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EasyAI “노사분규의 진행과정” 관련 자료
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"노사분규의 진행과정" 검색결과 1-20 / 1,001건

  • 노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.
    노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이 ... 진행과정전개현대자동차의 노사분규의 시작은 2003년으로 거슬러 올라간다. 부당한 처우와 임금, 정규직과 비정규직의 차이, 시대가 변해도 변함없는 엄청난 근로시간과 근무환경에 대한 ... 있는데 현재에는 이러한 움직임이 공식적으로 생겨나기도 했다. 다만 아직 현재진행형인 이야기이고 현대자동차의 노사분규 사례와 같이 협의되거나 합의점을 찾은 사례는 거의 없다. 하지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
  • [노사분규] 알리안츠생명 노사분규 발단, 진행과정, 성과급제 도입과 그 배경 노사분규 쟁점사항 및 전망
    노사분규의 발단과 진행과정(1)알리안츠그룹 소개 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.4(2)노사분규의 배경 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.164.성과급제 도입에 대한 노동조합의 반응 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.185.노사분규 과정에서 쟁점이 되는 사항들(1 ... 과 진행과정 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?P.53.알리안츠생명의 성과급제 도입과 그 배경(1)생명보험회사의 이해
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 한진중공업 사태(노사분규, 희망버스, 진행과정, 결과, 의견)를 정밀 분석하고 발표한 PT 입니다.
    2011.10.08 5 차 희망버스 4000 여 명 부산 집결 이후 수 차례 노사교섭 끝에 2011.11.10 한진중공 업 노조 총회서 만장일치 로 합의안 통과 . 김진숙 지도위원 ... 으로서만 허용된다는 것이다 .Major Issue 정리해고의 정당성 노사간의 입장 VS 수주경쟁력 상실 극복 위한 조치희 망퇴직제에 대한 노조의 반발로 인 한 불가피한 선택 노조측 ... 의 대화 거부 여러 제도를 통해 해고회피노력을 성실히 이행하였음 노사문제가 아닌 생존문제 회사의 불가피한 최후의 수단 가장 큰 경영상 손실의 이유는 선 박사업이 아닌 건설사업 투자
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서
    지역 노동조합 조직률은 13.4%로 전국 평균 11.8%를 상회했으며, 지난 2017~2021년 광주지역에서 발생한 노사분규 건수는 285건으로, 전체 노동자 수 대비 높은 수준이 ... 에 이르렀지만, 장기간 분규로 인한 피해가 컸습니다. 광주시와 노동계는 노사민정협의회, 노사상생 프로그램 등을 운영하며 노사관계 개선을 모색하고 있지만 노사 간 입장차가 커 성과 ... . 전문가의 조력을 받아 객관적이고 생산적인 해결책을 마련하는 과정도 거쳐야 할 것입니다. 이러한 노력을 통해 노사 간 신뢰가 쌓이고 오랜 갈등이 해소된다면, 기업은 안정적인 경영을 할
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    택배노조는 노사합의가 원만하지 않다며 장기간 파업을 진행하였는데, 이 파업과정에서 CJ대한통운 본사를 점거하였다. 이것이 무슨 문제이냐 할 수 있지만, CJ대한통운 본사는 택배노조 ... 노조 편향적이며, 원만한 노사합의를 위해 노조가 선택하는 교섭방식은 집회, 농성, 파업 등 한정적이다. 또한 이러한 교섭을 진행하는 과정에서 법에 어긋나는 일을 하더라도, 처벌받 ... 적 노사분규3. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 노조 편향적 규제2
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석
    노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1. 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 ... 하였다.현대자동차 노사분규가 장기화가 되면서 국민경제에 많은 부담을 주기 시작하자 7월 30일 긴급조정권 발동을 검토할 수 있다고 밝히고, 노사 양측에 일정하게 압박요인으로 작용을 한다.2 ... 노사를 대표하는 성격을 가진다. 그리고 회사는 노사분규 장기화로 인하여 경영손실 증대, 기업이미지 실추 등을 우려하여서 노조의 요구를 상당 부분으로 수용한 것으로 보인다. 회사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 이랜드 노사분규,노사 입장,분규과정,노사타협
