"내가 지향하는 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

순천향병원자소서 피들러 상황이론 나의 리더십 평가원기출답안 상황대응 리더십 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"내가 지향하는 리더십" 검색결과 1-20 / 19,086건

[A+과제]거래적리더십과 변혁적리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리-사회복지행정론

의 정치학자 번즈(Burns, J. M.)에 의해 처음..3. 본인이 지향하는 리더십개인적으로 내가 추구하는 리더십의 형태는 변혁적 리더십이다. 어떠한 리더십을 사용 ... 1. 거래적 리더십거래적 리더십은 내부지향적인 특성을 가지고 있다. 거래적 리더십의 기초는 리더와 구성원 간의 교환 관계이다. 리더는 구성원이 가치 있게 여기는 것을 제공 ... 하고, 그 대가로서 바람직한 행동이나 성과를 유도해낸다. 즉..2. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대 급변하는 경영환경에 부응하는 새로운 리더십으로서 등장했다. 미국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

다운로드 장바구니
임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로 (The Effects of the Empowering Leadership on Employees’ Feedback seeking behavior, In-role performance and Extra-role performance: The Mediating Role of Protean career orientation)

대한경영학회 권아현, 김주영, 박천용, 차동옥

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

다운로드
'현재 내가생각하는 리더십'과 '내가 지향하고 싶은 리더십'에 대해 작성한 자료입니다! (간호관리학)- 슈퍼리더십, 카리스마리더십

1. 현재의 리더십: 현재 사회는 과거의 모습과는 사뭇 다르다. 과거의 사회는 실생활에 필요하고 도움이 되는 위주로 사회가 발전해 나갔으며 개발되어갔지만 오늘날 사회를 보면 표준 ... 들과의 소통, 상호존중을 통해 의견을 수립하고 책임감 있게 실행해 나감으로써 좋은 결과를 얻을 수 있었다. 이는 슈퍼리더십과 연관된다고 생각한다.슈퍼리더십은 리더가 부하들이 스스로 비전 ... 을 가지고 자신의 능력을 뛰어넘도록 자신을 이끌어 나갈 수 있게 돕는 수준 높은 리더십이다. 슈퍼 리더는 탁월한 추종자를 창조한다. ‘리더’가 추종자에게 ‘자발적으로 나가도록’ 유도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

'내가 지향하고 싶은 리더십' 에 대해 작성한 자료입니다! (간호관리학)(변혁적 리더십)

나는 역사에 나오는 이순신 장군과 그의 리더십을 닮고 싶다.내가 지향하고 싶은 리더십은 여러 가지 리더십 중 변혁적 리더십으로 볼 수 있다. 특성을 세 가지로 간단히 추려보 ... 을 굳건히 했다.이러한 내가 지향하고 싶은 리더십을 정리하며, 현대의 간호조직에 대해 생각해보게 되었다. 요즘 간호일이 힘들다며 일방적으로 통보하고 결근하는 일이 일어나는데 이를 우리 ... ▶ 자신의 리더십자신의 리더십 정도를 파악하고 자신이 지향하고 싶은 바람직한 리더십 유형을 기술하시오.현재의리더십의사소통의 통로가 다양하고, 의사결정에 구성원들을 참여

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.31

다운로드 장바구니
내가 지향하는 리더십

하는 사람만이 내가 지향하는 리더십에 도달할 수 있다고 생각한다. 대부분의 사람들은 리더 이러면 무조건 상대방을 복종하게 만들고 강인한 카리스마를 내뿜어야 한다고 생각 ... 한다. 왜냐하면 리더는 지시하는 사람이라는 인식을 가지고 있기 때문이다. 하지만 이건 이상적인 리더라고는 할 수 없다.내가 생각하는 리더십 즉 내가 지향하는 리더십은 우선 자신 또는 다른 사람 ... 내가 상대방을 리더하는 것에 익숙치 못해서 교양과목으로 리더십의 이론과 실제를 선택하게 되었다. 그렇게 해서 조금이나마 리더십을 키워 지금 서 있는 위치 또한 사회에 나가 지금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.17

다운로드 장바구니
효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

다.그렇다면 과업지향형 리더는 좋은 리더인가? 상황에 따라 그렇기도 하고 아니기도 하다. 모든 리더십은 맥락과 조화를 전제로 한다. ‘성과를 만들어내는 리더’라는 측면에서는 분명 강점 ... [리더십]< 현대사회 리더십의 효과적인 유형과 나의 견해 >효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직의 특성2. 과업지향형 행동 리더3. 관계지향 ... 하고 실행하느냐에 따라 그 성패가 결정된다.이 글에서는 먼저 현대 조직이 갖는 특성을 살펴보고, 효과적인 리더십의 행동 유형 중 ‘과업지향형 행동’과 ‘관계지향형 행동’ 두 가지를 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오

