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"근태보고" 검색결과 1-20 / 1,423건

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[교육서식] 학생 사안 보고서 서식

학생 사안 보고서( )학교장 1. 학 교(☎ : - )학교장2. 가해자학 생성명 : ( )학년 ( )반, 성별( )성적(상?중?하) 근태상황( ) 상벌관계( )보호자성명 : 직업 ... :3. 피해자학 생성명 : ( )학년 ( )반, 성별( )성적(상?중?하) 근태상황( ) 상벌관계( )보호자성명 : 직업 :4. 사 안 명5. 발생 일시. . .장 소6. 사안 ... 내용(향후 지도계획 포함)8. 보고 일자. . .보고자(직) : 교감성명 : (인)※ 사안 발생 즉시 해당 지역교육청 모사전송※ 발생 보고(유선)→서면보고→종결 보고(경찰 입건

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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월 근태 보고서(출근부)

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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생활법률

었죠.?하지만 직원들과 마찰이 일어나기 시작했습니다.?사소한 문제부터 시작해 근태까지...?선경과 직원들의 마찰은 자꾸 커졌습니다.?그러던 어느 날 결국 직원?1명을 제외하고 나머지 ... 는 시기에 전격적으로 이루어져 사업 운영에 심각한 혼란이나 막대한 손해를 초래하는 때에 한하여 형법 제314조의 업무방해죄가 성립한다고 보았습니다.?국민이 가지는 직업선택의 자유 ... 에는 직업이탈의 자유 또한 포함되기 때문입니다.사안의 경우 선경 씨의 직원들의 근태를 보아 조만간 그만둘 수도 있을 것이라는 상황을 예측할 수 있었다고 보여지기 때문에 직원들에게 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하십니까, 반대하십니까? 본인의 의견을 서술하십시오.

출퇴근이 자유로운 근무제는 단순한 복지가 아니라 생산성 전략이라고 본다. 공공 부문에서조차 근무 시간의 자율성이 주어졌을 때 연구 실적이 향상되었다는 결과는 이미 여러 곳 ... 에서 확인되고 있다. 이는 업무의 질이 단순한 근태가 아니라 집중 환경에 의해 좌우된다는 점을 보여준다. 근로자는 자신의 생활 패턴에 맞춰 일정을 조정하며, 그 과정에서 일과 삶의 균형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.18

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식품영양학과 현장실습 일지

스럽게 떠들거나 개인적인 통화 및 대화 등은 주의하도록 한다.3) 실습관련- 실습의 목적과 중요성을 충분히 이해하고 최선의 자세로 실습에 임한다. - 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련 ... 된 사항은 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락받도록 한다. (※ 사전 보고 없을 시 결석 처리하고 영양사현장실습과목을 F 처리함) - 근무 시간에는 반드시 실습생 명찰을 착용한다.

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2024.07.10

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브랜드의 이해 ) 나 자신과 관련된 연상(association)에 관한 과제. 꽃 김춘수

하고 있습니까? 구체적으로 서술하시오.문제 3. 이 조직의 구성원들은 문제 1.과 문제 2.의 결과로 당신에 대하여 어떠한 반응(판단과 감정)을 보이고 있다고 생각합니까?문제 4 ... 내에 ‘관리부’라는 부서에 근무하며, 직원의 근태관리와 급여를 지급하는 업무를 담당하며 다른 부서 구성원과는 차별화된 업무를 수행하고 있다. 근태관리와 급여지급은 조직과 구성원 ... 관계를 맺는다.문제 3. 이 조직의 구성원들은 문제 1.과 문제 2.의 결과로 당신에 대하여 어떠한 반응(판단과 감정)을 보이고 있다고 생각합니까?관리부와 인사담당자는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

. 주요실적 및 세부내용근태 자동화 프로그램 도입 및 사내 공정성 강화생산직과 사무직의 출퇴근 방식이 다르다 보니 근태 기준이 모호해지는 경우가 발생했습니다. 이를 방지하기 위해 사내 ... 은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있 ... 정산 간소화자료 취합, 원천징수 영수증 발급, 퇴직금 중간정산 기준 구분 및 지급? 근태 및 출결관리: 출근부 관리, 초과근무 사전 승인 체계, 유연근무제·시차출퇴근제 도입 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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자기소개서 BGF푸드 신규직원채용 인사총무지원

