"독후감신입사원은무엇으로성장하는가"의 검색결과 입니다.

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일을잘맡긴다는것 수학 수업 혁신 82년생김지영 90년생이온다 화장품 r&d 인재상 조용한퇴사 PD 자소서 더골1 독후감

EasyAI “독후감신입사원은무엇으로성장하는가” 관련 자료

+[독후감][서평][감상문] 신입사원은..등록일 2017.02.05 | 총 1,363자 | 2페이지 | 1,000원
+[일이란 무엇인가] 자기계발도서 베스..등록일 2024.04.24 | 총 3,409자 | 8페이지 | 3,000원

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"독후감신입사원은무엇으로성장하는가" 검색결과 1-20 / 83건

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[독후감][서평][감상문] 신입사원은 무엇으로 성장하는가 (2016년 12월 작성)

신입사원은 무엇으로 성장하는가홍석환 저, 행복한에너지, 2015.08.15.새로운 조직에 속한다는 것은 새로운 출발을 의미합니다. 출발 시 어떠한 비전과 방향성으로 생활을 하 ... 느냐에 따라 사람의 인생에는 커다란 변화가 생길 수 있습니다. 『신입사원은 무엇으로 성장하는가』는 새로운 출발을 앞두고 설렘과 두려움이 공존하는 신입사원에게 직장생활의 로드맵을 제시 ... 이 아닌 기업의 인재로 인식하고 조기 전력화되기 위해 노력하는 것이야 말로 성장하는 신입사원의 기본자세입니다.둘째, 회사의 미래와 나의 미래를 늘 설계해나가야 한다는 점입니다. 저

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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[일이란 무엇인가] 자기계발도서 베스트셀러 독후감

[ 일이란 무엇인가 독후감 ]- 간략한 소개 글일이란 무엇인가 책 소개일이란 무엇인가 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 일이란 무엇인가 책 소개- 일이란 무엇인가 저자 ... 소개- 책을 읽으면서 인상 깊게 읽었던 구절 2개 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 일이란 무엇인가 책 소개 ]일이란 무엇인가는 자신 ... 을 얻게 되었습니다.[ 독후감 및 느낀 점 ]일이란 무엇인가를 통해서 회사라는 거대한 집단에서 어떠한 마음가짐을 가지고 일을 임해야 하는지에 대한 태도와 마음가짐에 대해서 배우게 되

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.26

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

불리는 피터 드러커는 21세기 최고의 경쟁력은 인간중심경영이며, 이를 위해서는 조직구성원 개개인의 인성교육이 우선되어야 한다고 하였다. 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 ... 채용 시 지원자에게 철학서적을 읽고 독후감을 제출하도록 하고 있으며, 세계 최대 규모의 컨설팅회사 맥킨지에서도 입사지원자에게 1년 동안 매주 2시간씩 토론수업을 진행한다고 한다 ... 성은 혁신성과 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있어요. 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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슈퍼노멀 독후감 [자기계발도서 요약감상문]

는 직장인의 시절이 있었다는 점이 놀라웠습니다.슈퍼노멀 프로세스라고 이름이 붙은 과정도 흥미로웠습니다. 스스로 한 단계 더 성장하고 싶은 마음에서 만들기 시작했고, 신입사원을 성장 ... [ 슈퍼노멀 독후감 ]- 간략한 소개 글슈퍼노멀 책 소개슈퍼노멀 책을 읽고 얻은 교훈과 느낀 점[ 목차 ]- 슈퍼노멀 책 소개- 슈퍼노멀 저자 소개- 책을 읽으면서 인상 깊게 읽 ... 었던 구절 2개 소개- 책을 읽으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 슈퍼노멀 책 소개 ]슈퍼노멀은 평범함에서 성공을 향해 나아가는 프로세스인 슈퍼노멀

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.03.29

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일을 잘 맡긴다는 것 독후감

「일을 잘 맡긴다는 것」독후감조선시대 최고의 성군으로 꼽히는 세종대왕의 수많은 업적들 중 한 가지가 바로 다양한 인재들을 현명하게 잘 등용했다는 것이다. 자신에게 왕위를 물려주 ... 조직이 가정이나 학교 또는 군대만큼은 아니지만 한 사람을 육성하는 환경이 될 수도 있다는 생각이 들었다. 어느 정도 재능이 보이는 사원을 제대로 성장시키면 그 사원 당사자 ... 은 모든 사람들이 가진 질문에 대한 답을 알려주고 있다. 앞에서 요즘 회사의 신입사원들의 사고방식 자체가 과거 부모님 세대와 많이 다르다는 점을 언급한 적이 있다. 10년의 시간

