"남녀차별의이유"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 시험 남녀평등과법 페미니즘 관점 직장내 성희롱 기혼취업여성 남녀평등 성과 일상 ocu 82년생 김지영

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"남녀차별의이유" 검색결과 1-20 / 17,862건

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[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오

되어 있다 하더라도, 구체적인 법적용을 위한 개별법이 제정되지 못해 이를 보장하기는 어려운 것이 현실이다. 현행법 중 고용에 대한 성차별 금지를 위한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 법이 존재하지만, 이를 통해 실효적으로 평등가치가 보장되는지는 의문이 있다. 현행 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 직장에서 성별에 따른 차별이나 성희롱 등 ... 225조에서도 차별금지를 포괄적으로 명시하고 있다. 해당 조항에서는 ‘출신, 성별, 가족 상황, 건강 상태, 나이 등의 이유로 재산 납입을 거절하거나 서비스 제공을 거절

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

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[양성평등][양성평등글짓기] 양성평등 글짓기대회에서 최우수작으로 선정된 작품입니다. 남녀차별이 벌어지고 있는 이유를 사회학적으로 상세히 분석한 작품입니다.

, 여성 우대 정신의 참뜻도 모른 채 이를 모방하려고만 하는 모습은 지양해야 합니다. 이는 자칫 역차별을 조장할 수도 있는 모습인 만큼 절대 바람직하지만은 않다고 저는 생각합니다.KBS ... 도움이 되지 않는다고 생각합니다.현대 사회는 남녀 구분 없이 활발하게 진출하는 사회입니다. 남성이 중심이 되어 험난한 자연과 맞서 싸우던 예전의 시대와는 다릅니다. 이러한 사회

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

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[양성평등][양성평등글짓기] 양성평등 글짓기대회에서 최우수작으로 선정된 작품입니다. 남녀차별이 벌어지고 있는 이유를 사회학적으로 상세히 분석한 작품입니다.

[양성평등 글짓기 최우수작]모두가 차별받지 않는 세상을 꿈꾸며사람들은 권리, 의무, 자격 등이 모든 사람에게 차별 없이 똑같은 것을 ‘평등’이라고 부른다. 오늘날 우리 사회 ... 는 차별 없는 사회, 즉 의무, 권리, 자격 등이 모두 같고 평등한 사회를 만들기 위해 끊임없이 노력하고 때로는 자기의 목숨도 바쳤다. 이런 노력 덕분에 사회적으로나 제도적으로나 어느 ... 남자가 남은 반을 차지하는 여자를 구속, 지배하는 시대였다. 또 남녀가 하는 일을 엄격히 구분 하였으며 이를 어기면 매우 엄격한 처벌을 받았다. 신라 시대 때 선덕여왕이 왕위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

2021년 2학기 과제물「성?사랑?사회」 4학년 E형노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안 ... 라는 이유로 차별을 경험했다고 응답한 여성 10명 중 8명이 차별을 경험한 적이 있다고 응답했다. 862명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 기혼 여성(89.5%)이 미혼여성(73 ... 에서 여성을 배제하는 이유는 일반적으로 여성의 근속기간이 짧고 이직률이 높다는 여성에 대한 차별적인 관념이다. 이러한 성별분업 배치 관행으로 인해서 여성들은 처음부터 중요한 업무

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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양성평등 세상 안내장

로 남녀 차별을 하지 않고 능력에 따라 서로 협동하며 평등하게 생활하는 것을 말합니다.2. 그렇다면 남자와 여자 사이의 불평등 남녀차별은 왜 생겨난 것일까요?옛날 농사를 짓던 농경 ... 에서는 물건을 만들어 내는 공장에서 여자들이 적은 돈을 받고 일을 하게 되면서 남녀 불평등과 남녀 차별이 더 심해지게 되었습니다.특히 우리나라는 조선시대 이후 유교의 영향으로 인해 ... 형성의 밑바탕이 됩니다. 양성평등교육 활동에 학부모님의 적극적인 참여와 협조 부탁드립니다. 감사합니다.1. 양성평등이란 무엇일까요?양성평등이란 남자와 여자. 성별이 다르다는 이유

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.25

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조선대 노동법1 중간고사 족보

하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간 ... , 휴일, 휴가,해고 등 각종 근로조건에 대하여 여성임을 이유로 하는 차별이 금지된다. 2. 남녀고용평등법A. 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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민중으로 본 한국역사 시험정리 (중간+기말)