을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다. 이 회사에서 매출 및 지출 관리, 직원 근태와 급여 정리, 데이터 분석 등의 업무를 담당하며 실질적인 능력을 쌓을 수 있었습니다. 이 과정 ... 를 제안한 적이 있습니다. 이로 인해 매출이 회복되는 성과를 얻었고, 데이터 분석이 실제 업무에서 어떻게 활용되는지 깊게 이해하게 되었습니다. 또한, 직원들의 근태와 급여 데이터 ... 습니다. 상무프랜차이즈에서 근무할 때는 Excel을 이용해 급여와 근태 데이터를 체계적으로 관리했고, 자동화된 보고서 시스템을 구축하여 업무 효율성을 크게 향상시켰습니다. 또한 직원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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노사 운영계획

행위 인사상 ( 입사고과 , 실적 ) 불이익 받을 경우 근태 ( 연차 , 연장근무 ) 사용 시 정당한 사유 없이 제재 고충처리 실행 1 차 부서 자체 해결 후 사업부 보고 고충 및 ... ( 노무 정보 수집 ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무 ... 조치 사항 해당 부서장이 보고 2 차 부서 해결시 사업부 이관 및 진행 고충처리 프로세스 접수된 고충 처리는 대장 기록하며 , 5 월 이내 본인 피드백 고충처리 내용에 따라 상위

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

하다. 근태는 반드시 사전에 상부에 보고되어 업무 처리에 지장이 생기지 않도록 하고, 부득이한 사정이 생겼을 경우 빠르게 보고하여 후속 조치가 이뤄질 수 있도록 한다.마지막으로 앞서 ... 할 수 있는 매너에 대해 논해보고자 한다.2. 본론(1) 매너의 기능매너는 Manauarius 라는 라틴어에서 유래한 말로, 어떤 구체적인 방법을 통해 타인을 향한 배려의 언행을 형식 ... 매력적으로 관리할 수 있는 기능을 보유하고 있다. 두 번째는 인간관계 강화 기능이다. 상대를 존중함에 따라 행해지는 행동을 받아본 적 있는 사람이라면 쉽게 공감할 수 있을 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

적 권력이라고 볼 수 있다. 왜냐하면 선임이라는 공식적인 지위와 역할에 기반한 권력이기 때문이다. 이를 잘 나타내주는 것은 일반 미소지기와 다른 이름표와 혜택이 더 많은 미소지기 ... 카드다. 또한 어느 정도의 보상권력과 강제권력을 가지고 있다. 미소지기들은 모두 A등급부터 D등급까지 매달 근태평가를 받는다. A등급부터 D등급은 시급 차이를 발생시키고 이는 월급 ... 에서 몇 만원 차이를 내기도 한다. 이 때 근태 평가를 매니저와 선임 미소지기가 같이 판단하기 때문에 선임 미소지기는 좋은 평가와 나쁜 평가를 내릴 수 있다는 것에서 보상권력과 강제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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사회복지사로서 공익근무요원 관리 분야 우수 직원에 대한 표창 상신용 공적조서 견본입니다. 공익근무요원 관리 분야 공적조서 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 견본을 참고하시기 바랍니다.

관리 담당자로서 특유의 성실함으로 공익근무요원을 체계적이고 철저한 임무 수행에 온 힘을 다하여 사고 없는 공익근무요원이 되도록 한 공적이 지대함. 특히 공익근무요원들의 근태 ... ○○노인요양원의 사회복지사로 근무하고 있으며, 사회복지시설에서 근무한 전 기간 공익근무요원 근태 및 복무 관리 담당자로 성실하게 근무하고 있습니다. 그 구체적인 공적은 아래와 같 ... 을 보였음.2. 공익근무요원 복무 관리 담당자로서 공익근무요원들이 본 시설 입소 노인에 대한 활동, 목욕, 식사, 취침, 산책 등 수발업무 지원, 시설 프로그램 운영, 시설 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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[보건복지부] 공중보건의사 직무교육 결과 보고

■ 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법 시행규칙 [별지 제7호서식] 공중보건의사 직무교육 결과 보고일련번호성 명생년월일면허종류성 적계학습 또는 실습 평점근태평점210mm×297mm[백상지 80g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

을 수행한다.개인적으로 생각해보면, 현대 조직에서는 인적자원 관리자가 각각의 전문 분야에 특화된 역할을 하며 해당 분야의 전공 지식과 역량이 필요하다고 생각한다. 특히, 2017년 ... , 근태 및 업무 평가를 거친 후 최종 채용 여부를 결정해야 한다. 그런데 이러한 과정을 거친 뒤에도 근로자의 행동이 예측 불가능하게 변할 수 있다.모든 기업이 노무 전문가를 고용 ... 전문가는 근로자의 근태 문제, 근로태도 문제 등을 처리하고, 비슷한 사례들을 직접 다루어 다른 선임 근무자들의 생산성에 영향을 미치는 일들을 완화할 수 있을 것이다. 또한, 정당

