"단체교섭권 위임"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭권 위임" 검색결과 1-20 / 1,359건

단체교섭의 위임

단체교섭의 위임Ⅰ.서단체교섭은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 EH는 사용자단체와 근로조건등에관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위 ... 와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다 단체교섭의 위임은 단체교섭의 담당자가 단체교섭의 일부분에서 단체협약의 체결까지 위임을 통하여 행하는 일련의 절차 ... 교섭의 위임 방식 및 절차를 정하도록 한 것이다 아래에서는 단체교섭의 위임의 구체적인 내용에 대하여 알아보도록 한다Ⅱ.단체교섭의 담당자로서 위임받은자1.단체교섭 위임의 의의단체교섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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노조법상 단체교섭권의 위임

노조법상 단체교섭권의 위임1. 근로자측 교섭담당자근로자측 교섭담당자의 대표적 예는 노동조합의 대표자이다.노동조합으로부터 그 권한을 위임받은 자도 단체교섭 담당자로 활동할 수 있 ... 를 불문하고 누구에게나 단체교섭에 관한 사항을 위임할 수 있고, 위임 절차 역시 노동조합의 자치적 영역에 속한다. 다만 그 교섭사항과 권한범위를 정하여 위임하여야 하고, 그 사실 ... 가 단체교섭의 담당자가 되는 경우가 많으며, 이들이 사용자의 위임에 의하여 단체교섭을 진행한다. 대법원 2002. 8. 27. 선고 2001다79457 판결3. 교섭권의 위임의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[교섭권][단체교섭권][면접교섭권][교섭권 구조][교섭권 위임][공무원][노동자][근로자][공무원노조][노조][노동조합]단체교섭권, 면접교섭권, 교섭권의 구조, 교섭권의 위임

단체교섭권, 면접교섭권, 교섭권의 구조, 교섭권의 위임 분석Ⅰ. 단체교섭권1. 법률상 단체교섭권 현황2. 법률상 단체교섭권 쟁취Ⅱ. 면접교섭권Ⅲ. 교섭권의 구조1. 교섭주체1 ... . 교섭권의 위임1. 교섭권위임의 근거2. 교섭권 위임방법1) 교섭권 위임결정2) 위임사실의 통보참고문헌Ⅰ. 단체교섭권1. 법률상 단체교섭권 현황공공부문노동자 중 주로 공공연맹 소속인 ... 정부산하?유관기관은 현행법상 노동3권을 보장받고 있어 단체교섭권한을 갖고 있다. 그러나 정부, 구체적으로 말하면 기획예산처 지침과 그에 따른 각 부처, 지방자치단체 지침에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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단체교섭의 위임

단체교섭의 위임에 대하여 약술하라.Ⅰ.단체교섭권 보장과 위임Ⅱ.위임의 범위1.위임의 상대방 2.수임자의 교섭권한의 범위3.위임의 절차와 방식4.교섭권의 재위임권 인정여부Ⅲ.제3 ... 자위임금지조항의 효력1.학설 2.검토Ⅳ.결Ⅰ.단체교섭권 보장과 위임헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입 ... 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다.종래 노조법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성제고를 위하

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

단체교섭의 개념, 의의, 목표와 단체교섭의 방식, 대상, 권한 위임 및 단체교섭의 사례 분석Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의1. 단체교섭의 정의2. 단체교섭(임단협) 원칙3. 교섭자세 ... 와 방법Ⅱ. 단체교섭의 목표Ⅲ. 단체교섭의 방식1. 기업별 교섭2. 집단교섭3. 통일교섭4. 공동교섭5. 대각선교섭6. 패턴교섭Ⅳ. 단체교섭의 대상Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임Ⅵ ... 어려운 사정이 있는 경우 또는 교섭력의 강화·교섭의 전문성 확보 등을 위하여 제3자에게 단체교섭 권한을 위임할 수 있다(법 제29조 제2항). 다만, 단체교섭은 조합원의 근로조건

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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[법학]단체교섭의 위임

단체교섭의 위임Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임 ... 을 인정하고 있다. 단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익을 보다 실질적으로 보호하기 위하여 인정된 것이라 할 수 있다.Ⅱ. 위임의 내용1 ... . 위임의 상대방위임의 상대방에 대하여 자연인에 국한된다는 견해가 있으나, 단체교섭의 위임의 취지가 단체교섭력의 강화에 있다는 것을 상기할 때 자연인뿐만 아니라 단체도 위임의 상대방

