내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형을 기술하기
2. 본인이 선호하는 리더십 유형

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십 유형은 일방적으로 명령만 내리는 지시명령형 리더십, 조직구성원에게 밝은 비전을 제시하는 비전형 리더십, 조직의 화합을 우선시하는 관계중시형 리더십 등으로 구분될 수 있다. 본 과제에서는 내가 경영자라면 어떠한 리더십을 발휘하는 것이 좋을지 여러가지 리더십 유형을 종합하여 검토하여 보고 본인이 추구하는 리더십 유형의 특징과 장점 그 이유에 대해서 기술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형을 기술하기
가. 지시명령형
지시명령형 리더십이란 일방적으로 부하직원에게 명령과 지시만 내리는 리더십 유형을 의미한다. 이러한 리더십을 가진 리더는 부하직원으로 하여금 복종과 순종만을 강요하기 때문에 부하직원의 자주성과 주도성이 손상될 수 있다. 그러나 조직목표 달성에 있어 효율성을 확보할 수 있다는 장점도 있다.

나. 비전형
비전형 리더십을 가진 리더는 조직구성원에게 비전을 제시함으로서 조직구성원의 동기를 강화한다는 특징이 있다.

참고 자료

조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015.09.30.