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EasyAI “동기식조율” 관련 자료
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"동기식조율" 검색결과 1-20 / 1,768건

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    [조직심리학 A] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    다. 왜냐하면 최고 경영자가 조직의 자원을 통제하기 때문이다. 성공적인 조직변화를 이루기 위해서는 자문가의 조율 과정과 변화에 대한 일반적인 저항, 변화와 개발과정에 대한 조직 ... 있는 자신감과 믿음이 강화될 수 있다.웨지스트 버지니아 대학의 교수인 부스 버터필드는 지역 주민들의 더 건강한 식생활을 촉진하기 위해 다양한 방법을 고려했다. 그러나 교수는 지역 ... 주민들의 식습관을 바꾸는 것은 쉽지 않다고 생각했다. 방법을 찾다 교수는 우리 생활에서 사람들이 많이 먹는 우유를 통해 식생활을 바꾸고자 하였다. 교수는 일반 우유의 높은 열량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.02
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    (인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    며, 사례로 성과급, 동료와 감독자의 인정, 일자체, 책임감 등이 포함된다.1) 직무 가치 및 성과금포스코는 성과금과 관련해서 노사 간 의견 조율을 통해 직원 동기부여를 위한 적정 ... 포스크의 직원 동기부여 방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생리적 욕구2. 안전 욕구3. 친화 욕구4. 존경 욕구5. 자아실현 욕구6. 포스코의 직원 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 보상 제도가 유지되고 있다. 이와 관련하여 오늘날 사회에서 개인에게는 ‘동기부여’란 단어에 대해 주목해 볼 필요가 있다.동기부여는 인간의 욕구 결핍에서 시작되며, 인간은 욕구 결핍
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
    다. 이러한 급속한 봉사활동의 확산은 봉사활동의 수급 측면이나 동기부여, 모집, 교육, 관리감독, 프로그램 개발 및 평가, 사후관리 등의 자원관리 측면에서 많은 문제를 야기 ... 관리자란, 자원봉사자들을 위한 프로그램 및 활동 지침을 구성하는 인사관리자로서 자원봉사자들을 옹호하고, 조직 – 자원봉사자들 간의 조율을 담당한다. 이와 함께 자원봉사를 운영 ... 봉사자 육성을 위한 총체적인 계획의 책임자라고 정의한다. 이를 위하여 자원봉사 관련 리더를 양성하고, 지도 및 지원하는 방법으로 자원봉사 활동자들끼리 자발적인 참여 동기를 가질 수
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [공감 그 이상을 추구하며]요약
    행동에서 타인과 접촉하는 것은 일차적 동기에 의한 경험임- 인간은 출생 직후부터 접촉하기 위해 고군분투하고, 접촉이 적절히 이루어지면 보상을 얻음- 반면, 관계를 갖지 않고 다른 ... 하는 것이 아닌, 방어적인 반응 패턴을 사용하게 됨- 그렇기에 상담자는 외상 재경험이 어떤 식으로 빠르게 저절로 반응하는지에 주목해야 함. 위험이 감지되면 내담자는 상담자의 반응 ... 으로 주의를 기울이고 반응하는 것임. 상담자가 내담자의 경험에 자신을 조율할 수 있을 때만이 내담자가 원하는 보호와 수용의 경험을 제공할 수 있으며, 내담자가 예전 지각 방식과 반응
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2025.03.19
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    몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    을 생각해볼 때는 조직 속에서 발휘되는 리더의 모습을 생각해 볼 수 있고 조직의 목표를 달성시키고 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직 구성원의 동기를 유발하는 등 조직을 이끌어 가 ... 하고 있고 이성적인 판단보다 감정적인 부분의 성향이 더 들어나고 있어, 비효율적인 업무형태가 들어나고 있습니다.대표적으로 이 리더십의 조직 경영의 결과는 직원들의 불만과 보여주기 식 ... 을 보이는 대표님과 대조적이게 직원들과 소통하려고 하는 다른 이사님의 모습을 보면 확실히 직원들의 의견을 먼저 들어주고 조율해가려고 하는 의사소통만으로도 직원들의 마음을 사는 데
