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공무원 노동조합 군무원 행정 경영학개론 요점 경제기사 스크랩 관료제 강점 탈 관료제 방안 노동법2 비교행정론 독일 인사제도 분석

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
EasyAI “내부통제 공무원노조” 관련 자료
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"내부통제 공무원노조" 검색결과 1-20 / 538건

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    대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향
    노조의 실태2.4. 국내 공무원 노조의 발전 방향3. 결론1. 서론1.1. 노조의 개념공무원 노조에 대한 개념을 알기 전에, 우리는 먼저 노동조합에 대한 개념을 알아야 할 필요가 있 ... 을 반대로 생각해보면 곧 공무원 노조의 근로3권에 제한을 할 수 있다는 의미이다.근로3권일반노동조합공무원노동조합단결권가입대상자 제한 無(노동조합법 제 5조 등)가입대상자 제한 有-지휘 ... 감) 일반노동조합과 공무원노동조합의 근로3권 비교에서 보면 일반 노조에 비해 공무원 노조가 가지고 있는 제한이 많이 존재하고 있음을 알 수 있다. 헌법에서는 일반 공무원도 근로자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 는 대구시 공무원들의 조직체계와 조직문화가 그대로 이식돼 매우 권위적이고 보수적인 분위기였다. 본부 조직은 매우 위계적이었고, 역과 지점의 현장 책임자들이 일상적으로 조직원들을 통제 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)
    발휘할 기회를 받을 수 있어야 한다.”는 게 그 핵심이다. 두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. 당시 일본은 ‘생산통제 ... 란 “기업 경영상의 여러 문제에 관한 의사결정 및 운영에 근로자 또는 노동조합이 의견을 반영”시키는 것으로 정의된다. 즉, 경영참가는 단순한 기업 내의 관계자들에게만 연관된 것 ... 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
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    경찰윤리 보고서(정치적중립과 경찰윤리)입니다(기말 레포트, A+)
    에서도 허용될 수 있는지에 관한 논의가 있었다. 추가적으로, 현행 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 공무원노조법) 제6조 제2항에서는 교정ㆍ수사 또는 그 밖에 이 ... 와 유사한 업무에 종사하는 공무원의 노동조합 가입을 금지함으로써 경찰의 노조 설립을 금지하고 있는데, 이 문제에 관해서는 대부분이 경찰의 노조 설립과 파업 모두 금지되어야 한다는 입장 ... 에 실패한다면 자연스레 인사 관리가 공정하지 않다고 생각할 것이다. 조직 내부에서 이러한 의견이 확대된다면 공무원들의 사기가 크게 저하될 가능성이 높으며, 이는 Hertzberg의 2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02
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    관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오
    사회에서는 많은 문제점을 야기하기도 한다. 대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다. 당시 정부는 노동 3권 중 하나인 단결권을 인정하지 않았다. 그 결과 전국공무 ... 적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료 ... 는 ‘폐쇄적인’ 특성을 지닌다. 즉, 외부와의 접촉을 차단함으로써 내부 통제를 강화하며, 권력 집중화를 통해 효율성을 제고하고자 하는 특징을 가진다. 이러한 폐쇄성이 강한 관료제는 현대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로
    운영 (2423명), 공항시설·시스템(3490명), 보안경비(1729명) 등 7642명은 정규직으로 전환될 것이라 발표하였다.다만, 비정규직-정규직 전환 과정에서 정규직 노동조합 ... 공사의 비정규직 보안검색요원의 정규직 전환 결정이 있은 후, 이에 인천공항공사노동조합은 ‘공정·정의·평등’의 가치에 반하는 행위라고 주장했다. 한찬수 서울교통공사 본부장 역시 “직 ... 를 가이드라인으로 정하고 있다. 다만, 전문적 능력을 요구하는 직군과 타 법령에서 기간을 달리 정하고 있는 기간제교사(교육공무원임용령), 영어회화전문강사(초중등교육법)의 경우 정규직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.
