"기업의 인재상"의 검색결과 입니다.

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"기업의 인재상" 검색결과 1-20 / 75,150건

21세기 기업의 인재상 중간+기말+계절+퀴즈 기출 89개

인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 다혈질 2) 휴식 3) 호기심 4) 튼튼한 기초지식

시험자료 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2025.09.22

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21세기 기업의 인재상 과제 자기소개서 자소서 A+ 만점 인증

자기소개서 성장과정 - 우리 가족은 제가 어렸을 때부터 가족여행을 많이 다녔습니다. 매일 반복되는 일상에서 벗어나 새로운 곳을 함께 걷고 찾아다니는 과정에서 서로의 새로운 점을 발견하기도 하고 당연하다 생각했던 고마움을 다시 느끼게 되었습니다. 여행을 많이 다녀서인지 ..

시험자료 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2024.03.06

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21세기 기업의 인재상

21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3 ... 다. 따라한다.(4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.정답: (1)정답해설: 급여 문제만으로 즉시 퇴직하는 것은 신중하지 않다. 조기 이직 방지를 위해서는 소통과 적합한 직무 선택 ... 구조 첨단 기술이 융합되는 시대를 의미한다. 인공지능은 그 핵심 기술 중 하나이다. 따라서 (2)가 정답이다.27. 기업의 사회적 책임(CSR)의 핵심 내용으로 올바른 것은?(1

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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농식품 기업의 인재 선택 요인 분석 (An Analysis of the Factors Affecting Recruitment in Agri-Food Companies)

한국농업경제학회 김소진, 유도일, 김선웅

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제

프로그램에 참여해 기업에서의 실무 경험을 쌓았습니다. 전자공학과의 전공 지식을 적용하며, 기업에서의 업무를 수행하는 과정에서 문제를 발견하고 해결하는 과정에서 더 많은 성장을 이룰 ... 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대로, 제가 학습한 전공 분야와 기업의 요구 사항을 연결해 나갈 수 있을 것입니다.이처럼 대학 생활을 통해 다양한 경험과 역량을 쌓았으며, 이 ... 를 토대로 기업에서의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추었습니다. 학교에서 배운 것을 실제 업무에 적용하며, 더 나은 결과를 도출할 수 있도록 노력하겠습니다.지원동기/입사후 포부저

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.04

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21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 만점

"21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 만점"에 대한 내용입니다.

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.04.04

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21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

21세기 기업의 인재상 중간고사 대체 리포트기업의 인재상 조사제가 나중에 가고 싶은 기업은 크게 두 곳입니다. 삼성전자와 SK hynix 인데요, 두 기업의 인재상에 대해 조사 ... 를 통해 업무를 수행하며, 다양한 관심사와 의견을 존중하고 소통하는 것을 중요시합니다.이러한 인재상은 삼성전자가 글로벌 기업으로서 성장하고 발전하는 데 있어서 매우 중요한 가치입니다 ... 도약을 이루고자 합니다. 이러한 인재상은 SK hynix가 글로벌 반도체 제조 기업으로서 성장하고 경쟁력을 유지하는 데 매우 중요한 가치입니다.두 기업의 인재상을 보면 겹치

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+] 21세기 기업의 인재상 과제 (e러닝)

자기소개서학교:00대학교 학번: - 이름:홍길동성장과정안녕하십니까. 저는 국내 최고의 기업인 'oo 기업'의 홍보팀에서 소비자의 심리동향을 분석하고, 고객의 니즈를 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.12.29

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기업의 인재상 조사 - 삼일회계법인

삼일은 3,500여 명의 전문가들이 글로벌 경영을 펼치는 고객 기업의 산업적 특성에 맞는 다양한 전문 서비스를 제공하며 대한민국의 회계를 이끌어가고 있는 국내 최고 의 회계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

창업기업의 인재관리에 대한 조언기업의 규모에 따라 구체적인 경영기법에는 차이가 있을 수 있으나, 기본적으로 모든 기업은 경영학에서 다루는 모든 영역의 문제들을 내포하고 있 ... 다. 이러한 점에서 소규모 창업기업이라고 할지라도 인재관리의 중요성은 결코 무시할 수 없다. 초기 스타트업과 같이 소규모 기업에는 인재관리를 위한 내부 시스템이 부재한 경우가 많다. 하지 ... 만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

[ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024 ... 으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교2) 리더십3) 리서치4) 프리젠테이션19. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2 ... 은 공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다.4) 자기주도 학습능력이 있어야 한다.24. 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?1) 조직적응 - 그만 두

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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21세기 기업의 인재상 교안 최신판

[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 ... 다 준비된 학생)취업목표o ＋취업준비x = 30% / 취업목표x + 취업준비o = 30% / 취업목표x + 취업준비x = 20%2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침

시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

21세기 기업의 인재상2023-2학기 기말고사 문제 총 30문제최종점수 100으로 A+ 받았습니다. (인증가능)1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 휴식2) 호기심3 ... ) 대생 철공장4) 신민회13. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 에릭 슈미트2) 스티븐 스필버그3) 리차드 브랜슨4 ... 이라고 합니까?1) 설교2) 프리젠테이션3) 리서치4) 리더십24. 최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 낚시형 채용(우수인력 scout)3) 경력

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

관계는 정을 매개로 해야 한다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 성공의 85%는 인간관계에 있다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.3. 최근 기업의 인재 ... 확보 전략과 관련이 없는 것은?1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 전문기술 인재3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 이건희 회장의 어록이 아닌 것 ... 은?1) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.2) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.4) 기업은 4

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13

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[A+인증] 21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제

교양 E러닝 과목인 21세기 기업의 인재상의 자기소개서 작성 과제입니다. 최종 성적 A+ 받았으며, 파일의 두번째 페이지에 성적 인증도 넣어놓았습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 A+족보

자기소개서 학교: 학번: 이름:성장과정제 개발자로서의 여정은 호기심에서 시작되었습니다. 어릴 때부터 기술에 대한 무한한 흥미를 가지고 있었고, 컴퓨터와 인터넷의 세계는 제게 끝없는 가능성을 제시했습니다. 초등학교 시절, 부모님의 오래된 컴퓨터로 처음 프로그래밍을 접하게..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.09.29

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21세기 기업의 인재상 중간고사 과제 자기소개서

자기소개서성장과정‘남을 배려할 줄 아는 봉사를 좋아하는 아이’어린 시절부터 부모님이 맞벌이로 떨어져 있던 시간이 많았고, 할머니 손에서 많이 자랐습니다. 할머니께서 몸이 편치 않은 몸으로 일을 하셨다보니 옆에서 일손을 많이 거들며 항상 많은 소통을 하고 싶었고 작은 일..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유

과목명: 21세기 기업의 인재상주제: 본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스마일게이트의 개요2. 스마일게이트의 인재상3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론각 기업의 인재상을 들여다보면 해당 기업이 무엇을 중점으로 두고 있 ... 는지를 한눈에 파악할 수 있다. 제4차 산업혁명이 본격화되면서 많은 기업이 요구하는 인재상에 창의력을 기재하고 있는 것을 볼 수 있는데, 이는 아이디어의 집합체로서 기업의 가치가 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모 ... 는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨 2) 스티븐 스필버그 3) 스티브 잡스 4) 에릭 슈미트10. 1908년 도산 안창호 ... 18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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21세기 기업의 인재상 강의내용 총정리

[2주차] 현상학적 관점으로 본 기업의 인재상‘열정’ - 만화가 이현세지구력, 재능, 시작기업이 바라는 인재상에 대한 현상학적 이해핵심개념:현상학(現象學)이란 무엇인가?l 의식 ... 적 사례를 머릿속에서 체계적으로 변형하면서 면밀히 연구하면, 결국 이 현상의 본질적 구조와 관계를 통찰할 수 있다고 주장한다.-기업이 원하는 인재가 되지 않는 이유: 기업의 실체 ... 를 모르기 때문에.최근 취업에 성공한 사람들의 특징그 기업의 인재상에 적합한 사람태도, 인성, 지적 역량에서 호감을 주는 사람§ 기업의 인재상에 적합하다고 인식되는 학생•. 인재상, 사업영역, 사업방침, 장래상과 자신의 보유역량을 연계한 역할 설명 및 개발 가능성 제시

시험자료 | 124페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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