어린이)사회적 차별 중 남녀 차별여성이 직업을 공무원, 선생님을 주로 선택하는 이유?그 외 직업은 남성 중심의 직업이기 때문이다.재생산 기능을 여성이 담당하는데 육아 문제를 해결하기 ... 다고 소수의 의견을 묵살하는 것은 후진적인 사회의 모습이다.민족간의 차별이 지속되면 식민사관과 제국주의가 나타남사회적 차별을 언론과 방송에서 당연시 여김(장애자 남녀 직업 종교 노인 ... 위해서는 여성에 대한 차별을 없애야 함.남녀차별의 시작일부일처제: 여성의 남성에 대한 패배(궁금한 점: 일부일처제가 왜 남녀차별의 시작인가요? , 일부일처제가 왜 여성의 남성

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

공무원, 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다.2. 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태 ... ㆍ신체적 조건 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. (10점)①O②X(정답)해설: 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우 ... 를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다(근로기준법 제6조).

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

부터 매스컴 등에서 페미니즘에 관한 영화와 이야기가 소개되면서 페미니즘에 대한 목소리는 높아졌다. 많은 한국의 젊은 남녀노소는 아직도 남성과 여성의 성차별이 심각하고, 오히려 이것 ... 이러한 남녀 차별의 갈등 속에서 힘들어한다고 응답했다. 또한, 여러 소셜 빅데이터를 분석한 결과, 우리나라 사회적 이슈 중 남녀갈등이 차지하는 문제점은 갈등의 비중 중 가장 높 ... 우리 사회의 분명한 남녀 차별은 잘못된 문제지만, 또 오히려 이를 악용해 모든 것을 페미니즘으로 몰아가고, 차별로만 인식하는 문제도 같이 나타나고 있어 남녀 간의 골은 점점 깊

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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남녀평등과 법

적 남녀평등촉진조치, 전통적 성별분업관, 출가외인 통념을 이유로 유형이 있다.남녀차등규정이 성차별에 해당되는 지를 판단하기 위한 요건을 알아보자.1) 법이 성차별의 예외로 규정 ... 는 성을 잠정적으로 우대하여 사회참여와 성차별 개선하고 실질적 남녀평등을 적극적으로 촉진하는 조치를 실시하는 방법이다.2) 남녀차등에 합리적 이유가 있는지를 살펴야 한다.① 법 ... 이 금지한 성차별(성별에 관한 인식(젠더)에 기초하여 특정 성에게 합리적인 이유없이 불이익을 주는 행위)에 해당되는지 살펴보아야 한다.② 남녀차등에 합리적 이유가 있는지 살펴보아야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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[A+레포트] 성차별의 역사와 미래, 불평등 시정의 방향을 논하다

성차별의 역사, 현재, 그리고 미래:불평등 시정의 방향‘남녀 불평등’에 관한 최근의 인식들은 상당히 진보적인 입장을 견지하면서 발전되고 있다. 이제는 함부로 성별에 근거한 차별 ... 을 노골적으로 할 수 없는 사회 분위기이다. 그러나 남녀차별 문제는 사회 곳곳에 아직도 편재해있다. 지금까지 개선되어져 왔다고 판단되는 것조차도 수면 밑에 잠겨있는 거대한 빙산 ... 남녀 간 차별의 누적이 왜곡된 분배를 계속적으로 유지하였고 이것이 사회 구조화 되면서 남성 중심의 사회가 이루어져 왔기 때문이다. 몇 천 년 동안이나 계속 유지되어온 남성 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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[양성평등][양성평등 글짓기] 양성평등 글짓기대회에서 최우수작으로 선정된 작품입니다. 어렸을 때 남녀 차별을 직접 경험한 사례를 재치 있는 글솜씨로 풀어낸 명작입니다.

면 지금은 서울에서 검정고시 학원에 다니고 있다고 한다.나는 어려서부터 이런 칠 공주집을 직접 보면서 성장했다. 그리하여 그 누구보다도 우리의 의식구조 속에 뿌리 깊게 박혀있는 남아 선호 사상과 남녀 차별적 요소를 잘 알고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이 ... 상의 모성보호는 남녀차별금지 규정에 대한 예외규정으로 명시되고 있으며 임신, 출산등으로 인한 차별금지 규정이 마련되고 있다. 또 이러한 모성보호에 소요되는 비용은 사업주가 전담 ... 하는 것이 아니고 사회보험이나 국가의 재정에 의한 사회분담이 이루어지고 있다. 이에 본 레포트에서는 EU노동법과 우리나라 노동법상의 남녀차별금지에 대해 채용과 해고, 그리고 동일노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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2022학년도 수능연계교재 생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(사랑과 성윤리)

