"단국백화점 채용전략"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “단국백화점 채용전략” 관련 자료

+(주) 단국백화점 채용전략등록일 2013.09.16 | 총 7,408자 | 10페이지 | 2,000원
+단국백화점 채용전략 보고서등록일 2013.09.16 | 총 8,289자 | 12페이지 | 2,500원

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"단국백화점 채용전략" 검색결과 1-20 / 25건

단국백화점 채용전략

자사 분석경쟁사 분석단국백화점 채용전략Premium Luxury Department store3사간 과점화 상태 - 수익성 정체차별화 된 고객서비스 부족가격경쟁력 부족국내 2위 ... 략>합격자발표2차면접 봉사활동을 통한 지원자 인성 평가기존 조직원과 면접 통과자들이 조를 이뤄 벽화 봉사 활동을 수행단국백화점의 사회적 공헌활동의 일환지원자의 리더십, 조직 적응능력, 인성 평가지원자 스스로 자기 평가 시행다면적 평가가 이루어짐벽화그리기 봉사활동 ... 대형 전자업체의 계열사국내 3대 점유율의 백화점높은 인지도해외시장 개척 가능성보람을 위해 항상 노력하고, 더 나아가 프리미엄 가치를 제공하는 신뢰의 기업이다.단순한 유통사

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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단국백화점 전략적 채용전략

..PAGE:1DANKOOK Department Store단국백화점 전략적 채용전략..PAGE:2CONTENTS01 인재상02 국내 환경분석03 해외 사례04 채용 전략 ... 을 활용하여 (주)단국백화점이 현재 채용할 경력 사원의 직무수행에필요한 새로운 시장을 개척하는 전략적이고 창의적인 사고, 다양한 기획력을 검증하는 전략인재후보에게 현실에서 발생 ... 시뮬레이션기법을 이용하여 전략업무기획팀의 경력 사원 후보를 선정컨퍼런스를 통한 채용 (국내)우수한 인재를 채용하기 위해 국내 유명한 컨퍼런스 참석자 리스트를 분석하거나 (주)단국백화점

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.16

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(주) 단국백화점 채용전략

인적자원관리(주) 단국백화점 채용전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재상2. 경쟁사 상황 및 동향ⅰ. 현재 국내 민간소비 현황ⅱ. 국내 백화점 및 대형마트의 동향3. 해외진출 사례(현지 ... 화 실패사례와 성공사례)ⅰ. 실패사례4. (주) 단국백화점 경력직 채용 전략4-1 채용배경ⅰ. 해외시장의 개척ⅱ. 차별화된 고객서비스 전략4-2 모집방식ⅰ. 전략기획분야ⅱ. 고객 ... 하였습니다.이러한 인재를 채용할 우리 (주) 단국백화점의 채용전략을 설명하기에 앞서 먼저 인재상에 대해 살펴보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 인재상전문성 (Professional)- 맡은 분야

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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단국백화점 채용전략 보고서

- 1 -< 목 차 >Ⅰ. 경영환경 분석p.21. 자사분석2. 국내외 경쟁사 분석Ⅱ. 단국백화점 기업개요 p.51. 기업소개2. 비전3. 미션4. 인재상Ⅲ. 채용전략 p.71 ... 하는 인재□ Pioneer - 도전정신을 가진 인재[단국백화점 채용전략 보고서]남들이 가지 않는 길에 도전하는 개척정신과 변화를 선도하는 모험정신을 가진 인재현실에 안주하지 않 ... . 채용부서 설명2. 모집방식 및 절차3. 예산Ⅳ. 결 론 p.12Ⅰ. 경영환경 분석1. 자사분석□ 단국백화점의 SWOT분석강점 (Strength)약점 (Weakness)? 62년

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.16

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인적자원관리 채용전략 단국백화점

2013학년도 1학기『인적자원관리』 채용 전략 수립 과제단국백화점 채용전략 보고서목 차제 1 장 단국백화점이 필요로 하는 인재제 1 절 경영환경 분석1. 사업개요제 2 절 단국 ... 프로세스1. 헤드헌팅2. 시나리오 레포트 제출3. 면접4. 채용 대상자 간추리기5. 신체검사6. 최종 합격자 발표제 1 장단국백화점이 필요로 하는 인재< 경영환경 분석 >1. 사업개요 ... 백화점 인재상1. 사업방향 및 인재상제 3 절 경쟁사 동향 및 해외사례 보고1. 경쟁사 동향2. 해외동향 및 사례제 2 장 구체적 채용 프로세스제 1 절 선발계획제 2 절 채용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2014.01.07

