"단체교섭성공사례"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 사례 노사관계 사례 삼성 노동조합 단체교섭의 기능 노사관리 삼성 무노조 노사관계성공사례

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EasyAI “단체교섭성공사례” 관련 자료

+노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체..등록일 2017.05.17 | 총 9,512자 | 9페이지 | 2,500원
+(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중..등록일 2021.01.27 | 총 4,694자 | 7페이지 | 2,000원

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"단체교섭성공사례" 검색결과 1-20 / 991건

노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

노사관계 (단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석1) 단체교섭 내용16년 연속 무분규 교섭 타결 합의 … 단체교섭의 대표적 성공사례, KT2001년부터 현재까지 무려 16년간 ... , 분쟁없이 무분규 교섭 타결을 이끌어내고 있는 KT는 가장 대표적인 노사간 단체교섭 성공 사례이다. 수많은 대기업들 중 KT처럼 매해 노사협상을 타결시키는 곳은 극히 드물다. KT ... 에도 불구하고 KT는 올해에도 파업이나 시위없이 원만한 단체협약을 이루어냈다. 과연 KT의 단체교섭 성공요인은 무엇일까.2) 성공원인상생을 위한 노와 사의 협력勞, 회사에 대한 이해

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

, 광역-기초자치단체교섭 등에 대해 명시하고 있지만, 그간 성공적인 행정부교섭과 정부교섭 사례는 2017년 말에 처음 맺은 행정부교섭이 있고, 정부수립 59년 만인 2007년에 맺 ... 혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의 성공적 사례에 대해 살펴보고자 한다. 이번 교섭은 2018년에 협상이 시작되어 두 번째 행정부 ... 교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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비정규직,공무원,교원노동조합

, 정규직화는 당연한 조건 파업 적극 지지 vs3. 구성원자격 3_ 교원 노동조합의 사례 교섭창구 단일화 조항 전교조 : 2010 년 1 월 교과부에 단독으로 단체교섭을 요구 ... 활동 금지 특별시 , 광역시 , 도단위 또는 전국 단위 전임자 인정 교원노조법 주요사항 정리 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 06 단체교섭 창구 ... 의 단일화 교원노조법 주요사항 정리 2009 년 폐지 But, 2010 년 개정된 일반 노조의 교섭창구단일화 그대로 적용3. 구성원자격 1_ 교원 노동조합의 의의와 특징 교원단체 교원

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

상호이익협상을 정리하겠다. 그 뒤 그 성공사례인 우정사업본부의 협상을 다루고, 그 성공요인들을 서술하도록 하겠다.II. 단체교섭이란1. 단체교섭단체교섭은 노동조합이 가지는 핵심 ... 하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)목차:I. 서론II. 단체교섭이란III. 바람직한 상호이익협상IV. 구체적 사례V. 결론VI. 참고 ... 단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. 효과적이기 위한 절차1) 노동조합의 준비노동조합은 명료한 요구안을 작성하여야 한다. 단체교섭을 위한 이 안은 배경의 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

의 저지선을 걸어둔 것으로 대부분의 현대 국가들은 이들 노동조합 (이후 노조)의 권리를 헌법 및 법률로써 보장하고 있다.이 노동조합이 단체와 교섭하는 방식은 크게 5가지로 나눌 수 있 ... 는데, 첫째로 노동조합과 사용자 사이에서 각각의 기업에 따른 교섭을 하는 것, 두 번째로 전국적인 노조와 전국적인 사용자 단체 사이에서 통일된 교섭을 하는 통일교섭, 다음 ... 와 사용자 단체 사이에 이루어지는 집단 교섭이 있다. 2011년도까지 한국에 가장 대부분을 차지했던 교섭의 형태는 기업별 교섭이다.이러한 교섭이 잘 이루어지지 않았을 때 하게 되

