"기회균형선발제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “기회균형선발제도” 관련 자료

+지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기..등록일 2009.04.04 | 총 2,895자 | 3페이지 | 1,000원
+[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여..등록일 2025.02.17 | 총 4,693자 | 6페이지 | 3,000원

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"기회균형선발제도" 검색결과 1-20 / 2,485건

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지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기회균등

지역균형선발제도는 그 역할을 충분히 수행하고 있는가?- 지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기회균등-들어가며교육기회균등은 모든 학생들로 하여금 자신들이 가진 재능, 흥미, 능력 등 ... 균형선발제도는 모순적인 제도이다. 지방의 학생들이 상대적으로 갖지 못한 기회를 충족시켜 대도시의 학생들과 동등한 위치에서 입시경쟁을 치르도록 하는 기회균등을 실현하는 제도이기 하 ... 는 원리이다. 따라서 전국의 모든 학생이 똑같은 출발선에서 시작하고 있지 않는 대한민국의 교육현실에서 상대적으로 소외받는 학생들에게 이익을 주는 지역균형선발제도는 상대적인 교육 기회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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기회균형선발제도 정책 분석 ( 교육정책 / 대학입시특별전형제도 )

【정책분석】기회균형선발제도과 목 명정책 분석담당교수김정원 교수님학 교숙명여자대학교 교육대학원전 공일반사회교육학 번2학기 08*****이 름박 미 정제출일자2008. 12. 15 ... .목 차Ⅰ. 머 리 말Ⅱ. 정 책 분 석1. 기회균형선발제도의 개관2. 주요행위자3. 쟁점정의와 의제설정4. 정책형성과 정책채택5. 정책집행 및 평가Ⅲ. 맺 음 말【정책분석】기회균형 ... 결과의 평등을 이루기 위해 바로 대학입학특별전형제도가 생겨나게 되었다. 본 연구에서는 대학입학특별전형제도 중 2009년부터 시행될 기회균형선발제도에 대해 자세히 알아보고 본인의 생각

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18 | 수정일 2016.04.22

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지역균형선발제도 찬성 입론, 반대 반론

선발전형은 서울대학교가 2005학년도에 지역 간 교육환경의 불균형을 완화하기 위해 도입한 제도로 ‘잠재적 능력을 갖춘 인재들에게 공정한 교육기회의 제공’이라는 취지를 가지고 있 ... 잠재력을 공정하게 판단하고 평등하게 기회를 배분하기 위해서 지역균형 선발전형의 확대에 찬성하는 바이다.[반대 반론]첫 번째 근거에서 지역 균형을 위해서 이 제도가 필요하다고 했 ... 권이 1182명(35.5%)을 차지하는 등 심각한 대도시 편중을 보였고 읍면 이하 출신은 138명(4.15%)에 불과했다. 따라서 도시와 농촌 지역 간의 기회균등차원에서 지역균형 선발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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[A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라

가 있다. 또한 저소득층이나 농어촌 학생 등 교육 접근성이 열악한 그룹에 대한 가산점 제도나 균형 선발 방안을 도입해, 기회 평등을 어느 정도 보장하려는 시도가 이루어진다. ... 실적을 측정하고, 그에 따라 학교나 직업 훈련 등 상위 과정에 진입할 기회를 부여하게 된다. 이러한 선발 제도는 사회 내에서 공정성을 유지하고 인력 자원을 효율적으로 활용하기 ... 에 따른 기회 보장이지만, 그 뒤에 놓인 구조적·제도적 조건을 검토하지 않으면 의도치 않은 격차나 갈등이 생길 가능성이 높다고 분석한다.2. 선발의 장점2.1 자원의 효율적 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

성과 객관성 확보가 무엇보다 중요합니다. 모든 지원자에게 동등한 기회가 제공되어야 하며, 선발 결과에 대한 합리적 해명이 있어야 기관과 제도에 대한 신뢰도가 높아집니다. 또한, 선발 ... 기준이 사회적 가치와 교육 목표의 균형을 이루는지 지속해서 점검하고 개선해야 합니다.결국, 공정하고 투명한 교육 선발 제도는 교육의 질 향상은 물론 사회 통합에도 긍정적 영향 ... 을 미칩니다. 제도 개선을 통해 교육 기회의 균등을 실현하고, 다양한 배경을 지닌 학생들이 자기 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있는 사회를 만들어가야 할 것입니다.2. 선발과정의 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]

