"노사관계법제도"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 시민법 정년연장 반대 노사관계론 족보 최근 경영 문제 경영참가 활성화 노동법 스크랩 마샬 노동력 노동법의 원리

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+[방통대][노사관계론]우리나라 노사관..등록일 2023.04.14 | 총 8,607자 | 13페이지 | 5,000원
+방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의..등록일 2025.03.05 | 총 3,969자 | 5페이지 | 3,000원

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"노사관계법제도" 검색결과 1-20 / 1,295건

[노사관계법제도선진화방안(노사관계로드맵)] 노사관계법제도선진화방안 프리젠테이션

현재 실업자는 근로자가 아니라고 해석, 노조에 가입할 수 없습니다. 1998년 노사정위원회에서 실업자의 초기업단위 노조가입허용키로 합의했으나 입법 보류된 상태 **초기업단위노조에대해~ 인정한다는 것은 노조법상 근로자의 개념에 실업자를 포함시키되, 예를 들어 하이닉스 노..

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업 ... 수당4) 크리스마스 상여금4. 모성보호5. 연소자근로6. 직업훈련생에 관한 특별규정7. 한국노동법제와의 비교Ⅱ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황2. 노동쟁의 현황Ⅲ ... 및 과정2) 노사 관계 구축의 목표2. 노무관리현황1) 종업원 수2) 복지 형태3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정4) 생산의욕 고취수단5) 노동조합 설립여부6) 회사의 대노조

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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[온두라스][온두라스의 문화][온두라스문화]온두라스의 외국인투자법제, 온두라스의 노동행정 조직, 온두라스의 노동조건, 온두라스의 노무관리, 온두라스의 노사관계 진작, 온두라스의 위생과 안전에 관한 분석

온두라스의 외국인투자법제, 온두라스의 노동행정 조직, 온두라스의 노동조건, 온두라스의 노무관리, 온두라스의 노사관계 진작, 온두라스의 위생과 안전에 관한 분석Ⅰ. 온두라스 ... . 노동법제 등 법령의 준수11. 미국의 근로감독역할Ⅴ. 온두라스의 노사관계 진작1. 인력수급 및 직업훈련2. 한국기업의 이미지 제고3. 기업의 사회적 책임4. 정부차원의 노력5 ... 5. 노조와의 협력적 관계 유지6. 사업주의 확고한 대노조방침7. 타협?양보의 정신8. 현지인 관리자 고용을 통한 효율적 노무관리9. 현지 노동법제에 대한 기초지식의 필요성10

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04

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일본의 협조적 노사관계의 성립 배경과 시사점 (Background and Implications of the Establishment of Cooperative Labor Relations in Japan)

근대적인 요소가 남아있던 노동법제가 개편되면서 노사관계 또한 상당한 진전을 이루었다고 할 수 있다. 그러나 아직도 노사 간에는 신뢰관계가 온전하게 형성되지 못한 채 불안정한 노사 ... 일본의 노사관계를 두고 협조적 또는 안정적이라고 한다. 그러나 일본의 노사관계가 지금처럼 성숙 되기까지는 많은 우여곡절이 있었다. 특히 전후의 경재재건 과정에서 발생한 노사 간 ... 대립은 상상을 초월할 정도로 많은 희생이 따랐다. 그러나 이를 통하여 노사 당사자는 서로 양보하고 화합해야만 한다는 귀중한 교훈을 얻게 되었고, 그것이 일본적 노사관계 형성에 밑

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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경제민주화와 노동법 (The Economic Democratization and the Labor Law)

원광대학교 법학연구소 이희성

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

나 경우가 많습니다. 따라서, 대내외적인 환경 변화에 적극적으로 대처할 수 있는 노동법제와 노사문화의 개선이 필요합니다.대내외적 환경 변화노사관계는 대내외적인 환경 변화에 맞추 ... [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시 ... 오.제1장. 우리나라 노사관계의 특징과 원인1.1. 우리나라 노사관계의 특징대표성과 단일노조 문제과도한 파업과 노동갈등고용보호와 생산성 개선의 양립 문제1.2. 우리나라 노사관계

