"내가 추구하는 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 내가 경영자라면 기아자동차 리더십 보고서 거래적 리더십 경영서적 독후감 리더와 관리자 변혁적리더십

EasyAI “내가 추구하는 리더십” 관련 자료

+내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘..등록일 2018.09.22 | 총 1,722자 | 4페이지 | 5,500원
+상급자의 리더십등록일 2023.03.18 | 총 2,795자 | 4페이지 | 2,000원

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"내가 추구하는 리더십" 검색결과 1-20 / 23,137건

임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로 (The Effects of the Empowering Leadership on Employees’ Feedback seeking behavior, In-role performance and Extra-role performance: The Mediating Role of Protean career orientation)

대한경영학회 권아현, 김주영, 박천용, 차동옥

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오

내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형을 기술하기2. 본인이 선호하는 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합 ... 하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십 유형은 일방적으로 명령만 내리는 지시명령형 리더십, 조직구성원에게 밝은 비전

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.09.22

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

. 본론1. 리더십의 개념과 이론2. 현대적 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건3. 내가 보유하고 있는 장점, 강점을 통한 리더십 자질 분석4. 내가 추구하고자 하 ... 과 성장: 리더는 지속적인 학습과 성장을 추구해야 한다. 내가 새로운 지식과 기술을 습득하고 개발하는 데 관심을 가지며, 리더십 역량을 향상시키기 위해 노력한다.이러한 장점과 강점 ... 을 기반으로, 변혁적 리더십을 추구하고자 한다. 변혁적 리더는 비전과 열정을 공유하며, 팀원들에게 영감을 주며 변화를 주도한다. 내가 갖고 있는 커뮤니케이션, 문제 해결, 협력, 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 정리2. 내가 닮고 싶은 리더십과 그 이유3. 나의 리더십 향상을 위한 노력4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론리더십은 조직 ... 부각되고 있다. 빠르게 변화하는 시장과 기술의 발전으로 인해 조직은 민첩성과 혁신을 필요로 하며, 이를 이끌어낼 수 있는 리더십이 필수적이다. 또한, 개인적인 성장과 발전을 위해서 ... 도 리더십은 중요한 역할을 한다. 개인의 리더십 역량은 조직 내에서만 유용한 것이 아니라 일상 생활에서도 긍정적인 영향을 미치며, 타인을 영감시키고 도울 수 있는 능력을 기르는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

, 비전제시가가 있다. 외부 환경 및 클라이언트의 욕구변화를 주시하여 변화를 이끄는 역할을 말한다. 둘째, 기관 생산력을 최대치로 이끌어내는 목표달성가가 있다. 기관이 추구 ... 하게 되었다. 경쟁적 가치 리더십은 외부 변화를 분석하고, 목표 달성을 위해 내부의 효율성을 높이고 효과성을 추구한다. 따라서 이는 정조와 부합하다고 판단하였다.정조는 평등을 추구 ... 사회복지행정론주제 : 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시

논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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임파워링 리더십과 직무수행의 관계에서 자기조절 매개효과 및 국적의 조절효과 (Mediation of Self-regulation in the Links Between Empowering Leadership and Job Performance and Moderation of Nationality)

대한리더십학회 지성호, 마지광, 강영순, 최용복

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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한국교회 변화를 위한 통합적 관점의 리더십 틀에 대한 연구 (A Systemic Approach to Conceptualize Leadership Perspectives in order to Transform the Korean Church)

아 변화의 단계를 살펴보고, 한국교회 변화를 위해서 가져야할 새로운 리더십틀에 대한 연구를 하고자 한다. 한국교회의 변화를 위한 구성원들의 변화 인식과 행동을 이끌어 내야한다. 이 ... 리더십 차원에서 추구하고자 하는 가치를 말하는 것이며, 행동 특성(behavioral characteristics)이란 앞서 언급한 핵심특성을 이루기 위해 각 리더십 차원에서 나타나 ... 를 위해 가장 우선적 조치로써 먼저 달라져야 하는 내용이 무엇인지를 알아보고 한국교회가 마주하고 있는 변화의 요청에 합당한 새로운 리더십 시각을 제안해 보고자 한다. 새로운 리더십

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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고전문학 리더십의 재발견과 그 인문학적 가치 (Rediscovering leadership in Korean Classical Literature and Its Humanistic Value)