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인적자원관리 채용전략 단국백화점

요강단국백화점 2011년 경력 사원 공개채용 공고모집부분모집인원근무지전략경영본부 전략기획팀과장급 5명(주)단국 백화점 및신규 해외 사업장고객서비스 기획팀과장급 5명(주)단국 백화점 ... 을 장악해 나감3.전문점의 등장과 약진 - 전자,의류,완구등 다양한 전문점이 등장하여 성장.이러한 상황을 타개하기 위하여 단국백화점은 차별화된 고객서비스와 블루오션창출전략 2가지 ... 가 필요하다고 판단하였다. 단국백화점은 이런 변화를 통해 제2의 창업을 이끌어갈 인재가 필요하고 인사실장은 기존과는 다른 과학적이고 획기적인 선발전략을 약속하였다.인재상 - D!K

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18

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인적자원관리 채용전략

SWOT 분석 (2) 경쟁사 SWOT 분석 Ⅳ. 채용전략 (1) 전략기획분야 채용전략 (2) 서비스분야 채용전략 DK DEPARTMENT STOREⅠ. 단국백화점 목표 / 비전 DK ... 인적자원관리 8 팀 DK DEPARTMENT STOREINDEX Ⅰ. 단국백화점 목표 / 비전 Ⅱ. 단국백화점 인재상 Ⅲ. 단국백화점 / 경쟁사 환경분석 (1) 단국백화점 ... 제공Ⅱ. 단국백화점 인재상 DK DEPARTMENT STORE인재상 DK DEPARTMENT STORE 책임감 배려 FUN인재상 DK DEPARTMENT STORE 창의성 추진

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.24

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인적자원관리 채용프로세스 ppt

: 단국백화점이 실현할 수 있는 마케팅 전략 제시 , 그에 따른 긍정적 효과 제시 및 위험성에 대해 제시하시오 .평 가 3. 2 차 면접{nameOfApplication=Show} ... 지원자격 및 채용과정 1. 과장급 (5) 헤드헌팅 회사 외주업체 서류전형 1 차 면접 2 차 면접 합격 1. 과장급 5 인 - 학사학위 이상 소지자 - 병역필 또는 면제자 해외 ... ) 목적 다양한 기획과 전략을 수립하고 서비스의 질을 획기적으로 향상시킬 수 있는 인재를 선별 전략경영본부에 적합한 능력을 갖추었는가 ? 과장급으로 입사한다면 , 이 인재가 새로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.08

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인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

[단국그룹]단국문화 사업단 사업개발팀 2019 경력직 채용단국그룹은 1955년에 설립된 회사로 자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위의 대기업입니다. 캐릭터 산업의 선두 ... 인재상3. 사업개발팀 미션 및 비전Ⅲ. 채용공고1. 채용공고 전문2. 이력서-이력서 양식 및 평가지표3. 자기소개서-자기소개서 양식 및 평가지표4. 포트폴리오 평가지표Ⅳ. 채용전략 ... 1. 채용전략 개요2. 팀장 채용전략2-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표2-2) 팀장 직무기술서 및 직무명세서3. 경영부팀장 채용전략3-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표3-2

리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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인적자원관리 채용절차에 대한 과제물

전략의 흐름 단국 백화점의 인재상 - 부서별 인재상 - 전략기획팀 채용 Process - 서비스분야 채용 Process단 국의 현황 1 - 단국 전자의 현황 - 단국 백화점의 현황단 ... 탈출 No. 1I ndex 단 국기업의 현황 외 부환경 분석 및 대응전략 인 재상 채 용절차 - 단국 전자의 현황 - 단국 백화점의 현황 - 유통업계 현황 국내 유통업계 현황 ... 화 BRICs 신규수요 증가 중국 가전제품의 저가전략 기존 경쟁업체와의 경쟁심화 ㈜단국 외부환경 인재상 채용절차단 국 전자의 현황 – 해외경쟁사 ㈜단국 외부환경 인재상 채용절차단 국 백화점