, 공기업에서라도 지역별 균형 발전을 시도하는 노력으로는 적절한 균형을 만족해야하고 이를 통해 지역인재를 의무 채용하는 할당을 부여하면서 지역 골고루 선발하는 결과를 얻을 것이 ... 다. 수도권으로 가지 않고 지역을 지키고 지역에서 학교 교육도 받은 인재 등에게 기회를 주면 결국 지역의 균형 발전도 따라올 수 있을 것이다.2. 서울 및 수도권 청년들을 지방에 내보내 ... 할 것이다. 오히려 지역별 선발을 더 늘리는 방안도 좋을 것이다.4. 공공기관 및 공기업 등 정부 기관은 때로는 국가가 처해있는 위기를 극복하고 전 지역에서 골고루 균형 있게 사는 좀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22

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문제 1) 평등주의 교육과 엘리트주의 교육은 무엇인지 기술하시오

는 지역 간 불균형을 줄여야 하며 사회적 약자들이 교육을 받을 수 있도록 기회를 제공해야 한다. 또한, 상급 학교를 통한 입시를 최소화해야 한다. 입시로 인한 과열 경쟁은 사교육 ... 들이 입시 제도에서 기회균등을 보장하기 위해 다양한 정책을 펼치고 있다. 우리나라의 경우 대학 입시에서 ‘기회균등 제도’가 있다. 이는 가정환경이 매우 열악한 아이들이 쉽게 대학을 갈 ... 성인이 되기 전까지는 기회가 보장되어야 한다. 그래서 기회균등이 필요하다. 공적 제도를 통하여 모든 사람들이 기회를 받을 수 있도록 저소득층에게도 혜택을 제공해야 한다. 이는 결과의 평등으로 갈 수 있게 해줄 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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헌법연습(인재지역할당제의 합헌성 여부)

의 지역의 대표성을 강화하고 국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회를 확대하기 위하여 국가가 시행하는 특정채용시험을 대상으로 선발예정인원의 일부를 성적에 관계 없이 ... 지역할당제의 개념인재지역할당제란 공직 채용에 있어서 지방 인대의 공직 진출을 확대하여 공직 구성의 지역의 대표성을 강화하고 국가 및 지방의 균형 있는 발전에 기여 할 수 있는 기회 ... 하는 채용제도를 의미한다. 전국적 선발 방식을 지역별 선발 방식으로 보완하고 전통적 실적주의를 지역 차별 요소를 해소를 위한 실적주의로 보완하는 것이다.(2) 인재지역할당제의 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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지역균형선발 전형 및 농어촌 전형은 교육 격차 해결에 도움을 주는가에 대한 고찰 법적 평등과 사실적 평등을 바탕으로

것이다. 그래서 실질적 평등을 보장하기 위해 E 대학교가 C 도시의 학생에게 특별한 기회를 부여하는 것은 옳아 보인다. 그러나 이 지역균형선발 제도에도 문제점들이 있다.문제점 ... 보다 많이 낙후되어 있다. 그래서 A 나라의 최고 명문대인 E 대학교는 B 도시보다 열악한 교육환경을 지닌 C 도시의 입시를 돕기 위해 지역균형선발제도를 만들었다고 하자. 그래서 C ... 은 강의를 들을 수 있는 것이다. 이러한 문제점들이 있어 이제 지역균형선발 제도는 역차별제도라고 욕을 먹고 있고 점차 대학들도 지역균형선발 제도들을 줄이고 있는 추세이다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해 내가 생각한 해결방안은 다음과 같다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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우리사회, 개천에서 용 나는 사회인가