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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요양원사회복지현장실습(실습계약서)

부터 18 시 까지총 시간(3) 실습O.T 이수시간(실습시작일/시간 포함)2021년 월 일, 시 부터 시 분까지(4) 결석에 대한 조치- 결석, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항 ... 은 반드시 실습지도자에게 사전에보고하여 허락을 받는다.- 개인 사정으로 결석 시 다른 날로 대체 근무하도록 한다.2. 실습의 목적과 목표(1) 목적- 실천현장의 문제해결 과정 ... 과정에서 준수하도록 한다.- 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다.- 결근, 조퇴, 지각 등 근태와 관련된 사항은 반드시 실습지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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조직관리에는 다양한 이론들이 있습니다. 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀주세요

라는 특징이 있으며, 이 때문에 사회복지조직에서는 과학적인 관리보다는 인간적인 관리·민주적인 관리가 요구가 요구된다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지현장에서 필요 ... 한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론에 대해 설명하기사회복지 ... 이 존재하며, 이러한 비공식집단이 조직구성원의 동기와 근태에 강력한 영향을 미친다고 한다. 즉, 비공식집단을 활성화함으로서 조직구성원의 동기와 근태를 긍정적으로 변화시킬 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.29

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아툴 가완디 나는 고백한다 현대의학을 독후감

들은 의사들이 얼마나 사람답게 실수를 만발하는지 그 점에 주로 집중이 되어 있었다. 의사로서 술기가 부족한 것도 문제인데 근태도 안 좋고 그런 사람들이 우리나라에만 있는 게 아니 ... . 이게 환자 본인 입장이 되거나 보호자, 가족이 된다면 얼마나 소름돋는 얘기인지 바로 알 수 있을 것이다. 만성적인 통증에 시달리는 환자를 보고 의사들이 겪는 반응, 이건 간호사 ... 들도 유사한 점이 있다고 생각을 했다. 의사들이 잘못된 판단을 내릴 경우가 많다는 점이 읽으면서도 소름돋는 점이었고 이 책을 보면서 원래 갖고 있던 의사에 대한 불신이 다소 더 커지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.21

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소상공인시장진흥공단 행정사무일반 자기소개서

에 맞춰 핵심 내용을 보기 쉽게 정리했습니다. 이 과정에서 기술자들과 협업하며 자료를 검증했습니다.그 결과 제안서는 높은 평가를 받아 국가 사업을 수주할 수 있었고, 그후 유사 ... . (최소 150자, 최대 500자 입력가능)저는 회사의 근태 관리 효율성을 높이기 위해 근태시스템 도입을 주도한 경험이 있습니다. 당시 부서에서 개별적으로 근태 시간을 관리하고 있 ... 었기 때문에, 경영지원부에서는 근태 현황 파악과 연장근무 시간 계산에 어려움이 있었습니다. 이 문제를 해결하기 위해 지문 인식기, 출퇴근 카드, 모바일 어플리케이션 등 다양한 방법

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.31 | 수정일 2025.11.05

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자기소개서

은 자기소개서 작성을 위해 완벽한 퇴고와 교정 과정을 거쳤습니다.◆ 읽어보시면 어떻게 자기소개서를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다.◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있 ... 입니다.조직 내에서 인사·총무는 눈에 잘 띄지 않는 부서일 수 있지만, 그만큼 더 세심하고 책임감 있게 일해야 하는 분야라고 생각합니다. 저는 하루의 근태부터 한 해의 연말정산 ... 중요도가 높아지는 공공기관 대응 업무도 정확성과 책임감을 갖고 대응하였으며, 근태관리와 복리후생 관리 시스템 또한 사용자의 입장에서 개선하는 데 기여했습니다.저의 가장 큰 장점

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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현대백화점 그룹 2023년 상반기 신입사원 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

현대백화점그룹★BEST PICK★2023년 상반기신입사원 채용자기소개서서 류 합 격 보 장 !!자기소개서 쉽게 작성하기 !!< 목 차 >1. 지원 동기와 지원 직무에 적합 ... 하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요.2. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정 ... 적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주세요. (쉽지 않은 목표에 도전한 이유, 팀 내 본인의 역할, 도전과정에서 어려웠던 점, 극복한 방법 등)저는 축구 동아리

자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.02

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