"기간제근로자팀장"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자팀장" 검색결과 1-20 / 3,386건

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경남관광재단 기간제근로자(국내마케팅팀장) 자기소개서

경남관광재단 기간제근로자(국내마케팅팀장) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하세요저는 국내 관광상품 개발과 마케팅에서 중요한 역량을 다져왔습니다. 과거 ... 등으로 전환하여 홍보 효과를 극대화했습니다. 이 경험을 통해 저는 문제 상황에서도 침착하게 대응하며, 유연한 사고와 빠른 실행력이 중요하다는 것을 배웠습니다. 경남관광재단에서도 예기치 못한 문제에도 적극적으로 대응하며, 효과적인 해결책을 제시하는 팀장이 되겠습니다. ... 었습니다?. 관광 마케팅은 창의적 기획력, 철저한 시장 분석, 원활한 소통 능력이 필요하다고 생각합니다. 저는 다양한 현장에서 창의적인 콘텐츠 제작과 마케팅 기획, 그리고 유관기관

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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전라남도관광재단 기간제 근로자(팀장급) 남부권사업팀 자기소개서, 직무수행계획서

전라남도관광재단 기간제 근로자(팀장급) 남부권사업팀 자기소개서① 담당 직무와 관련된 본인의 보유 역량저는 관광학을 전공하며 지역 관광 활성화와 관련된 다양한 프로젝트에 참여해온 ... 했습니다. 저는 양측의 장단점을 분석한 후, 두 방식을 병행하는 절충안을 제시했습니다. 이를 위해 예산과 시간 배분을 다시 계산해보고, 실제 진행 시 어떤 방식이 더 효과적인지 사전에 테스트 ... 았고, 지역 축제 관계자들에게 실제 정책 제안 자료로 활용되었습니다. 전라남도관광재단에서도 협업 과정에서 갈등이 발생할 수 있다고 생각합니다. 그러나 저는 다양한 이해관계자의 의견

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.16

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"건설현장 근로자 개인보호구 규정 교육 19페이지 분량"에 대한 내용입니다.

현장 근로자 개인보호구 규정 0000 현장 안전 · 보건팀 000 2024. 00. 00현장 근로자 개인보호구 규정 보호구의 필요성 신체 부위별 위험요소 보호구의 선택법 성능인증 ... ) , 화학물질 , 뜨거운 물질 , 날카로운 물체현장 근로자 개인보호구 규정 작업장의 유해 · 위험요소 분석 - 가스 , 분진 , 화학물질 , 소음 , 유해광선 정전기 , 고압전 ... 제 , 고무제 , 정전기 , 발등 , 절연화 , 절연장화 , 화학물질용 승차용 안전모 도로교통법에서 정한 기준에 적합한 것현장 근로자 개인보호구 착용 규정 현장 근로자 출입 복장

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.28

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ISO9001(2015) 및 API Q1 10th 기준으로 작성된 2023년 경영검토 보고서

▶ 제조치 건수 / 리스크 식별 건수 ) × 100 경영관리팀장 년 % 달성 14 경영 직원 이직율 ( 퇴사인원 / 총인원 ) x 100 경영관리팀장 년 % 달성1. 매출 실적 ... .01 ~ 2023.12.31 3. MR frequency 경영검토 주기 4. Management Team 주관부서 5. Attendees 참석자 정기 경영검토 품질관리팀 대표이사 ... 생산실장 품질관리실장 경영관리팀장 영업팀장 생산팀장 생산관리팀장 품질관리팀장 구매팀장02 경영검토 입 / 출력사항 MR Input/Output Requirements 자료 번호

ppt테마 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.30

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건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량

물질안전보건자료 (MSDS) 교육 안전보건팀 / 보건관리자○ ○ ○ 2022.00.00산업안전보건법 제 114 조 ( 물질안전보건자료의 게시 및 교육 ) 물질안전보건자료대상 물질 ... 을 취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 ... 근로자 교육 · 미게시 : 500 만원 이하 의 과태료 ( 작업장 1 개소당 ) · 미교육 : 300 만원 이하 의 과태료 ( 교육대상 근로자 1 명당 ) 물질안전보건자료 (MSDS