별 합격자 현황」자료를 분석한 결과, 지방우수인재 양성을 목표로 2005학년도부터 도입된 서울대 지역균형선발이 제도 본래 취지대로 운영되지 않는 것으로 확인됐다.? 서울대 지난 2 ... 년간 지역균형선발전형에서 수도권(서울, 경기, 인천) 출신 신입생이 차지하는 비율은 50%이고, 특히 서울 지역이 20%를 차지하고 있어, 지역균형선발 전형 제도 본래 취지 ... 라며 더 이상 한국은 개천에서 용 날 수 없는 사회라고 주장한다. 그러나 반값등록금, 마이스터 고등학교 설립, 기업의 블라인드 테스트 등 과거보다 기회의 평등을 보장해주는 많은 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

은 때 균형을 이루기 때문이다.7.다음 중 선발에 있어서 일어나고 있는 변화로 잘못된 설명은? (5점)①선발에 있어서 차별적인 요소가 명시되면 안 된다.②미국에서는 장애인 고용 ... 하는 것이 필요하다. (5점)①O②X정답해설2회사에 대한 정확한 정보를 제공하여 선발의 효과성을 제고하는 것이 필요한데, 이러한 개념이 선발 제도의 한 방식인 현실적 직무소개 또는 ... 어서 과학적관리와 완전히 상반되는 배려적 관리의 인간관계론이 탄생하였다.5.인적자원관리의 번들은 각 제도들이 개별적으로 작동되기 보다는 전체적으로 유기적으로 연결될 때 효과가 증대

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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사회현상을 보는 관점인 기능론과 갈등론에 대하여 논하고 위의 2가지 이론에 맞추어 현재 교육현장에서 체험하게 되는 장단점의 사례들을 각각 제시하시오.

한다고 보면서 사회 문화 현상을 구성 요소간의 기능적 관계로 파악하는 현상이다. 이러한 기능론은 사회의 안정과 균형을 강조하지만, 기존 질서나 권력 관계의 유지에 이론적 기반을 제공 ... 필요한 지식 및 행동을 전수하는 것이며, 교육 기회 균등화를 통해서 사회의 구조적 모순을 해결 및 평등화를 도모한다. ? 전제 : 사회는 잘 맞물려서 돌아가고, 서로가 서로 ... 에게 영향을 주는 하나의 유기체에 비유하며. 사회가 안정과 조화, 균형, 합의 등에 의해 잘 기능되고 있다고 생각한다. ? 의미 : 정치, 경제. 교육 등 사회를 구성하고 있는 여러 요소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15

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양성평등 채용 제도

양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. 양성평등채용 목표제란 성비 불균형 해소를 위해 남녀 양쪽에 최소 채용 ... 비율을 설정하는 제도로, 어느 한쪽 성별 합격자가 합격예정인원의 30% 미만일 경우, 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소 ... 하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다. 이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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기능주의 교육학이 갖고 있는 교육의 장점은 무엇인가

방향을 설정하는 데 이바지했다고 볼 수 있다.둘째, 교육의 출발선에서의 평등을 강조함으로써 기회의 평등의 중요성이 강조되었다. Parsons는 선발, 배치 과정에서 토대가 되 ... 며 공정한 선발 및 배치가 이루어질 수 있다고 보았다. 그러므로 Parsons에게 있어 학교가 사회적 선발·배치 기능을 수행하는 과정에서 준수되어야 할 규범은 기회의 균등이다. 학업 ... 고 있는데 교육혁명을 산업혁명이 제기한 기회의 평등과 민주혁명이 제기한 시민권의 평등을 종합한 것으로 보고 있다. 우리나라도 교육제도를 바꿀 때마다 교육개혁이라는 용어를 사용할 만큼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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교육사회학 정리 노트

의 대학입시 특별전형, 계층간의 격차를 줄이기 위한 교육복지투자우선지역 지원사업, 기회균형선발제한계점 : 역차별적이다. 예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상 ... 교육의 평등관1. 허용적 평등정의 : 인간이 성, 인종, 계층의 차이에 따라 교육의 기회를 차별적으로 제한해 오던 것을 금지하고, 능력주의에 입각한 교육을 법적, 제도적으로 허용 ... 에 따라 학과와 성공에 대한 구분을 폐지한계점 : 능력을 갖추고 있음에도 불구하고 경제적, 지리적 등의 다른 여건들이 충족되지 못하여 교육의 기회를 자발적으로 갖지 않는 상황이 발생