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시 ... 는 단체교섭제도라고 할 수 있다. 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용 ... 시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요2) 소통 및 피드백을 통한 신뢰 및 존중의 노사문화의 구축3) 모범적 단체교섭의 추진4) 기타2. 상호이익협상의 바람직한 노사합의 협상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

의 요구 노동조합은 그들의 요구가 관철되지 않으면 작업 철수 + 노동 거절 / 상호보험의 활용 / 단체교섭 등 그러나 , 상호보험이나 단체교섭으로는 나쁜 고용자들의 죄악을 근절 ... 하며 노동운동 단체교섭 결과 , [ 노동자를 위한 적절한 작업장의 설치 ], [ 노동조합 임원이 작업장 검사 ] 하기로 합의 BUT, 이것만으로 지하실 노동을 전면적으로 막지 못함 ... 조합은 때로는 노동자의 안락 , 편의를 위해 규제를 이행함 . 생명과 신체의 위협이 없어도 ! 오늘날 단체교섭 , 법률 제정 등을 활용한 노동조합의 규제는 점점 늘어남 . 노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술노사관계론성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사 ... 하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.단체협약의 개념 및 특성2.단체협약 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회에서 노동인구의 상당부분을 차지하고 있는 비정규직은 정규직 ... 노조운동이 활발하게 전개되어왔다는 의의를 가질 것이다.또한 본 과제의 중심적인 사례가 되는 89년 설립된 포항지역건설노조는 그 노조를 중심으로 ‘8시간 노동, 단체협약 쟁취’라는

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

사회복지행정론우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형 ... 기관 운영주체의 사례1) 공공조직의 운영주체 사례2) 하이브리드조의 운영주체 사례3) 민간조직의 운영주체 사례3. 가장 바람직한 유형 - 하이브리드조직4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ ... 주체)에 따르면 “사회복지관은 지방자치단체, 사회복지법인, 비영리법인이 설치?운영할 수 있다. 지방자치단체는 사회복지관을 설치한 후, 사업의 전문성을 향상시키기 위해 운영능력이 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

민국 헌법에서는 근로자의 권익을 보호하기 위해 노동3권을 보장하고 있다. 노동3권은 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다. 단결권은 근로자가 근로조건의 개선 및 유지를 위해 단 ... 결체에 가입하고 해당 단결체를 보호할 수 있는 권리를 뜻한다. 단체교섭권은 근로자 단체가 사용자와 교섭할 수 있는 권리이며 단체행동권은 근로자 단체가 사용자에 대항하여 단체 행동 ... 을 보호하고 신장하는 일이라 할 수 있다.전통적인 분류에 따르면 노동조합의 기능은 3가지로 구분된다. 첫째, 경제적 기능이다. 노동조합의 중심과제는 단체교섭과 경영 참가 등 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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일반상식 정리본 53p (약 1000단어 이상)

는 경우가 대표적 마찰적실업의 사례노동 3권근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법상 보장되는 권리로, 기본권 중 사회권에 속한다. 노동 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체 ... 행동권이 있다.(단체 결성권X) 한편, 사용자가 근로자의 정당한 노동3권 행사를 방해하는 행위를 부당노동행위라고 한다. 이를 금지하기 위해 제정된 법이 와그너법이다.나로호과학기술위성 ... 2호를 탑재한 한국 최초의 우주발사체로 2013년 나로호가 성공적으로 발사되면서 우리나라는 11번째 ‘스페이스클럽’ 가입국이 됐다.에볼라 바이러스급성 열성감염을 일으키는 바이러스

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

가 대등한 위치에서 교섭할 수 있는 다양한 법과 제도를 갖추고 있다. 이번 과제에서는 노동조합의 개념과 역할을 살펴보고, 이와 관련하여 실제 노동조합 사례를 통해 노동조합이 나아가야 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 명시하고 있는데, 여기서 단결권이란 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하기 때문이다. 이처럼 노동조합 ... 에는 124개항의 단체협약 갱신요구와 함께 단체교섭에 들어가기도 했다. 특히 1994년 현대중공업의 단체교섭에서 사용자측은 직장폐쇄를 단행하기도 하였으며, ‘무노동 무임금 원칙’에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리

