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"능률성향상방안" 검색결과 1-20 / 459건

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    기아차(KIA)_생산직(엔지니어)_최종합격_자기소개서__자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    한 문제를 정확히 분석하고 이를 효과적으로 해결할 수 있는 역량이 요구되며 대규모 사업장에서 함께 근무하는 다양한 성향의 구성원들과도 유기적인 협업을 이끌어 낼 수 있는 협력적인 ... 성과 창의성을 존중하고 소통과 협력을 강조하여 긍정적인 성과를 달성했던 성취경험이 있습니다.고등학교 재학 중, 자동차과를 전공하며 책임감과 성실한 자세를 인정받아 표창장 및 3년개근상 ... 장이었던 저는 먼저 팀원들의 의견을 경청하고 각자의 입장을 이해하고자 노력했고 갈등의 원인을 파악한 후, 이를 해결하기 위한 방안을 모색했습니다.우선, 팀원들과 함께 회의를 열
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.10.02
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    인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    다면(공정한 평가 → 합당한 보상 → 동기부여 및 자기개발 → 효율적 업무 능률 향상 및 우수한 성과 →조직생산성향상)과 같은 긍정적인 요인의 순서를 관찰할 수 있을 것 이다. 인사 ... 정리 및 이같은 요소들이 중시되는 이유에 대한 내용을 결부시킨 내용을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론가) 인사고과의 정의에 대한 설명인사고과란 인사행정의 공정성과 조직원의 업무 능률 ... 된 평가요소에 대한 질문을 기반으로 조직원에 해당되는 사항을 체크하여 평가(4) 행동기준 평정척도 : 직무 상에서 나타나는 핵심적인 행동을 평가 기준으로 제시하여 보다 쉽게 판단 및
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    수 있다. 인적자원관리는 기본적으로 구성원들의 성향에 대한 이해가 바탕이 되어야 하고, 이를 통해 기업의 성장 동력으로 만들어야 할 것이다.따라서 본 글에서는 인적자원관리의 효율 ... 는 역량과 경험을 고려한 배치가 매우 중요하다. 또한 개인의 성향을 파악하여 배치하는 것이 중요한데, 성향이 맞지 않는 사람들을 한 곳에 배치하게 되면 불협화음이 생기고 조직 전체 ... 을 수행함으로써 올바른 인적자원관리를 해야 한다.(4) 임금 및 복리후생임금과 복리후생은 가장 효율적인 인적자원관리 방안이 될 수 있다. 근로자는 노동의 대가로 임금을 수령하고 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 사회복지정의론, 정의의관점, 마을
    전입신청서를 작성하세요.(1) 선택한 마을로 전입하려는 이유(2) 관련된 학자와 사상정리(3) 선택한 마을로 전입한 이후 생겨날 문제점(4) (3)번의 문제점을 해결하기 위한 방안 ... 에 “국부론”을 출판하였으며, 출판당시의 시대상을 보면 국가가 개인의 경제활동을 통제하는 것이 자연스러운 상태였으며, 세금, 수출입 규제 등은 체계적인 이론적 근거가 없이 이루어지 ... 을 추구하는 공통적인 성향 및 교역본능을 억압하기 보다는 본래 이기적인 인간이 자신이 원하는 것 대신 남들이 원하는 것을 생산하게 유도하는 시장을 통하여 본능을 활용하도록 하는 것
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 사회복지행정론- 사회복지행정의 가치
    성??효율성은?능률성이라고도?한다.?최소의?비용으로?최대의?효과를?추구하는?성향을?가지고?있다.?사회복지행정의?자원이?제한될?수밖에?없는?현실에서?사회복지서비스?집행에?중요한?가치이 ... 는?사회?전체의?부의?규모를?키우는?데?중점을?두는?행정의?가치로?효율성?혹은?능률성을?의미한다.1)?효과성??사회복지조직에서?클라이언트의?욕구를?충족하기?위해?제공된?서비스 ... ?상에서?출발할?수?있도록?함으로써?형평성을?제고할?수?있다고?주장하며,?궁극적으로는?사회구성원에게?인간이?가지고?있는?원래의?지위를?회복해?줌으로써?형평성?있는?사회를?만들?수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16
  • 노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하여 제시해 보고, 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력으로는 어떠한 것들이 있는지 방안을 제시해 보세요.