    이랜드 노사분규목차 이랜드 기업소개 분규 배경 노사 입장 분규과정 노사타협 시사점이랜드 1986 이랜드 법인 등록 1989 아동복 사업 진출 1990 여성캐주얼 / 시계 ... 236 억 2300 만원 매출액 10 조 4000 억원 사원수 15,472 명분규배경 노조의 거센 반발 장기간 노사분규 시작 ! !노사 입장 비 정규직 → 정규직 최대한 전환 노력 ... 특별한 사유 없는 무단해고 → 권력남용 정규직 임금동결 → 임금 인상분 활용 비 정규직 무단 해고 → 인륜에 어긋나는 행위 노조 기업 VS분규과정 날짜 주요 내용 ‘07. 6
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스 사내하청 노사분규 사례는 무려 2년 6개월간 지속되었는데 사내하청노사분규 타결을 위해 크게 3가지 교섭 과정이 있었다. 첫째. 물리 ... ④ 손해배상 소송 및 임시압류, 고소/고발 등 모든 민·형사 사건 부제소 및 취하 ⑤ 진행 중인 형사사건 탄원서 작성제출이었다. 본 하이닉스 사내하청 노사분규 사례는 하청노조 ... ) 한국의 노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대산업사회에서의 노사관계는 노사 간의 대립하는 힘
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 노사분규 레포트
    르노삼성의 노사분규목차Ⅰ. 서론1. 노사분규의 개념2. 르노삼성자동차 개요 및 선정 이유Ⅱ. 본론1. 르노삼성자동차의 노사분규 전개 과정2. 주요 쟁점 상황3. 운영현황 및 노사 ... 관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사분규는 노동관계당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철 ... 을 마무리 짓고 있는 가운데 르노삼성자동차만 협상 타결에 진통을 겪고 있다. 이 배경은 심각한 노사분규에 있는데, 이를 구체적으로 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론국내 완성차 업계 가운데 유일
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)
    10년간 노사분규로 인해 유명해졌다. 2009년 임단협에서 주간 연속 2교대 제도 시행에 합의했으나, 1년의 준비 기간 후에도 구체적인 실행계획 없이 이를 진행하지 않았다. 이 ... 유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ. 기업 소개 -------------------------------------------------------- ... ----------------------------- p.2Ⅲ. 노사분규 사례 --------------------------------------------------------
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    시키는 과정에서 노동자가 사망하는 사건이 발생하고 있는 정부의 도덕성에도 치명타를 안긴다. 10.26 사태 이후 노동조합이 늘어나면서 자연스럽게 노사분규도 극에 달한다. 하지만 전두환 ... 감소하고 있으나 여전히 OECD 국가 중 가장 높은 수준으로 나타나고 있다.둘째, 잦은 노사분규이다. 한국은 노사분규가 많은 국가로 알려져 있다. “1960년 이후 한국은 노사분규 ... 의 발생빈도가 비슷한 규모의 다른 국가보다 높은 편이고, 노사분규를 국가별로 가장 정확히 비교할 수 있는 노동자 1000명당 파업으로 인한 노동손실일수 측면에서 지난 20년간
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    대립으로 인한 교섭 장기화 , 2. 코로나 19 여파우리나라 노사 관계의 현실 파업건수 및 근로손실일수 - 노사분규 발생 건수를 의미함 . - 2020 년 발생한 파업은 총 105 ... 게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 라 현대자동차 , 르노삼성 등 국내 완성차 제조업체 대부분이 매년 고질적인 노사 분규를 경험함 . - 국내 노조의 잦은 파업과 이로 인한 사측의 경영 부담으로 인해 자동차 산업 회복
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서
    과정2. 현대자동차 노사 분규의 문제점 및 특징3. 현대자동차의 향후 과제4. 노사분규에 대한 해결 방안 제시III. 결론IV. 참고문헌I.서론노사분규(Industrial ... 민국 자동차 산업을 대표하는 "현대자동차"의 노사분규 사례를 살펴보고 해당 기업의 사용자가 이를 해결하기 위해 어떠한 과정을 거쳤는지 알아보고자 한다.회사 개요현대자동차의 역사현대 ... 목 차I. 서론노사분규 정의회사 개요현대자동차의 역사현대자동차의 생산 차종현대차의 품질현대차의 자산현황현대차의 미래 사업방향선정 이유II. 본론1. 현대자동차의 노사 분규 전개
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)
    하느냐는 구조조정의 성패를 결정할 뿐만 아니라 21세기 노사관계의 기본 틀을 형성하게 될 것이다 3. 노사관계 문제점 우리나라의 산업화는 급속도로 진행되었다. 따라서 노사관계 또한 ... 기업들의 과격한 노사분규로 인하여 헐값으로 해외에 매각 되거나 기업의 문을 닫는 사례가 빈번하고 이러한 분규로 인하여 외국인들이 한국 투자를 기피하고 있는 것이 현실이다. 이 ... Ⅰ.서론 노사갈등을 관리하는 사회적 메커니즘인 노사관계의 체제는 변화하고 있는가? 이른바 노사관계체제 전환에 대한 의미 있는 토론이 이뤄지고 있으나 아직까지도 모호한 질문으로 남
