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노사관계론 단체교섭 문제점 협력적 노사관계 교과서 노사관계 이슈 사례를통해서 노동경제학
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"노사당사자요인" 검색결과 1-20 / 1,279건

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    노사 당사자 요인이 조정불성립에 미치는 영향 (The Impact of Disputant Characteristics on Unsuccessful Mediation Outcomes in Labor Disputes)
    단국대학교 분쟁해결연구센터 송민수, 유병홍
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22
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    [경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)
    있다.노사관계는 경영층과 근로자와의 관계는 물론 고객, 협력업체, 정부 등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있다. 노사관계는 근로자의 경제적인 향상과 심리적 요인 ... 발전에 조화로운 노사관계를 조성하기 위한 역할을 수행해야 한다.이 레포트는 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 ... 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하였다.II. 본 론1. 노사관계의 당사자1) 노동조합노조의 공식적인 목적은 우리나라에서 노사
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12
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    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    별 심사 지연요인을 분석·관리하고, 주간·월간 보고를 통해 문제 발생 시 즉각 개선 조치를 시행하겠습니다.셋째, 노사협력 및 근로자 관리 자문 역량 강화입니다. 근로조건 개선 ... 수행의 핵심 강점으로 삼아, 산업재해보상보험 심사·결정 업무와 노사협력 자문 분야에서 전문적으로 기여하고자 합니다.2. 감사원 지원 동기학교 시절 조교로 일하며 산업현장의 노동자 ... 될 때, 산업재해 피해 근로자에게 실질적 도움이 되는 심사결정을 수행하고, 노사협력 강화를 위한 정책적 제언을 통해 공공신뢰를 제고할 수 있으리라 확신합니다.3. 산재보험 등 심사청구
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
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    SWOT 분석방법(내부환경-외부환경분석)
    라 할 수 있다.6/ 원만한 노사관계: 원만한 노사관계는 경쟁력을 강화할 수 있는 또 하나의 요인이다. 기업의 입장에서 노동자와의 충돌은 기업의 생산성 향상이라는 측면에서 매우 바람직 ... / 많은 경쟁우위요소의 확보5/ 소비자들의 기업에 대한 우호적인 이미지6/ 원만한 노사관계7/ 우수한 CEO의 경영철학2) 외부환경분석* 참고문헌SWOT 분석방법(내부환경-외부환경 ... 하지 못하다. 그러나 노사관계가 원만하게 이루어질 경우 기업의 경영활동은 물론 대외적인 신뢰도 면에서도 상당히 긍정적인 요인으로 작용할 수 있다.7/ 우수한 CEO의 경영철학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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    경영4 공통251 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    방송통신 중간과제 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한곳을 선정하여 소개하고, 모든 ... 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 ... 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 목차 1. 노사관계 (1) 노동조합
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03
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    원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)
    안정된 노사관계를 정착시켜야 한다. 노사안정과 산업평화는 법률적 제도만으로는 이루어 질 수 없으므로 노사당사자들은 노동환경과 갈등요인의 상호관계를 이해하고 노사가 대립과 투쟁으로 확 ... 하고자 한다. Ⅱ.본론 1. 노사관계의 정의 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. 또한 노사관계에는 세 주역이 있 ... 한다. (김성수,2007). 즉 , 노동자와 사용자뿐만 아니라 정부도 포함된 관계야 말로 진정한 노사 관계라고 정의 할 수 있으며, 따라서 노사관계를 논의함에 있어서 노사관계의 세
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04
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    경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사
