약품 면접기출+ 답변 5개년(2017~2021) 최종합격!
    님입니다. 32년 동안 영업과 본사 주요 부서를 두루 거치며 동화약품의 경영철학과 기업문화를 가장 잘 이해하고 있는 베테랑 대표이사님입니다. 35 자신이 우리회사에 입사하여 어느 ... 재해처벌법이 시행됨에 따라 안전에 관한 기준이 강화되고 있습니다. 이에 따라 기업의 안전관리도 최상위 등급으로 맞춰야 한다고 생각합니다. 37. 소유취득하신 자격증이 동화약품 ... ★★동화약품 면접기출★★ 최종합격! - 필수예상 질문 - [1분 자기소개] 안녕하십니까. 동화약품 환경안전직무에 지원한 최준남 입니다. 저는 산업 안전보건 업무를 성실히 수행하기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례 제시하여 설명하시오.
    는지 또한 포함됩니다. 조직원 본인이 심리적 측면에서 직무와 동일시, 동화되는 것을 의미합니다. ’HSBS’ 기업은 고객 재무 자문의 영업을 담당하는 조직원들에게 매출의 실적이 어떠 ... 에 대한 체념, 무관심으로 이어지는 것이 가장 심각한 점입니다. 기업, 조직들은 이런 문제를 직면함에 있어 어떻게 대처해가야 할까요? 본인 스스로가 이런 정신적 측면 안정과 개선 ... 을 위해서 할 수 있는 취미라던가 본인만의 시간을 보내며 운동 혹은 휴식을 하며 스스로 미래를 설계해보는 개인적 노력이 필요할 것입니다. 반대로 개인이 컨트롤 하기엔 어려운 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... -효용성*배치관리의 원칙-적재적소주의-실력주의:능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 조직의 문화에 동화되는 현상으로 선행사회화>진입>동화
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 전문가요청 배너
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2025년 12월 02일 화요일
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- 작별인사 독후감