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제조기술면접 부울경이러닝 NCs HD현대 경력기술서 구매 면접 인사 자기소개서 ncs직업기초 회계 1분 자기소개
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"내부회계직무면접" 검색결과 1-20 / 583건

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    내부회계직무 면접 대비를 위한 분석 자료
    1. 업무 수행 기본 지식프로세스내부 결재권자 사전 보고: 공시담당자-소속부서 팀장-공시책임임원(공시책임자)→ 서명을 남기는 이유: 내부회계관리→ 기업 공시가 정당한 절차를 거쳐 ... 하는 것을 좋아하는 성향: 내부회계관리제도의 방향성을 파악하고 배우는 과정에서 업무 만족도가 높을 것으로 예상2. 내부회계관리제도도입 배경기업의 횡령사건 발생으로 기업 회계의 투명 ... 성에 대한 관심 증가로 내부회계관리제도 의무화내부회계관리제도 의무화로 향후 중요성은 더욱 증가할 것으로 예상핵심 요약- 신외부감사법에 따라 내부회계관리제도를 설계, 운영, 외부감사 받
    자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.02.23 | 수정일 2025.02.26
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    가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.
    을 진행하는 것이다.상황 면접은 실무에서 발생할 수 있는 상황과 조건을 제시하고 지원자의 문제 해결 능력, 상황대처 능력을 평가한다.발표 면접은 직무분야별로 자신의 전문분야에 관련 ... 들이 관찰, 평가하는 방식이다. 보통 직무와 관련된 것 중 찬반이 나뉠 수 있는 주제를 주고, 면접관은 지원자들의 논리력과 사고력 그리고 의사소통능력을 평가한다.합숙면접은 1박 2 ... 토론면접, 과제 해결능력, 위기대처능력 등을 파악하여 합격자를 뽑는다.2. 락앤락 회계 담당자담당업무: 재무제표 작성 및 결산지원, 외부감사 수검 지원, 세무업무 지원, 기타
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객 ... )로부터 자금을 빌리는 것4. 회계▶ 개념: 재정적 거래를 분류, 기록, 요약하고 그 결과를 해석하는 표준화된 기술적 방법① 재무회계: 내부 및 외부 정보 이용자의 경제적 의사결정에 유용 ... 적으로 검사하는 행위1) 회계 감사의 종류► 실시 주체① 내부회계감사: 조직의 내부인인 최고 행정책임자 또는 다른 중간 행정책임자가 감사② 외부감사: 조직 외부의 독립된 회계기관, 회계사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시
    설명회(회사 소개, 조직문화 및 근무환경 소개, 채용전형 소개), 인성검사, 서류심사, 실무면접, 임원면접, 합격발표, 예비소집, 입사4) 경력직 채용(외부모집인원)- 내부 ... → 2차 면접 → 최종합격(2) 구조화 면접 진행 및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을 구체화하고, 구체화된 역량을 평가할 수 있는 면접 질문- 평가를 위한 구체적인 기준 ... 목표 등)을 고려하여 효율적인 인적자원관리를 위한 방안을 기능별(확보관리 ? 개발관리 ? 평가와 보상관리 ? 유지관리)로 나누어서 제시목차가. 회사현황1. 회사명 - 진심회계법인2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16
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    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무 ... ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) ... 일상적으로 하는 일의 종 류 직무 + 업종의 합성어 즉 , 생계를 위하여 어떤 형태의 업종에서 어떤 일을 하는가를 의미함2 바람직한 직업선택 전략 잘 할 수 있는 일 하고 싶은 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
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    굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!