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.08

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[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

자 : 단체교섭의 사실행위자3) 교섭권 위임 문제6. 단체교섭 권한의 위임7. 단체교섭의 목표8. 교섭단계9. 단체교섭권의 합리적 제한1. 개요단체교섭의 주체는 기본적으로 노동자 ... 하교섭을 현실적으로 담당하는 지위에 있는 자노동조합의 대표자 또는 위임받은 자(연합단체, 연합단체 임원, 외부 인사)사용자측 : 상당한 결정권한을 가지고 있어야대표이사의 의사 ... 노조법 6조 2항)교섭권위임의 범위위임을 받을 수 있는 자 : 구 노조법에서는 상급단체만이 교섭권을 위임받을 수 있고, 단위노조의 대표자 중에서 교섭위원이 선정되어야 했다. 그러나

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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노조법상 단체교섭 위임에 대한 법적 검토

노조법상 단체교섭 위임에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임 ... 이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말한다.구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용 ... 하여 왔으나, 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성제고를 위하여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가 등의 제3자도 위임의 상대방이 될 수 있음을 원칙으로 하고 있다.이러한 단체교섭권 위임

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례

노조대표자의 협약체결권한 및 단체교섭권한의 위임 관련 판례1. 노조대표자의 협약체결권1) 노조대표자의 협약체결권한 제한 가부이 경우 가장 문제되는 것이 조합의 규약 등을 통하 ... 이라고 비난하기도 어렵다 할 것이다.”2. 단체교섭권한의 위임단체교섭권한의 위임과 관련하여 위임인과 수임인과의 관계 중 교섭권한의 경합이 법적으로 문제될 소지가 있으며, 이와 관련한 주요 판례를 살펴보면 다음과 같다. ... 여 노조대표자의 협약체결권한을 제한하는 것이 가능한지의 문제이다.“노동조합의 대표자 또는 수임자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력

단체교섭의 위임의 내용 및 제3자 위임금지조항의 효력Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 교섭권한을 위임하는 것으로서 단체교섭의 담당자를 변경하는 것을 말 ... 한다. 구법에서는 단체교섭권의 위임을 노동조합이 가입한 상급연합단체에만 허용하여 왔으나 개정법에서는 교섭의 합리성과 전문성 제고를 위하여 상급단체뿐만 아니라 외부노동전문가 등의 제3

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[고용노동부] 노동단체카드

권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 사용자단체 또는 교섭권을 위임받은 사용자대표가 교섭하는 경우를 말합니다.㉰대각선교섭: 전국 단위의 산업별(직종별) 노동조합 또는 교섭 ... 권을 위임받은 상급단체가 개별 기업과 교섭하는 경우를 말합니다.㉱공동교섭: 개별 노동조합과 상급단체가 공동으로 개별 기업의 사용자와 교섭하는 경우를 말합니다. ... ㉳조합원 수 ㉴기타? 단체협약유효기간20 . . ~ 20 . . .? 임금협약 유효기간20 . . . ~ 20 . . .? 단체협약교섭방식㉮기업별 ㉯통일 ㉰대각선 ㉱공동? 임금협약

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 단체교섭요구서

■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 단체교섭요구서① 노동조합의 명칭② 노동조합의 형태단위노조(전국,기관, 지역, 기타),연합단체 ... ③ 주된 사무소의 소재지노동조합대표자(또는 위임을 받은 사람)④ 성명⑤ 조합원 수⑥ 주소⑦ 전화번호⑧ 교섭 시작 예정일⑨ 구분최초, 갱신⑩ 정부교섭대표자「공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 등에 관한 법률」 제9조제2항ㆍ제3항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 단체교섭을 요구합니다.년 월 일대표자(서명 또는 날인)귀하첨부서류1. 노동조합 설립신고증 사본

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무원노조의 단체교섭 구조 개선에 관한 연구- 지방공무원의 근무조건 결정 구조의 문제점과 개선방안을 중심으로 - (A Study on the Improvement of Collective Bargaining Structures of Public Officials' Labor Unions‐Focusing on problems and improvement plans for decision‐making structure on local government officials’)