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2021.07.22

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

「일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다」독후감정신없이 바쁘게 돌아가는 업무 현장에서 일의 효율을 떨어트리는 언어를 사용하는 상사나 동료는 전혀 도움이 되지 않는다. 하지만 안타깝 ... 해도 알아서 이해하고 해주는 기성세대의 방식이 당황스러울 수 있다. 신입 부하 직원이 모든 말을 한 번에 다 알아주기를 기대하지 말고 처음부터 정확하게 무엇을 하라고 설명해주 ... 하면서 구성원 모두를 어른으로 대우하는 방식의 장점을 소개하고 있다. 신입사원이라고 할지라도 자신을 조직 구성원으로서 제대로 존중해주는 사내 문화를 기대할 것이다. 사람은 누구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2022.02.07

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'조용한 퇴사' 독후감 저자-이호건

‘조용한 퇴사’ 독후감①현상: 도대체 MZ세대에 무슨 일이 벌어지고 있는가?최근 정치 사회 관련해서 못 보던 신조어가 등장했다. 바로 MZ세대이다. 우선 MZ세대란 1980년대 ... 했다.하지만 아이러니하게도 지금 기업의 걱정은 좁은 채용문이 아니다. 바로 신입사원 즉, MZ세대들의 이유를 알 수 없는(그들 기준으로) 퇴사 러시에 골머리를 앓고 있다. 모르는 사이 ... 의 세계에도 해당된다. IMF 외환위기 이후 우리나라는 경제적으로 상당히 힘들었고 그 이후에도 저성장 시기에 접어들었다. 그 말은 양질의 일자리가 감소했다는 의미이며 취업의 문이 좁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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[우수 추천 독후감] '왜 일하는가' (저자 - 이나모리 가즈오)

‘왜 일하는가’ (저자 ? 이나모리 가즈오) 독후감1. 개요이 책은 "왜 일하는가?"라는 핵심 질문을 중심으로, 일과 삶에 대한 의미와 목적을 탐구하는 내용을 다룹니다. 책 ... 판매된 베스트셀러이며, 다양한 직장인과 경영자들에게 영감을 주고 직장과 삶에 대한 새로운 관점을 제시하는 책으로 평가받고 있습니다. 삼성그룹에서도 장기간에 걸쳐 신입사원들에게 추천 ... 을 알려주는 책이 아닙니다. 대신, 왜 일하는지, 일의 목적과 의미는 무엇인지에 대해 깊게 생각하고, 그에 대한 확신을 찾아가는 과정을 다룹니다. 저자는 자신의 경험을 통해 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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일의 철학 독후감

【일의 철학 Designing Your New Work Life】독후감어린 시절에는 학교와 운동장에서 보내는 시간이 제일 많았다면, 성인이 되고 나서는 직장에서 보내는 시간 ... 있는 방법들을 알려주고 있다. 대부분의 사람들이 직장에서 마주치는 대표적인 장벽이 바로 사내 정치이다. 신입 사원이라면 빨리 눈치 채기 어렵겠지만 시간이 흐르고 직급이 높아질수록 ... 은 이 책은 직장에서 누려야할 행복과 만족감을 상실한 이 세상 모든 직장인들에게 뜻깊은 메시지를 전달하고 있다. 빌 버넷 스탠퍼드 디자인 프로그램 이사장과 데이브 에번스 교수가 함께

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2021.11.10

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"지금의 나로 충분하다" 이소은 작가의 글을 읽고 담대함과 유연함을 갖고 충실하게 자신의 인생을 행복하게 설계하라고 조언한다.

가 만들어지는 것이다. 젊은 날의 패기는 온데간데 없이 살고 있는 나는 부끄럽지만 기죽지 않는다. 왜냐하면 나도 독서를 통해서 자신을 돌아보고 있기 때문이다. 책을 읽고 독후감을 쓰 ... 고 있는 지금의 내가 나는 정말로 자랑스럽다. 2년전만 해도 책을 안 읽었다. 독후감을 하나씩 완성할 때마다 나는 자신감이 생긴다. 점점 삼천포로 빠져버리기 전에 책에 대해서 말해야 ... 좋았던 것 같다. 나는 지금도 다니고 있는 첫 직장이 현재의 직장이다. 첫 출근 복장은 잠바에 청바지였다. 선배가 하루는 불러놓고 신입사원이 복장이 뭐나며 양복을 입고 출근

