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"대한항공인사철학" 검색결과 1-20 / 196건

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    대한항공 인사제도,대한항공 인사철학
    PRESENTATION PRESENTER – VIP -인사제도CONTENTS 인사철학 : “ 기업이 곧 인간 ” 인사원칙 인사원칙 자율과 책임 존중 열린 인사 지향 창의 ... ) 인력 선호 추세평가 관리 기본 철학 : 변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원의 육성 및 Level-up 평가에 대한 철학 및 패러다임 (paradigm) 전환 EB INFRA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.08
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    아시아나항공 면접 대비 총정리 집 1. 아시아나항공개요 2. 아시아나항공비진 철학 인재상과 나 3. 대한항공인재상과 아시아나인재상의 비교 4. 아시아나항공과 대한항공 인사철학비교 5. 합격자 자기소개서 6. 면접 질문 답변 사례집
    철학으로 운영되고 있습니다. 아시아나 항공은 1988년 2월 17일에 창립되었습니다. 현재 국제선 국내선 포함 26개국가 86개도시 100개의 노선을 가지고 있으며 총85대의 항공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.01
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    자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서
    기업의 원동력과 역할을 수행하고자 하였던 것으로 생각된다.대한항공의 인사철학이 가장 중요한 가치이며, 그 자원은 사람, 진취적인 성향을 가진 사람, 국제적인 감각을 가진 사람 ... 은 결과를 기대할 수 있을 것이다. 이에 따라 나는 내가 일하고 싶은 조직과 사업에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 분석 조직내가 근무하고 싶은 조직은 대한항공이며, 대한항공 ... 의 성장을 견인하고, 개발, 시험인증, 양산 등을 통해 국내 최대 규모의 드론 제품 포트폴리오를 구축할 것이다.대한항공은 CI를 통해 대한민국 국적기임에도 세계 항공산업을 선도하고자 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사
    : 대한항공의 성공요인 분석목차1. 서론2. 본론1) 항공사의 성공 및 성과 설명2) 항공사의 성공요인 분석3) 서비스 전략4) 마케팅 전략5) 기술혁신 전략6) 인사/교육정책7 ... 적서, DART, 2022출처 : 대한항공 사업보고서, DART, 20222) 항공사의 성공요인 분석대한항공의 성공 요인은 CEO의 톱다운식 의사결정에 따른 신속한 경영방식 변경이 ... 전략대한항공은 소비자중심경영의 서비스를 진행하고 있다. 대한항공은 국가가 인증한 소비자 중심의 경영활동 인증인 CCM을 획득하여 22년 재 인증에도 성공하였다. 이처럼 대한항공
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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    대한항공 객실승무원 합격 자소서 2024 하반기
    하는 방법을 배웠습니다. 대한항공에서 이루고 싶은 저의 목표는 객실승무원으로서 대한항공이 추구하는 비전과 서비스 철학을 완전히 내재화하고 회사와 함께 성장하는 것입니다. 사내 교육 ... 목차◆ 1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.◆ 2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이 ... . 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.[대한항공 kalmanship을 위한 노력]대한항공의 객실승무원이 되기 위해
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.31
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    대한항공의 마케팅전략과 고객자산
