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EasyAI “단기근로자계약서” 관련 자료
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"단기근로자계약서" 검색결과 1-20 / 1,580건

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    단기 근무자 근로계약서
    단기 근무자 근로계약서(이하 “사업주”이라 함)과(와) (이하 “근로자”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 ... 의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여8. 근로계약서 교부- “사업주”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준 ... 법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일사 업 체 :주 소 :전 화 :대 표 자 : (서명)근 로 자 :주 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.07.01
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    기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)
    기 간 제 - 근 로 계 약 서(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호전화번호주 소회사명 (이하 “갑”이라 한다)와 은(는) (이하 “을”이라 한다) 다음 ... 규정, 근로기준법 및 통상관례에 따른다.2) 본 계약으로 인한 “갑”과 “을”과의 분쟁이 발생한 경우에는 “갑“의 소재지를 관할하는 법원을합의 관할로 한다.3) 본 계약서는 2부 ... 과 같이 근로계약을 체결하고이를 성실히 이행할 것을 약정한다.---- 다 음 ----1. 근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00
    서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30
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    발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)
    우대 연관 전공 성별 우대지원자 중심의 맞춤형 채용정보 제공 체계 구축 인재등록 시스템 직무 기술서 채용공고시 세부 대분류부터 세분류까지 기술된 상세 직무기술서 를 제공 ... 된 상세 직무기술서 를 제공하여 , 구직자의 역량과 적성에 맞게 지원토록 지원 거주지ㆍ학력 상관없이 공평한 정보제공 을 위한 소통 플랫폼 구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB ... 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 , 연구회 , 동호회 , 온라인커뮤니티
    ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
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    비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    한 변화와 도전에 직면해 있다. 이러한 변화의 중심에는 비정규직 근로자의 증가가 있다. 비정규직은 시간제, 단기 계약, 파견근로 등 다양한 형태로 존재하며, 전 세계적으로 그 비율 ... 은 계절적 수요 변화나 프로젝트 기반의 업무를 처리하기 위해 단기적으로 필요한 인력을 유연하게 확보할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자는 특정한 기술이나 전문 지식을 요구하는 업무 ... 활용의 부작용과 최소화 방안비정규직 활용에는 여러 부작용이 있다. 먼저, 고용 불안정성이 대표적이다. 비정규직 근로자는 계약 기간이 짧아 고용의 안정성이 낮다. 이는 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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  • 자료 표지
    [고용노동부] (근로자, 예술인, 노무제공자) 고용보험 피보험자격 신고서
    ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제10호서식] [ ]근로자[ ]예술인[ ]노무제공자고용보험 피보험자격 신고서※뒤쪽 작성방법을 읽고 작성하기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일자처리기간 ... : 휴대전화: )⑧ 대표자⑨ 신고사항1. 자격취득 2. 자격상실3. 근로내용ㆍ노무제공내용 확인(일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자만 해당함)⑩ 신고사유⑪ 근로내용(일용근로자)ㆍ노무제공 ... )근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신고인제출서류1. 근로자는 근로계약서, 급여통장, 소득금액증명, 급여명세서 등 고용관계 사실을 확인할 수 있는 자료 1부2. 예술인은 문화예술
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)
    동의서)안전사항 ○ 채용시 안전교육을 받았음을 확인합니다. (인)근로계약서 교부 ○ 상시 근로계약서를 정히 교부받았음을 확인합니다. 수령자 (인)"근로계약해지사유"" ○ 안전수칙불 ... .31. (1개월) 로 하되, 현장의 인력수급, 기능수준, 태업 등 근태, 작업성과, 건강 안전수칙 준수 등을"감안하여 당사자간 합의에 의하여 근로계약은 갱신체결될 수 있다." 단 ... (일용직] 근 로 계 약 서"""갑"""상 호대표자사용자주 소"""을"""성 명주민등록번호근로자주 소근로장소직 종소속팀장업 무계약기간" ○ 2021.07.01.~ 2021.07
    서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01
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    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.
    과 정부는 협력해야 한다. 첫째, 비정규직 근로자의 법적 보호 강화가 필요하다. 고용 계약서 작성 의무화, 해고 제한 조건 설정 등으로 비정규직 근로자의 권익을 보호할 수 있다. 둘째 ... 에 대해 찬성과 반대의 의견이 엇갈리고 있다. 일부는 비정규직이 노동 시장의 유연성을 증대시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다고 주장하며, 다른 일부는 비정규직 근로자가 겪는 고용 ... 에 따른 필요 인력을 신속히 충원할 수 있다. 예를 들어, 인공지능(AI) 개발 분야에서는 급격한 기술 변화에 대응하기 위해 단기 계약 형태의 전문가를 고용하는 사례가 많다.3. 비
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    역량을 습득하는 과정입니다. 이를 위해 경북지방우정청의 기존 인사·노무 관리 지침과 관련 규정을 숙지하고, 공무직 및 기간제 근로자의 근로계약 체결 및 운영 방식에 대해 분석 ... 을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업 ... 재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    활용의 가장 큰 부작용은 고용의 불안정성이다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 계약 기간이 짧고, 계약 종료 후 재취업이 보장되지 않는 경우가 많다. 이는 근로자에게 심리 ... 에서의 차별을 줄이는 데 기여하고 있다.일본은 비정규직 근로자의 활용이 매우 높은 나라 중 하나로, 특히 파트타임 근로자와 계약직 근로자의 비율이 높다. 일본의 기업들은 비정규직 근로자 ... 는 여러 가지 접근이 필요하다. 첫째, 비정규직 근로자의 고용 안정성을 강화하는 방안이 필요하다. 이는 비정규직 근로자들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 계약 기간을 연장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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    직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여
    단위 계약서다. 이러한 돌봄 노동에 종사하고 있는 근로자들의 가장 큰 특징이 바로 초단기 근로자라는 것이다. 2002년 초단기 근로자는 여성이 남성보다 약 1.8배 많은 수치였 ... 의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다. 방과후 돌봄 교사로 일하고 있는 김영란 ... (48.가명) 가 공개한 근로 계약서에는 ‘월요일/2.8시간/14:12~17:00’ 이라는 문구가 적혀있다. 주 15시간 이상 근무 시 주어지는 주휴수당을 주지 않기 위해 만든 분
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향
    부터 혜택을 받는 내국인의 처벌을 엄중히 해야 함에도 불구하고 과거의 , ( 불법체류 관리방안은 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음고용허가제는 외국인근로자의 체류 ... 를 결정하는데 있어서 고용주의 권한이 매우 크게작용하는 것이 불법체류 발생의 주요 원인이 되고 있음. 특히 . 근로계약이 해지될 시 고용주의 협조 여부에 따라 외국인은 국내 취업 ... [불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향에 대한 정책보고서]학번:이름:목차1) 불법체류자 증가의 배경과 문제점2) 기존정책의 내용3) 해결방안: 기존정책의 유지 또는 새로운 정책
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
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    레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.
