"기간의 정함이 없는 근로계약"의 검색결과 입니다.

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"기간의 정함이 없는 근로계약" 검색결과 1-20 / 6,482건

반복 갱신으로 인해 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 있는 경우 검토

반복 갱신으로 인해 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 있는 경우 검토1. 대법원 93다17843판결 연세대 어학당 사건1) 판례 요지기간을 정한 근로계약이라고 하더라도 장 ... 기간에 걸쳐서 그 기간의 갱신이 반복되어 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우에는 사실상 기간의 정함이 없는 근로계약의 경우와 다를 바 없다. 다만 근로계약이 계약서의 문언 ... 에 반하여 기간의 정함이 없는 근로계약이라고 하기 위해서는 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기 및 경위, 기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 동종의 근로계약체결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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새로운 차별적 고용형태로서 ‘무기계약직’의 실태와 쟁점 (The Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones and Emergence of a New Type of Discrimination)

한국산업노동학회 윤애림

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ― (Legal Issues on the Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones - based on the working conditions of indefinite-term contract workers in Government sector -)

민주주의법학연구회 윤애림

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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2026년 표준 근로계약서 (계약직)

표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우) (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 ... 와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 11. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체 ... 유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크) □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험 9. 근로계약서 교부 - 사업주는 근로

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.14

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[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수 ... ]의 합계를 적습니다.③ 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수를 말합니다. 단시간근로자 중 근로계약

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자 ... , 촉탁직, 일용직으로 혼용b, 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 사용할 수 있다고 명시, 적용되는 사업장은 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장.c. 무기근로계약(기간의 정함이 없 ... 가능 1년초과 못하며 총 2년 초과 불가무기계약직-기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자-임금의 문제, 별도의 보수표를 정하고 지급하도록 함

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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[고용노동부] 고용형태 현황

수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 합니다. ④ 단시간근로자 수(근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 ... 합니다)인 단시간근로자 수]의 합계를 적습니다.③ 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수: 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 정규직 등 근로계약기간의 정함이 없는 근로자 수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2026년 표준 근로계약서 (정규직)

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로개시일 : 년 월 일부터 2. 근 ... 가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 11. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (근로자) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명) ... 기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크) □ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험 9. 근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.11.05

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국밥집 단기간 근로자 근로계약서

부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)- 4대 보험가입9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2024년 9월 19일 ... 단시간근로자 표준근로계약서??꿀꿀이 국밥(이하 “사업주”라 함)과(와) ??(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 :2024년 9월 23일 ... 부터 2024년 11월 14일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 : 진주 ?? 동 꿀꿀이 국밥3. 업무의 내용 : 설거지 및 서빙4

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.16

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연봉근로계약서

변경 가능 함제 4 조【계약기간】① “을”은 근무 기간의 정함이 없는 근로자로 한다.② "을"의 연봉 계약 기간은 다음과 같이 정한다.연봉계약기간2025년 월 일 ~ 2026년 월 ... 】① "을"은 근로계약에 정한 대로 "갑"에게 성실하게 근로를 제공해야 하며 "갑"의 제반 복무규정을 준수하고 "갑"의 직무명령과 지시에 따라야 한다.제 3 조【담당직무】"을"은 "갑"이 정한 ... 계약이 해지될 경우에는 급여(기본급 및 제 수당) 계산은 일할 계산한다.제 11 조【퇴직금】① 퇴직금은 계속근로연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 계약기간 만료 시 정산

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[blue]

[근로개시일] 근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다. (또는 년 월 일 까지로 한다.) 제2조 [근무장소] 1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사 ... ) 제10조 [근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무] 사업주와 근로자는 각각 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함. 제11조 [기타] 이 계약에 정함 ... 근로계약서 ※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다. 사업주 사업체명 대표자 사업장소재지 전화번호 근로자 성명 생년월일 주소 연락처 제1조

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[coral]

[근로개시일] 근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다. (또는 년 월 일 까지로 한다.) 제2조 [근무장소] 1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사 ... ) 제10조 [근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무] 사업주와 근로자는 각각 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함. 제11조 [기타] 이 계약에 정함 ... 근로계약서 ※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다. 사업주 사업체명 대표자 사업장소재지 전화번호 근로자 성명 생년월일 주소 연락처 제1조

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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깔끔한 표준 근로계약서 템플릿[gray]