    노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하여 제시해 보고, 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력으로는 어떠한 것들이 있는지 방안을 제시해 보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제2. 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력 방안3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론“삶이 어디서부터 잘못된 것인지 모르겠습니다. 내 곁 ... 기 정신건강에 위험요인이 많으나 다른 연령층의 정신건강에 비해 상대적으로 관심을 받지 못하는 실정이다.노인의 정신건강 문제는 사회적 문화와 전통관습과도 관련이 깊다. 개인주의 성향
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리_생산관리의 주요 성과평가지표로 적용되는 생산성의 정의와 그 정의에 따라 기업에서 생산성을 측정한 결과를 어떻게 해석할 수 있는지에 대해서 서술하시오. 또한 생산성을 높이기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오.
    .com/site/data/html_dir/2018/01/12/*************.html \ - 신용백. (2009). 효과적인 생산계획과 생산통제 및 생산성향상 제 기법의 적용(1). 제품안전, 181(), 68-73. ... 기 위한 방안은 무엇이 있을지 학습자의 견해를 반영하여 서술하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 생산성의 개념 2) 생산성을 측정한 결과의 해석 3) 생산성을 높이기 위한 ... 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 계속해서 변화하는 제조 환경과 변종 변량, 고객의 납기 요구 등으로 생산성 관리 대상은 유동적으로 변화함에 따라 매번 표준 시간을 산출
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제
    실적제가 인사행정의 제도적 기반이 되어 왔지만, 최근 인사행정의 환경변화로 인해 엽관제적 요소들 일부 도입해야 하는 등 실적제의 개선방안이 계속 요구되고 있다. 본론에서는 먼저 ... 방안을 서술 할 예정이다.Ⅱ. 정실주의와 엽관제1) 개요 및 특징정실주의와 엽관제는 모두 실적 이외의 기준으로 인사행정이 수행되어 인사행정의 합리성을 확보하기 어렵다는 공통점이 있 ... 에 있어 인사권자와의 정치적 성향 및 관계를 기준으로 공무원을 선발하고 인사 조치를 시행한다. 이러한 엽관제는 상대적으로 정권교체마다 대규모 관직 교체가 이루어지며, 미국에서 발전
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 급식경영학 정리 레포트
    조직화의 원칙을 서술전문화의 원칙:아담스미스는 근로자들이 하나의 완성된 완제품을 생산하기보다는 특정한 전문화된 몇 가지 임무에 집중하게 되면 작업능률이 향상된다고 주장함권한 ... 은 과정을 거쳐 조직 구성원들의 권한과 책임이 성립되고 조직이 구조화되는 것이다.명령 일원화의 원칙:한사람의 하위자는 항상 한사람의 직속 상위자로부터 명령지시를 받아야한다는 원칙이다감독 ... 범위 적정화의 원칙:능률적인 감독을 보장하기 위해 한사람의 관리자가 직접 통제하는 하위자의 수를 적정하게 제한해야 한다는 원칙이다.계층 단축화의 원칙:조직의 효율을 높이기 위해
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 행정변동론(공통)(조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.)
    으로 인식할 필요가 있다. 즉 외견상 안정상태에 있는 조직이라 할지라도 실제로는 끊임없이 움직이고 있는 것이다.조직변동에 대한 이론적 관점은 크게 두 가지로 구분된다. 하나는 사회변동 ... 상태를 설정한 후 이러한 목표를 달성하기 위해 행동을 수행하고 과정을 통제하는 성향을 지닌다. 이와 같이 목적론에서는 조직변동을 조직의 필연적 속성으로 이해한다.3) 변증법적 이론 ... 매김하였다. 적응적 관점이란 조직이 관련 있는 조직의 환경을 탐색하고 환경변화에 필요한 전략적 대응방안을 수립하며 지속적인 생존과 발전을 위해 환경변화에 적응한다고 보는 관점이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14
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    2025년 도화엔지니어링 기계 직무 합격 자기소개서