를 분권화된 방식으로 운영하여 왔는데 이는 노동법 ? 노동조합 구조 ? 단체교섭 형태 등이 국가별로 서로 달라 중앙집권적 방식으로서는 효율적 운영을 기대하기 어려웠기 때문이 ... 하고 종업원들과 관리자의 거리를 좁히는데 성공하였다. 이러한 사례는 글로벌기업이 반드시 현지국의 노사관행에 적응할 필요 없이 자신이 더 좋은 정책을 가지고 있을 때는 자신의 노사관행 ... 다. 특히 국제적 이동성이 높은 다국적기업이 노동조합에 대항하기 위한 수단으로 생산지를 다른 지역이나 다른 나라로 이전해버리겠다는 위협(threat)을 통하여 노동조합의 영향력과 교섭

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적 경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

본원적 경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석2. 마이클 포터의 3가지 본원적전략3. 원가우위 ... 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 지속성장과 사업의 성공을 위해서는 전략적 대응이 필요한데 마이클 포터교수님이 제시한 모형을 가지고 어떠한 전략을 펼치는 것이 바람직할 지 ... 을 통해 이론에서 제시한 내용을 하나씩 살펴보고 이에 해당하는 경쟁전략 성공사례를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석마이클 포터는 산업구조를 분석

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지며 기업들은 불확실성을 감소 ... 권 등 기본적으로 존중되어야 하는 권리를 보장하고 있다. 관련된 법률에 의거해 노사 단체교섭과 노사협의회를 구성해 직원 근로조건 개선 및 고충 해결과 관련된 협의체를 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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SPC 구매직무 합격자소서

으로 파트너십을 성공적으로 수행함으로써 사업 다각화와 고부가 가치 창출을 이루어 낼 수 있을 것으로 생각합니다.[단체급식시장 개방, SPC GFS의 기회]최근 대기업의 단체급식 개방 ... 으로 인해 단체급식사업은 큰 변화를 겪고 있으며, SPC GFS는 안정적인 식자재 구매력과 엄격한 품질관리능력, 체계적인 물류 네트워크를 기반으로 단체급식시장에 성공적으로 진출 ... 시너지효과를 발휘하여 단체급식시장에서 경쟁력을 가질 수 있을 것으로 생각합니다.2.지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지 ... 하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 등 기본적으로 존중되어야 하는 권리를 보장하고 있다. 관련된 법률에 의거해 노사 단체교섭과 노사협의회를 구성해 직원 근로조건 개선 및 고충 해결과 관련 ... 인사심리학과 조직심리학 : 실제 조직 사례를 중심으로0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로 ... 1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

– 02 경영구조 02. 단체교섭보다 노사협의회를 중심으로 하는 노사관계 단체교섭제도와 노사협의제도와 미분화 현상 , 단체교섭의 기본 원칙이 노사대립⋅갈등의 관점이 아니라 노사협조 ... ⋅공존공영의 관점 에 입각해 있다는 점 노사협의회가 단체교섭을 대신 하여 근로조건 등의 교섭 , 노사협의회는 도요타자동차 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행특징 – 02 경영구조 03 ... L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

하는 내용을 정해서는 안 되며, 국가 활동이 국민의 기본권을 침해해서도 안 된다. 우리나라 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권 ... 게 말해서 자주적 단결권은 근로자들이 노동조합을 결성하거나 운영하거나 노동조합에 가입하거나 탈퇴하는 것을 개인의 의지로 자유롭게 할 수 있다는 권리이다. 자주적 단결권은 단체교섭 ... 권이나 단체행동권의 전제가 된다. 자주적 단결을 이뤄야 사용자 단체와 노동자 단체 사이에 단체 교섭을 할 수 있고, 단체 교섭이 결렬됐을 때 단체행동에 나설 수 있기 때문이다.아래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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