    다.1-2) 대한항공의 경영방침대한항공은 위와 같은 미션과 비전, 그리고 고객중심, 시스템, 인재중시, 변화지향, 원칙을 바탕으로 하는 경영철학을 중심으로 경영방침을 구축 ... 대한항공의 마케팅전략과 고객자산1. 선정한 기업의 기업의 미션 비전, 경영방침 현황 제시1-1) 대한항공의 미션과 비전대한항공은 변화지향적 기업문화와 고객감동과 가치창출, 최상 ... 고 운송하여 유휴할 공급능력은 충분하기 때문에 이를 활용해야 한다는 것이다. 최근 화물운송량이 급증하면서 수요 역시 증가하는 추세이기에 항공사 중 가장 많은 항공기를 보유한 대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    을 높이고 기업의 추진력과 역할을 수행하는 모습을 보이고자 했다고 생각한다.대한항공의 인사 철학은 가장 소중하게 여기는 가치이자 자원은 바로 사람으로 진취적인 성향을 지닌 사람 ... 은 기업분석이다. 기업분석은 구직자를 특별하게 보일 기회이기도 한데 이는 인사담당자가 직원 채용 시 중요하게 여기기 때문이다. 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기 ... 지만 지원 동기와 포부도 중요하게 생각한다. 기업 인사담당자는 자사 적합형을 원하기도 하기에 기업분석을 잘한 사람은 회사의 발전에서 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 나름대로 생각해보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    대한항공 면접
    대한항공객실승무원실제 면접 기출과답변 48개 직무 이해도 및 역할 고객 응대 능력 자기소개 및 동기 문제 해결 및 위기 대처 능력 팀워크와 협업 언어 및 커뮤니케이션 능력 회사 ... 항공을 지원한 이유는 무엇입니까?대한항공은 국내외에서 높은 신뢰와 명성을 가진 항공사로, 승객 중심의 서비스를 제공하는 것으로 유명합니다. 이러한 기업 문화와 가치관에 공감하여 지원 ... 이 있습니다. 저는 팀장에게 제안을 드려 역할을 문서화하고, 각자의 책임 범위를 명확히 하였습니다. 이후 팀워크가 훨씬 개선되어 원활하게 발표를 마칠 수 있었습니다.Q3: 대한항공 객실
    자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10
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    문화 사대주의 이데올로기
    1위 산티아고 순례자의 길처음 이러한 광고를 만들기 전 대한항공은 사전에 홈페이지나 각종 설문을 통하여 항공사를 이용하는 여행객들에게 설문을 실시하였습니다. 이를 통해 여행객 ... 고 또 서양 모델들이 그곳을 거닐거나 그곳의 명소를 경험하는 장면들 보여주고 있습니다.대한항공의 유럽 TOP10 시리즈들을 집약하여 보자면 유럽의 역사, 배경, 명소, 유명한 사람 ... 호감과 자연과 시설에 대한 환상을 심어주는 동시에 유럽에서의 연인과의 여행은 더욱 사랑을 키울 수 있는 힘을 가지고 있다고 이야기 하고 있으며 유럽의 철학, 예술에 대한 동경을 통해
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12
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    대한항공 전산직 1차, 2차, 3차 면접 복기 (최종합격)
    19년 하반기 대한항공 전산직 1차, 2차, 3차 면접 후기 (최종합격)1차 면접1. 일시 2019년 10월 18일 금요일 09시 40분~ 12시 40분?2. 장소 : 대한항공 인재 ... 러가더니 기분이 이상하더군요.대한항공 면접은 돌이켜보면 정말 특이합니다. 서류 합격 후 3번의 면접을 거쳐서 최종합격하는 방식입니다. 19년 하반기였기에 코로나와 상관이 없 ... 았습니다.이후 8명이서 30분 정도의 토론 주제를 받고 A4용지 한 장에 정리할 시간을 줍니다.토론 주제는 “RDBMS와 NOSQL의 장단점을 고려하여, 대한항공 신규 시스템 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20
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    [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.
