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EasyAI “노동쟁의 조정법” 관련 자료
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"노동쟁의 조정법" 검색결과 1-20 / 2,531건

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    사회복지법제론 노동쟁의조정법에 관한 판례 분석 보고서
    된 내용을 다루는 노동쟁의 조정법에 관한 판례를 분석해보고자 한다.1. 사건 개요청구인은 체신부 소속의 공무원으로서 전국체신노동조합에 소속된 조합원이며, 현재 전국공무원노동조합협의회 ... 의장직에 있는 자인 바, 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 쟁의금지규정으로 인하여 헌법에 정한 바 청구인과 같은 현업공무원 즉, 사실상 노무에 종사하는 공무원 자신의 단체행동권 ... 하였다.그러므로 이 사건 심판의 대상은 국가·지방자치단체에 종사하는 근로자의 쟁의행위를 금지시키고 있는 노동쟁의조정법 제12조 제2항의 관계 부분이 헌법에 위반되는지의 여부로서 동 조항의 내용
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.19
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    노동조합 및 노동관계 조정법,쟁의 행위,파업 태업 직장폐쇄,쟁의 행위의 정당성 할인자료
    . 쟁의행위 노동조합 및 노동관계 조정법 01 의미와 목적 02 정당성 03 사례01 쟁의 행위의 의미와 목적01 쟁의행위의 의미와 목적 의미와 목적 정당성 사례 “쟁의행위”란 ... 파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로 정상적 운영을 저해하는 행위 쟁의행위 로 평가되기 위해서는 정상적 운영 ... ↳ [ 불법 파업 주장에 근거되는 법령 ] 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) ② 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 .03 사례 - 울산 플랜트
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 (15%↓) 1275원 | 등록일 2018.10.19
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    [노동법]노동쟁의, 노동쟁의 조정
    < 노동쟁의 >Ⅰ. 노동쟁의란?○ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항- ‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로 ... 가 없는 경우를 말한다.○ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6항- ‘쟁의행위’라 함은 파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이 ... 대표적ㆍ전형적인 유형의 행위이며,? 쟁의행위와 그 밖의 단체행동을 구별하는 징표는 ‘노무제공을 거부함으로써 업무의 정상적인 운영을 저해’하는지 여부다.○ 따라서 이 법에 근거한 노동
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10
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    노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 할인자료
    노동조합 및 노동관계조정법목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. 노동조합 및 쟁의행위 ... 를 개시한 이후에만 직장 폐쇄를 할 수 있다 .2. 법 소개 5. 노동쟁의의 조정 단체교섭 단체협약 Y E S 노동 쟁의 조정 중재 쟁의 행위 긴급 조정 일반사업장 : 10 일간 공공 ... 에 관한 인식1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식2. 법 소개 1. 총칙 1) 제 1 조 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권을 보장 2) 제 2 조 노동조합
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2014.09.29
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    노동조합 및 노동관계조정법,단체교섭 및 단체협약,사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등,쟁의행위,노동쟁의의 조정,부당노동행위 할인자료
    노동조합 및 노동관계조정법Contents 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란 ? 2. 단체교섭 및 단체협약 * 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등 3. 쟁의행위 4. 노동쟁의 ... 하고는 민법중 사단법인에 관한 규정을 적용한다 . 제 7 조 ( 노동조합의 보호요건 ) ① 이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위 ... 의 조정 5. 부당노동행위1 총칙 노동조합 01 노동조합 노동관계조정법이란 ?1 노동조합 및 노동관계조정법 총칙 목적 ( 제 1 조 ) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2014.04.22
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    노동쟁의 조정제도 전반의 법적 이슈 검토
    노동쟁의 조정제도 전반의 법적 이슈 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의노동쟁의 조정제도는 단협체결 촉진, 유도를 위한 보조적 행위로써, 단협과 관련된 쟁의행위를 제3자가 관여하여 해결 ... 하는 것이다. 이러한 조정제도의 취지는 노사간 분쟁은 당사자뿐 아니라 국민생활에도 많은 영향을 미치게 되므로 이에 노조법은 노동관계 공정한 조정도모, 노동쟁의 예방 해결함으로써 산업 ... 평화유지, 국민경제발전에 차질 없도록 조정제도를 마련하여 시행하고 있다.2. 노동쟁의조정의 기본원칙자주성(노사자치주의), 신속성, 공정성(노사납득), 공익성(국민경제 등 공익측면)등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25
