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사회복지사 유연근무제 인적자원관리 건강불평등 원인 정책지원관 동기부여 사례 2022심사평가원 건강불평등 저출산 정책
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"근무제도 사례 연구" 검색결과 1-20 / 10,658건

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    유연근무가 조직과 직무성과에 미치는 긍정적인 영향에 대한 연구 (M사 시차출퇴근 제도 도입 사례 중심으로)
    대한안전경영과학회 이희, 이만수
    논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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    유연근무가 조직과 직무성과에 미치는 긍정적인 영향에 대한 연구 (M사 시차출퇴근 제도 도입 사례 중심으로)
    대한안전경영과학회 이희, 이만수
    논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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    서비스 혁신으로서 재택근무제도의 도입과 활용에 관한 사례연구 - 동부화재 콜센터를 중심으로 - (A Case Study of Utilization of Home-based Call Center as Service Innovation. - Focused on Dongbu Insurance Call Center -)
    한국서비스경영학회 서창적, 김효정
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20
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    인력배치와 근무계획표 PPT
    으로 조직은 근무계획표 작성에서의 공정성을 달성하고 , 공평한 방식으로 근무자들의 전문성을 올바로 활용할 수 있다 . 아래 보여줄 사례연구는 일개 병원에서 사용된 개방형 근무계획표 ... 작성이 어떻게 근무인력을 감소시켰으며 , 근무자의 사기를 진작시켰는지 보여준다 . 사례연구 - 근무계획표 작성 A 수간호사와 B 수간호사는 둘 다 수도권의 대형 의료법인의 분원 ... 할 수 없다 . 따라서 산과와 응급실 영역은 적절한 간호 인력들이 적시에 투입될 수 있도록 블럭근무자 (block staffing) 투입제도를 이용하는 것이 필요하다 .바쁜 시간대
    ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    2025년 장애인인식개선교육
    와 차이에 대한 존중 2. 직장 내 장애인의 인권 , 차별금지 및 정당한 편의 제공 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요 ... 으로 실현됩니다 . ※ 출처 : 사 ) 장애인직업안정연구원 (2020). ※ 출처 : 사 ) 장애인직업안정연구원 (2020). 행정안전부 (2018). 공공청사 유니버설 디자인 적용 ... 인을 고용하여야 한다 .장애인 의무고용제도 3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 근로자를 고용하는 사업주는 해당 사업체 근로자 총수의 2% 내지 3% 에 해당
    ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22
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    재택근무가 조직문화와 구성원 성과에 미치는 영향
    소통/팀워크/성과/워라밸에 큰 변화를 가져왔다.본 보고서는 이러한 변화의 핵심 요인을 분석하고, 실제 기업 사례를 기반으로 팬데믹 이후의 지속 가능한 근무제 대안을 제시한다.1 ... 요약 (Summary)코로나19 팬데믹은 전 세계적으로 재택근무의 급속한 확산을 촉발하였다. 이후 많은 기업이 재택/하이브리드 근무 체제를 유지하고 있으며, 이는 조직문화/의사 ... . 재택근무 확산 배경1-1. 팬데믹으로 인한 강제적 전환“2020년 이후 재택근무는 선택이 아닌 필수로 전환되었다.”• 방역 지침 준수• 대면 접촉 최소화 필요• 업무 연속성 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.28
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    국회 입법조사처 입법조사관 직무수행계획서 양식
    수행할 수 있다고 평가합니다. 이는 의원실 소속 비서관으로 근무한 경험, 사회복지학자로서 꾸준히 연구활동을 해왔기에 자부할 수 있습니다. Ⅲ. 주요 입법 및 정책의제 기반 보고서 ... . 2) 반기 또는 연간 1회 이상 젠더 불평등, 성주류화 등 여성정책 관련 연구 용역사업 수행. 3) 기타 국회 세미나, 간담회, 정책 토론회 등 연구보고서 작성을 통한 제도 개선 ... 내부보고 완료. 3. 직무 수행 능력: 본 지원자는 국회의원실 비서관 및 지방의회 정책지원관 근무 시 다양한 주제로 정책토론회를 준비하고, 진행, 결과보고 및 입법, 제도 개선안
    노하우 | 5페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.05.08
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).