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.10

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인적자원관리, 화장품산업의 채용정책

등 걸맞게 한국콜마는 2019년 기준 3만 5천시간이라는 엄청난 시간에 비례하는 봉사활동을 해왔으며 신입사원부터 최고경영자까지 매달 1권의 책을 읽고 매년 6권 이상의 독후감 ... 를 가지고 있으며, 어떻게 성장했는지, 또 어떤 가치를 중시하는지, 그에 따른 인재상은 무엇인지를 정확히 파악하여 나의 스토리에 녹여내는 것이 중요하다는 것을 깨닫게 되었다. 또한 이번 ... 는 앞선 두 기업과 달리 적성검사는 따로 진행하지 않으며, 인성검사만을 통해 신뢰, 성과, 가치역량을 기반으로 성장가능성을 평가한다. 그 후 1차 실무진 면접, 2차 CEO 면접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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제트코노미 독후감 + 당신의 고객, 직장동료가 될 Z세대의 모든 것 (제이슨 도시, 더니스 빌라)

10장 Z세대 신입사원 받기11장 Z세대 직원의 장기적 잠재력을 개방하는 법향후 전망 세상을 바꿀 10대 트렌드맺음말 Z세대는 이제 시작일 뿐이다3. 독후감[Z세대를 형성하는 것:1 ... ? 포스트코로나 시대에 성공하기 위해서는 무엇을 대비해야 할까?그 답은 바로 Z세대다. Z세대란 1996년 이후 태어난 젊은이들을 뜻하는 용어로, 이들은 어렸을 때부터 디지털 매체를 접하 ... 는 다양한 분야에서 유행을 선도하며 모든 것을 바꾸고 있지만, 오늘날의 비즈니스 시스템은 이들의 방식에는 맞지 않다. 가장 빠르게 성장하는 세대이자 가장 중요한 소비 유행선도 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.12

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<랩 걸> 독후감(나의 감상 풍부)

독후감부제: 여성 과학자로서, 식물학자로서 살아간다는 것이란 책은 처음 유시민 작가를 통해 접하게 됐다. 유시민 작가가 한 프로그램에서 딸에게 추천하는 책이라고 소개한 것이 ... 의 경력이 뒷받침되어야 하는데 신임 교수에게 그런 게 있을 리 만무하다. 마치 신입 사원을 뽑으면서 경력을 요구하는 거나 마찬가지이다. 이 시기 호프 자런은 영혼의 파트너이자 실험실 ... 가 인상적이었다. 팽나무씨 가루는 오팔이라는 광물질로 이루어져 있다는 사실을 알게 됐을 때, 그 사실을 처음 알아낸 사람이자 유일한 사람이라는 사실, 무언가를 증명했다는 사실에 감동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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글쓰기란 무엇인가

는 데 효과적인 방법이다. 나 또한 학창 시절부터 글쓰기와 가까이 지냈다. 초등학생 때 썼던 일기로 시작해서 독후감 쓰기, 성인이 되어서는 취업을 위한 자기소개서 작성, 직장 ... 에서는 보고서 작성, 그리고 대학교 진학을 위한 자기소개서를 작성했다.나는 학창 시절 독후감 제출을 위해 내면에 대한 깊은 고민보다는 책에 대한 느낀 점을 쓰는 데 여념이 없었다. 교과 ... 에게 쏟아진 것은 보고서 작성이었다. 이곳은 생계와 관련된 사회생활을 하는 곳이었기 때문에 정확한 의견 전달 능력과 그것을 뒷받침할 만한 자료들이 필요했다. 하지만 갓 입사한 신입

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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(독후감) 90년생이 온다. 임흥택

(독후감) 90년생이 온다 임흥택나도 한때는 “요즘 젊은이” 소리를 듣던 때가 있었다. 너무 오래된 얘기지만... 내가 “요즘 젊은이들”은.. 소리를 듣던 때에 태어난 아이 ... 들을 기성세대가 방관자가 되어 구경만 할 수 없는 이유는, 그들이 우리 사회의 중추적 역할을 해야 하는 시대가 왔기 때문이다.지은이는 기업체에서 주로 신입사원 교육과 소비자팀 VOC분석 ... 업무, 브랜드 마케팅을 담당했다. 1990년대에 출생한 신입 사원들과 소비자를 마주하며 받았던 경험들을 바탕으로 이 책을 내서 그런지, 90년대생을 기업의 직원이나, 마케팅 대상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.08.21

