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EasyAI “기업사내대학” 관련 자료
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"기업사내대학" 검색결과 1-20 / 6,409건

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    반도체 기업의 사내기술대학 육성을 통한 경쟁력 강화 사례 : ser-M 기반의 SK하이닉스를 중심으로 (A Competitive Strategy of Semiconductor Company through Corporate Technology University : Focusing on SK Hynix)
    피터드러커 소사이어티 이성희
    논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17
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    국내외 기업 사내대학 현황
    수요는 급증하고 있으며, 특히 기술경쟁력이 국가 경쟁력으로 인식되고 있는 지금 사내대학의 역할과 기능은 매우 중요하며, 정부차원에서 각 기업들의 사내기술 진흥이 절실히 필요한 상태이 ... 다. 또한 사내대학은 시간적·경제적 여유가 없이 대학에 가지 못한 근로자들의 면학욕루를 수요할 수 있고, 기업 입장에서도 전문적인 직무교육효과를 거둘 수 있어 새로운 복지후생제도 ... 로서 역할을 수행할 수 있다. 이를 위해 정부는 사내대학을 학력인정 평생교육기관을 진흥·육성하여야 할 것이다. 즉, 현재 기업체 자율로 운영하고 있는 사내기술대학을 중·고등학교과정
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.03.28
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    인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학
    교육훈련 사례 기업의 2012/12/5INDEX 기업의 교육훈련 Presentation 01 교육훈련의 개념과 목표 02 교육훈련 실태 03 교육제도 사례 부록 사내대학01 교육 ... 인가 받은 사내대학 · 기술대학 구분 사내대학 (3) 기술대학 (1) 대학명 대우조선해양공과대학 현대중공업사내대학 LH 토지주택대학교 정석대학 기업 대우조선해양 현대중공업 한국토지 ... 세미나 , 산업시찰 : 아이디어 , 사례 배우고 세계 트렌드 이해부록 사내대학Presentation Presentation Presentation Presentation 치대
    리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
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    기업교육의 개념, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 교육공학, 기업교육과 사내대학, 기업교육과 열린교육, 기업교육과 GBS(목표기반시나리오), 기업교육의 고려사항, 미국의 기업교육 사례, 향후 기업교육 방향
    기업교육의 개념, 기업교육과 기업윤리교육, 기업교육과 교육공학, 기업교육과 사내대학, 기업교육과 열린교육, 기업교육과 GBS(목표기반시나리오), 기업교육의 고려사항, 미국의 기업 ... 교육 사례, 향후 기업교육의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업교육의 개념Ⅲ. 기업교육과 기업윤리교육Ⅳ. 기업교육과 교육공학Ⅴ. 기업교육과 사내대학Ⅵ. 기업교육과 열린교육Ⅶ. 기업교육 ... 되어야 한다.셋째, 사내대학은 지식정보의 전달 장소로써의 역할을 수행하는 수준을 넘어서서 임직원의 업무 전문성을 신장시키고 직장생활의 삶의 질을 제고시킬 수 있는 학습공동체(Learning
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29
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    [평생교육론]지역사회의평생교육적의의,평생교육의장,평생기관과시설,시군구민회관,주민자치센터,공공평생교육,상업평생교육,마을강좌,기업체평생교육의의의,프로그램,사내대학,기술대학
    . 기업체 평생교육시설?외국: 모톨로라 모토롤라대학, 맥도날드 햄버거대학 등?우리나라: 사내대학, 기술대학, 사내기술대학원4. 사내대학?경제적, 시간적 이유로 고등교육기회를 잃 ... 은 사람들에게 사내교육을 통하여, 학력, 학위를인정해주는 평생교육시설?근로자의 면학기회, 기업은 직무와 관련된 전문교육?종업원 300명 이상 사업체 설립가능?전문대학 및 대학과정?비용 ... 학위과정 / 학사학위과정?한진그룹 정석대학-2000년 3월 :-학사학위과정-경영학과, 전자공학과6. 사내 기술대학?민간기업의 기술인력 양성?전문 학위과정 / 학사학위과정 / 대학원
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.16
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    [벤처][벤처투자][벤처비즈니스][벤처캐피탈][벤처열풍][벤처M&A]벤처투자, 벤처비즈니스, 벤처캐피탈, 벤처열풍, 벤처M&A(벤처기업인수합병), 대학벤처, 사내벤처, 문화벤처
    벤처투자, 벤처비즈니스, 벤처캐피탈, 벤처열풍, 벤처M&A(벤처기업인수합병), 대학벤처, 사내벤처, 문화벤처 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처투자1. 신주인수계약2. 단계적 투자3. 창업자 ... )1. 기업가치의 극대화2. IPO가 전부가 아닌 이유Ⅶ. 대학벤처1. 교수 벤처창업 현황2. 창업동아리 현황Ⅷ. 사내벤처1. 정의와 목적1) 정의2) 목적2. 조직적 특성과 기대 ... 의 불안4. 우리나라의 사정Ⅲ. 벤처비즈니스Ⅳ. 벤처캐피탈Ⅴ. 벤처열풍1. 벤처의 사회적 책임(social option)2. 사회적 책임과 벤처 운동Ⅵ. 벤처M&A(벤처기업인수합병
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