    은 기업들이 유연근무제도를 도입하고 있는 상황이다. 그래서 유연근무제도의 일환인 워케이션에 대해서 살펴보고, 이를 도입하고 있는 국내 기업과 일본 기업의 사례를 살펴보고자 한다. 2 ... 에 대한 이해를 제고하고자 이를 도입하고 있는 국내 기업과 일본 기업의 사례를 살펴보고자 하였다. 결론적으로 볼 때, 워케이션은 원격근무 방식의 유연근무제도라고 할 수 있다. 여기 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(워케이션 도입 국내외 기업을 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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    보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.
    수준이 평균 15% 이상 개선된 사례가 보고되었다. 마지막으로, 보육교사의 초과 근무 개선을 위한 방안은 단일 정책이나 제도적 변화에만 의존해서는 안 되며, 교육 당국, 보육기관 ... 의 통계에 따르면, 전국 보육교사의 평균 근무시간은 8시간을 초과하여 9시간 이상인 경우가 약 45%에 달하는 것으로 조사되었으며, 일부 기관에서는 하루 10시간을 넘기는 사례 ... 상승한 것으로 나타났다. 보육교사의 초과 근무 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전반의 보육 정책과 제도 개선이 필요한 사안이다. 근로시간 단축과 업무 분담의 효율성을 높이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.
    의 일정에 맞추어 근무할 수 있는 시스템으로 정의됩니다. 본 보고서는 유연근무제의 다양한 사례와 그 효과를 분석하여, 이 제도가 어떻게 조직과 근로자 모두에게 이익을 가져오 ... 목차1. 서론2. 유연근무제의 정의 및 유형- 선택적 근로시간제- 재택근무 및 원격근무제- 탄력적 근로시간제- 직무 공유제 (Job Sharing)3. 유연근무제 도입 사례 ... - 국내 사례- 해외 사례4. 유연근무제의 효과 분석- 근로자 측면의 긍정적 효과- 기업 측면의 긍정적 효과5. 유연근무제 도입 시 도전 과제 및 대응 방안- 근무 시간 관리 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 소득 불평등아직까지 현대사회에서 남성들이 가장으로 가정 ... 가 여자가 출산을 해도 달라지는 근무상황이 아니라는 인식되면서 공평하게 여성들도 급여를 측정하는 사회가 이루어 지는 제도가 중요하다. 임신·출산을 감당하는 여성근로자를 위해 해당 직장
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).
    한 유연근무제도에 대한 이해를 제고하고자 라인 플러스 사례를 살펴보고, 시사점을 도출해보고자 한다.2. 라인 플러스의 유연근무제 도입 사례1) 도입 배경2000년대 이후 스마트폰의 사용 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(라인 플러스를 대상으로).목차1. 서론 : 유연근무제도의 개요2. 라인 ... 이 있지만, 여전히 많은 중소기업에서 제도의 도입을 망설이고 있다는 것을 보여준다.한국여성정책연구원이 고용노동부 연구용역 의뢰로 발표한 ‘2023년 일·가정 양립 실태조사’에 따르
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31
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    간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료 할인자료
    사 제도 세분화 등은 간호사의 자기개발을 제도적으로 뒷받침하는 정책적 방향이다.4) 현장 사례예를 들어, 한 지방 공공병원에 근무하는 A 간호사는 만성질환자 대상 교육프로그램 ... 하게 나타난다. 아래에서는 국내외의 대표적인 사례를 중심으로 자기개발이 전문직 성장에 어떻게 기여했는지를 살펴본다.(1) 임상전문간호사 제도 발전 사례국내 대형병원에서 근무하는 임상 ... 의 자기개발을 지원하는 구조를 마련해야 한다. 예를 들어, 근무시간 내 학습시간을 보장하거나, 교육비 지원 및 멘토링 제도를 운영하는 것이 대표적이다. 또한 경력개발경로(Career
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07
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    간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료 할인자료
    -care)의 개념과 의의7. 자기 돌봄의 영역과 구체적 실천 방법8. 사례연구9. 국내외 연구 동향10. 미래전망11. 결론간호사의 스트레스 관리와 자기 돌봄(Self-care)1 ... , 충분한 수면.5-2. 조직 차원의 전략? 적정 인력 충원: 환자-간호사 비율 개선.? 심리 지원 시스템: 상담실, 스트레스 관리 프로그램 운영.? 휴식 제도 보장: 교대 근무 후 ... 과 생활 균형 설정7-5. 영적 자기 돌봄? 종교적 활동, 명상, 자연 속 휴식? 삶의 의미와 소명 되새김8. 사례 연구? 사례 1: 신규 간호사의 스트레스 관리신규 간호사가 첫