    었다. 주요 사건은 다음과 같다.◈ 2014년 12월 땅콩 회항 사건 미국 뉴욕에서 인천국제공항으로 향하는 대한항공 여객기에 탑승한 조현아 대한항공 부사장의 부당한 항의로 인해 ... 우리 사회에서는 유교적 가족경영 철학에 기반한 종신고용이 주를 이루어 직장에 한 번 입사하면 정년퇴직할 때까지 이직하지 않는 것이 일반적이었다. 때문에 기존에 형성된 기업문화 ... 다른 생각을 갖게 되었다. “회사의 방침에 무조건 따르라”는 식의 위계질서형·일률형 지시의 수용성이 낮아지게 된 것이다.◈ 성과중심 인사에 따른 수평적 기업문화 IMF 사태
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01
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    2023 인천성모 최종면접 합격 자소서 (합격인증, 무토익, 스펙)
    - 무토익- 자격증: bls. kals- 봉사: 82시간 30분 (보건소, 병원, 캠페인활동 등 다양하게 기재)성장과정 (최소 50자, 최대 500자 입력가능)494/500 (글자 수 ... 한 공감 표현을 하였습니다. 이후 함께 활동요법에 참여할 수 있도록 격려하고, 사소한 일이라도 의지를 보이면 칭찬을 통해 용기를 북돋아주었습니다. 그러자 환자분께서 먼저 다가와 인사 ... 로 맡은 일을 충실히 해내어 환자와 동료에게 신뢰를 주는 간호사로 성장하겠습니다.지원동기 및 장례계획484/500 (글자 수, 공백 포함)'점성간호'를 실천철학으로 최고 수준
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23
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    2025년 한림대학교동탄성심병원 신입간호사 직무 합격 자소서
    먼저 인사를 건네고 작은 대화를 이어가며 마음의 문을 열게 한 경험이 있습니다. 이후 친구는 점차 학교생활에 적응하게 되었고, 이 경험은 타인의 감정을 먼저 살피고 다가가는 것 ... 실천을 중요시하는 병원으로, 저의 간호 철학과 깊이 맞닿아 있어 지원하게 되었습니다. 특히 수준 높은 의료서비스와 교육 프로그램은 신입 간호사에게 큰 성장의 기회를 제공한다고 생각 ... 합니다.대학 시절 저는 국가고시 준비와 병행하여 BLS, KALS 자격증을 취득하고, 심화 실습 중 발생할 수 있는 응급상황에 대한 대처 능력을 기르기 위해 매주 심폐소생술 반복
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08
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    2024 신규간호사 대전을지대병원 서류합격 자기소개서
    . 특히나 '구성원 개개인별 잠재력 개발을 통한 자아 실현'을 철학으로 하는 것은 타 병원과의 가장 큰 차별점입니다. 과학적인 간호를 수행하고, 지속적인 간호 연구를 통하여 간호의 질 ... 을 향상하고, 공정하고 객관적인 인사 관리를 실천하고, 분야별 전문화를 추구하는 대전을지대학교병원에서 일하게 된다면 전문적 역량을 갖춘 핵심 인재들과 함께하며, 나 역시 발전 ... 해 나간다는 자긍심으로 임할 수 있을 것 같습니다.2. 업무관련 경력 및 교육훈련 사항[BLS Provider, KALS Provider 과정 수료 및 자격 취득]전공 역량을 높이
    자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27
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    조직행위론 소통의 성공사례
    적으로 지적할 수 없는 것이 강하다보니 발생한 사고 중의 대표적인 사례를 고르자면 대한항공 괌 추락사건을 예로 들 수 있다.1997년 8월 대한항공 801편이 괌 공항에 착륙작전 공항 ... 다.대한항공 괌 추락사고의 원인에서 당시 기사에 따르면 악천후를 무시한 채 무리하게 운항을 했다는 지적이 있지만 블랙박스영상을 조사한 결과 조종실의 서열에 관련해서도 많은 문제점 ... ). 현대카드 정태영 사장의 리더십(2). Fedex사의 PSP 경영철학(3). Google의 수평적 조직문화(4). Starbucks의 스킵 레벨 미팅 커뮤니케이션(5). 쿠팡
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    2025년 순천향대학교 부천병원 간호사 직무 합격 자소서