    ).? 따라서 공무원은 노조가입이 가능하고, 그 노동조합에 관한 사항 또는 조합원의 보수·복지 그 밖의 근무조건에 관한 사항에 대하여 단체교섭이 가능하다.4주차 2교시고전모형 ... 권 및 단체행동권을 가지지 못한다(헌법 33조 2항).④ 2005.1.27.제정(2006.1.28.시행) 「공무원의노동조합설립및운영등에관한법률」【공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... 차 1교시사회복지서비스 전달체계의 모형학습노트 주제① 사회복지전담공무원도 공무원이므로 신분상의 권리로는 신분보유권, 직위보유권, 직무수행권, 직명사용권, 행정쟁송권이 있다.② 재산
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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    비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직
    3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... ! 1999 년 비 정규직 투쟁의 출발 한라중공업 사내하청 , 재능교육교사노동조합 2000 년 폭발적 투쟁의 시작 투쟁 과정에서 성과를 남기다 2001 년 비 정규직 전선형성 한국 ... 치밀한 정책이 필요 ] 시간제 공무원이란 …? 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05
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    공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트
    을 사용합니다.●블라우 스콧수혜자가 누구인가에 의해 조직을 구분합니다.호혜적 조직, 기업조직, 봉사조직, 공익조직호혜적조직에는 정당 노동조합이 속하고 조직구성원을 위합니다.기업조직에는다. ... [면접을 위한 행학 알짜노트22p]국가직 공무원 지방직 공무원 군무원 기출tip 면접관님들은 정답을 가지고 있으시기에 핵심을 말하면 정답처리 됩니다.1.정의를 말한다2.예시 ... 를 붙인다. 보통 1개 정도 이야기하나 꼬리질문으로 “예시를 3개 말하시오” 가 나올 수 있습니다.●공무원의 헌법상의 의무공무원의 헌법상의 의무는 헌법 제 7조 충성의 의무입니다. 공무
    자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14
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    인적자원관리 시험 요약본
    (채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. 전략 실천을 위해 조직구조와 통제시스템의 설계, 인력 확보 및 개발 등 조직내부를 정비한다5. 전략의 결과를 평가하여 향후 의사 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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    (1등,A+,100점과제)회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 (A+)이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.
    다. 이 외에도 기업 내부의 경영자나 주주, 채권자, 노동조합종업원, 투자자 등 모든 사람들이 회계정보이용자가 될 수 있으며 크게 기업의 내부이용자와 외부이용자로 분류 할 수 있 ... 이익, 흐름 예측, 자금조달 여부 등 기업 목표 달성을 위해 기업이 가지고 있는 자원 통제를 위해외부이용자종업원과 노동조합고용 안정성 판단과 적적한 보상, 임금 협상 등을 위해채권 ... 이용자외부이용자는 재무회계를 이용하며, 대표적으로 주주, 채권자, 노동조합 종업원, 투자자, 정부기관 등 기업 외부에서 기업에 관한 정보를 이용하는 사람들을 예로 들 수 있다. 이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    하여 적용된다고 본다. 즉 사기업의 활동도 공공선을 위한 것이며 공무원이 일을 하는 것보다 거래비용이 감소하므로, 정부 내부의 자원보다 외부자원을 이용하는 것이 더 효율적이 ... ', '품질관리기법', '마케팅 기법' 등 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 추진하였다.OECD(1995)의 정의와는 다르게 후드(Hood, 1991)는 보다 조직 내부 변화에 초점 ... 의 필요성을 제기하는 '직접 경비의 절감, 규제순응비용을 제한하는 노조요구의 격퇴 등으로 보았으며, 공공부문의 자원요구에 대한 점검 필요성과 적게 사용하고 크게 효과를 보는 것으로 정당
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31
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    노인이 되면 어떻게 행동하고 생활해야 하는가라는 질문을 본인에게 던지고 우리사회가 노년기와 관련된 연령규범이 무엇인지 서술하시오
    다. 한편, 정년의 사전적 의미는 ‘공무원이나 회사 등에서 직원이 일정한 나이에 이르면 퇴직하도록 정해진 연령으로서 직장에서 자동적, 강제적으로 퇴직하도록 정해진 나이’를 말 ... 연령은 성경의 ‘인생 70년’에 의거하여 선택되었으나 후에 65세로 줄어들었다. 일반적으로 정년은 기업의 취업규칙에 의해 정해지고, 노동조합이 있으면 노동조합과의 단체교섭에 의해서 ... 하여 퇴행적 변화가 나타나는 현상이다. 즉 시간이 지남에 따라 또는 나이가 들어감에 따라 신체구조 및 신체 내부의 세포, 조직, 장기 등 유기체 전반에 걸쳐 일어나는 퇴행적 발달현상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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    [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    전체의 합리화 (X) [공장 내부의 합리화 (O)]? 계획과 통제는 관리자가, 작업의 수행은 근로자가 해야 하는 [계획과 집행의 분리는 많은 이견을 수반]? 종업원의 ★ [인간 ... ) ★★ [관료제이론]? 공무원 체계- ★ [막스 베버 (Max Weber, 1864~1920)]? 관료제이론 (bureaucracy)은 [권한체계에 기초]를 두고 있음? ★ [3가지 ... 4 ? [규칙, 표준 절차 및 규범]을 명확하게 규정2. ★★ 행동론적 관리이론 (=인간)- 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 [노동조합을 결성]하면서 많