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    3강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    / 초기 벤처기업 운영사내 기업가정신/ 사회적 기업가정신/ 공공 영역의 기업가정신/ 대학 내 기업가정신- 사내 기업가정신: 큰 규모의 조직 단위의 기업가정신이 필요/조직원의 기업가정신 ... Entrepreneurship / 공공 영역의 기업가정신 PublicEntrepreneurship / 대학 내 기업가정신 University Entrepreneurship으로도 퍼지고 있다.- 사내 ... 3주 차 [학습 목표]사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점을 설명할 수 있다.사내 기업가정신 활성화 방안을 설명할 수 있다.1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가
    시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
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    원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보
    ) 인격(사람 됨됨이)2) 성실3) 일머리[질문 4] 일반 대학과의 사내 교육 프로그램 연계를 통해 지향하는 목표 또는 미래상은 무엇인가요?* 2011년 학부 과정 신설- 대학 ... 사람들도 동일한 생각을 갖고 있을 가능성 > 어려운 과제에 먼저 도전해라- 강의 전체가 기업가정신을 강조하는 이유"기업가정신" : 창업을 위한 마인드를 만드는 과정- 기업가정신 ... 적 문제), 창업 아이디어를 공유할 수 있는 사이트가 있나요?- 기업가정신 인터뷰 : 스타트업 대표의 창업 노하우 제공(강의에 포함)- 인터넷으로 스타트업 생태계 찾기 : 사업 지원
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29
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    평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.
    의 접근성을 가지고 있는 것은 아니다. 이러한 제약으로 인해 일부 사람들은 평생교육에 참여하기 어려울 수 있다.기업체 평생교육기관기업체의 문화시설은 사내대학, 기술대학, 사내기술대학 ... , 기능대학 등으로 구분될 수 있다. 사내대학은 평생교육법 제32조에 근거하여 기업체가 인정하는 범위 내의 학위 및 학력이 교과부 인정으로 허가되는 곳에 위치한다. 기술대학은 고등교육 ... 법 제55조를 바탕으로 하며, 산업현장에서 이론과 실무능력을 고루 갖춰 전문인력을 양성할 수 있다. 사내기술대학은 1991년부터 사내기술대학의 설립과 운영을 지원하고 있다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오
    고 있는 것은 아니다. 이러한 제약으로 인해 일부 사람들은 평생교육에 참여하기 어려울 수 있다.기업체 평생교육기관기업체의 문화시설은 사내대학, 기술대학, 사내기술대학, 기능대학 등 ... 으로 구분될 수 있다. 사내대학은 평생교육법 제32조에 근거하여 기업체가 인정하는 범위 내의 학위 및 학력이 교과부 인정으로 허가되는 곳에 위치한다. 기술대학은 고등교육법 제55조 ... 를 바탕으로 하며, 산업현장에서 이론과 실무능력을 고루 갖춰 전문인력을 양성할 수 있다. 사내기술대학은 1991년부터 사내기술대학의 설립과 운영을 지원하고 있다. 또한, 기능대학
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20
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    인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.
    적자원이 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하기우리나라 대기업의 경우 사내대학을 운영하거나 사내교육 프로그램을 운영하는 경우가 많은 것으로 알고 있다. 또한 ... 을 대상으로 분기별로 1차례 이상 사내교육을 시행하고 있다. 또한 기업에서 진행되는 모든 사내교육은 무료로 진행되며, 사내교육에 참여한 모든 조직구성원에게는 약 20만 원의 인센티브 ... 한다. 일부 파렴치하고 비양심적인 조직구성원은 사내 교육이나 위탁교육을 받은 후에 사직서를 제출하고, 자신에게 더 많은 임금을 제시하는 기업으로 이직을 할 수도 있는데, 이는 부차
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.07.05
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    [원광대학교 A+] 기업가정신및창업기초 중간고사 족보
    *사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은?답: 실패에 대한 강력한 제재*자신이 진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일을 할 수 있다고 이야기한 애플의 창업자?답 ... 것은?답: 철저히 수익 위주 지향*사내 기업가 정신이 필요한 이유를 설명한 것이다., 잘못된 것은?답: 오너에 충성하는 조직원 육성*사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답 ... 기 어려운 것은?- 철저히 수익 위주 지향창의적인 잠재력이 있음에도 불구하고 발현되지 않은 이유에는 여러 가지 가 있지만 가장 근본적인 원인은?- 두려움사내 기업가정신이 필요한 이유
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06
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    기업가정신및창업기초 중간고사 족보
    *사내 기업가정신을 활성화하는 방안으로 적절하지 않은 것은?답: 실패에 대한 강력한 제재*자신이 진정 하고 싶은 일을 할 때 위대한 일을 할 수 있다고 이야기한 애플의 창업자?답 ... 것은?답: 철저히 수익 위주 지향*사내 기업가 정신이 필요한 이유를 설명한 것이다., 잘못된 것은?답: 오너에 충성하는 조직원 육성*사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답 ... 화 문제는 이미 해결되었다.*대학 내 기업가정신이 필요한 이유를 설명한 것이다. 잘못된 것은?답: 정부가 주도하는 대학 변화*피터드러커가 이야기한 성공적인 혁신가로서의 자질이 아닌 것은?답: 혁신가는 위험감수를 해야한다*다니엘 핌크가 강조하는 여섯가지 센스가 아닌 것은?