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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초과근로와 일과 삶의 균형과의 관계에서 직무중심 인력계획과 인사평가의 조절효과 (The moderating effects of job based HRP(Human Resource Planning) and evaluation on the relationship between overtime and work-life balance)

한국노동연구원 이혜정, 명순영, 유규창

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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일본에서의 종업원대표제 법제화 논의와 시사점 (Discussions in Japan on Statutory Employee Representation and Their Implications)

일본의 기업별 노조는 주로 노사협의의 장을 통해 협력적인 노사관계를 구축해 왔다. 그러한 일본에서 1987년 노동기준법 개정으로 근로시간의 탄력성을 확보하기 위한 조치가 중요 ... 한 노사협정 체결 사안으로 부상하게 된 것을 계기로 종업원대표제 법제화에 관한 논의가 촉발되었다. 본 연구에서는노조조직률의 저하, 고용형태의 다양화, 근로조건의 개별화 등 일본 ... 에서 종업원대표제 법제화 논의가 일고 있는 사회경제적 배경에 대해 검토한다. 그리고 실제 법제도상으로 종업원대표제가 어떻게 구축되어 왔으며 어떠한 대안들이 제시되고 있는지 살펴본다

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

2025.1학기방송중간노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개 ... 하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 ... 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.목차1. 서론: 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대한 요약2. 본론: 대표적인 노동

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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디지털 전환 시대 일자리 변화와 노동법의 과제 (Job Change and Labor Law Challenges in the Age of Digital Transformation)

기술 혁신에 따른 일자리의 구조적 변화와 일하는 방식의 변화로 과거 전통적인 공장제 근로관계 내지 노사관계 체계에 맞춰진 노동법제와 앞으로의 산업현장간 괴리는 점점 더 심화될 수 ... 는 디지털기술 개발과 그 활용은 노동시장 및 노사관계 주체들에게 근본적인 인식 전환을 요구하고 있다. 디지털화는 이전의 하드웨어적 기술 개발에 비해 현장의 근로자와 기업 조직에 전혀 ... 파워에 해당하는 혁신적 사고는 90위, 기업가정신･기업문화는 59위, 노동시장은 48위였고, 노동시장 평가 항목 중 노사관계 협력은 124위로 평가받았다. ICT를 활용하는 혁신

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

노사관계론노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 노사협의제와 단체교섭(2) 우리나라와 해외의 노사협의제 비교1) 프랑스2 ... 공정한 노동관계의 조성을 위한 법과 정책들을 시행하여 노사협의제와 단체교섭이 탄생하게 되었다. 본 고에서는 이러한 노사협의제와 단체교섭이 가지는 유사점과 차이점을 살펴보고, 해외 ... 과의 관계에 대한 올바른 인식이 선행되어야 한다. 흔히들 단체교섭이 주로 노사 간의 이해관계가 대립하고 있는 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관한 사항을 집단으로 교섭하는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

함으로서 노동에 대한 동기를 더욱 강화시킬 수 있는 것이다. 우리나라 노동조합 중에는 현대자동차 노조와 같은 강성 노동조합도 있지만 노사관계 증진에 진심인 노동조합도 적지 않고, 노사관계 ... 하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요Ⅰ. 서론최근 민주노총 산하 화물연대는 안전운임제의 법제화 및 확대 적용을 목적으로 정부 ... 가 많기 때문에 안전운임제의 법제화로 화물차주들의 수익을 보장해야 한다는 주장을 제기하고 있는데... 사회 일각에서는 민주노총과 화물연대의 단체교섭활동과 파업이 우리나라 경제에 악영향

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다 ... 2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? 검토사항- 회시번호 : 노사관계법제과-1549, 회시일자 ... 가 가능할 것임.- 노사관계법제과-498, 회시일자 : 2010-08-18사업장과 무관한 순수한 상급단체 파견전임자의 활동이나 파업, 공직선거 출마 등 노사 공동의 이해관계에 속하