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13
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    효과적인 지휘 방법 전략적 접근법
    적인 하향식 명령 구조는 보다 적응적이고 포괄적인 접근법에 자리를 내주고 있다. 이 글에서는 효과적인 명령 방식의 영역을 파고들어 권위의 한계를 초월하고 동기와 관여의 핵심 ... 이 단순히 명령을 내리는 것을 넘어서서, 그것은 동기부여, 협업 그리고 공유된 목적의식을 함양하는 것을 포함한다는 것을 인식한다.II절: 효과적인 명령의 기둥A. 명확 ... 방식의 특징이다. 팀 응집력을 유지하면서 갈등을 조율할 수 있는 리더는 긍정적인 업무환경을 유지할 뿐만 아니라 성장과 혁신의 기회를 창출한다.효과적인 지휘 방법을 숙달하는 것
    리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02
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    cardiac pacing_Synchronous와Asynchronous_제세동기 사용방법
    Demand mode: 수요형 모드(Synchronous pacing: 동기식 조율)andFixed mode: 고정형 모드(Asynchronous pacing: 비동기식 조율)비 ... 침습적 페이싱-제세동기 사용 방법-기기명: BeneHeart D6목차1. Demand mode: 수요형 모드(Synchronous pacing: 동기식 조율)제세동기 사용방법2 ... . Fixed mode: 고정형 모드(Asynchronous pacing: 비동기식 조율)제세동기 사용방법3. cardiac pacing4. Transcutaneous pacing
    노하우 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    하며 리더십의 유형은 다음과 같다.(1) 권위주의형(독재형) 리더십 : 명확한 지시와 통제, 이성적이고 합리적인 사고, 중앙 집중식 의사결정 등의 특징을 가지고 있다. 장점으로는 명확 ... 의 성장을 지원, 존중하여 동기부여 촉진 등이 있고 단점으로는 업무 지시 상황에서 구성원들에게 지나친 배려로 인해 업무의 정확성이 떨어짐, 동료 간 관계 구축을 우선시하여 업무 목표 ... 소통과 피드백 문화를 강조한다. 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고, 토론과 대화를 통해 의견을 공유하고 조율한다. 구성원들과의 상호작용을 통해 조직 내의 커뮤니케이션을 활성화
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데
    , 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상 ... 하여)으로 자신의 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수용 신뢰 인정 동기부여에 대한 내용 서술2. 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지Ⅲ. 결론Ⅳ ... 와 실천가가 거의 구분되지 않는 현장도 있을 것이다. 따라서 사회복지사들은 단순히 클라이언트를 대하는 방법을 넘어서 직원들과도 어떤 식으로 협력해야 하는지를 배운다.일례로 만약 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    A+ 제주대 음악감상 기말 시험범위 요약본 정리본
    도 맨 앞자리에 앉음18. 오케스트라 조율오케스트라 연주 시작 전 악장이 악기 조율 지시악장이 일어나면, 오보에가 기준 음 ‘라’ 음을 불어 줌관악기가 먼저 조율악장이 조율 후 ... , 현악협연 중 피아노 줄이 끊어진 경우강한 터치로 피아노 줄이 끊어진 경우 : 연주를 중단, 조율사를 불러 줄을 갈아 끼움, 다시 연주[4.3] - 악기론(서양악기에 대해서)1. 현악 ... / 바순 크룩/ 겹리들을 사용바순 독일식 vs 프랑스식 (독일식이 더 유명), 끝이 상아로 되어 있으면 독일식오보에, 바순 : 소리내기 힘듬현악기 : 첼로/ 목관 : 바순플롯
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)