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    필수공익사업의 노동쟁의 조정에 대한 법적 검토
    필수공익사업의 노동쟁의 조정에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 필수공익사업의 개념필수공익사업이란 공익사업으로서 그 업무의 정폐지가 공중의 일상생활 현저히 위태롭게, 국민경제 ... 가 제기되고 있는 상황이다.Ⅱ. 공익사업에 대한 조정의 특칙1. 취지공익사업의 경우 노동쟁의 조정제도에 여러 특칙을 두고 있다. 이는 공익사업의 쟁의시 국민경제 및 일상생활에 미치 ... 을 가지게 되어 사실상 단체행동권을 박탈하는 결과를 초래하며, 행정기관 일방적 결정으로 쟁의기회 원천적 박탈(과잉금지원칙반함)의 문제가 있다.따라서 노동3권 형해화, 교섭자치주의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25
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    노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄노동조합 및 노동 ... 하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2조(정의)[1] “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문 ... 하여 노동쟁의를 해결하기로 한 때에는 이를 노동위원회에 신고하여야 한다.[3] 제1항의 규정에 의하여 노동쟁의를 해결하기로 한 때에는 다음 각호의 규정이 적용 된다.-조정에 의하
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
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    노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다 ... (쟁의행위의 제한과 금지) 제45조 1항, 2항 (조정의 전치) 제46조 1항, 2항 (직장폐쇄의 요건) 제48조 (당사자의 채무) 제81조 4항 (부당노동행위) 제82조 1항, 2 ... 연합체 조직단위 노동조합 기업별로 지부 구성조직형태노조및조정법상 노동조합노조및조정법상 노동조합법적지위노사관계의 기본형태와 역할분담(경제적 환경)(사회적 환경)(기술적 환경)(정치
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
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    사회적 협의의 제도화와 사회협약 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    의 차이) 노동운동계 일각에서는 아직도 전투주의적 경향이 상존한국에서의 사회적 협의의 제도화(계속)노사정간 사회적 대화 경색의 구조적 이유 - 사용자 초기의 노동시장유연화/구조조정 ... 에 관한 사회적 협의를 얻어낸 후, 노동기본권 보장, 사회정책 및 제도개선과제 등에 관한 의제 논의에 소극적 자세로 변화 글로벌 경영에 주력하면서 단기주의적 시각에서 구조조정에만 집착 ... 노동정책을 둘러싼 노정 갈등에 기인 정부가 주장하는 '법과 원칙' 및 '대화와 타협' 방침의 균형 상실 관료사회의 국가주의적 잔재 상존 확고한 비전과 합리적 정책프로그램을 제시
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.08
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    노동쟁의 조정법
    쟁의를 해결하는 것을 방해하지 아니한다」라고 규정하여 노동쟁의 당사자 쌍방의 합의에 의한 사적조정을 인정하고 있다.(2) 사적조정의 내용1 사적조정·중재 결정의 신고(법 제52조의 ... 2)노동관계당사자가 사적조정·중재에 의하여 노동쟁의를 해결하기로 한 때에는 이를 노동위원회에 신고하여야 한다.2 사적 조정·중재시 기산일 (법 제52조의 3)가 조정에 의하여 해결 ... 적조정제도공적조정제도란 국가기관인 노동위원회에 의한 노동쟁의 조정방식으로서 노동관계당사자간에 사적조정·중재에 관한 합의가 없는 경우 노동조합 및 노동관계조정법상의 조정 및 중재등
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17
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    한국 자본주의의 성격과 노사관계 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    1987년 11월 노동법 개정 노동조합의 조직 자유 부여 집단행동의 자유 확대 노동자들이 최소한의 자유를 회복했음을 보여줌 – 노조를 조직하여 자신을 보호할 수 있는 최소한의 권리 획득 ... 화의 발판한국 자본주의 위기의 본원지선행적인 조정이중적인 진행노동과 공공부문의 개혁기업부문의 개혁금융의 정상화경제위기 국면 해소, 새로운 모델 형성경제구조조정 – 금융의 정상화금융 ... 조정사업조정차입억제김대중 정권의 노사관계'노동자들의 친구'로 인식되었던 김대중은 위기를 타개하기 위해 공약을 변경하고 신자유주의적 구조조정을 밀고 나감. 유연적 노동시장의 도입
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
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    노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    은 춘투체제로 인해, 임금결정의 집중도가 낮지만, 조정력은 높은 수준을 유지하고 있다. 일본 특유의 노사관계체제인 춘투체제는, 산별노조운동의 실패로 발생한 대안적인 형태의 노동조합 ... 의 인됨. 1972년부터 1987년까지 노동조합의 본질적인 기능이 정지됨. 1987년과 1997년의 법개정을 통해 단결권이 다시 회복됨. 노동조합의 지위가 법적으로 보호되고 있 ... 음에 유의하고, 노조의 초기업화를 위해 그에 부응하는 법제도를 정비해야 한다.132시사점 - 우리들의 생각 : 배경노동조합은 사용자와 근로자의 힘의 균형을 맞추기 위해서 조직되었다. 근로