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

공공부문노사관계 Ⅱ 제 3 장 공공기관 노사관계의 동향과 전망목 차 1. 공공부문 개념과 특징 가 . 공공부문 개념 1) 공공부문과 민간부문 구분의 유사개념 및 각각의 개념 2 ... ) 공공부문과 민간부문 분류기준 및 노사관계이론의 공공부문 나 . 공공부문 주요 특징 1) 공공부문 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 3) 공공부문 노사관계 특징 종합 다 ... 2) 국민정부 3) 참여정부 4) 이명박정부 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 1) 변화과정 2) 운영위원회 권한 3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

의 개선방안을 포함한 노사관계의 개선방안들을 다양하게 논의해 나갈 때 지나치게 법제도 중심으로만 논의되고 있다는 것도 문제로 지적할 수 있다. 물론 논의된 개선방안들이 최종 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 경영참여 개념2. 경영참가의 문제점3. 경영참여의 최근 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 노사관계에 있어서 큰 쟁점으로 부각 ... 되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. 근로자의 경영참가는 단체교섭권과 함께 노사관계에서 가장 중요한 기능을 가지는데, 인적자원관리의 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오.

를 가지고 있습니다. 근로자로 말할 수 있는 사회복지사는 사회복지노동시장에서 공급자입니다. 노동에 대한 수요자로 말할 수 있는 기관이나 법인과 노사관계를 형성하게 됩니다. 여기 ... 하게 관계를 가지며 근로계약을 체결하고 있습니다. 공동의사결정에 참여하고 조직구성원의 지위에서 각자의 업무를 수행합니다. 최근에는 법인과 사회복지사 사이에 노사문제가 발생하여 사회 ... 복지 현장에서 문제를 대처해 나가는 과정에서 생겨난 ‘사회복지노동조합’ 의 조직이 존재합니다. 여기서 볼 수 있는 노사관계의 발전은 지배관계의 신분적 태도-> 사용자 우위 -> 노사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

사례도 참고할 만하다. 프랑스는 2019년 이 권리를 세계 최초로 법제화하면서 매년 50인 이상 기업과 연결되지 않을 권리에 대한 노사 협의를 단체협상에 포함시켜야 한다고 규정 ... 라 법을 만든다고 해서 문제가 없어지는 것도 아니다. 의무규정을 최소한으로 설정하고, 당사자들이 자율적으로 좋은 근무환경과 문화를 만들어 관행으로 정착시키는 것이 우선이다. 노사관계 ... , 고용, 노사관계만이 문제가 아니다.그동안 회사 관계자들이 카카오톡이나 문자 등으로 연락을 주고받았다면 급한 사정이 생겨서일 것이다. 야간이나 업무 외에 상습적으로 연락을 취하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

과 차이점Ⅲ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동법과 사회복지법 모두 우리 사회의 중요한 역할을 하는 법이다. 노동법은 노동의 관계를 정하는 법이다. 노사라는 용어를 흔히 들어보았을 것 ... 이다. 즉, 노사 관계를 조절하는 법이 바로 노동법이다. 사회복지법은 넓은 의미로 사회복지 정책을 실현하기 위해서 필요한 법 등을 말한다. 좁은 의미로는 사회적 약자에게 도움을 주 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

·노사관계·사회보장 등의 영역에서 합의를 도출하여, 사회적 갈등이 조정되었고, 정책결정의 정당성을 제공하였다. 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주 ... 의 사회적 협약 추진의 적극성이 없었고, 파업 등 단체행동 불가에만 관심이 있었다. 기업의 경우에는 새로운 노사관계 수립에 대한 의지 없었으며, 노동조합은 사회적 합의에 걸맞는 중앙 ... 제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를 새롭게 구축하려는 시도였다. 상호신뢰와 존중의 문화, 참여와 협력의 문화, 자율

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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