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EasyAI “단결권리” 관련 자료
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"단결권리" 검색결과 1-20 / 5,747건

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    단결권과 노동조합의 조직(단결)강제 —미국의 단결강제로부터 자유로울 권리법에 관한 비교법적 연구— (Right to Organize and Require to become Union Members (Union Shop) － A Case Study of Right-to-Work Laws in the US －)
    이 논문은 미국의 단결강제로부터의 자유로울 권리법(Right to Work Law)에 대한 연구를 통하여 우리나라에 대한 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다.단결강제로부터 자유 ... 로울 권리가 시행되고 있는 주들의 경제적인 성과는 비(non) 단결강제로부터 자유로울 권리(단결강제로부터 자유로울 권리가 시행되고 있지 않은) 주보다 높은 경향이 있다. 또한 단결 ... (철도노동법)을 개정안(National Right to Work Laws)은 단결강제로부터 자유로울 권리가 미국경제와 고용에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 반증하는 것이다.한편
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.03.28
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    소극적 단결권에 관한 헌법재판소 결정의 문제점-헌재2005. 11. 24, 2002헌바95.96, 2003헌바9(병합)결정을 중심으로- (On the problems of the Constitution Court`s decision on the passive right to organize)
    , 기본권의 충돌을 해결하는 과정에서 종(從)된 권리를 보호하기 위해 주(主)된 권리를 침해하는 오류를 저질렀다. 마지막으로, 근로자가 단결하지 않을 권리의 단결권적 성격을 부인 ... 유니언 샵 협정의 근거규범인 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2호 단서부분은 근로자의 단결권을 침해할 소지가 있다는 이유로 사용자의 부당노동행위로서 엄격히 금지되는 황견계약 ... 의 체결을 예외적으로 허용했다. 이는 무엇보다 노동조합에 가입을 원하지 않는 개별 근로자의 소극적 단결권과 단결선택권을 제한할 우려가 있기 때문에 위헌의 소지가 있다. 하지만 헌법재판
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17
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    노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 과 같은 핵심 이슈에 대한 협상을 이끌어내는 것이다. 이는 노동자들의 권리를 적절히 보호하고 그들의 이익을 최대화하는 데 중요한 역할을 한다. 노동자들은 노동조합을 통해 단결 ... 들의 권리와 이익을 적극적으로 옹호하여 사회적으로 포용적이고 공정한 근로 환경을 조성하는 데 지속적으로 노력해야 한다.나. 노동조합의 실제 사례: 아마존 노동자들의 단결 운동아마존
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    2023 합격자 공무원 헌법 서브노트, ox, 빈칸문제
    이랑 차이있지13. 정당해산심판, 권리구제헌소(공권력에 대한) 허용 / 위헌법률심판, 위헌헌소, 권리구제헌소(법령에 대한) 허용 X14. 언급한적 아예 없음15. 자유선거원칙16 ... 공무담임권 ( ) 직업의 자유15. 적극적 단결권과 소극적 단결권 중 뭐가 더 중시?16. 개인적 단결권과 집단적 단결권 뭐가 중시?17. 교사의 수업권과 학생의 수학권 뭐가 중시 ... 은 보충적 / 통신이 특별기본권 / 공무담임권이 특별기본권15. 적극적 단결권이 더 중시16. 누가 더 성위 기본권이라 단정 못함17. 학생의 수학권1. 국가의 기본권보호의무
    자기소개서 | 38페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.10.30
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    근로3권
    을 할 수 있는 권리를 말한다.‘단결권’,‘단체교섭권’,‘단체행동권’ 이렇게 3가지로 나누어 볼 수 있고, 헌법 제33조에 서술되어있다.? 근로3권 = 자유권·사회권적 성질? 단결 ... 권 : 근로자가 근로조건을 유지 및 개선하기 위하여 단결할 수 있는 권리→ (근로자가 사용자와 대등한 교섭권을 갖기 위한 단체를 구성하는 권리)? 단체교섭권 : 근로자의 노동조합 ... 이 사용자와 근로조건의 유지 및 개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리→ (근로자가 단결권에 기초하여 결성하는 단체가 사용자 또는 사용자단체와 자주적으로 교섭하는 권)? 단체행동권
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13
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    2025 사회복지실천론 인권의 특성에 관련된 기출문제
    하는 것으로 사회보장의 권리를 의미한다.② 자유권은 국가의 통치와 간섭으로부터 자유를 보장하기 위한 권리이다.③ 평화권은 국가들 간의 연대와 단결의 권리이다.④ 자유권은 국가 ... 면서부터 존엄성을 가지고 태어났다는 의미이다.② 자유권은 시민적, 정치적 권리이다.③ 평화권은 국가들 간의 연대와 단결의 권리이다.④ 보편성은 자기의 인권은 자기만이 소유할 수 있 ... 2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘인권의 특성’에 관련된 기출문제▣ 인권의 특성㉠ 인권은 인간이 갖는 기본적인 권리이다.㉡ 인권은 인간이 갖는 보편적 권리이
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    노동법, 노동 3권
    로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09
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    헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어
    권리에 해당한다. 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭 ... 행정과헌법주제 : 헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어 헌법에 의해 어떠한 권리를 보호받고 있는지 A4지 한장 이하 분량으로 자유 ... 롭게 적어서 아래아 한글 파일로 제출하세요.[헌법과 근로자의 권리]우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 행복을 추구할 권리를 가지며 국가는 국민의 기본적 권리를 보장
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    후배시민의 개념을 정리하고, 한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오.