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
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    [노동법]노동쟁의 조정절차 중 긴급조정절차
    노동쟁의 조정절차 중 긴급조정절차에 관한 법률적 검토과목: 노동법교수:학과: 법학과학번:성명:제출일:◎ 目次Ⅰ. 緊急調整制度의 意義Ⅱ. 緊急調整制度의 沿革1. 歷史的 背景2. 成 ... 原則에 대한 侵害2.緊急調整制度要件에 관한 問題Ⅰ. 緊急調整制度의 意義긴급조정이란 노동재의가 국민경제나 국민 생활을 위태롭게 할 위험이 있을 경우 노동부장관이 쟁의행위를 일시 중지 ... 의 性格긴급조정제도도 노동재의조정제도 내의 하나의 조정형태라고 볼 때 노동쟁의조정제도의 일반적 원리가 적용되어야 한다고 보며 그 성격들은 다음과 같이 설명할 수 있다.1. 自主性집단
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17
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    [기업경영과 노동법 ] 노동조합 및 노동쟁의조정법
    기업경영과 노동법노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄 ... 노동조합 및 노동관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 ... 의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2조(정의)[1] “근로자”라 함
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.01
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    [노동법] 노동위원회의 노동쟁의에 조정역할에 대한 검토와 개선방안
    # 노동법 REPORT{노동위원회의 노동쟁의조정역할에 대한 검토와 개선 방안目 次Ⅰ. 序論1. 勞動委員會制度의 意義1) 勞動委員會의 組織2) 勞動委員會의 構成2. 勞動委員會 ... 의 意義노동위원회는 노동쟁의의 조정과 중재, 노동조합법상 부당노동행위 구제, 근로기준법상 규정된 해고예고예외인정, 근로조건 위반 시 손해배상청구 등의 사건을 다루기 위해 1953년 3월 ... 한다.3 特別勞動委員會선원법에 의한 선원의 노동쟁의 조정, 부당노동행위 구제 등에 관하여 지방노동위원회의 역할을 한다.2) 勞動委員會의 構成노동위원회는 근로자를 대표하는 위원
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.30
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    노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5 할인자료
    노사관계법(출석)1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5) 파업6) 피케팅 7 ... ) 조합원 찬반투표 8)대체근로 9) 조정전치주의 10)부당노동행위2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 노동법의 생성 ... 배경2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2025.02.26
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    [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.
    하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고 ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20
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    [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.
    하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없 ... 을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업 · 태업 · 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적 ... 2021학년도 2학기 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05
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    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)
    - 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 의의2. 노사관계법1) 집단적 노사관계법2) 협력적 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력 사례-GMⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 노동쟁의 조정노사관계법에도 불구하고, 노동자와 사용자는 임금이나 근로시간, 복지 등 근로조건의 결정에 합의하지 못하는 경우가 많다. 그로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라고 하 ... 관계의 전망은 올해도 그리 밝지만은 않은 현실이다. 이하에서는 노사관계와 노동쟁의 전반에 대해 살펴보고, 기업의 노사협력 사례를 중심으로 논의하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 노사관계
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
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2025년 05월 08일 목요일
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- 작별인사 독후감
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