    의 채용 3. 직무 채용 내용 ♣ 경영지원 분야 - 직무소개 : 회계 , 총무 , 인사관리 , 전산 등 - 우대조건 : 경영 , 회계 , 법무 , 전산 관련 학과 전공자 우대 - 배치 ... 과 사업경영과 사업 1. 사업 추진 방향 아동 권리 보호 네트워크 권리 옹호중장기 경영 전략 수립 사업 보고 내부 감사실 운영 ♣ 전 직원은 중장기 비전과 전략 방향성을 공유 - 연간 ... - 후원사업별 사업보고서 - 캠페인별 사업보고서 ♣ 내부 감사실 운영 - 정기 감사와 비정기 감사 수행 - 클린신고센터를 통한 비리 및 위반 사실 신고 접수 , 조사 진행 후 징계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
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    (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)
    인력을 충원하는 것이기 때문에 시간과 외부인력 충원에 필요한 서류심사, 면접심사, 필기심사, 리퍼런스체크 등 경비가 소요될 수 있다. 또한, 내부에 있는 구성원들의 사기가 저하 ... 또는 채용이 요구되는 부서나, 인사팀이 결정한다. 모집 직무에 있어서 뛰어난 전문성을 가지게 되면 타 부서들 간의 이동이 자유롭지 못한다. 예를 들면 회계에 대한 전문성을 갖춘 ... 하시오.(물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술하시오.(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 인력충원의 계획 수립 단계에서 가장 먼저 수행되어야 하는 것은?① 모집전략 수립② 인력수요예측③ 채용예산 편성④ 직무기술서 작성8. 모집단계에서 내부모집과 외부모집을 병행할 때 ... 게 나타난다② 선발도구가 직무성과를 얼마나 예측하는가를 의미한다③ 동일한 피험자에게 다른 결과를 준다④ 면접보다 필기시험에만 적용된다10. 구조화 면접의 주요 특징은?① 지원자 중심의 자유 ... -Perf’의 장점으로 적절한 것은?① 지원자 수 증가② 직무적합성 향상③ 면접시간 단축④ 조직문화 개선58. 선발도구의 신뢰도(reliability)가 낮을 경우 가장 우려되는 문제
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]
    되어야 하고 본사 지원부서 中 회계, 재무부서는 숫자에 능할 뿐 아니라 실수를 최소화해야하는 일종의 계획적, 분석적 성향의 지원자가 어울릴 것이다. 이처럼 직무를 잘 하기 위해서는 해당 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용[찬성 및 반대 논의][찬성 의견]1. 성격유형검사의 하나로, 입사 지원자의 성격, 성향 등을 파악하기 위한 ... 이다.기업 내에서도 다양한 부서, 다양한 직무가 존재하며 영업 및 지원 등 각종 업무의 차이점도 크다. 영업은 말 그대로 sales를 해야 하므로 커뮤니케이션 능력 등이 함양
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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    독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    . KPI(Key Performance Indicator)의 역할은 무엇이다? A. 기업 자산 평가 B. 성과 측정과 관리 C. 내부 보고서 작성 D. 직무 분석 9. 면접 시 구조 ... 관리 D. 외부 컨설턴트 필요 69. 직무특성이론의 핵심 요소가 아닌 것은? A. 직무 다양성 B. 자율성 C. 과업 정체성 D. 조직 외부 환경 70. 비구조화 면접의 장점 ... 1. 직무분석의 주요 목적은 무엇이다? A. 직원 복지 개선 B. 직무에 필요한 능력과 책임을 명확히 하기 위함 C. 조직 내 커뮤니케이션 향상 D. 근로자 만족도 조사 2
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
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    경북대 경영학과 편입 최초합 자료
    , 경제여건의 변화, 노동조합의 발전, 정보기술의 발전조직분석은 조직의 세분화과정을 거치는 것으로서 정태적인 조직구조 표현의 한 형식이다.직무분석의 방법 : 면접법, 관찰법, 중요 ... 경북대 경영학과 편입 최초합 자료Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안Ⅱ. 시험&면접 후기Ⅲ. 경영학개론Ⅰ. 기출문제 & 서술형 답안-20231. 순현재가치(NPV)에 근거해서 투자의사 ... 를 결정하는 것이 내부수익률(IRR)을 이용하는 것보다 우월한 이유를 설명.:순현재가치를 이용하면, 향후 발생할 모든 현금흐름의 크기, 시점, 그리고 위험성을 동시에 고려하기 때문
    리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03
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    [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서
    인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검 ... 계획도시계획도시설계도시개발문화예술(학예)대분류중분류소분류세분류문화예술(학예)문화/예술/디자인/방송문화/예술문화재관리학예모든 직무에는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    요양원 운영규정, 사업계획서(2025년 작성)_운영규정과 사업계획서 모두 작성한 자료_정기평가 및 지도점검 대비하세요
    : 직원 채용 및 직무배치 - ? 목표: 적정 인력 확보 및 최적 배치 ? 내용: 인력풀 구축, 채용공고, 면접, 배치 ? 대상: 간호사, 요양보호사 등 ? 예산: 5,000 ... 운영규정 및 사업계획서 예시자료 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직.인사.급여.회계.물품관리 제 3장 입소.계약.이용료 ... 우선으로 보장한다. ② 서비스는 개별 욕구에 맞춰 맞춤형으로 제공한다. ③ 지역사회와 유기적으로 협력하며 개방적 운영을 지향한다. ④ 투명한 회계 및 인사 관리를 통해 공공성을 확보