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07
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    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙
    을 위하여 독일 정부는 노동자의 사회보험을 도입하여서 노동자들이 경제적인 위험으로부터 보호를 받을 수 있게끔 하였다. 이뿐만 아니라 사회입법은 노동조합 활동의 합법화 그리고 근로 ... 자가 전적으로 책임을 질 것을 규정하는 것으로써 업무상 재해에 대한 사용자의 책임 제도를 확립하였다. (3) 폐질 및 노령보험법(1889): 공무원 그리고 일부 직종의 도제를 제외 ... 였다는 부분에서 의미가 있다고 할 수가 있다. 하지만, 복지정책의 주체인 국가나 노동조합 등이 노동자만을 대상으로 사회보험을 시행하였으며, 지원수준은 산업화나 도시화로 인한 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    관료제 비효율성 분석과 극복방안
    는 엄격한 계층제로부터의 탈피, 민주적 리더쉽, 대표성, 시민 참여, 공무원의 노조화, 공개성으로 구성되어 있다. 이런 여섯 가지의 구성요소들을 극대화시킴으로써 관료의 도덕성을 실현 ... 자체내의 권력분산을 들 수 있다. 내부 민주통제체제를 활용하면 관료들 자신의 행위에 대하여 직접적으로 영향을 미칠 수 있는 상관과 다른 여러 외부 환경요소들에게도 개방되어지게 되 ... 적으로 지배할 수 없을 정도로 균등하게 분산되어 민주화될 가능성이 많아질 것이다. 결국 내부 민주통제체제는 행정기관이 수준 높은 민주화와 개방화에 공헌하게 된다. 내부 민주 통제체제
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.19
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    인하대학교 인사행정론 중간고사 족보
    지만 출신구 반영-공무원노조와 같은 이익집단의 정당한 요구를 인사행정에 반영하기 위해서 중앙인사기관이 필요3.기능-중앙인사기관의 기능은 시대적인 상황에 따라 중시되는 기능이 달라짐-중시 ... 감시 및 통제?1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처 ... 으로 인물의 적격성을 강조하였다. 그러나 연방주의자인 워싱턴은 집권 후반기에는 공무원의 선발과 임명에 정치적 요인도 중요하다는 것을 인식하여 연방주의자들로 정부를 구성
    시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09
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    인적자원관리-연공주의 승진
    이 객관적이고 외형적이라 신뢰도가 높고 객관적이어서 이에 입각한 연공주의는 안정을 중시하는 노동자들과 노동조합의 절대적 지지를 받아왔으며 우리나라에서는 현재 공무원이나 교원 등에 일 ... 을 정하거나 승진의 우선권을 부여하는 제도로 속인주의 승진제도라고도 한다.일반적으로 구성원 모두에게 동등하게 승진기회가 부여되기 때문에 노동조합이 지지하는 제도이다.이 제도는 직장 내 ... 고 있으면 인사의 체증현상이 해결될 수 있다.Ⅱ. 연공주의 기준과 능력주의 기준능력과 연공의 승진기준능력위주연공위주경영 외적 요인이해자 집단경영자노동조합사회문화적 전통서구사회동양사회
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15
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    '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.
    을 극대의의 뿌리가 얕고 공무원 노조가 취약한 경우 기관장의 인사권 확대는 정실주의로 빠질 위험이 크다.⑷ 성과지향성의 문제: 신공공관리는 성과를 중요시 한다. 그러나 성과를 정확 ... 의 도입으로 공무원들의 성과마인드가 향상되었다는 긍정적인 평가도 있지만, 한편으로는 시장주의적인 과도한 개혁이 지나친 감축관리로 이어져 공무원 사기가 저하될 뿐더러 업무부담이 늘어났 ... 로 추구하게 되어 행정의 고위관리자들이 공복으로서 국민에게 봉사하는 민주주의 원칙에 배치될 위험성이 높아진다. 특히 신공공관리론에서 주장되는 관리방식은 선출직 공무원의 공공관리자
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06
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    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    2022년도8급 간호직 공무원최종합격자[간호관리학] 요약 정리집- 목차 -1. 관리의 이해2. 기획3. 조직4. 인사5. 지휘6. 통제7. 간호단위관리8. 간호서비스와 마케팅9 ... , 예산 등?협상자구매-판매계약 체결,노동조합과 조정활동노사협정, 단체교섭▣ 민츠버그 - 관리자 역할 2)대내적대외적① 인적 차원지휘(leading)(=내부 사람 격려)연결 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인
    시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
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2025년 08월 04일 월요일
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