    와 AutoCAD 실습을 통해 실제 프로젝트 환경에서 요구되는 도면 완성도를 높였습니다. 특히 학교 프로젝트에서 교내 상하수도 펌프 설비 도면을 모델링하여 공간 제약을 반영한 최적 배관 방안을 설계했던 경험은 실무 감각을 익히는 계기가 되었습니다. ... 의 종합 엔지니어링 기업으로서, 플랜트, 발전, 상하수도, 수처리, 스마트시티 등 국가 기반을 설계하고 실행하는 중요한 기술적 역할을 수행하고 있습니다. 특히 기계 분야에서의 도화 ... 입니다. 단단한 기초를 쌓으며 기술력을 증진시키고, 동료와의 협업을 통해 팀의 시너지를 만들어가는 저의 성향은 도화엔지니어링이 추구하는 방향성과 잘 맞는다고 생각합니다. 그래서 저
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24
  • 개선제안지침(표준)
    으로 통보한다.5.2 제안 대상다음의 각항에 해당되는 사항을 제안 대상으로 한다.원가절감품질향상 및 생산성향상사무방법의 개선관리의 효율화사무절차 및 제도의 합리화작업방법 및 환경 ... 과 시행절차에 대하여 적용한다.목적제안과 처리에 관한 사항을 규정화하여 전 사원에게 경영에 대한 능률적이고 경제적인 개선의견을 반영시킬 수 있는 기회를 부여하고 작업개선과 개개인 ... 의 창의와 연구력을 개발하여 업무개선, 경영능률을 향상시켜 회사발전에 기여함에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 제안생산, 기술, 금형, 보전, 영업, 검사 및 관리 등 회사전반에 걸쳐
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01
  • 고객행동, 소비자행동 발표자료
    고객 재화나 서비스를 구매하는 사람 외부고객 최종제품의 구매자 / 소비자 중간고객 도매상 / 소매상 내부고객 동료 , 부하직원 등 사내고객 , 가치생산고객 상사와 부하직원 부서 ... 절약 시간과 공간의 절약 이익과 검약 내구성 능률 노동절약정도 내용연수 용이성과 편의성 놀이와 휴식 사랑과 애정 모험과 흥분 창조욕 안전과 보호 긍지와 권유 성과 낭만 미적인 ... 에서 소비자의 지각된 위험을 줄이는 방안 현금 환불 보증 강화 구매 후 추가정보 제공 구매 전 제품 / 서비스 사용기회 확대 제품 보증기간 확대3. 고객 행동 ( 욕구 ( 문제
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2022.05.29
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    를 제공하기 위한 자원이 확보되어 있지 않으면 사회복지행정의 대응성을 높일 수 없다.6) 효율성효율성은 능률성이라고도 한다. 최소의 비용으로 최대의 효과를 추구하는 성향을 가지고 있 ... 는 사회 전체의 부의 규모를 키우는 데 중점을 두는 행정의 가치로 효율성 혹은 능률성을 의미한다.분배적 가치중도적 가치성장적 가치형평성←효과성책임성→효율성접근성대응성그림1. 사회복지 ... 한 출발선 상에서 출발할 수 있도록 함으로써 형평성을 제고할 수 있다고 주장하며, 궁극적으로는 사회구성원에게 인간이 가지고 있는 원래의 지위를 회복해 줌으로써 형평성 있는 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
  • [인성과 예절] [아동기 인성교육] 레포트 / [아동기 인성교육의 필요성, 아동기의 발달적 특성, 아동기의 주요덕목, 아동기 인성교육의 지도, 논의 및 제언] [report TBL 수업, 과제]
    을 배우되고 다양한 활동에 열정적으로 참여하고 성공적으로 온수하면 아동은 근면성을 형성하게 된다. 그러나 실패할 경우 부정적 자아상과 부적절하다는 느낌을 가지게 되어 이로 인해 자신 ... 하는 요인을 파악하고 교실장면에서 그런 요인들을 촉진하는 방안들을 마련해야 한다.ㆍ최근에 문제시되고 있는 집단 따돌림 방지를 위해 대처 프로그램을 활용한다.2) 책임감(1) 책임감 ... 는 을 다하여 끈기 있게 해나가며 가능한 여러 가지 과업을 성취하려고 하고, 일의 능률과 시간의 절약을 위해 최대한으로 노력하는 행위ㆍ학령기 아동의 지적발달을 돕기 위해 정보를 제시
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    OO치과병원_치과기공사(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    겠습니다.다년간의 치기공사경험을 바탕으로 완성도 높은 결과물을 도출할 것이며 보철물 제작과정에서 가장 능률적인 개선방안을 적극적으로 제시하여 업무 효율성 향상에 기여하는 모습을 보여 ... 다양한 성향의 환자클레임에도 적극적으로 대응하고 빠르게 해결할 수 있는 역량도 키웠습니다. 따라서 이러한 점은 앞으로도 해당직무를 수행함에 있어 보철물 제작과정에서 발생하는 다양 ... 한 연령과 성향을 보유한 사람들과도 친밀한 관계를 유지하는 강점을 키웠습니다. 이러한 점은 치과기공사로 업무를 수행함에 있어서도 많은 도움이 되었습니다. 특히, 환자 및 의료진의 요구