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04
  • 현대자동자 노사분규사례
    로 인해 최대 손실액이 발생(2013 노사분규 과정)▲2013.8.31 = 특근거부▲2013.9.2 = 22차 임단협서 회사가 1인당 수당 7천원 지원, 주간연속 2교대제 정착특별합의 ... 활동 면책특권▲정년 61세로 1년 연장▲연월차 사용분에 대한 추가 금전보상-노사분규로 인한 손해노조는 임단협 과정에서 8월 20~30일, 9월 2~5일 각 2~4시간씩 총 10차례 ... 에 걸쳐 부분파업을 진행하였고 이에 따라 5만 191대의 자동차를 생산하지 못해 총 1조 225억원의 생산차질액이 발생(현대차 노사분규에 대한 시사점)a.노조측-임단협 잠정합의
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 노사분규,노사관계론,이랜드
    을 해 기업의 노동유연성을 막고 결국에는 정규직 전환과정에서 대량의 해고가 발생하게 되었다 .2. 쟁점 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 이랜드 노조측의 요구안 용역전환 ... 노사관계 론 REPORT 이랜드의 노사분규와 그 시사점CON E N T S T 1. 사업장 개요 2. 주요쟁 점 3. 경 과1. 사업장 개요1. 개요 이랜드 그룹은 대한민국 ... 월부터 시행된 법을 말한다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 . 이
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 노조
    의 대립과 갈등 상시화- 노사관계에서 임금이 교섭의제의 중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 하고 있음□ 현대자동차 노사관계 실태와 형성요인▶ 분규 ... 를 통한 문제해결방식의 관행화- 노사 간의 문제가 대화와 타협을 통해 해결되기보다는 일단 분규를 거친 후 조정이 되는 기존의 악성적인 관행에서 벗어나지 못했다.- 형성요인: 투쟁 ... 하고 국가, 업종, 지역 등에서 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    노사관계의 불안정으로까지 이어진다.2) 네거티브섬게임과 제로섬게임원활한 노사관계를 위해 협상해야하는 것은 당연하다. 이 과정에서 대부분 손해를 보는 쪽은 근로자였다. 정부의 막대 ... 화 선언이후에는 활발한 노동운동을 펼쳤다. 86년과 87년 불과 1년 사이에 노사분규가 276건에서 3749건으로 증가한 것으로 나타났다. 1995년까지는 대화나 타협을 통한 노조 ... 과 관련한 노동운동으로 그 형태가 변화했음을 알 수 있다. 실제로 2000년대에는 임금관계로 인한 노사분규가 17.2%, 단체협약으로 인한 노사분규가 74.2%인 것으로 나타났다. 이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
  • 경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시
    개발 위주로 성장 과정에서 누적된 불평 불만이나 열악한 근로조건, 저임금 지대가 계속 상존하여 나타난 문제 등으로 인해 노사분규가 나타나게 됐다.1987년 이후로 민주화와 노사관계 ... 의 산업혁명을 기점으로 다양한 국가에서 추진된 공업화과정을 배경으로 성립됐다. 노사관계가 시대나 국가, 사회, 산업, 기업에 따라 차이가 있는데 이는 경영에서 고용조건의 결정기구 ... 의 성격이 역사적 발전과정에 의해 그 내용이 달라질 수 있는 것이다.우리나라는 1987년 이전 노사관계의 경우 대부분 기업의 권력구조에서 경영활동을 장악해 조직구성원의 행동에 영향
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20
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    (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    노사관계의 특징의 원인1) 한국노사분규2) 노사관계의 권위주의3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례1) 00그룹 사례소개2 ... 1 모습도 자주 볼 수 있다. 지명도가 있는 사업체에서 단체교섭을 진행하거나 파업 상태이면, 해당 사업체를 담당하는 근로감독관이 노사 당사자들보다 더 바빠지고 수시로 상부로 보고하 ... > 없었던 것이다. 그리하여 한국의 노사분규는 음성적으로 그 심각성이 감추어지다가 정치적 힘의 공백기에 폭발하곤 하였다.2) 노사관계의 권위주의한국경제는 지난 40여 년간 거시경제
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21
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2025년 08월 01일 금요일
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