"남성 정규·비정규직"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 기혼취업여성 저출산 문턱의 청년들 차별 이데올로기 저출산 원인 여성정책 노동 노동시장 성차별 비정규직 차별

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"남성 정규·비정규직" 검색결과 1-20 / 4,923건

[임금격차][공무원][민간부문][정규직][비정규직][중소기업][대기업]공무원과 민간부문 임금격차, 정규직과 비정규직 임금격차, 중소기업과 대기업 임금격차, 남성과 여성 임금격차

공무원과 민간부문 임금격차, 정규직과 비정규직 임금격차, 중소기업과 대기업 임금격차, 남성과 여성 임금격차 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공무원과 민간부문 임금격차Ⅲ. 정규직과 비정규직 임금 ... 격차1. 사업장내 비정규직 고용과 그 성격2. 정규직과 비정규직간 임금격차3. 정규직과 비정규직원의 복지급여의 차이Ⅳ. 중소기업과 대기업 임금격차1. 현황2. 문제점3. 대책1 ... , 조우현(1997)은 성별, 연령, 학력 차이에 따른 다른 독립변수들의 수익률 차이를 고려하지 못하는 통합모형을 구성하였기 때문에 타당성을 결여하고 있다.Ⅲ. 정규직과 비정규직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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CSR이 기업성과에 미치는 영향 : 기업규모 및 성별, 정규직과 비정규직 근로자의 영향력 차이를 중심으로 (Effects of CSR on Corporate Performance : A Study on the Differences in the Influence of Regular and Non-regular Workers on the Size of Enterprised and Gender)

글로벌경영학회 김영수, 최금선

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

의 문제’ 와 관련된 기사1) 기사 1- 어환희 기자, 일하는 여성 절반이 비정규직…시급은 남성의 70% 수준, 중앙일보, 2022.9.7.여성의 경제활동참가율이 늘면서 고용 ... 률 또한 증가했다. 하지만 남성과 여성의 소득 격차는 여전히 큰 것으로 나타났다. 여성의 경우 임금노동자 10명 가운데 5명꼴로 비정규직이었으며, 시간당 임금도 남성의 약 70% 수준 ... ) 대비 약 3%가 증가한 것이다. 여성들의 근로 환경은 더 취약한 모습을 보였다. 여가부 조사에 의하면 2021년 여성 비정규직의 비율은 47.4%로서, 남성(31.0%)보다 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

, 고용 형태의 차이, 승진 기회의 제한 등 다양한 형태로 나타난다. 여성 노동자들은 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 비정규직·파트타임 노동자 ... ) 이중노동시장이론이중노동시장이론은 노동시장이 1차 시장(정규직, 안정된 고임금 직업)과 2차 시장(비정규직, 저임금 직업)으로 이원화되어 있으며, 여성은 주로 2차 시장에 집중 ... 에서도 여성들은 계약직이나 파트타임 형태로 채용되는 경우가 많고, 남성들은 정규직으로 더 많이 채용된다. 또한, 여성들은 임금 상승 가능성이 낮은 직종에 집중되어 있어 경력 개발

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오.

비정규직 근로자로서 대기업 하청업체에 재직 중에 있고, 나를 포함한 대다수 여성 근로자들 또한 비정규직 근로자인 것으로 알고 있다. 반면 남성 근로자 중에는 비정규직 근로자가 거의 ... 없었고, 비정규직으로 근로생활을 시작해도 2~3년만 근속하면 정규직 전환율이 높았는데, 그 이유는 기업에서 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하기 때문이다. 이는 명백한 성차별이 ... 있다. 00시에는 대기업 하청업체가 많다는 특징이 있는데, 문제는 남성 근로자 중에는 정규직 근로자가 많은 반면 여성 근로자 중에는 정규직 근로자가 많지 않다는 점이다.나 또한

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

에 따른 노동시장 격차를 확대시킨다. 성차별로 인해 여성은 경력을 쌓는 데 제한을 받는 경우가 많다. 출산, 육아, 가사노동에 대한 책임으로 인해 여성은 경력 단절이나 비정규직에 머무르 ... 을 형성한다는 개념을 설명한다. 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다. 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비 ... 정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 분석하면, 성별에 따른 노동시장 격차를 이해할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 제도 설계와 시범 적용을 위한 논의가 필요한 시점이다.하지만 이러한 제도가 모든 남성에게 동등하게 작동하는 것은 아니다. 한국 노동시장은 대기업 정규직과 중소영세업체 비 ... 정규직으로 이원화되어 있으며, 기업 규모와 고용 형태에 따른 격차가 중첩되어 있는 구조적 현실은 남성 돌봄 참여 정책의 실효성을 크게 제약하고 있다. 한국 노동시장은 단지 정규직 ... 과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

내에서도 임금이 낮다. 이는 여성의 노동을 생계보조비로 간주하는 사회적 인식에서 비롯된다.②불안정한 고용: 2024년 여성 비정규직 비율은 69.2%로 남성(45.6%)보다 높 ... 특성을 고려하지 않아 여성의 빈곤 요인을 해결하지 못한다. 직업 훈련 프로그램은 남성 중심 직종에 초점이 맞춰져 있다.②복지 사각지대: 저소득 여성 가구주, 특히 비정규직 여성 ... 적 빈곤에 빠질 가능성이 높고, 빈곤 상태에서 벗어나기 어려운 현실을 반영한다. 특히, 미혼모 가구, 여성 가장 가구, 노인 여성, 비정규직 여성 노동자 등 특정 여성 집단에서 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