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| ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

현업업무종사자 (공무원, 공무직, 청원경찰, 기간제 등) - 자활근로자는 근로자성이 없다고 하여 제외함- 그 외에는 직종에 상관없이 ‘현업업무’하는 OO구 소속 근로자는 모두 포함 ... ※ 사업주는 보건관리자가 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한ㆍ시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무 수행에 필요한 지원을 해야 한다. 이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우 ... 에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2. 신규교육: 3개월 이내 34시간 이수 (자치행

노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 된다. 전자인 간호조직구조의 팀조직은 팀장과 팀원을 주로 다루며 둘의 관계가 어떻게 구성되는지만을 설명한다. 그러나 후자 간호전달체계의 팀 간호 방법은 간호가 어떤 방식으로 대상자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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사업장 건강증진 프로그램 조사(지역사회간호학 실습)

보존 프로그램 추진팀 구성- 보건관리자, 보건관리 담당자, 근로자 대표 및 명예산업 안전감독관, 예산결정권자, 정비 보수 담당자, 구매 담당 등으로 구성- 청력 보존 프로그램 ... 등 작업 환경 변화 시 수시 평가 시행● 청력 보존 프로그램 적용 대상 작업장 위치도(소음 지도 등) 작성● 청력 보존 프로그램 적용 대상 근로자의 분포(소속 부서, 나이, 성별 ... 에 대한 인식과 청력 보호구 사용률을 향상한다. 정기적인 교육과 상담은 청력 손실 근로자의 자발적인 보호 행동을 유도하며, 작업장 내 안전 문화를 형성하는 데 이바지한다.권수자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견

하기 전부터 그의 상사인 팀장 D를 통해 참가인 C에게 사직을 권고한 바 있었다. 즉, 원고는 C와의 사이에서 근로계약을 갱신할 의사가 없었다. 따라서 원고는 계약 기간의 종기인 ... 의 기간IV. 법리의 보충1. 비진의의사표시2. 대리행위의 하자V. 학습자 의견VI. 참고문헌I. 서론기업이 근로자를 해고할 때는 반드시 정당한 이유가 있어야 한다. 근로자가 퇴사 ... 장도 이것이 위법한 해고통지라고 보지 않는 것이 법원의 일관된 입장이다.3. 기간을 정하여 근로계약을 체결한 경우에 근로계약의 기간기간을 정해 근로계약을 체결한 경우에는 계약서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

지급된 연차수당은 총급여에 포함 관련행정해석 ( 근로자퇴직급여보장팀 – 1090.2007.03.15) - 수습사용기간 , 업무상 부상 , 질병 , 산전휴가기간 , 육아휴직기간 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ... ( 통상수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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지역사회간호학실습A+ 산업재해사례보고서

하여 육체적 보호에 큰 비중을 두어 왔다. 1차 산업부터 3차 산업까지, 단시간근로에서 장시간근로, 비공식노동과 비전형노동 등 모든 노동의 현장에서 발생하는 정신작용, 즉 근로자의 정신 ... 란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 말하며, 사고, 질병, 출퇴근재해로 나누어진다. 다만, 근로자의 고의·자해행위나 범죄 ... , 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 발생한 사고를 말한다.-노동자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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근로계약서

시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로 ... 으며, ""근로자""는 특별한 사정이 없는 한 이에 따르는 것에 동의한다."(서명 및 날인)"나. 연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정 ... 또는 별도로 정하는 바에 따라합리적인 절차를 거쳐 계약금액을 조정할 수 있다.8.퇴직"가. ""근로자""의 계속근로기간이 1년 이상이 되면 ""사업주""는 근로자퇴직급여보장법