    는 힘을 불어 넣어 주는 것, 힘을 실어 주는 것의 개념으로, 직원들이 일을 함에 있어서 팀장으로서 동기부여, 방향제시 등의 행위를 함으로 일에 대한 올바른 결과물을 최대한 창출 ... 할 수 있게 Support 하는 것을 말한다.* 3가지 효과1. 구성원들의 상사에 대한 만족감, 업무에 대한 동기 향상: 결과적으로 구성원들은 자율권을 갖게 되고, 자신이 하는 일 ... 에 상사의 올바른 지원이 뒷받침 된다면 상사에 대한 만족과, 업무에 대한 동기부여가 확실 해진다.2. 의사결정의 Quality 향상: 상사가 직원들에게 권한을 위임해 주어, 자신
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27
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    순환기내과 중환자
    24시간마다 교체되어야 한다.영구적 심박조율기영구적 심박조율기는 완전 방실차단과 동기능부전증과 같이 비 일시적인 전도 혼란의 해결책이다. 영구적 심박조율기는 리튬 배터리로 작동 ... 중환자실 컨퍼런스- 순환기 내과 중환자 -목차Ⅰ. 심장수술Ⅱ. 심장의 감염Ⅲ. 심박 조율기Ⅳ. ACLS 알고리즘 : 심장/호흡기계 정지Ⅴ. 대동맥 순환 보조 펌프Ⅵ. 유도된 또는 ... 을 참고하면 된다.심장과 심폐이식심장이식은 질병이 있는 심장을 제거하고 건강한 기증자의 심장을 이식하는 외과적수술이다. 폐이식술도 마찬가지이다. 대게 두 수술은 심장과 폐가 말기
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24
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    대인관계의 심리학 목표설정이론으로 본 세가지 대인관계, 직장동료, 친구, 배우자와의 대인관계
    목 차Ⅰ. 서론II. 본론1. 직장동료와의 대인관계2. 친구와의 대인관계3. 배우자와의 관계III. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론대표적인 대인동기 이론은 매슬로우의 동기위계이론 ... 된 이론들이며, 사람과 사람간의 관계에 있어 무수한 작용과 갈등 등이 심리학에 있어 주된 연구 주제였음을 보여준다.매슬로우의 동기위계이론은 인간이 특정한 목적의식을 가지고 어떠한 행동 ... , 자아실현의 욕구 단계로 동기가 유발된다고 봤다.ERG이론은 존재 욕구, 관계 욕구, 성장 욕구의 세 범주를 제시했으며, Herzberg의 두 요인 이론은 인간의 욕구를 불만족
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14
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    (특수교육학개론) 발달지체, 자폐성장애, 정서 및 행동장애, 의사소통장애 이상의 4가지 장애 유형 중 본인이
    을 문제 삼았던 적도 있었다. 하지만 이러한 관점을 갖고 있는 경우 이런 식의 접근이 갖는 위험성(아이의 발달문제의 원인을 보호자에게 귀결시켜서 양육자를 무책임한 희생양으로 만들 ... 영유아의 특성을 파악하고, 의미 있는 학습목표를 선정한다. 그리고 교육팀 안에서 공유된 기대수준을 수립하고, 학습동기를 유발하는 환경을 조성한다. 또한 효과적인 교수방법을 선택 ... 원인이 아니다. 조음 장애는 언어를 생성하는 데 사용하는 근육의 조절과 조율하는 것이 어려우므로 이 장애를 가진 소아가 소리를 형성하는 것은 어렵다. 조음 장애를 갖고 있는 대
    방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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    성인간호학_현문사_심혈관계_요약자료
    -운동부하검사2)개요-필요시: 산소요법-적절한 휴식-약물치료-CRT (심장재동기화 치료, Cardiac Resynchronization Therapy)*오른쪽, 왼쪽 양 심실에 전 ... 심장박동을 감지하면 심장에 전기적인 신호를 보내 심장박동을 정상으로 복원함.-심장이식-심장이식 대기 중 생명 유지 장치*동맥 내 풍선펌프 (IABP): 장기간 적용 x*심실 보조 ... 하여 모양-PR간격: 간격 정상 ~ 일정한 간격 길어짐-QRS군: Various④임상적 중요성-예후 bad-심박수 감소 -> 심박출량 감소 -> 저혈압, MI-영구적 심박조율기 적응증
    시험자료 | 163페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.16
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    [정신간호학실습] 조현정동장애, 우울증형(교수님께 환자랑 면담 잘 했다고 칭찬받았던 케이스입니다.)