하고 맥락적으로 사고하는 도덕성을 중시해야 하는가?( ) ㄷ. (길리건) 남녀의 도덕적 사고의 차이를 성적 차별의 근거로 삼지 말아야 하는가?( ) ㄹ. (길리건) 감정이 배제 ... 덕적 책임을 져야 할 필요가 없음을 간과하고 있다.( ) 7. ㄱ. (길리건) 남녀가 추구하는 도덕적 지향성을 동일한 것으로 간주해야 하는가?( ) ㄴ. (길리건) 인간관계를 고려 ... 된 도덕 판단일수록 도덕적 가치가 더 높다고 보아야 하는가?( ) 8. ① (밀) 남성과 여성은 생물학적으로 차이가 없는 동등한 존재이다.( ) ② (밀) 교육의 기회는 남녀의 본성

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

들이 차별당한다고 해도 과언이 아닌 것이다. 이는 생활 속의 남녀불평등의 좋은 예가 된다. 나는 남성들도 개인에 따라 여성들보다 더 세심하고 순박하고 친절하지 않을까 하는 생각을 하 ... 을 하면 어떨까 했다.3) 여자들은 신경질적일 거라고, 수다 떠느라 시끄럽다고 여기는 통념그리고 여자들은 신경질적이고 수다를 많이 떨며 시끄럽게 한다고 여기는 통념도 남녀 차별 ... 남녀 차별을 해결하려면 아버지 육아휴직도 활성화해야 한다. 실제로 두 사람이 다 일을 한다면, 합의 하에 둘 중 하나가 직장을 그만두고 집에서 육아를 하며 잠정적으로 쉬어야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

관계성차별이란 특정 성에 대하여 합리적 이유 없이 불리하게 대우함으로써 평등권 등의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀 ... 고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리한 조치를 하는 경우를 남녀차별로 정하고 있다. 그러나 이러한 성차별의 경우, ‘성’의 개념적 정의 ... -목차-1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

. ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 화하여 성차별 발생시킴.(1)성별 노동분업-생산 활동에서 젠더문제는 성별 노동분업에 있음.-현재 여성의 노동시장 참여율은 꾸준하게 증가 중-그럼에도 여성 노동시장에는 차별적 모습이 드러남 ... 여성 유튜버가 가족을 떠나 타국에 산다는 이유로 아버지에게 살해되는 일이 일어남. (명예살인)3. 젠더프리사회-젠더문제의 해결을 위해 고려할 점은 평등사회를 만드는 것이다.평등

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

다. 다시말하면 생물학적으로 성이 다름으로 해서 생겨나는 차별은 옳지 않다는 의미이고 이것이 남녀평등의 의미와 함께 인식된다. 남녀평등은 완전한 인권을 실현하기 위한 필수불가결한 요소 ... 이고, 불평등했던 여성과 남성을 위한 토대를 세우기 위한 것이다. 우리나라 법측면에서의 남녀평등이란 여성과 남성을 차별하지 않고 양성을 동등하게 대우하며 동일한 권리와 의무를 주 ... 여 간략히 서술하시오. 우리나라의 남녀평등 관련 법령 체계에 있어 「헌법」과 「양성평등기본법」을 최상위 법으로 보고 있다.그리고 하위 법체계로 성차별 금지법,적극적 남녀고용촉진법,모성보호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

연계가 이루어지고 있다. 특히 남녀평등의 문제와 같은 성차별과 관련한 된문제는 우리 인간의 역사 속 가장 오래된 문제로, 쉽게 해결되기 어려운 영역이다.인간사회 속 나타나는 성차별 ... 혹은 성 불평등이 인간의 자유로운 활동이 성적 이유로 제한되거나 기회를 박탈당하는 것을 의미한다. 따라서 남녀평등은 모든 인간이 자유로울 수 있는 권리와 함께 인간으로서 존엄 ... 지 않다는 이유로 여성과 남성의 신체적, 정서적 차이를 사회구조적인 차별로 정당화시킨다. 이러한 불평등이 인간이 추구하는 자유롭고 평등한 사회 건설에 장애가 될 수 있고, 여성이 남성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

??☞㉯제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “차별”이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 ... 남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024 ... . 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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