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직을 취할 수 있는 제도로, 근로자가 자신의 피고용자라는 신원을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있다. 이 제도는 부모 모두가 경력 유지와 출산 조절 ... . 육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. 여성 근로자들은 자녀를 출산하거나 양육하기 위해 직장을 퇴사하는 경우가 많아 경력 ... 에 대한 사회적인 인식이 비교적 낮기 때문에 육아휴직 기간을 기업과 근로자의 상황에 맞게 유연하게 운용하는 것이 좋다고 생각한다. 그리고 단축 근무나 유연 근무, 원격 근무 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하 ... 징계위원회에 직접 출석하여 진술할 수있도록 진술의 기회를 준다.제 104 조 (비위사항보고)임원 및 각 팀장은 부하직원 중 징계에 해당되는 소행이 있다고 인정되는 자에 대하 ... , 계약직은 본 규칙을 적용을 받는다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 직원, 사원, 종업원, 사무직 직원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 사무직에 채용된 자(인턴포함)를 말

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 실”“청각장애인 근로자들의 의사소통으로 인한 직무스트레스 해결을 위해 조직적, 사회적으로 필요한 것들이 무엇이 있는가?”제 2 장 문헌고찰제 1 절 청각장애인의 이해WHO(1980 ... 자에게 연구의 필요성과 목적에 대해서 상세하게 설명해 주었다.제 4 장 연구 결과제 1 절 분석 결과본 연구에서는 1명의 청각장애인 근로자와 심층 면담을 통해 청각장애인 근로자가 의사소통

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

또는 정년 후 재고용을 하는 동시에 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 임금피크제란 ? 임금피크제 바람직할까 ? 임금조정이 가능 ! 중년근로자 지속적 근로 ! 청년 ... 의 그룹별 1 위 지역본부장 월말 목표 초과 달성조건 지역 영업관리팀장인센티브제도의 부정적인 영향인센티브의 부정적인 영향 .1 근로자들이 일정 정도 부정행위를 하는 경향이 있 ... 의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 , 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품「근로기준법 제 2 조 」 고 용 자 근 로 자 유능한 인재를 확보 · 유지하는 수단 조직

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| 리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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유연근무제 사례

이상일 경우 팀장에게 보고된다고 한다. 이 근로자는 8시 40분 메신저에 로그인하고 공지에 따라 점심시간을 이용한 후 6시 로그아웃하여 출퇴근을 알린다고 한다. 반일이나 월차 등 ... 고 오히려 장점은 혼자 일하니까 호출 건수 향상되어 생산성이 높아지는 점을 지적하였다. 이 근로자는 자신은 출퇴근하면서 일하는 것이 더 좋다고 하면서 팀장 스타일에 따라 다를 수도 있 ... 을 시행거의 수준을 유지할 수 있다는 연구 결과를 보여주었다. 다섯째, Raghuram와 Wisenfeld(2004)는 유연 근무제가 근로자의 스트레스와 직무소진을 줄일 수 있다고 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

기간제 근로자목차 기간제 근로자란? 기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률 기간제근로자의 현실적인 문제 차별시정제도 및 특징 한국철도공사의 성과금 ... 차별 서울행정법원 2009.5.22. 선고 2008구합48794 판결 [차별시정재심판정취소]기간제 근로자란? 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(기간제 근로계약)을 체결 ... 한 근로자를 말한다. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 기간제 근로자를 2년 이상

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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지역사회간호학 산업간호과정 제약회사 A+++ 간호진단,간호과정 2개

REPORT< 산업 간호 과정 >과 목 명:담당교수:제 출 자::제 출 일:목차.Ⅰ. 사업장 보건문제 사정_1. 근로자의 특성2. 사업자의 특성3. 작업환경 특성4. 작업환경 ... 근로자(사무직,생산직,관리직 포함)-교육내용 및 시간:산업안전보건법 시행규칙 제 33조-교육방법: 개별교육, 팀별 교육 및 집단 교육(보건교육 프로그램, 설문지등 매체 이용 ... 연구지원팀품질 경영팀4/26/312/176929연구소연구실, 실험실2/13합 계364/8731,237(2)안전보건관리 조직도작업자안전보건 담당자본부장팀장안전보건관리책임자관리감독자

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2024.05.23

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