한국법학회 이재용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[고용노동부] 노동단체카드

어 교섭하는 경우를 말합니다.② 통일교섭: 전국적(지역적) 규모의 단위노조 또는 교섭권을 위임받은 상급단체와 이에 대응하는 정부교섭대표 또는 교섭권을 위임받은 정부교섭대표가 교섭 ... 하는 경우를 말합니다.③ 대각선교섭: 전국 단위의 노동조합 또는 교섭권을 위임받은 상급단체가 개별 기관과 교섭하는 경우를 말합니다.④ 공동교섭: 개별 노동조합과 상급단체가 공동 ... . . .(20) 임금협약 유효기간20 . . . ~ 20 . . .(21) 단체협약교섭방식① 조직 단위별 ② 통일③ 대각선 ④ 공동 ⑤ 집단(22) 임금협약교섭방식① 조직 단위별 ② 통일

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동조합과 사용자간 단체교섭 절차(법령별 구분)

절차에 따라 교섭위원을 선임하고 대표자에게 교섭 권한을 위임합니다.교섭에 참여할 위원을 선임하고 대표자에게 교섭 및 협약 체결 권한을 위임합니다.노동조합법 제29조2. 단체교섭 ... 노동조합-사용자 단체교섭 절차(법령 근거)「노동조합 및 노동관계조정법」 및 동법 시행령에 따라, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭 절차는 다음과 같이 진행됩니다.제1단계 : 교섭 ... . 교섭안건 제시 및 설명준비한 단체협약 요구안(임금, 근로조건, 복리후생 등)을 사용자에게 제시하고, 그 취지와 배경을 상세히 설명합니다.노동조합의 요구안을 접수하고, 각 조항

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 노동 아니면 국지적 변화인가 ? 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공 ... 되는 상황에서 소수노조에 의한 협약 체결은 점차 유효성을 인정받기 어려워졌다 .Ⅱ. 기업별 단체교섭의 진행 - 기업 내의 근로자대표 시스템 1) 사용자 : 사회경제위원회 회의

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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노사협약서

은 단체교섭에 필히 참석하여야 하며, 부득이한 사정으로 참석할 수 없을 때에는 대리 대표위원에게 결정권을 부여해야 하며, 이 경우 위임장을 제시하여야 한다.제9조 【간사선임】회사 ... 【교섭단체】회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금, 근로조건, 조합활동권리 및 기타사항에 관하여 교섭하는 유일한 노동단체임을 인정하고 다른 어떠한 제2의 노동단체도 인정하지 아니 ... 한다. 단, 교섭권을 위임할 때는 그러하지 아니한다.제3조 【조합활동의 보장】회사는 조합원의 자유로운 조합활동을 보장한다.제4조 【전임 및 전임자의 처우】회사는 조합의 임원, 간부

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| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.12

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

274703 판결 연구, 택배회사를 대리점 택배기사에 대해 단체교섭의무를 지는 사용자로 인정한 중앙노동위원회 판정의 의미 연구, 중국 민사법의 소멸시효의 기초연구(8) - 현행 ... 의원의 정당기속성과 자유위임관계에 대한 고찰 연구, 집회의 자유의 보호영역과 허가 금지 연구, 사찰재산의 소유권귀속에 관한 약간의 문제 연구, 동아시아 비교민법학의 현황과 과제-‘법 계수’에서 ‘법 비교’ 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.04

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단체교섭 요약정리

, 단체조합을 대신하여 교섭권을 가진다.C. 단위노동조합의 산하조직: 산하조직도 위임이나 승인이 없더라도 당사자로서 교섭권을 갖는지 문제가 된다.: 단위노동조합의 위임이나 승인에 따른 ... 된다.: 정당한 이유가 없는 이상 교섭에 응하여야 한다. 그 구성원인 사용자로부터 교섭 권한의 위임을 받지 않았다고 하여 교섭을 거부할 수 없다.Ⅱ. 단체교섭의 담당자1. 본래 ... 자는 단체교섭이나 단체협약 체결의 권한을 자유롭게 타인에게 위임할 수 있다.: 교섭당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭이나 단체협약 체결의 권한을 위임받은자(수임자

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

( 년간 2 회 ) ※ 2021.01.05 단체협약 종전 2 년 이내 → 3 년 변경 • 교섭창구단일화 절차 진행 • 교섭사안 준비 ( 상견례 , 교섭 요구사항 예산 검토 등 ... ) • 교섭위원 참여 ( 실무교섭 , 본교섭 , 교섭체결 등 ) • 교섭행위 中 상급단체 연결 , 쟁의행위 등 방어 - 노사업무에서 파생되는 개별적 , 집단적인 실시간으로 나타나는 임 ... 시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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