    동기 237. 가족력241) 가계도(3대까지)242) 가족관계248. 신체상태 검진249. 의학적 진단 및 치료계획2410. 정신사회적 사정2911. 간호진단 및 우선순위32Ⅲ ... 로 정신이 분열되어 치료 불가능한 불치병이라는 낙인에서 벗어나 현악기의 줄을 잘 조율하면 다시 좋은 소리를 내듯이 느슨해진 뇌신경망을 치료를 통해 잘 조율하여 정상적인 생활이 가능 ... . 추상적 사고(abstract thinking)는 조현병 대상자 일부에서 손상 된다. 예를 들어 조현병 대상자는 ‘앞 날이 깜깜하다!’나 '호랑이가 장가는 날이다.‘는 식의 추상
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.27
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    사회복지실습일지 실습소감 실습종결평가서
    ) 미술치료(11) 프로그램 진행 시나리오나. 식사 및 배식 보조- 식사 및 배식보조, 요양원의 배려식 체험다. 프로그램보조- 개인별 특성에 따른 프로그램 보조2) 역할에 대한 ... 한 어르신들이 모여계신 공간으로 외부 바이러스 (코로나 등 감기)의 유입의 가능성이 있는 상황 일 시 기관과 논의 후 실습일정 조율2) 출퇴근 시간 엄수- 매주 정시에 출퇴근 하 ... ) 사회복지에 대한 인식과 동기에 영향을 준 요인에 대한 평가- 보통임6. 실습교육에 대한 평가 및 제언1) 실습기관에 대한 평가- 실습생들이 주말마다 프로그램을 만들어오고 어르신
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.13
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    A+ 받은 성인 심장파트 SSS(동기능부전증후군, Sick sinus syndrome)으로 PPM한 case study 입니다. 진단5 과정2
    Ⅰ. SSS(동기능부전증후군, Sick sinus syndrome)의 병태생리 1. SSS(동기능부전증후군, Sick sinus syndrome)이란? 정상맥이 긴 동휴지기(s ... 이 발생한다. 또한 정상적인 전기전달체계에 영향을 미치는 심장의 변화나 환경의 변화로 부정맥을 유발할 수 있다.) 2. SSS(동기능부전증후군, Sick sinus syndrome ... , 심근증, 심장판막질환 등이 있으며, 여러 가지 약물들 때문에 발생하기도 한다. 소아→ 몸 안의 부교감 신경계 긴장도 항진이나 약물 등의 외적 요인에 의해서 동기능이 저하가 일어나
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14
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    [성인간호학 SICU 중환자실 case study] complete atrioventricular block 완전방실차단 (문헌고찰, 간호진단 6개, 환자 교육자료 포함)
    고 설정된 심박동수보다 느린 경우에 조율 - 적응증: 방실전도에 이상이 없는 동기능 장애, 심방의 조율로 심방의 부정맥을 억제할 수 있는 경우 VVI (Ventricle ... 한다. 주로 65세 이상에서 발생하는데 인구 고령화에 따라 지난 5년 동안 환자수가 지속적으로 증가했다. 서맥성 부정맥 중 하나인 동기능 부전은 2017년 9439명이었던 환자수 ... 차단ibited by atrial event) - 전극선이 우심방에 위치하여 심방을 감지하고 조율 - 심박의 박동을 감지하였다가 설정된 박동가 본인의 박동수가 빠른 경우 조율하지 않
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.14
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    '조직행동론' A+ 레포트 (직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오. )
    주제 : 직무 태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.1 ... 를 가지도록 노력해야 한다. 조직원의 직무 태도는 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 나눌 수 있다. 이 보고서에서는 직무만족, 조직몰입, 조직지원인식을 중심 ... 에 깊이 빠져들어 시간의 흐름을 잊는 상태를 의미한다. 이는 직무에 대한 몰입과 동기를 강화하는 중요한 요소로 작용한다.직무열의를 높이기 위해 기업들은 직원들에게 자율성을 부여
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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2025년 07월 23일 수요일
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