구조를 공유하는 신화 또는 소설 주인공들이 보여주는바 자기를 정립함으로써 리더로 성장하는 과정은 자신의 잠재력을 온전히 실현해내는 것에 다름 아니다. 리더십을 목적적 가치로 보 ... 는 이러한 관점은 리더십 교육과 함양을 개인적 성공을 위한 수단적 가치로 인식하는 일반적인 리더십 개발론과는 차별화된다. 삶의 단면을 그려내는 서사문학은 리더십 교육의 텍스트이자 현 ... 문학은 인간의 삶을 예술적 형상을 통해 그려냄으로서 공감을 자아내면서 세계의 진실을 발견하게 한다. 문학의 형상적 인식이 제공하는 공감적 울림은 독자의 내면세계에 강력한 힘

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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여성은 리더가 되기를 주저하는가: 조절초점이 리더십 효능감과 리더십 발휘동기에 미치는 영향 (Do Women Hesitate to Become Leaders?: Impact of Regulatory Focus on Leadership Efficacy and Motivation to Lead)

위해 안정과 안전을 추구하는 ‘예방초점’으로 분류하는 조절초점이론이 남녀 직장인의 리더십 효능감과 리더십 발휘동기의 차이를 설명할 것이라고 보고 연구모형을 수립하였다. ‘여성 ... 본 연구는 기업 내 여성리더 희소현상의 선행요인을 조절초점이론에 근거해 분석하고자 하였다. 인간의 동기를 성장욕구가 강하고 위험을 감수하는 ‘향상초점’과 부정적인 결과를 피하기 ... 은 리더가 되기를 주저하는가? 그렇다면 그 이유는 무엇인가?’라는 연구질문을 선정하고 남녀직장인 333명을 대상으로 조절초점과 리더십 효능감, 그리고 리더십 발휘동기의 성별차이와 조절

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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교사학습공동체에서의 교사리더십 개발 방안 탐색 (A Study on the Development of Teacher Leadership in the Teacher Learning Communities)

개발 방안들을 살펴보면, 규범적 차원에서 교사리더십이 추구해야할 가치는 공동체성, 주도성, 전문성이며, 구조적 차원에서는 민주적 거버넌스로의 전환, 교육과정의 자율화, 교사 양성 ... 본 연구는 교육개혁과 교육의 질 제고를 위해 교사리더십이 필요하다는 논의가 지속되고 있는 가운데 교사학습공동체에서의 교사리더십 개발 방안 탐색을 목적으로 한다. 이를 위해 먼저 ... 국내외에서 활발히 이루어지고 있는 교사학습공동체, 교사리더십, 그리고 교사학습공동체에서의 교사리더십 개발관련 선행연구들을 고찰하고, Cooper 등이 제안한 다차원 정책분석 모형

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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팀간호학 기말고사 예상문제

효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무 ... 에 기초함② 영감적 동기부여③ 개별적 배려④ 지적인 자극⑤ 근본적 변화 추구19. 서번트 리더십의 설명으로 옳은 것은?① 구성원을 통제함② 성장과 발전을 지원함③ 보상 중심의 리더십 ... 지 않은 것은?① 회의 시간을 엄수함② 구성원이 의견을 자유롭게 내도록 함③ 집단적 사고를 장려함④ 회의 전 업무를 할당하고 공유함⑤ 결정된 내용을 요약함4. 팀 구성원의 역할 중

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 주관식 포함 (50문항) + 고득점

1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?답: 규범기2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조 ... 하는 정도6. 갈등관리 방식 중 양측 모두의 만족을 추구하며 문제를 적극적으로 해결하려는 방식은?답: 협력

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.13

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이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

하고 지속 가능한 발전을 추구한다. 본 레포트에서는 이슈리더십이 나타난 배경과 그 특징에 대해 살펴보겠다.본론이슈리더십 등장 배경전통적 리더십은 명령과 통제를 중심으로 한 권위적인 ... 한다. 이는 기존의 계층적인 조직 구조에서 벗어나, 조직 내에서 역할과 책임을 유연하게 조정하고 변경할 수 있는 구조를 추구한다. 이를 통해 조직은 변화에 빠르게 대응할 수 있 ... 으며, 구성원들의 창의력과 독창성을 발휘할 수 있는 환경을 제공한다.지속 가능한 발전이슈리더십은 지속 가능한 발전을 추구한다. 이는 단기적인 이익을 추구하기보다는 장기적인 발전과 안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