    의 권리를 쉽게 이해하고 행사할 수 있도록 교육과 정보 제공이 필요하다. 또한, 노동조합과 같은 조직을 통해 노동자들이 단결하여 목소리를 낼 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 노동 ... 과 활동을 지원하는 정책이 필요하다. 이는 노동자들이 단결하여 자신의 권리를 지킬 수 있도록 도와주는 중요한 역할을 한다.결론적으로, 한국에서 후배시민의 노동인권을 보장하기 위해서 ... 하다. 이는 노동자들이 단결하여 자신의 권리를 지킬 수 있도록 도와주는 중요한 역할을 한다. 노동조합의 결성을 장려하고, 이들의 활동을 보호하는 법적 장치를 마련하는 것이 중요하다. 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    교직실무 교사의 권리, 필요한 능력
    해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는 ... ※ 다음 각 문항에 대해서 이번학기 강의내용과 학습내용을 바탕으로 답안을 작성하시오 (각 10점씩)1. 우리나라 헌법에서는 노동자가 가질 수 있는 세 가지 기본적인 권리를 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
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    인권의 확대 ppt 프레젠테이션 자료 (통합사회 / 1세대, 2세대, 3세대 인권)
    에 대한 권리 인종 차별 , 국가 간 빈부 격차 등으로 인권을 누리지 못하는 집단의 인권 보호에 주목하여 전 지구적 차원의 연대와 단결 강조인권의 확대 과정 1 세대 인권 ( 자유 ... 을 요구하는 경제적 - 사회적 - 문화적 권리이다 . 3 세대 인권 ( 연대권 중심 ) : 차별받는 개인과 집단의 인권 보호에 주목하여 연대와 단결을 강조하는 집단의 권리 정리{nameOfApplication=Show} ... ☞ 오직 인간이라는 이유 만으로 자신의 존엄성을 보장받으며 행복하게 살아갈 권리 인간은 어떤 목적을 위한 수단이 아니라 그 자체로서 존중받아야 한다1. 인권의 확대 과정 카렐 바작 권리
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01
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    공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리
    의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. (임금·급료 ... 가운데서도 단체교섭권이 가장 중핵적인 권리라고 봄* (p431.5_18) 대법원은 근로3권 중에 단체교섭권이 중핵적 권리라는 입장을 취하고 있음.6. 노동3권의 제한의 법적 근거1 ... ) 내재적 한계 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 (*모든 국민 X) 2) 개별적 헌법유보에 의한 제한- 공무원인 근로자는 법률
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
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    건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점
    적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 권이며, 따라서 매우 강력하게 보호되는 권리이다. 그 중에서도 단결할 권리(단결권)는 근로자가 근로조건을 유지하거나 개선하기 위해서 근로자들끼리 연대하여 노동조합을 결성하고 운영 ... 해 활동하도록 하는 것이 바람직하다는 판단 하에 단결권을 근로자의 기본권으로 인정하고 있다.우리나라에서는 수십 년 동안 이어진 군사독재 기간 동안 근로자들의 권리가 제대로 보장
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권
    참고문헌주제 11. 문제의 소재헌법은 제33조에서 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적으로 단결할 권리, 단체교섭할 권리, 단체로 행동할 권리에 대해서 규정하고 있다. 이를 흔히 ... 조합에 가입할 수 있는 사람의 범위는 제한되어 있다. 한편, 노동조합은 단체 교섭을 할 권리가 있다. 그러나 공무원인 근로자는 단결권, 단체교섭권은 가지지만, 단체행동권은 원천 ... 다음 중 두 문제를 골라 서술하시오.3. 공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 분리해서 살펴보시기 바랍니다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ILO, 정부에 '노조 억압 중단' 요청에 대해2. 노동3권의 개념1) 단결권2) 단체교섭권3) 단체행동권3. 우리나라 ... 에 등의 단체로서 단결하지 않을 자유인 소극적 단결권의 논의로 이어지는데, 헌법에 규정된 단결권은 단결할 자유인 ‘적극적 단결권’만을 의미할 뿐, 소극적 단결권은 헌법상 단결 ... 로 보장된다. 따라서 노조의 적극적 단결권은 근로자 개인의 단결하지 않을 자유보다 중시된다고 할 것이고 또 노조에 조직강제권을 부여한다고 해서 이를 근로자의 단결하지 않을 자유의 본질