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.30

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인적자원관리 단국백화점 보고서

및 대응전략33.1. 경쟁사 동향33.1.1. 국내 타 기업 동향33.1.2. 중국시장 동향33.2. 해외사례 분석 43.3 단국백화점의 대응전략 및 발전방향 모색44. 채용전형 ... 1. 단국백화점 VISION 2019+12. 인재상12.1. 단국백화점의 인재상12.2. 부서별 인재상22.2.1. 전략기획분야22.2.2. 고객서비스 분야23. 외부환경 분석 ... 분야94.5. 임원 면접(15명→5명)104.6. 채용(5명)105. 첨부자료11별첨 #1 단국백화점 상황판단능력 검사 문항지11별첨 #2 상황판단능력 검사 채점 기준표12별첨

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.07

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인적자원관리 기획서

Ⅰ. 시나리오 요약자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위의 그룹인 단국그룹은 문화산업에 관심을 가지고 진입할 준비를 갖추어왔다. 특히 캐릭터 산업의 선두주자가 되 ... 을 가져왔기 때문이다.지난 몇 달 동안 여러 차례의 전략회의를 거친 끝에 단국그룹은 실적이 가장 낮은 지점을 통폐합하거나폐쇄하고, 가장 우수한 지점은 특별 포상을 하기로 하고 준비 ... 고자 지난 3년간 공격적 투자를 감행해왔고 올해는 회장 직속기구인 '단국문화산업 사업단‘을 출범하고자 한다. 단국문화산업 사업단은 현재 기획팀, 사업개발팀, 대외협력팀 등 세 팀으로 구성

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.11

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단국백화점

목표 MR 3 rd UNIT 3 rd Mr. K DanKook Department Store Ⅱ. 사례분석 Ⅲ. 채용전략 2. 단국백화점 SWOT 분석 1) . 신세계 백화점 2 ... 전략 1 . 인재상 2 . 핵심과 채용분야 3 . 채용전략단국 백화점의 채용전략 - 인재상 MR 3 rd UNIT 3 rd Mr. K DanKook Department Store ... 을 누리며 , 기업윤리에 바탕을 두고 인간을 존중하고 기업의 사회적 책임을 다하여 세계 초일류 유통기업이 된다 .단국 백화점의 채용전략 - 인재상 MR 3 rd UNIT 3 rd

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.10

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인적자원관리 채용전략 보고서

- 단국그룹 채용전략 보고서 -(인적자원관리)목차단국그룹 문화콘텐츠 사업 개발팀 채용 전략단국그룹 소개캐릭터 시장 환경분석단국그룹 인재상사업개발팀 조직직무기술서직무명세서사업개발팀 ... 채용전략(1) 채용프로세스 및 인원(2) 평가자(3) 세부설명① 서류전형② 1차 인성면접(공통)③ 팀장, 중간관리자 2차 실무면접④ 팀원 2차 PT면접1. 단국그룹 소개단국그룹 ... 은 자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위의 그룹으로 진리, 봉사, 인간존중의 경영철학을 바탕으로 시대에 부합하는 기술과 지식으로 인류사회에 공헌하는 기업으로 성장할 것이

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.09

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단국백화점 전략

) 일본(이세탄 백화점, 기타 일본 백화점)2) 미국(Nordstrom백화점, Macy's백화점)3) 해외 백화점 사례 비교4) 시사점Ⅲ. 채용전략1. 단국백화점의 인재상2. 채용 ... 전략의 핵심과 채용분야3. 단국백화점의 채용전략Ⅰ. 개요1. 단국백화점의 전략1) 국내 백화점 3사의 과점상태의 레드오션을 극복하며 새로운 블루오션을 창출2) 국내 백화점 시장 ... - 목 차 -Ⅰ. 개요1. 단국백화점의 전략2. 단국백화점 SWOT분석Ⅱ. 사례 분석1.국내 경쟁사 동향 분석1) 신세계 백화점2) 현대 백화점3) 롯데 쇼핑2. 해외사례 분석1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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백화점 기업의 인적자원 채용전략 보고서