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03
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    공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
    방향 최근동향 참고사례 결 론 Chapter 1 근무성적평가 (80~95%) + 경력평정 (20~5%) + 가점평점 (5 점 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 성균관대학교 산학협력 ... 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론성과계약서 (4 급 이상 ) 의 구성 Chapter 1 [ 별지 ] 공무원 성과 ... 평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
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    유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다 이에 대해 찬성하는지 반대하는지 본인의 의견을 서술하시오
    고, 실제 사례와 연구 결과를 바탕으로 그 효과를 구체적으로 분석하고자 한다.먼저 첫째로, 유연 근무제는 업무 만족도를 높이는 데 직접적인 영향을 미친다. 업무 만족도는 개인의 심리 ... 성을 보장하면서, 주간 목표 설정과 결과 중심 평가 방식을 활용하여 효율적인 업무 수행을 유도하고 있다. 이러한 사례는 유연 근무제가 단순히 근무 시간을 자유롭게 만드는 제도를 넘 ... 장소를 선택할 수 있도록 하는 제도로, 직원 개인의 생활 패턴과 업무 효율성을 고려한 새로운 근무 방식으로 주목받고 있다.유연 근무제는 단순히 근로 시간의 탄력성을 제공하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    ) 메디포스트(주)제대혈 줄기세포를 이용한 난치병 치료제 연구를 하는 생명공학 전문 기업인 메디포스트(주)는 2011년부터 유연 근무제를 도입하여 벤처기업에서 가장 모범이 되는 사례 ... Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례 ... 를 제시하세요.이름 :목차Ⅰ. 서론1. 유연 근무제의 개념Ⅱ. 본론1. 유연 근무제의 4가지 유형2. 유연 근무제의 실제 운용 사례1) 메디포스트(주) –2) (주)CJ ENM
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27
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  • 자료 표지
    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    에서로 장소 재택근무제, 원격근무제 등 근무량 직무공유제, 시간제근로 등 근무 연속성 장기휴가, 안식년제도, 가족의료휴가, 보상휴가제 등 3) 유연근무제 운용의 구체적 사례 (1 ... 가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 논문 레포트
    결과요인들은 무엇이 있는지 궁금해져서 연구를 진행하게 되었다.2. 본론2-1사례 1 ? CJ 판매사원 M양1) Cj에서 운영하는 서울 남산타워 안에 있는 판매점에 근무하는 28살 ... 직무만족의 선행요인과 결과 요인에 대한 사례 연구“What are the cause and outcome of employee Job satisfaction?”1. 서론: 연구 ... 여자 판매사원의 사례를 인터뷰해보았다. M양은 이 직종에 3년째 근무 중이며, 판매 사업의 특성상 고객과의 밀접한 접촉이 이루어지는 서비스 업종이다.2) 결정요인 - M양이 말
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16
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    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    주 30시간 근무제를 도입한 선진국 사례도 연구했다. 신세계그룹은 이런 연구 결과들을 종합해 재무적인 부담을 최소화하면서 경영에 문제없는 최적의 조합을 찾아낸 것이 ‘주 35시간 ... 과제물 주제일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석1차2차목차1.워라밸(Work and Life Balance)2.워라밸의 한계3.워라밸 장려금 제도4.국내기업 ... 다.4.국내기업에서의 워라밸 사례신세계는 국내 대기업 최초로 2018년부터 주 35시간 근무제를 도입했다. 오전 9시 출근하여 오후 5시에 퇴근하는 ‘9-to-5제’가 시행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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2025년 12월 01일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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