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [名作]독후감 모음집(A+, 100권) 독후감으로 고민하지 마세요. 이 파일 하나로 모든 고민은 끝~! 할인자료
    을 두려워하고 독창성을 발휘하지 않는 가운데 현실에만 순응하려는 성향이 강하기 때문일 것이다. 노벨상을 수상한 과학자들은 노벨상을 수상하지 않은 과학자들보다 예술활동에 관여하는 확률 ... 고 살아가는 곤경에 처하게 되는데 이 책은 이에 대한 해결방안을 제시하기 때문이다. 둘째, 대다수 사람들은 "변화"를 부정적으로 받아들이고 마지막 순간까지도 이를 수용하려 들지 않 ... 있는 고민들의 해결 방안과 선진국의 공원과 공간 활용을 컨설팅하여 한국적인 건축과 공원 조성으로 더 좋아진 미래 도시로 나아감으로 삶의 질이 향상될 수 있음의 긍정적 이야기
    리포트 | 202페이지 | 5,000원 (70%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.30 | 수정일 2024.04.30
  • 2024년 한국가스공사 90가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    회사에서 내 전문성을 발휘하고 싶어.3) 회사 특징을 강조하는 답변예시 : 나는 OO성향이라 기업이 OO특징일 때 능률도 올라거더라. 그런데 너희 기업은 OO특징이 있어서 함께 일 ... 성공적이라고 생각하는 사례는 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?3. 집중 호우로 인한 천연가스 시설 피해를 예방하기 위한 효과적인 대응 방안을 제시해 주세요.4. 가스공사의 그린수소 ... 사업 프로젝트 진행 현황과 전망에 대해 설명해주세요.5. PTG 사업에 대한 한국가스공사의 기여방안6. 한국가스공사의 마케팅 방안7. 공사 사업과 ICT기술의 융합 방안8. 한국
    자기소개서 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.29
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    부모교육론 - 현재 우리나라에서 실시되고 있는 부모교육 프로그램의 형태와 장/단점을 조사해 보고, 본인의 의견을 밝히시오.
    다. 즉, 부모 스스로가 역할과 기능을 효과적 그리고 능률적으로 충분히 그 능력을 나타날 수 있도록 그들의 교육적 자질과 소양을 높이고 적용하기 위해 제공되는 교육이다. 본질적으로 부모 ... 하고 해결방안이 있는지 서로 나누는 것이다. 부모 교육 개념은 사회의 변화에 따라 시각, 형태, 개념 등 변화를 한다. 현대에 들어서는 전문가와 함께 효율적으로 교육을 참여 ... 하며 각자의 결정할 권리가 있다고 생각하고 있다. 현대에는 성인(부모)들의 정해진 법에 순종하지 않으려는 성향을 가졌기에 더 이상 전통적인 보상과 벌은 효율적이지 못하게 되었다. 따라서
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25
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    정신건강론4공통본인이 최근 가장크게 느끼는 스트레스상황 떠올려 보시오 어떤 정신 신체 사회적 상황이 생기게 되었는지 최대한 자세히 기술해 보시오00
    것이다. 그렇게 생각 해 보면 스트레스란 없을 수도 없고 또 있어야만 하는 것이라고 말 할 수 있을 것이다. 정상적인 스트레스나 긴장감은 오히려 일의 능률을 높이고 집중하게 하 ... 않고, 감정적으로 반응하는 경향이 갈등의 주요 원인이 되었다고 생각합니다. 이는 상사 개인의 성격이나 스트레스 관리 능력에서 비롯될 수 있으며, 이러한 성향이 직장 내 권력 구조 ... 긍정적인 인상을 준 경우, 비교되는 압박감이 필자에게 전달되었다 생각합니다. 이와 같은 다각적인 원인을 생각해 볼 때, 갈등은 상사의 성향과 업무 환경, 직장 내 권력 관계, 최근
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.08
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2025년 12월 01일 월요일
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5:40 오전
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