    리포트 | 10페이지 | 10,500원 | 등록일 2025.07.23
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    간호관리 이론
    을 위해선 내부 마케팅 / 외부 마케팅 / 관계 마케팅 이 필요함전략 ? 상황분석 ? 시장 세분화로 표적시장 선정 ? 마케팅 믹스에 따른 전략기본개념 ? 직무, 책임, 책무, 권한 ... 격자 / 임금표 / 의사결정 나무 / PERT , CPM계층 분석법 / 간트도표 / 경제성 분석 (비용-효과, 비용-효용, 비용-편익), 원인-결과도회계정보의 질적특성 : 목적 ... 적합성 / 신뢰성회계원칙- 역사적 원가원칙 / 발생주의 원칙 / 수익비용대응 원칙 / 완전공시 원칙회계의 구분- 재무회계 / 관리회계 / 세무회계재무제표1） 재무상태표 = 특점시점
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)
    및 테스트, 신체검사, 선발 결정, 직무 부여 및 부서 배치 순으로 이루어진다.인력 모집에는 내부 모집의 예로 Job Posting이 있으며, 외부 모집의 예로는 각종 광고 ... 적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다.? 교육훈련직무수행에 필요 ... 을 관리하는 경영의 한 분야로서 생산관리, 마케팅, 재무, 회계 등 다른 경영분야와 더불어 조직의 전반적 경영전략과 목표달성에 중요한 기능을 발휘한다. 인적자원관리에는 여러 가지 기능
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
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    공공부조에서 자산조사 과정을 거쳐야만 하는 이유와 그 필요성은 무엇인지에 대해 토론하시오
    , 자산조사를 통해 조직 내부의 자산 관리 체계가 분명하게 드러나, 이를 개선하기 위한 필요성을 인식할 수 있도록 도움을 줍니다. 공공부조에서 직무 수행에 필요한 자산이 운용 ... 를 판단합니다. 국가의 공공부조는 직무 수행상 필요한 설비 및 장비 등을 조달하고 운용하는 일련의 과정에서 부정행위나 비리, 탈선 등이 발생할 수 있습니다. 따라서 이러한 업무 ... 하고, 자산조사를 위한 기본자료를 집중 회수하며, 초기면접 및 자산조사확인(비대면자산조사 가능) 등의 절차를 통해 이루어집니다. 이러한 과정에서 공공부조의 조직원들은 자산 목록 및 증명
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명
    관리였다. 2000년 삼양사는 직무 성과급제, 멘토링, ERP 시스템 등을 도입하며 내부 변화를 시도했다. 2001년 임원들에게 성과 보상 시스템을 적용하며 직무급제를 처음 실시하기 ... 하여 작업자의 일의 수준을 높이는 직무설계 방법)을 사용해 훌륭한 성과를 도출했기 때문이다. 이러한 긍정적인 동기부여는 조직 구성원들로 하여금 기업 내부에서의 평가와 보상을 기대할 수 ... 시작했는데, 직무급제는 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도이다. 근속 연수에 따라 임금이나 직급이 자동으로 상승하는 호봉제와는 다르
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차
    을 높일 수 있는 방식이라고 할 수 있다.4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?필기평가에서는 일반적인 지식이 아닌 해당 기관의 직무 수행을 위해 ... .재무제표란, 기업의 회계처리 결과 재무 상태나 경영성과 등을 보여주는 문서이다. 재무제표 는 기업의 성과 등을 파악하기 위해 내부적인 목적으로 사용되기도 하나, 상장기업의 경우 이러 ... [1주차]1. NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. NCS 능력단위는 능력단위요소, 적용범위 및 작업
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01
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  • 자료 표지
    [학점은행제 졸업의 지름길] 텔레마케팅관리사 실기 필답형(20년~21년 2회까지) 문제 및 모범답안 정리
    (의견: 사회적, 개인적 가치 및 의견)2. CRM 특징1) 고객지향적2) DB 마케팅 활용3) 쌍방향 커뮤니케이션4) 고객생애가치 증가5) 기업 내부 프로세스 통함3. CRM 효과 ... 하여 조사 내부 또는 외부의 특정한 조사주체에 의해 특정한 목적을 가지고 기존에 작성된 자료.7. 성장기 특징1) 시장점유율 확대를 위한 최대의 노력을 한다2) 도입기 보다 원가가 하락 ... 의 구전 광고6) 종업원 이직률 감소의 간접효과4. 표준화 면접과 심층면접 4가지를 쓰시오.표준화 면접 : 엄격히 정해진 면접조사 표에 의하여 면접, 사전에 질문 내용 순서 형식 정
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    | 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.27
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    사회복지행정론 기말시험 족보
    하다. 하지만 업무에 대한 관찰을 통해 수집된 자료는 집무분석에 충분치 않다는 약점이 있다. 특히 업무 내용에 정신적인 일이 포함되어 있을 경우 그렇다.면접법면접과 관찰을 통해 직무 ... 정확한 정보를 얻을 수 있다. 하지만 정신적인 업무의 분석에는 한계가 있으며. 육체적 업무라도 작업주기가 길 경우 장기간의 면접시간이 소요되어 비용이 많이 든다.체험법직무분석 ... 1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04
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2025년 11월 11일 화요일
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