에서 관계지향형 리더는 조직 내의 윤리적인 문화를 형성하고 유지하는 데에도 도움이 될 것이다.더욱 자세하게 다음 장에서 논의해 보도록 하겠다.2. 현대사회와 리더십현대 사회는 급변 ... . 과업지향형 리더는 목표 달성과 성과에 집중하여 조직의 변화와 혁신을 이끌어낼 수 있다.3) 윤리적 리더십현대 사회에서는 윤리적인 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 기업의 사회적 책임 ... [리포트]리더십과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
학교설명회 프리젠테이션

하고 새로운 것을 생산해 내는 사람 미래학교 교육의 지향점 교장의 학교경영 방향 제시 파도 바다에 파도가 없다면 ? - 거대한 물 웅덩이 - 파도가 주는 효과 ( 역동성 , 창의 ... 가 아니라 방향이다 . 변화보다는 내실을 늘어놓기보다는 안으로 채우기를 지향 양방향 소통 리더십 방향을 제시하고 팔로워에게 답을 찾게 하는 의사결정을 할 때는 10 년 , 20 년 후 ... 장이 노력할 점 예의를 갖춘 방향제시형 리더십 가려운 곳 스스로 긁기 실천 관계 중심의 여유로운 직장문화 학부모 교육 참여 문화 개선 학교장 교육철학 학교 경영관 교육은 속도

ppt테마 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
간호관리학 시험정리

조성- 필요한 지원, 구성원의 욕구, 복지에 관심참여적 리더십- 의사결정에 구성원의 참여성취지향적 리더십- 구성원의 도전적 목표설정과 성과달성을 자극상황효과적인 리더십 유형- 구성원 ... 한 보상참여적 리더십- 구성원: 높은 능력, 높은 성취욕구- 과업: 도전 없는 과업성취지향적 리더십3) 상황적 리더십 이론→허쉬&블랜차드리더유형과업&관계행동의 2차원/성숙도지시 ... 관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
간호관리학 개념정리

-> 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수-과업지향적 리더: LPC점수↓-관계지향적 리더: LPC점수↑② 리더십의 상황요소리더와 구성원의 관계: 리더에 대한 구성원의 신뢰/존경 ... 의 효과아주 호의/비호의적 상황: 과업지향적 리더십 유형호의성 중간정도 상황: 관계지향적 리더십 유형리더십 효과성 놓이는 방법-상황에 따라 적합하게 리더유형 바꿈: 과업지향↔관계지향 ... 적 리더십: 온정적, 친밀한 분위기 조성, 필요한 지원, 구성원의 욕구/복지에 관심참여적 리더십: 의사결정에 구성원의 참여성취지향적 리더십: 구성원의 도전적 목표설정과 성과달성을 자극

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 ... 합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직 ... 인지 그 유형을 찾아보고 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내 조직의 특성1) 사회조직 내 리더십현재 근무하고 있는 조직은 의료용 압박스타킹 영업부서이다. 영업조직은 현상을 유지하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

하며, 조직 내에서 효과적인 리더십을 이끌어내기 위한 중요한 지침을 제공한다.피들러의 상황적합 모형은 리더십 유형과 상황 변수 사이의 관계를 중심으로 다양한 개념들을 포괄적으로 다루 ... 고 있다. 이 모형은 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구분하며, 이에 따라 리더의 행동 및 태도를 분석한다. 또한, 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력이 ... 라는 상황 변수를 통해 리더십 상황의 유리성을 측정하고 분석한다.이 연구에서는 피들러의 상황적합 모형에 대한 개념과 이론적 프레임워크를 자세히 살펴보고, 모델 내에서 다루는 상황 변수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 기술하시오.

에는 오히려 과업 지향적 리더십이 높은 성과를 낼 가능성이 크다고 피들러는 설명한다. 반면, 리더-구성원 관계가 좋지 않고, 과업 구조가 애매하며, 리더의 지위권력도 약한 ‘매우 비호의 ... (F. E. Fiedler)의 리더십 상황이론은 조직 내 리더십의 효과성이 단일한 리더의 성향이나 특정 리더십 스타일만으로 결정되지 않고, 리더가 처한 상황적 변수와의 상호 작용 ... 중심적 리더십이 오히려 높은 성과를 이끌어낼 수 있다는 것이다. 반대로, 구성원들과의 관계가 원만하지 않고 과업 구조가 애매하며 리더의 지위권력이 약하다면, 관계 중심적 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다. 특히, 조직 내에서 리더십의 질은 팀의 성과와 직결되기 때문에, 많은 조직이 구성원의 리더십 개발을 중요한 과제로 삼고 있다. 따라서 ... -oriented behavior)과 관계지향 행동(relationship-oriented behavior)으로 분류하여 리더십 스타일을 평가한다. 이를 통해 리더는 자신의 강점 ... 의 리더십유형나의 리더십 스타일을 이해하기 위해 리더십 행동 기술 질문지(LBDQ)를 통해 자기 평가를 실시했다. 이 질문지는 과업지향 행동과 관계지향 행동의 두 가지 주요 축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