에서 요구되는 리더십 스타일이며, 조직의 성장과 발전을 위해서는 변혁적 리더십을 추구하는 것이 필수적이다. 따라서, 조직 내에서 변혁적 리더십을 적용하여 개인의 역량을 존중하고 참여적인 ... 경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.1. 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할 중 하나로 ... , 조직의 비전과 목표를 이끄는 역할을 하며, 조직 내 구성원들의 동기부여와 성과 향상을 위해 존재한다. 경영학에서는 리더십을 조직 내에서 인간적인 측면에서 중요한 역할을 하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점

1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?답: 규범기2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조 ... 하는 정도6. 갈등관리 방식 중 양측 모두의 만족을 추구하며 문제를 적극적으로 해결하려는 방식은?답: 협력7. 조직 내 커뮤니케이션 경로 중 공식적인 경로가 아닌 자연스럽게 형성된 경로 ... 를 무엇이라 하는가?답: 비공식적 커뮤니케이션(그럴루)8. 변혁적 리더십의 핵심 특성이 아닌 것은?답: 권위주의적 통제9. 조직구조의 형태 중 기능별, 제품별, 지역별 등으로 나누

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.07.11

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거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오

에서 상호 교환되는 거래의 관계로 간주하는 형태의 리더십을 지칭한다.즉 부하가 높은 수준의 성과를 낼 경우 리더는 그에 상응하는 수준으로 보상을 제공함으로써 부하를 독려하며, 반대 ... 로 부하가 저조한 수준의 성과를 낼 경우 마찬가지로 리더는 일종의 등가교환으로써 그에 상응하는 낮은 수준의 보상만을 제공하게 된다는 것이 거래적 리더십의 형태이다.2) 거래 ... 보상의 설정이 거래적 리더십의 특징이다.또한 부하가 현재 어떠한 가치를 추구하고 있는지, 어떠한 욕구를 갖고 있는지 등에 대해 관심을 가지며, 이러한 가치-욕구 체계에 부응하는 형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[A+레포트] 리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

하다.리더십은 변화를 추구하고, 새로운 가능성을 탐색하는 데 초점을 맞춘다. 리더는 구성원들에게 동기를 부여하고, 그들이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 이 ... . 관리는 조직 내에서의 질서와 체계를 유지하는 데 필수적인 요소이다.3. 리더십과 관리의 주요 차이점리더십과 관리는 서로 밀접하게 연결되어 있지만, 그 목표와 접근 방식에서 중요 ... 한 차이가 있다. 리더십은 변화를 추구하며, 구성원들에게 동기를 부여하고 그들로 하여금 비전을 공유하게 만든다. 반면, 관리는 안정성과 일관성에 중점을 둔다. 리더는 '왜'와 '무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

난 자랑스러워!” ⇠ 리더가 팀원들이 기운내고 서로 힘이 될수 있게 도와주는 것)✷ 높은 배려, 높은 구조주도가 가장 바람직한 리더십 스타일이다.관계중심의 리더십 이론ALS ... 에서 1위로 과감한 변혁을 이끌어 냈다.변혁적 리더십에서 필요한 요소는 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극이 있다. 카리스마에는 존경심, 자신감, 비전을 제시하는것, 개별적 관심 ... 느끼는 중요한 요인에 대해 설명하고, 자신의 리더십 스타일에 대해 평가하며 미래에 자신의 리더십을 향상하거나 개선(보완)해야할점에 대해 논하시오 (50점)먼저 내가 리더십을 발휘할수

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

•공공성, 공익성, 합리성, 기술성, 정치(권력)성, 안정(계속)성 •목표 불투명(공익추구), 강제성, 독점력, 법적제약, 고도의 평등- 5M: 인간, 물자, 기계, 자금 ... , 시장 → 상호교환적, 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과 ... 성: 목적(가치추구), 목적 달성정도 측정하는 개념 • 효율성: 수단(경제성), 자원 사용정도를 측정 • 생산성: 목적성취 = 효과성 + 효율성 (목적에 맞는 산출량)관리의 기능

시험자료 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.25

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리더십과 관리를 비교.설명하시오.

정연, 안전에 대한 관심, 적시성 등에 의해 구분된다. 다만 리더십은 변화와 발전을 추구하며 창의적 사고, 전략계획, 내적 동기유발, 모호성의 감내, 사람에 대한 이해력 등에 의해 ... 1은 Kotter(1990)의 관리와 리더십에 대한 기능을 비교한 내용이다.관리리더십질서와 일관성(안정성) 추구변화와 발전 추구- 행동지침의 설정- 계획표 작성- 자원의 배분 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론일반경영학 이론의 개발자인 Fayol(1916)에 의해 처음으로 제시된 기본적인 관리기능은 계획(planning

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21

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