2011 ㈜ 00백화점 HR 채용전략연혁㈜ 00 백화점 5대 목표인재상SWOT분석해외사례 분석중국 시장 사례 및 동향중국 시장 성향결론 및 중국진출 전략국내 백화점업계 분석현재 ... 유통업계 현황국내 백화점시장 현황채용전략채용방식채용순서서비스 분야전략 기획부1. 연혁1970년 10월‘단국백화점’ 출범1985년 7월단국백화점 2호점 오픈1993년 2월매출 ... , 대화넷째, 남자들을 위한 전문 매장, 층 배치하여 소비 증대단국백화점은 이와 같은 전략으로 백화점 시장에서 입지를 구축, 성장을 목적으로 보다 나은 서비스 제공을 위하여 노력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.01 | 수정일 2016.11.27

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인적자원관리 인사채용 시나리오 과제

------------12제 1장 시나리오 분석1. 시나리오 분석단국그룹은 자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위의 기업이며, 문화산업에 진입할 준비를 갖추어 왔다. 올해 ... 에 필능력CAD, CAM, MYSQL 등 컴퓨터 응용프로그램 자격증역량판단력, 사회성, 책임감, 전문성, 성실성제 3장 채용전략1. 사업개발팀 팀장5-부서 : 단국문화사업단 사업개발팀 ... 단국그룹 캐릭터 사업개발팀채용 계획 보고서인사부 T/F : 인.사.돌제 1장 시나리오 분석 ------------------------------------------------

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.05

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인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

(마케팅) 채용전략14~17-Ⅴ. 첨부자료5.1 채용공고18-5.2 입사지원서19-5.3 경력기술서 및 자기소개서20-Ⅰ. 기업 분석1.1 현황분석단국그룹은 자동차, 전자, 백화점 등 ... 단국그룹 사업개발팀 인재채용 전략2013년 하반기3S목 차Ⅰ. 기업 분석1.1 현황분석3-1.2 SWOT 분석3-1.3 인재상3-Ⅱ. 경쟁사 분석2.1 아이코닉스4-2.2 월트 ... 디즈니4~5-Ⅲ. 직무 기술서 및 직무명세서3.1. 팀장5~6-3.2 디자인 · 개발6-3.3 마케팅6~7-Ⅳ. 단국 그룹 인재 채용전략4.1 팀장 채용전략7~9-4.2 부팀장

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19

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애니메이션채용전략

1. 단국그룹 비전, 인재상단국그룹은 지난 65년 동안 자동차, 전자, 백화점 등을 아우르는 국내 5위 그룹으로 성장하였다. 오늘 날 우리 단국그룹은 문화콘텐츠 사업 중 가장 ... 해나갈 인재를 채용함에 있어 다음과같은 인재상을 제시한다.또한 우리 단국그룹은 진리와 봉사라는 경영철학을 가지고 있으며, 시대에 부합하는 기술과 지식으로 인류사회에 공헌한다는 야심찬 ... 비전도 제시하고 있다. 이번 채용면접에 캐릭터산업을 이끌어 갈 경력직을 채용함에 있어서 우리 단국그룹의 철학과 비전, 인재상에 부합하면서도, 도전적이고 논리적인 인재여야 할 것이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02

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사업계획서

과 갤러리아 , 야우리 백화점 등의 쇼핑시설이 자리잡고 있다 . 경부고속도로 천안 IC 와 수도권 전철 천안역 , 두정역에서 차로 5 분 거리다 . 고속철도 천안아산역도 가깝다 . 이 ... 하며 그들에게 다가간다 .- 홍보 전략 음료 무료쿠폰 나눠주기 ( 테이블 당 1 개 적용 ) 인터넷 웹사이트를 통한 온라인 광고 ( 2) 직원 채용계획 : 파트타임 2 명 ( 시급 ... 4) 마케팅 및 직원관리 (1) 마케팅 및 홍보계획 (2) 직원 채용계획 (3) 고객관리 계획 5) 손익계획 (1) 판매계획 (2) 지출계획 (3) 손익계획1. 사업체 현황 1

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.13 | 수정일 2016.02.17

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