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
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    집단적 노사관계법의 유형과 특성
    관계법근로자의 집단적 권리는 노동조합을 통해 주장되고 구현된다. 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위 ... 되어야 하는 권리이다. 이에 따라 노동조합 등 근로자의 단결체는 노동3권의 주체가 된다. 노동조합 이외에도 노동위원회, 노사협의회도 노동3권의 주체에 해당하며 집단적 노동관계법 ... 의 단결에 의한 조직력에 의하여 노사간의 실질적 대등 관계의 형성을 촉진하여 당사자 간의 자주법적 규범 질서의 정립을 실현’하기 위한 목적으로 제정되었다. 집단적 노사관계법의 유형
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    인권의 3세대 유형화를 제1세대, 제2세대, 제3세대 인권으로 구분하여 요약 설명하시오.
    고 동일노동에 대한 동등한 보수를 받을 권리, 공정하고 쾌적한 노동조건에 대한 권리, 노동조합을 결성하고 가입하며 자유롭게 활동할 권리(노동자의 단결권) 등을 들 수 있다.3. 제 ... 3세대 인권이 권리는 “연대와 단결의 권리”로 집합적 권리라고도 일컬어 지며 현재 사회에서 개인을 중심으로 한 인권이 집단 중심으로 옮겨오고 구조적인 문제로 중심축이 변해가는 것을 보여주는 것이다. ... 하는 것이다.1. 제1세대 인권시민적·정치적 권리는 국가의 자의적인 간섭으로부터 개인의 자유로운 영역을 보호받거나 정치과정에 참여하기 위한 권리이다. 정부의 역할을 제한하기 때문
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12
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    노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    차례 개정됐고, 2006년 노동조합법이 입법 형태로 개정됐지만 단체교섭에서 노동자의 권리는 충분히 인정되지 않고 있다. 특히 결사의 자유와 단결권 보호 및 단체교섭 원칙 적용에 관한 ... 단체교섭 성격과 절차에 대한 이해노사 간 단체교섭의 성격법적 성격단체교섭은 노동자가 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭 ... 성 측면에서 단체교섭은 노동자의 단결권을 통해 노사간 평등을 확보하고, 서로 전략교섭을 통해 진행한다. 단체교섭권은 이용자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 정의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    무함마드의 지도력이 초기 이슬람 공동체와 새로운 아랍 제국의 형성에 미치는 영향
    를 부여하고 단결하는 능력으로 특징지어진다. 본 논문은 무함마드의 리더십이 초기 이슬람 공동체와 새로운 아랍 제국의 형성에 미치는 영향을 살펴볼 것이다.무함마드의 리더십:무함마드 ... 할 수 있는 능력도 특징이었다. 그는 이슬람교를 공동의 종교로 홍보하고 아랍인들 사이의 단결의 중요성을 강조함으로써 이것을 성취할 수 있었다. 이것은 강력한 이슬람 공동체의 형성 ... 자들 사이에 강한 단결심과 목적을 확립할 수 있었고, 그것은 그들이 이슬람교를 전파하는 공동의 목표를 향해 함께 일할 수 있게 해주었다. 이것은 점점 더 많은 사람들이 이슬람이 제공
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.26
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    단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오
    교섭의 대상2. 단체교섭의 중요성과 필요성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결 ... 다. 즉, 단체교섭권이라는 것은 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있는 권리이므로 기본적으로 단결권이 전제되어야 한다. 단결권을 통해서 노동자들이 집단을 형성해야-흔히 말하는 ‘노동조합 ... 들은 노동조합을 결성할 권리를 가진다. 즉, 단결권 행사의 결과물이 노동조합이다. 그리고 이렇게 결성된 노동조합의 목적은 단체교섭을 하는 것이다.단체교섭이라는 것은 노동조합이 사용자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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