    은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질 ... 할 수 있다. 먼저, 인력 운영 측면에서는 전문성을 갖춘 인력을 확보하기 위해 정부와 민간이 협력하여 레저스포츠 관련 직업 교육 및 자격증 제도를 강화해야 한다. 이를 통해 근로자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술
    , 근로조건, 복지 등의 협상을 통해 노동자의 이익을 대변하며, 그 지위는 법적, 사회적으로 보호되고 강화되는 경향이 있다. ③ 전통적으로 노동 계약은 장기적인 관계를 기반으로 하지 ... 만, 최근에는 단기 계약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면 ... 성을 지니고 있다. ④ 노동 계약은 그 특성상 모든 세부적인 사항을 명확히 규정하기 어려운 경우가 많다. 이는 노동 과정에서 발생할 수 있는 다양한 변수와 상황을 계약서에 미리 명시
    방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여
    하여 높은 성과를 창출하고자 한다.3. 직무시간근로자와 자본가가 노동계약을 체결하고 직장 내에서 근로하는 시간을 의미한다. 자본주의 체제 내에서 근로자는 자본가와 노동계약을 체결하고 그 ... 다. 따라서 일정한 능률과 기능을 가지는 상태에 있지 않으면 장기적으로나 단기적으로 자본의 재생산을 원활하게 만들 수 없다.4. 직무평가1) 의의직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서 ... 설계란 효율적인 직무수행과 수행자의 만족도를 향상시키기 위하여 직무 내용, 수행 방법, 직무 간 관계 등을 설정하는 과정을 의미한다. 수행되어야 하는 과업이 무엇인지 정의하고 어떤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    2024 현대로템 구매조달 직무 합격 자기소개서
    으로 납기 일정과 단가 흐름을 시각화해 제시한 적이 있고, 교수님께 실무에 가까운 분석이라는 평가를 받았습니다.근로복지공단 인턴십에서는 계약 조건 확인, 물품구매 요청서 작성, 납품 ... 다는 목표가 생겼습니다.근로복지공단 인턴십을 통해 실제 구매 절차와 행정 체계를 경험한 바 있습니다. 당시 협력 업체와의 계약 자료를 정리하고 예산에 따라 납품 일정과 품목을 조정 ... 을 경우 실무자와 직접 소통해 빠르게 수정한 경험도 있습니다.또한 학생회 활동에서는 학내 단체와 외부 행사 업체를 연결하는 과정에서 일정 조율, 계약 조건 조정, 예산 내 비용 협의 등
    자기소개서 | 5페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.05.05
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  • 자료 표지
    비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
    다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하기 어려운 실정이다.3. 비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자 ... 정규직 근로자라고 할 수 있는 것은 아니다. 근로시간은 풀타임이지만, 앞에서 본 근로계약기간이 정해져 있다면(예:1년) 비정규직 근로자가 되는 것이다.(2) 특수 고용직노동법 ... 회사에서 받는데, 일은 B회사에서 한다. A회사에서 근로계약을 할 때 근로계약기간을 정하지 않았고(종신고용) 풀타임으로 일을 한다면 과연 정규직 근로자라고 할 수 있을까? 그렇지 않
    리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일 ... 18세 미만인 자를 포함한다.)이고, 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능합니다. 근로 금지 직종은 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건상 유해·위험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21
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    운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등) 할인자료
    . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... (이용대상) 노인장기요양보험법에 의한 장기요양 재가급여를 받을 수 있다고 인정받은 자. 제3조 (이용절차) 수급자의 이용신청을 받은 후 자격을 확인하고 표준장기이용계획서 등을 확인 ... 후 급여계약을 하고 기초평가 작성 후 급여제공계획서를 작성하여 통보한다. 신청접수 자격확인 서류확인 급여계약 급여제공 ? 이용신청 ? 장기요양인정서 ? 유형 확인 ? 시군구 확인
    리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한 ... 지식이 부족하다는 것이다. 최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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  • 자료 표지
    기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리
    계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 ?동기 및 경위, ?기간을 정한 목적과 채용 당시 계속근로의사 등 당사자의 진정한 의사, ?근무기간의 장단 및 갱신 횟수, ?동종의 근로 ... 1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14
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2025년 06월 08일 일요일
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