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    ) 인적자원개발 개요현대백화점의 인적자원개발의 핵심은 사내대학이다. 현대백화점그룹 기업대학은 1994년 8월 현대유통대학으로 설립된 이후(현 기업대학) 30년간 이어오고 있는 전통있 ... 적 네트워크를 구축하고, 끝으로 사내 여러 계열사 및 직무를 담당하는 구성원 상호 간 다양한 의견교환으로 시너지 효과를 극대화 하고자 하는 것이다.본 절에서는 현대백화점의 기업대학 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    원광대 기업가정신 1~4주차 강의노트
    벤처기업운영 + 사내, 사회적, 공공영역, 대학 내 기업가 정신사내 기업가정신: 큰 규모의 조직 단위의 기업가정신 필요, 조직원의 기업가 정신이 중요마크 주커버그“Done is ... , 비즈니스 외 다른 영역에도 필요조직 구성원에게도 기업가정신이 필요하다. - 사회문제 역시 혁신적 개혁 가능사내 기업가정신: 오너만 기업가정신이 필요한 것이 아님, 구성원이 조직 ... : 변화와 혁신의 사내 기업가정신1. 사내 기업가정신의 핵심개념과 기업가정신과의 차이점을 설명할 수 있다.2. 사내 기업가정신 활성화 방안을 설명할 수 있다.1. 사내 기업가정신
    시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06
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    다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    를 누릴 수 있게 하는 길이 될 것이다.5. 기업체 평생교육기관기업체 내부의 문화시설은 다양한 형태로 나타나며, 이는 사내대학, 기술대학, 사내기술대학, 기능대학 등으로 구분될 수 ... 있다. 사내대학은 평생교육법 제32조에 기반을 두고 있으며, 이는 기업체에서 인정하는 학위 및 학력이 교육부의 인정을 받는 범위에 해당한다. 기술대학은 고등교육법 제55조를 바탕 ... 으로 산업 현장에서 필요한 이론과 실무 능력을 겸비한 전문 인력을 양성하는 데 초점을 맞추고 있다. 1991년부터는 사내기술대학의 설립과 운영을 지원하고 있으며, 기능대학의 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>
    을 기울이는 것처럼 최근 기업들 또한 대학 학점, 자격증 등의 지식뿐만 아니라 직무적합성과 직무수행능력도 함께 갖춘 인재를 원한다. 현재 해외 수출입을 다루는 다국적 기업이 급격히 증가 ... 한 인력의 기능과 수에 대해 분석하여 외부모집 전 내부모집으로 인력을 충원할 수 있는지 고려하고 모집 예정 인원을 결정해야 한다. 기업은 보통 모집공고를 대학 졸업 기간에 맞추 ... 는데 이는 내부모집인 사내모집과 외부모집인 사외모집이 있다. 모집의 원천은 기업에 적합한 자격이 있는 채용 후보자가 있는 장소이다. 기업은 각각의 상황에 따라 내부모집과 외부모집
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명의 시작으로 인하여 전 세계의 많은 기업이 변화하기 시작했다. 또한, 기존에 없었던 새로운 기업이 생겨나기 시작했으며, 이들의 규모는 엄청나게 거대해지 ... 한다고 볼 수 있을 것으로 생각된다.이러한 산업 환경 속에서 기업이 더 많은 성장을 하기 위해서는 인적자원을 효과적으로 개발하는 방법을 만들어내는 것이 중요하다고 볼 수 있을 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    최근 기업 내 입/퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 , 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 . 3. 또한
    -----------------------------------------------------------------------------------주제 : 최근 기업 내 입/퇴사 ... 는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다.입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없 ... 습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. 또한, 채용 과정의 구조
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04
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    2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 강의노트
    를 화 방안을 설명할 수 있다.학습내용1. 사내 기업가정신의 개념 및 필요성1) 사내 기업가정신의 개념기업가정신_큰 규모의 조직 단위의 기업가정신이 필요, 조직원의 기업가 정신 ... 이 중요시 됨2) 사내 기업가정신은 왜 필요한가?정제하고 있으면 안 되는 기업 사회, 기업 내 성장을 위한 조직문화에 대한 고민새롭고 정교한 경쟁자들의 위협을 극복하기 위함유능한 인재 ... 들의 조직 이탈을 방지하기 위함우리 회사의 지속 가능한 성장을 위함2. 사내 기업가정신의 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성창조경제 시대
    시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
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2025년 06월 03일 화요일
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