    해서 사용자가 노조에 도움 요청해 노사협력을 선언하는 경우가 있습니다.2.1.2. 성공 요인1) 이해관계자들 간의 공통된 목표SK이노베이션, 동국제강 노사 협상의 가장 큰 성공요인 ... REPORT경제적 협상과 관련된 성공사례또는 실패사례에 대한 조사1. 서론모란과 해리스의 말에 따르면, 협상이란 상호이익이 되는 합의에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자 ... 처음 만난 자리에서 역대 최단 시간인 20분 만에 잠정 합의안을 마련했습니다. 임금 인상률은 전년도 소비자 물가지수에 연동한다는 노사 원칙에 따라 0.5%로 합의했으며, 2017
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03
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    (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)
    한데 일반적으로 이념이란 노사관계 제도의 어느 한 당사자가 다른 당사자들의 위치와 기능에 관하여 가지고 있는 관념에 한정지으며, 또 각 당사자들이 역할을 한정짓는 일단의 공통관념 ... 을 말한다. 이 때 당사자들이 공유하는 관념 및 신념의 체계는 노사관계 체계로 하여금 하나의 실체가 될 수 있도록 결속시키고 통합시키는 역할을 한다. 즉 노사관계 제도가 성립 ... 하려면 당사자들 상호간이 다른 당사자의 역할을 받아들이고 인정하는 일단의 공통 관념이 형성될 수 있게끔 각 당사자들의 이념 사이에 모순이 없어야 한다. 결과적으로 노사 주체의 공통 관념이 였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27
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    (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오
    에 따르면 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자, 경영자, 그리고 그들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정의 상호관계 ... 로 정의하고 있다. 다시 말해 노사관계의 정의에 있어 노동관계의 직접 당사자인 근로자, 경영자, 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 대한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함해 노사정 ... 되는 것으로 이러한 관계로 작업장을 지배하는 규칙의 망이 형성되게 된다.여기서 당사자는 경영자, 노동자 및 노동조합, 노사관련의 정부기구를 뜻하고 관련환경은 당사자의 행동 및 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론우리 사회의 주요 갈등 요인 중 하나인 노사관계는 당사자들의 전략 ... 적 선택과 상호작용해 다양한 결과를 낳는다. 제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 ... 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 노사관계 사례를 중점적으로 짚어본다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    노동경제학3공통 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장특수성 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요 실업률국가간 격차설명요인 서술하시오00
    이 커짐에 따라 정보도 한 당사자로 보고 있다.던롭의 노사관계는 노?사?정의 당사자로 구성되는 시스템으로 규칙 이념의 망이 산출되어지는 기술, 권력의 시장 환경의 상호작용의 시스템으 ... 하는 능력이 없으며, 노동자는 시장임금을 받는다. 노동시장은 유연하며 노동자와 기업 간의 이동이 쉽다.??3. 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)사회 ... 요인할 수 있다.고용주가 더 높은 임금을 제공하는 경우, 이는 노동자들에게 노동 시장에서 일하는 동기를 부여할 수 있으며, 이로써 생산성 및 경제 성장을 촉진할 수 있다. 고용주
    방송통신대 | 16페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.10.27
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    퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    라 법을 만든다고 해서 문제가 없어지는 것도 아니다. 의무규정을 최소한으로 설정하고, 당사자들이 자율적으로 좋은 근무환경과 문화를 만들어 관행으로 정착시키는 것이 우선이다. 노사관계 ... , 고용, 노사관계만이 문제가 아니다.그동안 회사 관계자들이 카카오톡이나 문자 등으로 연락을 주고받았다면 급한 사정이 생겨서일 것이다. 야간이나 업무 외에 상습적으로 연락을 취하 ... 하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를
    와 근로자 외에도 정부라는 당사자가 존재한다. 정부는 정책과 제도를 통해 노사관계에 영향을 미치고, 이는 우리나라의 노사관계의 특징 중 하나라고 볼 수 있다. 물론 우리나라가 아닌 ... 다. 노동조합의 설립 및 가입은 자유롭게 이루어지지만, 이와 관련하여 여전히 법과 제도적 기반이 미비한 상태라는 생각이 들었다. 특히 노사관계의 당사자인 노동조합은 근로자를 대표 ... 위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. 헌법에서 보장하는 노동권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동삼권으로 대표되며, 이는 근로자가 노사