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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평생교육사 교육사회학 기능론, 갈등론에 대한 평가

의존된 제도들 또는 체제들로 이루어져 있으며 각 제도는 주어진 기능을 해 줌으로써 전체 사회의 안정과 유지 및 통합에 기여한다고 보았다. 따라서 기능주의는 사회변화보다는 사회의 균형 ... 를 유지하는데 필요한 지식 및 행동을 전수하는 것이며, 교육 기회균등화를 통해서 사회의 구조적 모순을 해결 및 평등화를 도모한다. ♣ 장점 ♣ ? 사회의 연구에서 다양한 요인 ... 는 그 사회 구성원들의 다양한 역할을 필요로 한다. 사회적 선발, 사회화, 그리고 훈련의 과정은 사회의 다양한 직업들이 제대로 수행되기 위해서는 꼭 필요하다. 서로의 역할 부담

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15

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[A+]한국의 교육불평등과 해소 방안 PPT

)한국의 교육불평등을 해소하기 위한 방안 입시제도의 개선과 보완 대학 입시에 있어 계층균형선발제도 , 지역균형선발제도 , 기회균등할당제도 등으로 선발하는 수시 인원을 증가 ... 의 기회를 모든 사람들에게 균등하게 주는 것 2. 최대이익의 원리 ( 공리주의 ) - 선택을 할 때 , 최대다수의 사람에게 최대의 행복 혹은 최대의 이익이 돌아가게끔 하는 결정 ... 으로 한 심화 논술 반을 운영하고 있는 것으로 밝혀졌다 . 교육의 기회가 공평하게 제공해야 할 학교가 나서서 소수의 상위권 학생들을 대상으로 특별교육을 한다는 문제가 지적

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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학교본위 교육제도의 한계점에 대해 설명하고 학교본위의 교육제도로부터 탈피 움직임에 대해서 논하시오.

은 자동진급 및 자동졸업이 이루어지는 쉬운 졸업 제도가 갖춰져 있다. 유럽의 경우, 누구에게나 열린 대학 선발 제도로, 특히 핀란드의 경우 입시생들 중 약 1/8은 성적과 무관하게 무 ... 교육의 질적 수준이 떨어지고, 인력 시장 내에서 원하는 수요 고급 인력은 해외 의존도를 더하는 문제가 더해가고 있다.상급학교에 의한 선발우리나라의 입시 제도는 상급 학교가 하급 ... 현대사회와 교육문제학교본위 교육제도의 한계점에 대해 설명하고 학교본위의 교육제도로부터 탈피 움직임에 대해서 논하시오.그간 이어져 온 교육의 흐름은 가르침과 배움이 아니라, 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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의대 정원 확대의 필요성과 이유

겠습니다.정부에서는 2022년부터 10년간 의과대학 정원을 매년 400명씩 총 4000명을 증원하겠다고 발표했습니다. 이 중 3000명은 지역의사제도로 선발되어 지방 의료기관에서 근무 ... 균형을 해소하기 위해 의대신설 및 증설 등 다양한 방법들을 모색해야 합니다.의료인 양성과정 어떻게 바뀌나요?현재 우리나라 대학입시제도는 크게 수시와 정시로 나눌 수 있습니다. 정시 ... 에만 의사가 몰려있고 농어촌지역엔 의사가 없어 제대로 된 의료서비스를 받지 못하고 있죠. 따라서 이번 기회에 전국 곳곳에 양질의 의료서비스를 제공하기 위해 의대 정원을 늘리는 것입니다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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(인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

하여 합격시키는 제도. 이는 지방인재의 공무원 임용기회 확대, 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 2007년 도입되었음. 지방인재는 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 소정 ... 출신지역 또는 대학을 기준으로 임용기회를 제한하는 것은 직업공무원제도의 근간인 실적주의와 공개경쟁채용의 인사원칙에 위배될 가능성이 있음.3. 해결 방안가. 적용대상 시험의 범위 ... 지방인재채용목표제에 대한 분석 보고서1. 개념 및 도입 취지지방인재채용목표제란 공무원 채용시험에서 지방인재가 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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