[근로개시일] 근로계약기간은 년 월 일부터 기한의 정함이 없는 것으로 한다. (또는 년 월 일 까지로 한다.) 제2조 [근무장소] 1) “근로자“의 근무장소는 ㈜??? 사업장 본사 ... ) 제10조 [근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무] 사업주와 근로자는 각각 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함. 제11조 [기타] 이 계약에 정함 ... 근로계약서 ※ 본 근로 계약서(이하 “본 계약(서)”)는 아래 당사자들 사이에 체결되었다. 사업주 사업체명 대표자 사업장소재지 전화번호 근로자 성명 생년월일 주소 연락처 제1조

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.18

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<무기계약직>의 현재 상황

으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 의미한다. 근로계약 기간을 정한 근로자는 ‘기간제 근로자’라 하고, 이를 제외한 한시적 근로 ... 한 자로 보는 규정이다. 즉 기간제 근로자의 총 사용기간을 2년으로 제한하여 2년을 초과하여 사용할 때에는 ‘기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자’로 간주한다.또한 ... , 2013년 10월 고용노동부에서 마련한 무기계약근로자 관리규정 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 하거나 자영업을 개시하는 경우2. 예술인 중 대통령령으로 정하는 소득 기준을 충족하지 못하는 경우. 다만, 예술인 중 계약의 기간이 1개월 미만인 사람(이하 “단기예술인”이라 한다 ... 또는 노무제공계약이 끝나는 것을 말한다)을 말한다.3. “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.4. “실업의 인정”이란 직업안정

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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아르바이트 근로계약서_한글양식

표준근로계약서세븐일레븐 서울강남점 대표 (이하 “사업주”라고 함)과(와) 홍길동(이하 “근로자”라 함)은다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로 개시일 (기간의 정함이 없 ... : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2023년 6월 1일근로자사업주주 소 : 서울특별시 구로구연락처 : 010-1234-5678성 명 : 홍길동 (서명)사업체 ... 는 경우) : 2023년 05월 30일부터※ 계약기간을 정하는 경우 : 2023년 5월 30일부터 2023년 11월 20일까지2. 수습기간 : 수습기간은 입사일로부터 ( )개월로 하

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.11

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근로계약서

기간 만료일이 설정된 경우, 만료 전 근로계약을 갱신하지 아니하면 고용관계는 계약기간 만료일에 종료된다. 단 계약기간 만료일을 설정하지 아니한 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 본다 ... .2) 신규 근로자는 입사일로부터 3개월의 시용 기간을 거쳐야 하며, 근로 평가를 거쳐 직무수행능력이 적합하지 않거나 회사에서 정한 수습 기간 도중 혹은 만료 후 계속 근무가 부 ... 부분의 임금은 지급하지 않는다.2) 명시적인 지시가 없는 한 약정시간을 넘어 근로한 경우는 연장근로로 보지 아니한다.3) 지정된 근무기간에 대하여 만근하지 아니하고 퇴사한 근로자

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.06.13

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

경우 그 기간은 5년 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 3배를 초과할 수 없다.㉯ 훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로 ... 를 초과할 수 없다.㉱ 훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로를 제공 한 것으로 본다. ?☞㉮92. 국민 평생 직업능력 개발 ... : 직용 및 훈련수당을 지원받았거나 지원받으려고 한 날(제2호의 경우에는 위탁계약이 해지된 날)부터 5년의 범위에서 고용노동부령으로 정하는 기간 동안 제12조 및 제15조에 따른 직업

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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IT 서비스업 엔지니어 근로계약서

합니다.1. 근로 계약 기간1) 2022년 3월 2일부터 6개월간은 시용 기간으로 하며 이후 정규직으로 전환되었을 경우 기간의 정함이 없는 계약으로 한다.2) 시용 기간 중 근무태도 ... , 근무성적 등을 평가하여 성적이 매우 불량하거나 직무수행능력이 없다고 판단되는 경우에는 채용을 취소할 수 있다.2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 시업 ... 은 달리 정할 수 있다.- 취업 규칙에 의거 연장근로, 야간 근로 및 휴일근로를 명할 수 있다.4. 근무 내용 : 교육용 S/W 개발- 근무장소 : “갑”의 사업장 내, 단 업무상 필요한 경우 “갑”은 “을”의 근무장소를 변경할 수 있다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.17

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비정규직 법안문제

로 당해 근로자와의 근로계약을 종료시킬 수 없다고 규정하고, 제3항에서 예외적으로 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 경우를 규정하고 있다.기간 제 법안 제4조 3항에 의하 ... 으로의 전환노력의무기간 제 법안 제 5조(기간의 정함이 없는 근로자의 전환)는 사용자는 기간의 정함이 없는 근로자를 채용하고자 할 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사 ... 되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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