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다. 노사관계에서 사용자와 노동조합은 직접적인 당사자이 ... 의 발생빈도가 비슷한 규모의 다른 국가보다 높은 편이고, 노사분규를 국가별로 가장 정확히 비교할 수 있는 노동자 1000명당 파업으로 인한 노동손실일수 측면에서 지난 20년간 ... OECD에서 가장 높은 수치를 보여주고 있다.” 이러한 잦은 노사분규는 외국기업이 한국에 투자하는 것을 꺼리는 요인으로도 작용하고 있다.셋째, 낮은 노동조합 조직률이다. 한국의 노동조합
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
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    노동경제학
    의 증대효과를 꾀한다.5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)노사관계란 노동관계의 직접 당사자라 할 수 있는 근로자와 경영자(사용자), 그리고 ... 노동력은 매매 이후 노동자로부터 분리할 수 없다. 일반 상품의 거래당사자들 사이의 관계와 달리 또한 노동자로부터 노동력을 분리할 수 없기 때문에 노동력은 일반 상품에 비해 상대 ... 로 기업가가 제시하는 근로조건에 응하는 근로자를 고용하고 기업과 근로자 일대일 계약을 선호하는 특징을 가지고 있으며 2) 대립적 노사관계에서는 동급 노동자들과의 단결을 통해 사용자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    는데 영향을 주는 요인이며 결정적으로 선택은 당사자의 의지에 의해 발생한다. 또한, 노사관계 시스템은 조직의 기업수준, 사업장 수준, 작업장 수준에서 모두 발생한다고 보며, 기업 ... 노사관계론주제: 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계의 당사자3. 노사관계 시스템의 구성4 ... 공식적 관계라 할 수 있다.2. 노사관계의 당사자산업혁명 이후 분업으로 인해 노동자들의 지위와 권한이 분화되었는데 이로 인해 관리자와 작업자의 계층구분이 뚜렷해졌다. 근로자는 자신
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    노사갈등사례와 노사갈등 해결방안
    서면으로 협약을 작성하여 당사자 모두가 서명하고 날인하고 체결일로부터 당사자는 15일이내에 행정관청에 신고해 노사의 갈등을 해결한다. 그리고 위의 사례에서 언급된 것처럼 노사간에 임 ... . 재계 관계자는 "관리 중인 기업에서 성과급 잔치 논란이 발생할 수 있다는 점이 부담스러운 것"이라고 말했다.HMM 노사는 지난해에도 임금 인상을 두고 파업 직전까지 갔다가 중노 ... 되어 있는 대표자를 선정하는 해결방안을 통해 노사간의 갈등을 해결할 수 있다. 노사양측³은 노사분규로 인한 피해를 인식하고 자성하거나 노사 양측 모두가 고통을 분담하거나 노사 간 서로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
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    인간과사회 ) 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석
    , 을 하나로 통합하기 위해서는 노사관계 당사자들이 가지는 이데올로기가 있어야 한다. 근로자와 사용자의 사이에는 노동현장이나 산업사회의 질서와 관련된 공식 또는 비공식 적인 규칙 ... 이 있는데 당사자들은 이 규칙을 제정하고 준수하면서 산업사회를 유지하게 된다. 이러한 규칙에는 정부의 노동관계법령이나 노사의 단체협약 등과 같이 법에서 제정한 노동 3권 등에 관한 것 ... 을 미치지만 결과적으로 환경에 대한 각 주역의 전략적 선택이 고용관계를 결정하는 가장 중요한 요인이 된다. 따라서 우리는 노사관계를 둘러싼 근로자, 사용자의 상황과 국가의 관계
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07
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    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k
    의 차이는 있지만 노동문제와 관련이 있는 정부기관에서는 노사관계의 형태를 결정하고 노사문제를 해결하는데 있어서 폭넓은 영향력을 발휘 할 수 있다.2) 상호관련 환경노사관계 당사자 ... 들은 다음 세 가지 환경여건을 포함하는 일정한 관계 속에서 행동하고 있다. 이들의 상호관계는 노사관계 당사자들에 의하여 결정되는 모든 규칙의 형성에 있어서 결정적인 역할을 수행하고 있 ... 하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오(4점)5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31
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    [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오
    의 협력적 노사관계Cooke는 협력적 노사관계를 노사 모두 작업성과에 대한 책임을 공유하고 작업성과의 전체적인 크기를 증가시켜 당사자에게 분배될 수 있는 생산성, 노동자 생활의 질 ... 후의 일이었다. 그럼에도 불구하고 이 노사관계라는 용어의 의미와 개념규정에 대해서는 반드시 보편적인 합의가 성립되고 있는 것은 아니다. 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용 ... 자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
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2025년 12월 10일 수요일
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