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글쓰기로 부업하라-독후감_3장

가 된다. 이렇게 쌓여가는 독후감들은 점차 점차 큰 수익으로 나에게 돌아온다. 뿐만 아니라 책을 읽으며 독후감을 쓴다는 행위는 행위자의 생각을 깊고 강하게 만들어준다. 성장 ... 었다. 책을 읽어 지식을 쌓고 독후감을 써서 다시 한번 정리하게 된다. 사실 이 점으로도 충분히 훌륭하다. 그런데 이런 독후감으로 추가 수입도 얻을 수 있다는 것이다. 이보다 더 좋 ... 을 수 있는가… 나는 단지 읽고 싶은 책을 읽고 내용을 독후감으로 쓰고 인터넷이란 공간을 활용해 소소한 수입도 얻을 수 있다. 소소한 수입은 새 책을 빨리 읽고 싶도록 하는 동기부여

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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신입사원 상식 사전

한 부분이 무엇인지 알 수가 있게 된다. 입사 첫 날부터 미래의 대한 생각까지 하나하나 놓쳐선 안 되는 부분만 있었다. 나처럼 신입사원들에게 한번씩은 접해 보는 것이 회사생활의 대한 많은 것을 깨닫고 오해의 대한 소지가 최소화 시킬 수 있을 것 같다. ... 독서경영-독서노트책이름신입사원 상식 사전지은이우용표출판사길벗초판년월일2007년 06월 10일지은이 소개저자는 학군단 2년, ROTC 소대장으로 2년 4개월. LG전자와 LG ... Philips의 해외영업팀에서 7년, 도합 10년이 넘는 조직생활을 통해 온몸으로 체득한 자신의 경험과 노하우를 바탕으로 현재는 각 기업체 신입사원 교육과정 강사로 활동 중이다.줄거리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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태어나서 처음하는 진짜 리더십 공부

무엇이 문제이고 왜 전화를 하지 않는지에 대해 논의하고 올바른 방향으로 이끌어준다감상문 (독후감)최소 15줄 이상써치팀을 두 파트로 운영된다는 말을 들었을 때까지도 ‘설마 내가 파트 ... 장이 되겠어’라는 생각만 하고 있었다. 이제 막 정직원이 되었고, 충분히 성장하지 않았다고 생각했기 때문이다. 하지만 파트장이 되었고, 가르쳐야 할 신입 써처도 담당하게 되 ... , 인재개발원장을 역임했다. 다수의 현장 프로젝트 경험과 대기업 사원부터 임원까지의 다양한 직무경험을 바탕으로 LG, 삼성그룹, SK그룹, 롯데그룹 등 제조업과 장애인촉진공단, 국민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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당신도 인생의 리더가 될 수 있다 독후감

은 보다 확실한 효과를 얻게 될 것이다.세부목표 세우기신입 때 뭔가 목표와 성과를 내야 한다는 생각에 압박감도 있었고 스트레스도 있었다. 그러다 보니 잘할 수 있는 것도 마음이 급해서 ... 이 편해지고 한결 가벼워지는 내 자신을 볼 수 있었다. 그러고 목표로 삼았던 수보다 많이 이루었고 업무에 대한 흥미가 생기게 되었다.어느덧 파트장이 되고 신입사원을 관리하다 보면 나와 ... 에 벗어나서 차근차근 순서를 밟아나가야겠다는 생각이 든다. 마찬가지로 사람을 이끄는 자리에 있을 때에도 내 밑의 사원에게 이런 방식을 권유하여 조금이나마 압박감에서 자유로워지도록 도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28

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최고들의 일머리 법칙 독후감

「최고들의 일머리 법칙」독후감몇 년 전, 취업 관련 사이트에서 실시한 설문조사결과에 따르면 좋은 학벌을 가졌다고 해서 반드시 기업에 큰 도움이 되는 인재가 되는 것이 아니 ... 었다. 학교에서는 한 반의 학생들이 모두 같은 위치에서 동등하게 친구가 될 수 있었지만, 회사에서는 직급과 관련해서 여러 구분이 생겨난다. 신입사원의 위치에서는 조직 구성원 대부분이 상사 ... 하는 것은 일류가 갖추어야 하는 덕목들 중 하나이다. 주변 동료들이나 부하에게 존경받지 못하는 리더가 이끄는 조직은 언젠가는 좌초하게 될 것이고, 신입사원 역시 상사와 동기들에게 미움

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2017.09.26

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