에 대해서 알아보며 건강가정에 대해서 더 생각해보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 일-가정양립의 어려움대기업에 다니는 비정규직 남성 A씨는 육아휴직은 입사하게 된지 1년인가, 6개월이 지난 ... 으며 주말만 좀 그게 가능하다. 주중엔 아무것도 하지 못하고 7시에 나가서 집에 오게 되면 7신데 출근 시간이 너무 빠른 것 같다고 했다.또 중소기업에 다니는 비정규직 남성 G씨는 많이 ... 이 어떻다, 그리고 식사나 복지 같은 부분 등 채용공고를 올리려고 맘카페에 10정도는 가입한 것 같다고 말했다.대기업에서의 비정규직은 제도를 사용한 이후 재계약에 있어 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 직장들이 재정 문제가 심각해져 저소득의 직장이 늘어나 남성들이 제대로 된 급여를 받지 못해, 여성들마저 비정규직이라도 직업전선에 뛰어들어 조금이라도 보태려고 하게 되는데, 이때 ... 함 3) 육아로 인해 다수의 기혼 여성이 비정규직에 주로 몸담게 됨 2. 위의 해결방안 1) 여성의 학력 증강을 통해 이들이 경제력을 갖추게 하기 2) 미혼모들의 급여 올려 주 ... 기 3) 비정규직의 4대 보험 가입 의무화, 퇴직금 의무 지급 도모 Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 전반에 대한 내 소감과 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 여성 빈곤 가구란? 근래에, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

과 성차에 대한 관점2. 젠더 문제 발생 배경Ⅱ. 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자 ... . 본론1. 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가이제, 경제활동에 관한 젠더 문제에 관해 언급해보겠다. 먼저, 비정규직에서 일하는 여성들이 증가하고 있다. 각종 ... 가 상대적으로 적어 대학을 제대로 졸업하지 못하거나 중졸도 많아 정규직에서 4대 보험을 들며 퇴직금을 받으며 구실을 갖춰 일하지 못하게 된다. 이들은 비정규직에서 주로 일하게 된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.

임금 격차도 완전히 해소되지 않아 남성 대비 여성 임금은 70% 수준에 머무르고 있다. 종합하면, 노동시장의 구조적 불평등(정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 남성과 여성 간 ... 망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높 ... 인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.서론비정규직 인력 ... 이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

형태 대한 차별이 되고 있으므로 일하는 것에 대한 차별이 줄어들 수 있도록 대책을 세워야 할 것이며 비정규직 고용 구조 문제에 대한 심각성을 알 수 있었고 여성 근로자 우대가 남성 ... 는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 과 정규직, 동일가치노동 동일임금 원칙의 확대, 고령자에 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 하기 위한 노력이 전제된 상황에서 플랫폼 노동을 포함한 비정규직에 대한 경력 인정 방안을 마련할 필요가 있다. 또한 현업과 실업자의 대상이 양분됨에 따라 정부의 직업훈련 배제 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

이 남성보다 높다는 점은 통계적으로 확인된다. 비정규직은 임금 수준 자체가 낮고, 승진 기회도 제한적이므로 경력이 쌓여도 임금 상승 효과가 미미하다. 여기에 육아휴직이나 출산휴가 ... 역시 핵심 과제로 꼽을 수 있다. 남성보다 여성이 비정규직에 더 많이 몰리는 현실은 근로 환경의 격차를 더 키운다. 필요하다면 공공부문부터 비정규직 사용을 줄이고, 동일 업무 ... 하게 여기고, 임금을 낮게 책정하거나 중요한 보직에서 제외하기도 한다.그리고 비정규직 고용 구조도 문제를 심화한다. 정규직에 진입하지 못한 채 비정규직 일자리에 머무르는 여성 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

기도 한다.여성 차별적 사회구조와 노동시장에서 기업의 정리해고, 노동유연성 강화정책은 남성노동자보다 여성노동자들에게 불리하게 작용하고 있으며 여성노동자 중 비정규직 노동자는 절반 이상 ... 산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점 ... 노력을 하게 되고 여러 고객들의 잔소리 컴플레인에도 불구하고 웃는 얼굴로 열심히 일을 한다. 하지만 이들 모두는 여성 비정규직 직원들이다. 그러던 중 갑자기 회사로부터 갑작스러운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

직은 약 52%, 남성 노동자 비정규직의 비율은 35%에 달하는 것으로 나타났다. 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 ... 정규직 화가 기대와 달리 고졸 및 전문대 졸 등 약자층을 타격한 어처구니없는 결과라고 볼 수 있다. 비정규직의 정규직화는 여성 일자리도 잠식하였다. 서울 지하철 1~8호선 운영사인 ... 교통공사의 조리직은 여성들이 많았다. 그러나 정규직 화가 가속화되자 공채 때는 입사자를 대졸자로 채웠다. 또한 남성 입사자가 여성의 4배에 육박한 것으로 나타났다. 대규모 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

의 '2020년 고용동향 보고서'에 따르면, 여성은 비정규직 비율이 남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율 ... 은 약 25%에 불과하다. 이러한 비정규직의 높은 비율은 여성의 고용 안정성과 임금 수준에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직은 정규직에 비해 고용이 불안정하고, 임금도 낮기 때문 ... 에 여성의 경제적 불안정을 초래한다.또한, 미국 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 2020년 미국에서 여성의 시간제 근로 비율은 남성보다 약 20% 높았다. 시간제 근로는 정규직 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

의 비정규직 비율은 이른바 경제선진국이라고 불리우는 경제협력개발기구 평균의 두 배를 넘는 상황이다. 여성이 남성에 비해서 비정규직 비율이 두 배에 달하기도 한다. 이렇게 우리나라 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나[과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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