에는 관계지향성이 높으나 과업지향성은 상대적으로 낮은 형태로 분류할 수 있을 것이다. 2. 리더십 유형의 개발 방향 1) 본인의 특징 로버트 블레이크 및 제이크 모우튼(Robert ... 에 해당하는지 LBDQ 질문지를 통해 분석해 보았다. 또한 현재의 리더십 유형이 관계지향헝 리더십임을 파악하고, 과업지향성과 관계지향성이 모두 높은 리더로 발전하기 위해 어떠한 방향 ... 으로 나아가야 할 것인지에 대해서도 서술하여 보았다. 이처럼 LBDQ 질문지를 통해 현재 자신의 리더십 유형을 점검해 본다면 특정한 조직 내에서 본인이 어떠한 역할을 수행하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

Contingency Theory)은 이 영역에서 대표적 위치를 점한다. 리더십 유형을 과업 지향적, 인간관계 지향적 범주로 나누고, 조직 상황을 정의하는 변수를 구체적으로 제시 ... 을 만들어낸 인물로 평가된다. 기존의 리더십 이론이 리더 개인의 특성이나 행태를 강조했을 때, 피들러는 조직 안팎의 여건을 고려해야만 리더십의 효과를 제대로 설명할 수 있다고 주장 ... 을 통해 리더의 기본 성향을 측정했다. LPC 점수가 높다는 것은 가장 같이 일하기 어렵다고 느끼는 동료에 대해서도 비교적 긍정적인 평가를 한다는 의미이며, 이는 관계 지향적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

이론은 조직 내 리더십의 효율성을 높이기 위한 실질적 기준을 제공한다는 점에서 큰 의미를 지닌다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론 개요피들러의 리더십 상황이론은 1960년 ... ) 척도를 통해 구분된다. LPC 점수가 낮을수록 과업지향적, 높을수록 관계지향적 리더로 분류된다.피들러는 리더십의 효과성을 단순히 리더의 성향이나 행동에만 의존하는 것이 아니라, 리더 ... 의 지시나 조언을 자발적으로 따르려는 경향이 강해진다. 반대로, 리더와 구성원 간의 관계가 원만하지 못할 경우에는 리더십의 효과가 현저히 떨어지고, 조직 내 갈등이나 저항이 발생할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽의 행동이론과 상황적합이론 공통점

적으로 완수하는 데 초점을 맞춘 스타일이다. 연구 결과, 구성원 지향적 리더십이 더 높은 성과를 이끌어낸다고 밝혔다.리더십 상황이론상황적합이론은 리더십이 특정 상황에 따라 달라져야 ... 리더쉽의 행동이론과 상황적합이론 공통점Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십 행동이론리더십 상황이론Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공과 성과에 중요한 영향을 미치는 요소로, 그 정의 ... . 이를 통해 리더가 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 이론적 근거를 제시하고자 한다. 또한, 이 두 이론이 어떻게 서로 상호작용하며, 실제 상황에서 어떻게 적용될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

다운로드 장바구니
리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

주제 :리더십 과제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 주제 :리더십 과제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 과업지향 행동 ... 2) 관계지향 행동 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십은 조직의 성공과 구성원의 성장에 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소이다. 다양한 리더십 이론과 연구를 통해 효과적인 ... Behavior)이다. 이 두 행동 유형은 서로 대립되는 개념이 아니라 상호보완적으로 작용하며, 상황과 맥락에 따라 적절히 활용될 때 리더십의 효과성이 극대화된다. 본 글에서는 과업지향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

목 차Ⅰ. 리더쉽 이론가 및 이론 정리1~71. 리더쉽의 정의12. 전통적 리더쉽23. 현대적 리더쉽5Ⅱ. 리더쉽 관련 논문 정리8~131. 리더십과 팔로워십 관계에 대한 ... 메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시 ... 느냐에 가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가.→ LPC 점수↑=관계지향적 / LPC 점수↓=과업지향적리더쉽 상황요소?리더와 구성원의 관계: 리더에 대해 구성원이 가지고 있는 신뢰나 존경

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기