    을 휴대폰에 저장해 제공하고, 조명 밝기를 낮추는 환경 조정도 병동 선생님께 요청드렸습니다. 환자분은 "처음으로 편하게 잠들었다"며 감사 인사를 전하셨고, 이후 담당 간호사님께서 제 ... 했습니다. 순천향대학교 부천병원이 추구하는 ‘창의적으로 문제를 해결하고 돌봄을 실천하는 간호사’의 가치와 저의 간호 철학은 분명하게 닮아 있다고 생각합니다.2. 진취성 : 적극 ... 자세로 BLS, KALS, 감염관리 온라인 인증 등 병원 실무에서 활용 가능한 자격증을 학부 시절부터 계획적으로 준비해왔습니다. 단지 입사를 위한 스펙이 아닌, 현장 적응력을 높이
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.29
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    부산대학교병원 합격 자기소개서
    입력가능)‘책임감이 낳은 신뢰로 몸과 마음을 간호한다.’라는 저의 간호 철학을 실현하고, 부산대학교병원이 추구하는 환자의 건강과 행복에 동참하고자 지원했습니다. 간호사로서 기본 ... 적인 기술을 다지기 위해 술기 기술을 반복하여 익혔고 응급 상황에 대한 대처 능력 향상을 위해 BLS와 KALS 자격증을 취득했습니다. KALS 수료과정과 시뮬레이션 수업으로 협업 ... , 말벗이 등을 하는 봉사였습니다. 방문하기 전 정확한 측정을 위해 준비물품을 점검했고, 어르신께 밝은 미소로 인사했습니다. 항상 저희를 기억하고 반갑게 맞이해주시는 모습에 사명감
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20
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    2025년 의정부을지 대학교병원 신규간호사 직무 합격 자소서
    한 분의 존엄과 행복을 최우선으로 생각하는 병원 철학을 갖고 있기 때문입니다. 을지대학교병원은 체계적이고 과학적인 간호 교육 시스템과 더불어 ‘긍정적인 팀워크 문화’를 조성하 ... 에서 심장마비 환자 역할을 수행해보고 긍정적인 자세로 피드백을 주고받았습니다. ? KALS(한국형 심정지 ALS) 교육과정 수료: 심혈관계 응급 상황 대처 능력 향상을 목표로 이론 ... 지 않는 점도 저의 강점입니다. 처음 만난 환자도 긴장하지 않도록 밝게 인사하고, 어려운 의학 용어 대신 쉽게 설명하며 신뢰를 쌓았습니다. 이러한 소통능력은 환자의 심리적 안정에 큰
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16 | 수정일 2025.09.02
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    2025년 삼성창원병원 신규 간호사 직무 합격 자기소개서
    했습니다. BLS(기본심폐소생술), ACLS(심장전문소생술) 자격을 취득하여 응급상황에서의 판단력과 기술을 확보하였고, 최근에는 KALS(한국심폐소생술전문가과정) 과정까지 수료하며 실전 ... 한 사례가 있었습니다. 저는 환자의 특성과 감정 상태를 이해하고자 보호자에게 상세히 병력을 듣고, 매일 같은 시간에 같은 말투로 인사를 건네며 신뢰 관계를 형성했습니다. 그 결과 ... 님의 피드백을 수용하며 점차 임상 현장에서의 자신감을 회복할 수 있었습니다.3. 지원동기 및 입사 후 포부삼성창원병원은 환자 중심의 진료 철학과 첨단 의학기술을 바탕으로 경남 지역
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16
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    2025년 동의의료원 신규 간호사 직무 합격 자소서- 면접 질문 및 모범답안
    습니다. 저는 누군가의 몸뿐 아니라 마음까지 보살피는 간호사가 되고 싶다는 꿈을 가지고, 환자 중심의 간호철학을 실천하는 동의의료원에 지원하게 되었습니다.대학교 재학 중 동의의료원 ... 다"는 소중한 깨달음을 주었습니다.현재 저는 감염관리와 응급대응 역량을 더욱 강화하기 위해 KALS(대한심폐소생협회 인증) 자격 취득을 목표로 준비 중입니다. 또한 간호사로서 일상적인 ... 을 잃지 않고 환자를 위로하며 동료에게 힘이 되어줄 수 있습니다. 실습 중 낯선 환경에 불안해하던 환자에게 매일 인사를 드리고, 가족처럼 말을 걸어드리자 점차 마음을 여셨고, ‘너
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07
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2025년 11월 01일 토요일
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